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"건설현장 근로자의 고령화" 검색결과 301-320 / 336건

  • [사회복지] 간병인사업계획
    간병인 사업 계획서1. 사업명50세 이상 준·고령자의 소득창출을 위한 간병인 사업『 해피약손』2. 추진배경고령화 사회 진입을 통한 노인인구의 증가와 독거 노인 의료 복지 요구 ... 에서 전문 간병인은 준·고령자의 오랜 경험과 연륜을 이용하여 소득을 얻을 수 있는 적합한 기회이다. 간병을 통하여 소득을 얻고 신체적·정신적 건강을 유지하고 강화시키며 자신감 ... 프로그램을 이수한 간병인을 파견하여 환자의 빠른 회복에 도움을 주고 재취업을 원하는 준·고령자들에게 취업의 기회를 제공함으로써 신체적·정신적 기능을 강화하고 자신감을 향상시켜 소득활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.29
  • [마케팅]급부상하는실버시장분석및기업의실버산업마케팅전략연구
    적 된다. 교육내용은 노인 상담론, 노인교육 프로그램 개발, 노인교육기관 현장실습 등으로 구성되며 교육시간은 90시간 이상이다.4) 약점요인(1) 고정 소비자 미확보실버시장이 활성화 ... 제공 인력 부족 및 부적절한 대우대체적으로 실버산업 종사자들의 근로조건은 별로 좋지 않다. 사회복지시설에 근무하는 복지사들의 경우 지난해 평균 초봉(대졸 남자 기준)이 연 1천 5백 ... 급부상하는 실버시장 분석 및 기업의 실버산업 마케팅 전략목 차Ⅰ 서 론제 1절 문제 제기제 2절 연구 방법Ⅱ 노인 소비자의 특성제 1절 노인소비자 시장의 다양성Ⅲ 실버산업의 흐름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.08
  • [사회복지]노숙자문제
    해 진다. 그래도 살아 보려는 의지가 있거나 노숙의 삶을 스스로 받아들인 사람들은 불안정하나마 수용시설에 입소하여 공공근로를 하기도 하고, 인력시간을 통해 건설현장에서 막일을 하 ... 의 불안정화가 노숙인의 형성과정이라고 할 수 있다.노숙생활에 이르는 전형적인 경로를 도식화하기는 어려운 작업이다. 노숙생활 자체가 비전형적인 특성을 지니고 있으며, 어쩌면 예외적인 삶 ... 로 소년기와 청년기를 가정과 학교에서 지내는 시간보다는 직업현장에서 보내는 시간이 많았고, 어린 나이에 직장을 선택해야 하거나 인적자본에 대한 투자량이 절대적으로 부족한 상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22
  • [사회복지]지역사회 문제 해결방안 (인천남구적용)
    의 광역화 형성Ⅳ. 남구의 노인일자리 문제현재 한국사회는 2000년에 65세 이상 노인이 전체 인구 중 7%를 넘어서 고령화 사회로 진입한 데 이어 2020년에는 15.1%를 넘 ... 과 기초생활보장제도를 보완한다는 것은 무리가 있다.또한 이 노인들은 핵가족화에 따른 수입의 감소, 조기정년제도의 도입으로 취업을 원하는 고령자의 수가 점차 늘고 있으나, 우리사회 ... 가 크게 제한되어 지고 있다.그러므로 취업을 희망하는 노인들에게 삶의 만족을 위해 보다 많은 취업의 기회가 제공되어야 하며 지역사회 내에서도 고령자에 대한 편견이 사라져야 할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08
  • [공기업론] 공기업과 노사관계 (한국전력)
    로서 한전의 민영화를 추진하는 제1차적 목적은 경제적 효율성을 적극적으로 증진시키기 위함이라고 할 수 있겠다.?소비자 권익의 증진소비자 욕구 고급화를 질적, 양적으로 만족시키는 것이 민영 ... 의 복지형태로 다양해지고 있어 안정된 고용을 위한 인력자원개발 등 조합원들의변화에 맞는 서비스를 제공해 나가는 것이 필요하다.?경영자층의 현장중심의 노무관리현장부서의 노사관리를 유도 ... 하다. 한전 정보공유의 문제점은 단순히 노사관련 정보만 제공하는 것이며, 직원전체에 대한 경영층의 독자적인 정보전달 채널이없다는 것이고, 가장 좋은 연구분야는 근로자의 요구에 관한 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22
  • [경영] 비정규직 근로자의 실태와 과제
