"건설현장 근로자의 고령화"의 검색결과 입니다.

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4차 산업혁명 건축 건설 정책 건설 고령화 4대보험제도 공장 노령화 문제 공무원 사회복지행정론 산업안전보건공단 ILO 노동조합 억압 스마트건설

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"건설현장 근로자의 고령화" 검색결과 201-220 / 336건

외국인 노동자

시키고 1991년 산업기술 연수제도를 도입하였다. 노동력과 기술의 상호교환은 세계 어느 노동시장을 보아도 일반적으로 높아지고 있는 추세이고 앞으로 한국 사회 또한 고령화의 진전과 출산 ... 력의 67자료 : 대통령자문 고령화 및 미래사회 위원회 ‘외국인정책의 과제와 추진’ 2005.7.5다. 문제의 원인이 사회적인 것이다.외국인 노동자 문제 발생의 근본적인 원인을 찾 ... 노동자의 현황현재 외국인노동자는 꾸준히 늘어나고 있는 추세이다. 이는 우리나라의 경제가 발전함에 따라 노동 집약적 제조업 부분에 종사하던 노동인력이 서비스와 건설부문으로의 대거

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| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.13

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철골공사의 합리화

.건설업계의 심각한 인력난은 공사현장의 인명피해 증가로 나타난다. 기능공의 부족으로 각종 공사현장에 미숙련 근로자와 여성인력이 대거 유입되면서 어이없는 안전사고가 잇따르고 있기 때문이 ... 에 공사현장에서 필요한 기술인력은 항상 부족하다. 노령화와 임금상승은 건설업계의 발목을 붙잡고 있다. 이제 웬만한 건설현장은 외국 노동자들이 없으면 작업이 불가능할 지경에 이르렀다 ... 으로 인한 재해[그림2]인력의 고령화또한 건설현장에서의 안전사고에 대한 정부의 각종 규 제강화 및 안전조치 미흡으로 인한 건설재해의 발생, 그에 따른 인명피해와 경제적 손실, 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.17

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고령화사회의 노인문제와 해결방안

하였다. 산업화가 시작되기 전 즉 1955년에는 1차 산업(농업, 어업, 수산업)이 주종을 이루고 근로자의 대부분이 1차 산업에 종사하였으나, 2000년에 와서는 1차 산업근로자 ... ------------- 1제1절 고령화 사회로의 변화제2절 고령화에 따른 문제제2장 노인문제와 발생요인 --------------------------------------- 2 ... 의 평균수명은 높아지고 있다. 평균수명의 연장은 인구의 고령화로 인한 노인 인구의 증가로 나타나게 된다. 의 연령별 인구통계를 보면 65세 이상 노인 인구가 전체 인구에 차지

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.28

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가족문제와사회복지

(남한)이 아닌 다른 문화권 출신으로 이루어진 가정을 말한다.2) 다문화가족 유형① 국제결혼 가정국적이 다른 남녀가 결혼하는 것② 외국인 근로자 가정- 부모 모두 일하기 위해 자녀 ... 에서 체류하고 있는 외국인근로자의 자녀의 경우③ 새터민 가정새터민은 북한이탈주민을 새롭게 이르는 말로, 북한을 탈출해 현재 남한에 거주하는 사람을 말한다. 그리고 ‘새터민 가족 ... ②가-80%에 해당되는 비교적 낮은 임금을 받고 있으며, 그나마 낮은 임금이라도 제 때 받는 사람은 그리 많지 않은 것이 현실.- 미등록 이주노동자도 근로기준법 전 조항의 적용대상자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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사회보험피피티

지급 의무화2.주요내용(적용 대상 및 보상제도)① 공업화의 진전으로 인한 산업 현장에서의 근로자 보호 ② 건설현장과 같은 위험한 기계, 기구가 설치되는 사업장에서의 근로자 보호 ... 폐질보험기금마련산업재해로부터 피해 근로자 및 그의 가족을 보호하기 위해 산업재해에 대한 보상을 신속, 공정하게 처리할 수 있도록 한 사회보장적 제도가 산업재해보상보험 제도이다.1 ... .산재보험의 의의적용대상보상제도500인, 200인 이상의 사업체전체 취업자에 대한 보호 정도를 나타내는 적용 근로자율이 1.1% 정도밖에 안됨. 즉, 보상제도가 제대로 이루어지지 않

