"근로기준법 20조"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 20조" 검색결과 221-240 / 10,116건

보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

이 보장되도록 명시되었으나, 대부분의 어린이집이 20인 미만의 소규모 사업장이 많은 관계로「근로기준법」준수 등이 어려운 실정이고, 휴게시간 보장에 따른 보육 공백에 따른 인력 수급에 어려움이 발생하면서, 보육교사의 업무 증가로 나타나고 있다. ... 된 것이며, 영유아보육법상 사업주인 원장을 제외한 모든 보육교직원이 이에 해당된다.기본적으로 보육교사의 신분은 근로자이다. 「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 별표3에 명시 ... 되어 있듯이 보육교직원은 채용시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다. 즉 모든 보육교직원은「산업안전보건법」제2조 정의 규정의 ‘노무를 제공하는 사람

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12

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사회복지수급권의 제한은 급여 받을 권리를 일부나 전부를 지급하지 않는 것을 말한다. 여러분은 사회복지수급권의 제한 사유를 제시한 후 그 타당성에 대하여 토론해 봅시다.

으로 감정이 격해져 자신이 살고있는 집에 방화를 하여 빈곤층으로 전락하였다면, 수급자는 중과실로 수급자격을 박탈당해야 한다는 것이며, 이는 합리적이라는 생각이 들었다.-우리나라 근로기준법 ... 는데, 만약 수급권을 얻을 목적으로 자해를 하여 장애인등록자가 되었다면, 이러한 사람에게는 수급권을 제한하는 것이 당연하다는 생각이 들었다.-우리나라 국민연금법 제 84조에서는 국민연금 ... 에서는 유족연금을 목적으로 자신의 직계가족을 살해하는 일이 종종 발생되고 있는데, 만약 국민연금법 제 84조 유족연금 박탈조항이 없었더라면, 자신의 직계가족을 살해하여 유족연금을 타

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지관련법에서 수급자의 자활에 관련된 법이 무엇이 있을까. 단연 국민기초생활보장법이다. 이 법은 시행된 지 20년이 넘었다. 1990년대 말 국가적 차원 ... 에서 제시하는 자활사업 참여를 의무화하였다. 즉 국민기초생활보장법 하의 자활사업의 시행은 모든 빈곤층에 대해 최저생계를 보장해야 한다는 사회적 책임에 대한 인식과 근로능력자는 스스로 ... 과 같다.제15조(자활급여) ① 자활급여는 수급자의 자활을 돕기 위하여 다음 각 호의 급여를 실시하는 것으로 한다.1. 자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여2. 자활에 필요한 근로능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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법학과 판례평석 (공직선거법)

를 부담하게 하는 것은 부당하지만 입법기관의 판단에 의해 그러한 규정을 지정하는 것이 바람직하다고 생각한다. 현재는 근로기준법 제55조 제2항이 신설(2018. 3. 20 ... . 근로기준법상 투표시간 보장근로기준법 제10조(공민권 행사의 보장)에 따르면 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요 ... 한 수단에 해당한다. 또 심판대상 법률조항은 투표일 오전 6시에 투표소를 열도록 하여 일과 시작 전 투표를 할 수 있도록 하고 있고, 근로기준법(2012. 2. 1. 법률 제11270

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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직원 근로계약서

로 대체할 수 있다. "갑"은 "을"에게 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하며, 기타 휴일·휴가에 관한 사항은 제규정 및 관계법령에 따른다. 제 5 조 ｜【임 금】 임금에 관하 ... 배상책임을 진다. 전 2항의 규정은 기타 법령 등에 의한 "갑"의 해지사유나 손해배상청구에 영향을 미치지 않는다. 제 10 조 ｜【기타】 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준 ... 를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ｜【근로계약 및 수습기간】 본 계약은 _____년 _____월 _____일 부터 적용하며, "을"의 신분은 정규직으로 한다. 본 계약

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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가시설물배치계획

㎡ 라 . 층 수 : 지하 1 층 , 지상 4 층 마 . 건물높이 : 19.6m 바 . 구 조 : 지하 - 철골철근콘크리트조 (SRC) 지상 - 철골조 사 . 외부마감 : 화강석 ... , 임시동력 , 통신설비 , 안전 , 재해방지설비 내역항목별 분류 구분 내용 가설지원시설 가설도로 , 가설사무실 , 현장 근로자복지시설 , 자재적치장 , 보행자통로 , 공도구 점검소 ... 가동 공간 ( 크레인 , 펌프카 , 레미콘 등 ) 12.6m 소형 장비 가동 공간 7.6m 근로자 안전 통로 장비 이동 통로 이동 동선 장비 자재 근 로 자 휴 게 시 설 근