    와는 달리념으로 사용되기도 하며, 좁은 의미로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직의 고용형태를 의미하기도 한다. 특히, 단시간근로자와 임시직 고용은 노동현장에서 서로 밀착되어 있어서 양자 ... 적인 고용형태인 시간제근로자, 임시근로자, 파견근로자 및 가내근로자 등 새로운 고용형태의 근로자들이 급증하고 있다.이들 고용형태는 모두 노동력의 고학력화, 여성화 및 고령화라는 노동 ... 활용촉진- 비경제활동인구, 실업자 또는 불완전취업자에게 보다 많은 취업기회를 제고하며 유휴인력활용을 촉진시킨다. 단시간근로자, 임시직고용 등의 다양한 고용형태가 활성화되면 무직자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • [건설교육] 건설교육의 분야와 범위
    상승 시기에 여타 산업에서 유입되는 근로자들은 대개 연령이 많고 기 능을 보유하지 않은 비숙련공이며 실제 숙련공이 될 노동력을 확보하기는 어려운 실정임.- 건설현장에서 이루어지 ... 에서도 밝혀졌듯이 근로자의 나이가 어릴수록 숙련공으로 성장할 가능성 이 높음.○ 구체적인 결합 방안에 대한 연구 필요- 공고에서 배우는 기능의 현장성을 제고하기 위해 학교와 건설현장을 오갈 ... 학, 도시계획, 교통계 획, 토지이용계획. 건설교육의 일반 분야의 방향1) 해당 분야에 대한 최신정보 습득2) 학문적·이론적 교육과 건설현장 실무 교육의 융화3) 경영자로서의 사명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
  • [공공사업평가론] 파견근로
    , 장소 등을 선택할 수 있으므로 다른 일과병행할 수 있는 유연성을 가짐으로써 주부인력, 고령 인력, 장애인 등 유사 근로자의 취업을 촉진시켜 준다. 현장의 직업 종보를 얻게 하여 줌 ... 하는 파견근로자 사용의 금지한다.5) 파견근로자의 보호를 위한 개선방안을 마련한다.나. 대안의 비교1) 파견업체의 일반적 성격파견업을 영업한 시기는 1993년 이후 55,2%로서 합법화 ... 하기 위해서라고 밝히고, 1998년 7월 1일부터 시행하고 있다. 그러나 파견법은 노동자들에게 있어서 여러 가지 제약적 측면을 가지고 있다.1)법률적 제약요인건설공장현장에서 이루어
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22
  • [지역경제] 광주지역경제 활성화에 대해
    되고 있다. 또한 생산현장에서 근로자들의 근무태도도 양호하다. 셋째, 취업구조에서 보면 산업화의 지연에 따라 근대적인 고용관계를 가진 피고용자의 비율이 낮으며, 저임금직업 비중이 높 ... 하여 지역경제를 보다 활성화 할 수 있는 방안의 모색이 필요하다.광주·전남 노동시장의 특징을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 노동력 구조면에서 인구가 감소하고, 노동력의 고령화 정도가 크 ... 고, 비정규직 근로자와 무급가족종사자 비율이 높아서 다른지역에 비해 불안정고용이 심하다. 넷째, 노동시장의 기능측면에서 보면 취업경로가 주로 연고에 의한 점은 다른지역과 비슷
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18
  • [경영]벤처기업에 대한 실태조사 결과․분석
    . 일반현황 32. 특성에 의한 분류 73. 경영실태 104. 기술력 125. 경영자의 특성 156. 성장가능성?모험성 167. 기업지배구조 178. 근로여건 189. 국제화 20Ⅲ ... 에 달한 기업? 분류기준전문대 학력 정도의 창업자가 상대적으로 성숙된 시장에서 오랜기간 동안의 현장생산 기술을 바탕으로 경쟁하는 기업? 특성? R&D평균비율이 0.8%정도로 낮 ... 고, 기술인력도 34%정도로 낮으며, 시장성장도 10%대로 정체됨? 신제품개발보다는 기존 생산체제를 통한 원가절감형 전략? 위험선호, 성취욕구가 낮고, 경영자가 고령? 기계, 화학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.29
  • [사회복지학] 고용보험법에 대해