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| 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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사회복지정책

고 있음- 조정자 역할을 통한 자본주의 체제의 유지기능- 국민최저생활을 확보해줌으로써 사회 안정의 기능5. 사회보장제도1) 산업재해보상보험제도- 초기의 산업재해는 건설현장과 위험 ... 한 기계를 다루는 사업장에서 발생- 현대화로 인해 재해가 증가하는 추세- 업무와 관련한 근로자의 부상, 사망, 질병으로 부터 치료 및 가족의 생계보장(업무란. . 작업과 관련된 행위 ... , 준비 대기 중, 사업장 내에서 휴식 중, 출장. .)- 산재의 목적은 생활안정, 기업안정, 경제발전- 무과실배상책임이론을 바탕으로 고의, 과실을 묻지 않고 근로자가 입은 재해

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30

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2007대선후보 복지공약에 대한 분석

으로 2년제 육아임신지원상담사 과정을 개설하여, 자격취득자를 각마을마다 배치노인복지- 고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장, 직업상담원및 건설현장안전사 고 예방원 ... 노동당 권영길후보아동복지-유아교육2년, 초중등학교 완전무상교육실시청소년복지- 대학등록금상한제, 학생인권보장여성복지- 여성의 일할권리보장, 비정규 여성노동자의 생활임금수준의 최저임금 ... 화, 근로빈곤층에대한 실업부조강화저소득층지원- 근로빈곤층에대한 실업부조강화, 전월세10년 계약갱신청구권보장, 전월세인상률5%상한제시행, 한국주택공사에 전월세 보증센터설치기타- 건강

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.03

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지역복지운동의 현실과 실천전략00

. 또한 국경에 관계없이 경제활동이 가능하게 되어 국외로 진출하는 근로자나 국제결혼이 증가하면서 지역사회에서도 다문화 가정이 증가하고 그에 따른 갈등문제가 증가하고 있는 것 ... 에서는 소득 양극화를 중심으로 한 생활환경 격차의 확대를 의미한다. 그 원인은 ‘계속되는 정규직 근로자의 임금인상과 비정규직 확대, 연봉제와 성과급제도의 확대, 청년층 실업 증가, 대기업 ... 와 서비스제공자를 선택할 수 있도록 선택권을 보장하는 것을 말하는데, 이것은 지역사회에 다양한 서비스와 서비스공급자가 준비되어 있어야 하는 것이다.효율성의 원칙은 최근 고령화, 저출산

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| 리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.14

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산업재해 예방을 위한 노동부-산업안전공단-민간기관 역할분담 방안

및 인센티브 지원책 확대, 신설사업장에 대한 안전보건 기술지원 강화, 비정규 근로자 대상 안전교육 프로그램 확대, 영세건설현장에 대한 재해예방지원 확대 등을 추진해야 한다.(6 ... 별 단체를 표준규격개발기관으로 지정대과제 2. 예방중심의 산업안전보건정책 추진노동인구의 고령화, 근로자 인신 및 환경의 포스트 모던화, 사회심리적 직업스트레스의 강화 등에 따라 전통 ... 를 하는 데에서 나아가 예방활동을 강화하고 예방보다 앞선 건강증진을 활성화할 필요성이 대두된다. 근로환경은 근로자의 안전보건은 물론 사업장에 사회?문화?심리적 영향을 미치기도 하

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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[4대강 비판]경기회복, 4대강 사업이 대안인가 발표자료

게 향상 - 노키아나 삼성전자가 근로자의 1/4 이상을 연구개발인력으로 채우는 것도 모두 다 총요소생산성의 향상을 겨냥한 것.(1) 총요소생산성.(2) 건설업의 총요소생산성.* 건설업 ... 를 '총요소생산성'이라 함 따라서 이런 총요소생산성은 기술혁신에 크게 의존. - 유능한 인재가 영입된 경우나 기업이 근로자들을 교육시켜 유능한 인재로 키운 경우 총요소생산성은 크 ... .* 근로자 가구 평균소비성향 (2007)분위평균소비성향1분위(20%)107.3%2분위(20%)86.0%3분위(20%)80.2%4분위(20%)72.2%5분위(20%)60.9%(주