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.02

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국민기초생활보장법 및 긴급복지법

의 종사자4. 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원5. 「장애인활동 지원에 관한 법률」 제20조에 따른 활동지원기관의 장 및 그 종사자와 같은 법 제26조에 따른 활동지 ... 중앙생활보장위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 결정하는 금액(이하 이 조에서 "생계급여 선정기준"이라 한다) 이하인 사람으로 한다. 이 경우 생계급여 선정기준은 기준 중위소득의 100분 ... 에 따라 제32조에 따른 보장시설에 위탁하여 생계급여를 실시하는 경우에는 보건복지부장관이 정하는 고시에 따라 그 선정기준 등을 달리 정할 수 있다.2) 주거급여① 주거급여는 수급

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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의료법규(국민건강보험법, 호스피스 완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법 문제 및 해설)

② 사단법인 이사③ 사업장의 사업주④ 경기도청 공무원⑤ 주민생활센터 직원답: ② 사단법인 이사풀이국민건강보험법 제3조(정의)- “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가 ... 의료법규(국민건강보험법, 호스피스·완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법 문제+해설)국민건강보험법1. 「국민건강보험법」에서 정의하는 근로자는?① 사립학교 교사 ... 평가원⑤ 사업장 또는 세대주답: ③ 국민건강보험공단풀이국민건강보험법 제13조(보험자): 건강보험의 보험자는 국민건강보험공단으로 한다3. 요양급여를 할 수 없는 경우는?① 간호

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

으로 간주하는 조항이 있어 완전의무화는 이루어지지 않은 상황이다(근로자퇴직급여보장법 11조).? 퇴 직 금 : 퇴직금은 회사가 사내 적립하기에 도산 위험이 없는 우량 기업에서 적합한 급 ... 했으나 점차 대상이 확대되어 2010년부터 전체 사업장에 적용하게 되었다.초기에는 퇴직 시 일괄 지급하는 퇴직금 형태가 유일했으나 2005년 근로자 퇴직급여법의 제정으로 퇴직금 외 ... 노후소득보장체계의 가장 위에 있는 연금이라고 할 수 있으며, 한국에서는 연금저축과 연금보험으로 구성된다.우리나라 개인연금의 적립금은 2015년 6월 기준 283.7조원이며 이 중

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

적으로 정의한다. 따라서 현행 근로기준법 제50조 제3항 “근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.”라고 명시한 부분을 개별적이고 유연화 할 필요가 있 ... 한데, 과거에 비해서 근로자들이 같은 장소에 같은 시간에 출근해서 근무하다 같은 시간에 퇴근 방식으로 근무하지 않는 경우가 증가하였지만, 현행 근로기준법에는 추상적이고 획일 ... 적으로 현행법상 유연근로시간제도의 개선이 필요하다. 탄력적 근로시간제도는 교대근무를 하는 제조업 생산직군 근로자에게 적용 가능한 제도이다. 2018년 근로기준법 개정 이후에 정부의 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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중증장애인의 개념에 대해 설명하시오

법률 시행령 제14조 제3항에 따른 장애가 심한 장애인도 중증장애인으로 분류된다. 이러한 법적 정의는 중증장애인의 범위를 명확히 규정함으로써 복지 서비스 제공의 기준을 마련하는 데 ... 복지 정책의 범위와 우선순위를 설정하는 데 어려움이 발생할 수 있다. 현재까지 중증장애인에 대한 정의는 주로 법적 기준에 의존하고 있으나, 사회적 인식과 실제 필요를 반영한 보다 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 중증장애인의 법적 정의와 범위 중증장애인은 장애인복지법 시행령 제2조에 따라 장애의 정도가 심각하여 일상생활에서 타인의 도움이 절실히 필요한 사람으로 규정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(3) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

의 요양으로 치유될 수 있는 경우 요양급여 대상에서 제외된다. 3. 다음 중 산업재해보상보험법에 대한 설명으로? ① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유나 개인질병 사유로 사망한 경우 ... 에 유족에게 지급한다. ② 유족급여는 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상연금은 근로자가 사망할 당시 제63조 제1항에 따른 유족보상일시금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람 ... ] ② 구분 일반대상자 40% 감경대상자 60% 감경대상자 기타의료급여 수급권자 [국민기초생활보장법]에 따른 의료급여수급권자 재가급여 15% 9% 6% 면제 시설급여 20% 12% 8