    인 이하의 근로자를 고용하는 사업(2) 총공사금액(발주자가 재료를 제공하는 경우에는 그 재료의 시가환산액을 포함한다)이 매년 노동부장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사1총공사금액 ... 촉진 3억원 한도 융자(연리3∼3.5%)☞ (Ⅳ-11)건설근로자퇴직공제부금지원·건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률에 의거 건설근로자 퇴직공제계약을 체결☞ (Ⅳ-12)·걸설근로자 ... 은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하고, 국가의 직업지도. 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.08.26
  • [노동경제] 비정규직 근로
    근로자) 보호법 개정안은 현재 26개 업종으로만 제한되어 있는 파견대상업무를 모든 업종으로 확대하되, 붑법파견에 대해서는 처벌을 강화하고 현장 지도?감독을 강화해서 비정규직 보호 ... 적 제약을 완화시킨다는 긍정적인 특성을 지니고 있다. 하지만 이것의 현실적인 내용을 보면 비정규근로자들의 낮은 임금, 사회보험을 포함한 부가급부의 저조한 혜택, 그리고 미비한 고용안정 ... 성이라는 비정규근로가 갖는 부정적 특성이 부각되어 사회적인 문제로 등장 하였다.지금의 우리나라는 정치?경제적으로 매우 불안정한 위치, 고령화 사회로의 진입에 놓여있는 시점이기에 비
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30
  • [프랑스 문화와 예술] [프랑스문화와예술]프랑스 노인복지의 허와실
    고 있다. 인간존엄성의 상실, 사회·문화적 갈등과 생산현장에서 젊은 근로자와의 경쟁력 악화, 그리고 사적·공적 노인부양에 대한 도덕윤리의 붕괴, '노인 학대 및 유기' 와 같은 도덕적 ... '이라고 까지 신랄하게 표현하고 있듯이 고령화가 새로운 사회문제로 대두됨에 따라 노년기에 있는 당사자는 물론 가족과 사회의 새로운 갈등으로 표출되고 있다. 이런 노인문제들을 해결하기 위해 ... 연금의 두 가지가 있는데 이는 직장연금관리공단과 지방정부에 의해서 관리되고 있다. 직업과 관련된 연금제도에는 근로자의 75.0%가 가입하고 있다. 이 연금제도에 다해서 37년 이상
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28
  • [경영] 인간을 위한 경영, 그리고 진보의 100년사
    포드는 위대한 경영자였으나 그의 관심은 오직 생산라인의 1차원에 머물러 있었다. 선이 아니라 면과 입체로서 조직을 이해하고 대기업조직의 제국을 건설한 사람이 바로 GM의 알프레드 ... 적인 지식근로자들이 생산의 주력이 될 것이다. 이들은 성과급이나 직무만족 프로그램만으로는 충분히 동기부여될 수 없다. 스웨덴의 경제학자 리더스트롤레는?기업은 점점 더 부족을 닮아간다 ... . 기업은 가치관을 공유하는 사람을 찾아야 한다. 똑똑한 사람을 찾아서 훈련소에서 가치관을 교정한다는 것은 불가능하다.?고 주장한다. 결국 매력적인 가치관을 제시하여 지식근로
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.30
  • [산업재해보험] 산업재해의 모든것
    고 사회적 관점에서 보는 것이 역사적으로나 학문적으로 정립되었다. 산업재해는 근로자의 개인적 주의력의 한계를 넘어 산업현장에서 구조적으로 환경적으로 발생할 수 있는 사회문제의 하나로 ... 1. 산재보험의 개념산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로서 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상?질병?신체장해 또는 ... 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.우리나라 근로기준법 제8장에서는 사용자에게 근로자들의 업무상 재해에 대한 보상책임을 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05
  • [노사관계론] 노사관계론