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| 리포트 | 42페이지 | 11,000원 | 등록일 2009.12.07

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시련은 있어도 실패는 없다 - 정주영

을 입고, 구두 한 켤레로 10년을 버티는 등 몸소 실천하는 절약정신을 바탕으로 항상 성장의 최대 비결은 검소함에 있다는 좌우명을 가지고 현장 근로자를 만날 때마다 직접 근검과 절약, 저축을 열심히 하라고 권고하였기에 우리나라에서 최고 경영자가 될 수 있었던 것이었다. ... 에서 신용, 한번 시작하면 물불 안가리던 불도저와 같은 추진력으로 현대를 만들어 왔다. 현대의 모태인 현대건설로 비롯하여 현대 자동차 , 중공업, 조선 등 많은 다각화를 육성 발전 ... 느라 고령교 공사를 마무리해 준 성과가 정부로부터 크게 신뢰를 얻었기 때문에 현대건설이 정부공사를 대부분 수주하는 계기가 되었고, 결국 그 힘은 오늘날의 현대를 있게 한 원동력이 되

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04

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비정규직 관련 법의 문제점

수 있다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 다음 각 호의 업무에 대하여는 근로자파견사업을 행하여서는 아니 된다.1. 건설공사현장에서 이루어지는 업무2. 「항만운송사업법」 제 ... 가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요 ... 에는 그 연장기간은 1년을 초과하지 못하며, 연장된 기간을 포함한 총파견기간은 2년을 초과하지 못한다.③「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 규정에 따른 고령자인 파견근로자에 대하여는 제2

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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한국사회 경제 평등과 형평 소득분배, 불균등화 사례 분석

에 있어서 불리함이 없게 의료, 방범, 소방, 전력 용수 시설 등에 있어 부자와 빈자 동네 간 차별이 없게 서민 주택의 건설이나 세입자 보호 등은 가난한 사람들의 생활에 큰 영향을 줌 ... 한국 경제의 평등과 형평 소득분배, 불균등화 사례 분석1. 평등과 형평2. 한국경제의 성장3. 소득분배 균등화 ,불균등화 요인4. 수도권 인구집중, 지역 간 형평성5. 한국 ... 저소득층56.442.637.138.244.042.4합 계100.0100.0100.0100.0100.0100.0주관적 계층의식의 변화3. 한국 소득분배의 균등⋅불균등화 요인균등화

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.21

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한국 노사관계의 역사와 전망

∙ 조직적인 투쟁 ∙ 임금인상과 노동조건 개선에 성공 종교계와 지식인들의 참여 ∙ 민주노조와 교류 ∙ 현장에 직접 참여 , ∙ 노동운동 지도자 교육 노동운동의 새로운 지형구축 ∙ 신규 ... 정치 쇠퇴 경제사회 재벌기업의 국내시장 독점과 중소기업과의 소득불균형 산업구조와 노동시장 기술집약적 3 차산업 확대 , 노동자의 중 · 고령화 , 고학력화 3 당합당 보수정책 ... % 로 상승 요구 2009 년 연간 도시근로자가구 (2 인 이상 ) 월평균 소득 3,888,647 원에 비하면 27.8% 수준임참고자료 : 전국민주노동조합총연맹 -2010 임금요구안 최근 7 년간경제활동 참가율및취업인구비율비교{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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산재보험

되었다. 건설현장의 근로조건을 조금이라도 이해한다면 “통상근로계수적용”이 올바르게 측정, 적용되어야 하는 것이다.*적용방안특수형태근로종사자에 대한 산재보험의 적용방안은 크게 두 가지 ... 제도를 말한다.산업화 초창기 근로자의 재해에 대한 문제는 과실책임주의에 입각하여 근로자는 자신이 입은 재해가 사용자의 부주의와 과실에 기인하였음을 증명해야 사용자로부터 산재에 대한 ... 보상을 받을 수 있었지만, 과실을 입증해야 하는 어려움으로 실제보상이 거의 불가능하였다.이후 산업화 진전에 따라 근로자의 정치적 권리의 향상이 이루어지게 되었고, 이러한 민법

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.02

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[경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