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03 | 수정일 2025.10.16

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의료계이슈(간호야간수당)

한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급 ... 에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 이 높은 야간간호를 이행한 간호사들에게 야간간호료를 제대로 지급하지 않는 것은 임금을 체불하는 것과 마찬가지”라며 “야간간호료 지급기준 준수와 간호인력의 근로환경 개선을 위해 주기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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[의료법규 A+] 문제직접출제/문제풀이/국가고시대비/국민건강보험법/호스피스 완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법/16문제

의료법규(국민건강보험법, 호스피스·완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법)국민건강보험법1. 「국민건강보험법」에서 정의하는 근로자는?① 사립학교 교사② 사단법인 ... 이사③ 사업장의 사업주④ 경기도청 공무원⑤ 주민생활센터 직원풀이제3조(정의)- “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인의 이사와 그 밖 ... 협력풀이제63조(업무 등): ① 심사평가원은 다음 각 호의 업무를 관장한다- 요양급여비용의 심사- 요양급여의 적정성 평가- 심사기준 및 평가기준의 개발- 제1호부터 제3호까지의 규정

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

고용보험법과 근로기준법상의 근로자와 보험에 가입한 자영업자를 기본적인 적용대상으로 하고 있다.2) 구직급여구직급여의 지급이 제한되는 사유는 크게 네 가지로 구분된다. 첫째 중대 ... 하고 위험에 대비하여야 한다. 이는 사회 양극화의 원인이 되기도 한다. 즉, 근로기준법상의 근로자에 해당되면 근로자 본인의 의사와는 관계없이 고용보험에 강제가입 되어 당연적용을 받 ... 을 장려하는 제도이다.2. 2018년에 지급된 실업급여액2018년 실업급여액은 6조 7천 억원이다. 한국의 실업급여 제도는 구직급여와 취업촉진수당으로 구성되어 있다. 고용보험법 제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 청력보존프로그램을 수립하여 시행해야 한다. (산업안전보건법 시행규칙)- 산업안전보건법 제125조에 따른 소음의 작업환경측정 결과 법 제106조 ... 에 따른 유해인자 노출기준에서 정하는 소음의 노출기준을 초과하는 사업장- 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장1) 귀마개 착용의 중요성을 팜플렛을 배부해 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

을 지급하여야 하는 책임을 가지고 있으며, 근로기준법 제 43조 제 1항에 따라서 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정 ... 자는 임금 체불 내용에 대해서 노동부에 신고를 하여야 한다. 이는 근로기준법에도 명되어 있는데, 근로기준법 제104조에 따르면 ‘사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른 ... 10) 연장근로연장근로는 법정근로시간을 초과한 근로시간을 의미한다. 연장근로는 법적으로 제한되어 있는데 그 내용은 다음과 같다.연장근로제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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[회사서식] 연차휴가 사용계획서 양식

연차휴가 사용계획서"근로기준법 제61조(연차유급휴가의 사용촉진)에 의거하여 당사는 연차유급휴가 사용촉진제도를 시행합니다.당해에 사용하지 않은 미사용 연차에 대해서는 다음해로 이월 ... 12345678910111213141516171819202122232425262728293031O위 본인은 연차사용촉진제도의 의거 연차휴가사용계획서를 제출합니다.20 년 월 일기재한 연차 사용계획 일수 : 일제출자 : (서명 또는 인)주식회사 *****

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

요건을 갖추면 노령연금을 분할해서 일정 금액의 연금을 받을 수 있도록 하는 제도이다(국민연금법, 제64조). 해당 제도는 1999년 시행 된 이후 이혼한 배우자에게 노후소득 보장 ... 권자, 장애3급 이상인 장애연금수급권자가 사망했지만 국민연금법 제73조에 의해 유족이 없어 유족연금이나 반환일시금을 받지 못할 때 더 넓은 범위의 유족에게 지급하고 있는 급여이다. 수급요건 ... 다. OECD 가입국 평균 기대수명은 1970년부터 2018년까지 69.9세에서 83세로 약 13.1세가 증가했는데 한국인의 기대수명은 같은 시대 동안 20.4세가 증가했다(통계청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

공통의 인권 기준을 문서화한 것은 매우 중요하다. 선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등 ... 를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 정해 ... 국가균형경제의 보장, 개선, 발전을 목표로 하고 있다. 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. 하지만 법을 제정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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