    들의 勞動현장 참여가 이루어졌고, 그와 함께 민주노조건설운동이 광범위하게 전개되면서 유신체제에 대하여 민주화를 요구하는 정치투쟁과도 결합되었다.이 시기에 勞動運動은 新自由主義와 결합 ... 격차가 심화되었고, 노사대립이 격화되었으며, 사회적 불균형이 확대되는 가운데 정부의 노사개입이 이루어졌다. 이에 勞動運動은 임금인상, 근로조건 개선, 민주노조 결성 등을 요구 ... , 기업의 경쟁적 우위 확보, 공기업의 민영화, 勞動시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하향 경직성 제거, 공공지출 축소, 중앙집권 지양, 정부기구 및 기업구조 조정, 사회복지부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05
  • [보험] 고용보험
    안전지원III. 고용촉진지원고용유지지원금채용장려금재고용장려금지역고용 장려금고령자고용촉진장려금장기실업자고용촉진장려금여성고용촉진장려금건설근로자퇴직금공제부금지원Ⅴ. 고용안전지원직장보육 ... 대상당연 적용대상근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용임의 적용대상① 농업, 임업, 어업 및, 수렵업 중 4인 이하의 근로자 고용업② 가사 서비스업③ 건설공사의 총공사 금액이 일정금액 ... 대부,지원실업자재취직훈련지원수강장려금 지원근로자학자금 대부건설근로자 직업능력개발 지원직업능력개발사업고용유지지원금전직지원장려금재고용장려금고용자고용촉진장려금장기실업자고용촉진 장려금여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.28
  • [노동개혁] 노동개혁
    고, 개별 노동자 대중 및 열악한 고용조건 하에 있거나 노조의 보호를 받지 못하는 외국인 노동자나 빈민, 여성, 고령층의 고통, 나아가 민주노조운동의 현장기반 약화가 그 대가가 아닐까 ... 성 이데올로기에 스스로 복종하는 종속적 주체화의 유혹이다. 그동안 민주노총은 한편으로 산별노조건설을 위한 상층조직들의 연대투쟁들과 현장 노동조합들 및 노동자들의 신경영전략의 공세 ... 려는 노동정책적 기조가 기업문화, 협력적 노사문화, 효율, 교육중시 등의 표현에서 강하게 드러난다. 예컨대, 고용보험제도의 시행과 더불어 근로자 파견제, 정리해고제, 변형 근로시간제 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28
  • `시련은 있어도 실패는 없다` 를 읽고...
    현장 근로자를 만날 때마다 직접 근검과 절약, 저축을 열심히 하라고 권고하였기에 우리나라에서 최고 경영자가 될 수 있었던 것이었다.정주영은 노사관계를 단순히 자신들의 입장 ... , 불도저와 같은 추진력으로 현대를 만들어 왔다. 현대의 모태인 현대건설로 비롯하여 현대 자동차 , 중공업, 조선 등 많은 다각화를 육성 발전해 왔다. 그럼 맨손으로 시작하여 이 ... 하며 정주영의 소신대로 신용을 지키느라 고령교 공사를 마무리해 준 성과가 정부로부터 크게 신뢰를 얻었기 때문에 현대건설이 정부공사를 대부분 수주하는 계기가 되었고, 결국 그 힘은 오늘날
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19
  • [경제와 사회] 청년실업
    원인으로 장기적인 경기침체로 기업들은 신규 채용 계획을 줄였고 이것은 새로이 노동시장에 진입하려는 청년층에게 심각한 문제가 된다.③ 산업현장고령화인력의 원활한 신진대사 ... 에미로서의 실업이란 “근로의 의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고 적극적인 구직활동을 하였음에도 불구하고 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상태"로 정의되며, 실제 통계측정상 실업 ... 자는 조사가 시행되는 시점을 기준으로 지난 1주간에 1시간 이상 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 자를 말한다.Ⅱ.청년실업현황1. 청년실업의 추이 및 현황①년도별 전체 실업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30
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