다음 세대 근로자에게 전수 ∆ GS건설의 기술명장 -정년 맞은 우수 기술 인력 3년의 정년 연장 ∆ 기업은행 전직 지점장 고용 -퇴직한 지점장 40명 기업 컨설팅 매니저로 재고용고령 ... 화 인적 관리의 중요성고령화 사회에서 왜 인적 관리가 중요한가 ? ∆ 인구 고령화로 인해 생산현장의 활력 저하 ∆ 고령화라는 새로운 변화에 능동적으로 대처하지 못할 경우 인건비 부담 ... 세가 된 관리직 사원들이 FA를 선언 하고 사내 신규사업이나 타부서에 지원하여 직무 이동고령화 사회의 인적자원관리 방안평생 학습 시스템 ∆ OECD 보고서에 의하면 한국의 근로자

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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소방행정조직, 노동행정조직, 체육행정조직, 농업행정조직, 해양환경행정조직, 지방환경행정조직, 장애인복지행정조직, 남북통일행정조직, 서울특별시 문화관광행정조직, 중국행정조직 분석(행정조직, 행정)

건설작업단」설치3. 「민영화 추진처」설치4. 법무부에 「불법행위청산실」,「복권·보상심의실」설치5. 「국민사회교육원」설치6. 과학기술처에 「연구기관 통합조정실」, 국정홍보처에 「방송 ... 현장에는 무엇보다도 사고유형에 따른 전문가를 비롯한 실무자의 의견이 신속하게 반영되는 시스템이 중요하며, 사고발생 시 현장에 대한 정보를 얻기 위한 설계도와 약도 등을 신속히 확보 ... 으로 전환해 나가야 할 것이다. 우리부 업무계획 중 가장 중요하고 대표적인 과제 2개를 국무조정실에서 주요정책과제로 선정하게 되며, 주요정책 과제는 ①고용안정 및 근로자 삶의 질

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.08.28

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대구 정치 경제적 분석

다7천명이 제조업에 종사하고 있으며 역시 전체 근로자 중에서 27.6%정도 밖에 차지하지 않는다. 나머지는 자영업, 도소매업, 교육을 비롯하여 서비스 업종이 대부분을 차지하고 있 ... 세에 해당하는 경제권을 가진 인구는 기존 73.6%에서 74.74%로 미비하게 증가한 반면, 65세 이상의 고령층은 과거 22만명 비해 26만명으로 8.8%에 불과했던 2007년 ... 있다. 이 중에서 취업자는 116만4천 명이며, 실업자는 3만8천여 명으로서 수치상 2011년 기준 대구광역시의 실업률은 3.2%로 전국 평균 수준이다.실업률의 맹점을 보안하기

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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노인복지론 요약정리

사항① 고령근로자에 대한 차별대우 금지② 계속고용조치③ 일정 범위 내에서 강제적이 아니고 임의적으로 보상할 것④ 노령수급연령을 탄력적으로 운영할 것2) 정년제도의 연장철폐(1 ... - 정년을 56세 이상으로 연장한 사업주-> 정년연장 장려금 지급, 고령자 직장개선자금 처리 융자4) 고용알선 및 직업훈련의 내실화- 현재 노인취업 알선 센터: 활성화되지 못하고 있 ... 사업장 근로자와 농어민, 도시 농촌 자영업자② 문제점- 1988년 제도 시행 당시 이미 60세 이상 된 사람: 연금에 가입할 수 없었음- 당시 55세 미만의 사람도 보험료 납입기간

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28

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[인간공학]고령화 사회의 영향과 대응방안

에 따른 생산연령인구 비중의 감소는 취업자의 고령화로 이어져 생산 현장 등에서 생산성 증가율이 하락하고 있다.생산연령인구 비율이 저하함으로써 소비계층의 비중이 확대되어 경제활동 중 ... 율의 둔화와 취업자의 고령화로 이어진다. 하지만 이러한 노동 공급의 둔화로 여성 인력이나 고령 근로자의 활용은 확대될 것으로 보인다.여성과 고령 근로자의 경제활동 참가율이 상승하게 되 ... 서비스 등 다양한 비즈니스에서의 고용형태가 유연해짐으로써 노동 시장이 한층 다양화 될 것으로 보인다. 또한 고령자의 평생 근로 환경을 조성해야 하는 점에서 근로자의 고령화에 따른 근로

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25

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