"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 3,101-3,120 / 3,309건

[조직관리] 조직구조의유형

고 외부환경에 적응하는 인간의 사회집단”즉 조직구조는 창조적 적응의 목표를 달성하기 위하여 수행하는 부가가치 창출업무의 체계적 구조를 말한다.경영은 일정한 공간상에서 이루어지 ... 해처로 독립시켜 줌으로써 기존 조직에서는 도저히 해 낼 수 없었던 창의적 아이디어나 획기적인 제품 개발이 가능하다.(3) 네트워크조직의 단점▷행동의 제약: 특정 기업이 새로운 사업 ... 의 능력, 개성, 가능성을 최대한 발휘하고 개발하도록 한다.2000년대 이후 등장하기 시작한 새로운 개념의 기업 형태로, 연체동물처럼 필요에 따라 분리될 수도 있고 합쳐질 수도 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.04

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[이공계] 이공계 위기의 원인과 대책

에 정착하겠다는 비율이 31%에 이르렀다. (한국과학기술인연합, 2002.3.)현재 이공계는 정책 리더십의 약화, 이공계를 기피하는 사회 분위기 확산, 교육의 질 저하 등으로 사면 ... 에서 세계 100위안에 포함된 국내대학은 단 한곳에 불과한 실정이다.이공계 인력들에 대한 기업의 재교육 프로그램이 제대로 제공되지 않고 있는 것도 문제다. 많은 기업들이 인력에 대한 ... 장기 투자를 통한 능력향상보다 구조조정을 통한 원가절감을 우선시하고 있기 때문이다. 정부 차원의 재교육 프로그램도 주로 저숙련 인력 및 실업자 중심으로 운영되고 있으며 고급인력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[경영학] GE의 경영전략

경 영자의 리더십 하에서 자율적으로 운영되고 있다. 그러나, 동시에 GE의 통합된 기술력과 인재, 자금, 사업개발, 연수, 통합구매, 품질 관리 등을 공유하며, 상호 활용하고 있 ... 다. 어느 사업 부문에서 개발한 새로운 기술과 경영 노하우는 다른 사업 부문에 이전되며 이 를 상호 공유함으로써 경영 성과의 총체적 향상을 추구하고 있다.2. 변화 가속화 운동 ... 운동을 시작했다. 변화를 가속화하는 경영 혁신 프로그램 인 CAP은 조직원들에게 변화가 자신들의 힘으로 일어날 수 있고 추진 할 수 있다는 것을 교육하여 경영 혁신이 조직의 상하좌우

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[사회복지]대안학교에 대해서..

고, 2명의 학교사업가가 있다.- 학교프로그램 개발, 상다->선생님들의 부담을 덜어주기 때문에 좋은 모델이라고 생각함.3) 동명고 학생들의 설문지 분석동명고 학생들의 65%정도 ... 위주의 교육과는 달리 전인교육중심의 별도 프로그램으로 운영되고 있으며, 그 호응도가 높게 나타남으로써 대안학교의 수는 전국적으로 크게 늘어날 전망이다. 중도탈락이나 부적응이라는 문제 ... 한 실정이다. 본 연구에서는 이런 대안학교에 대한 인식을 제고하기 위하여 대안학교의 특성 및 현황을 파악할 것이다. 동명고를 중심으로 학교사회사업 프로그램을 계획하려고 한다. 그러

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.09

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[경영전략] 경영혁신사례

는 조직이라는 개념을 통해 관료적 태도를 타파하고 창조성과 정보의 공유를 강조하였다. GE는 전 직원들이 평생학습을 통하여 지식경영에 접근하는 회사라고 할 수 있다. 잭 웰치 회장 ... 은 1980년대 초 이 회사의 CEO인 잭 웰치(Jack Welch)가 이끈 구조조정(work-out)에서부터 시작한다. 1980년대 초 시작한 구조조정 작업을 통해 신제품 개발 ... 들이 일생업무에서 발생한 데이터와 정보, 경험, 지식 등을 이용하여 신속하고 정확하게 의사를 결정하는 프로그램이다. 이 프로그램을 통하여 직원들에게 좀더 많은 권한이 위임되었으며 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.25

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[품질경영] 사례를 통한 품질경영의 이해

이 호텔의 마케팅의 최일선에 있다는 것으로 판단하여 신입사원 입문교육을 비롯하여 연중 실시되는 서비스캠프, 리더쉽 프로그램, 임파워먼트 프로그램, 코칭능력향상 프로그램, 부서 ... 개발기회를 제공하고 있으며, 고객 만족 사상에 입각하여 전사원을 대상으로 철저한 서비스 교육을 실시하기 시작했으며 현재까지도 계속 그 폭을 넓혀가고 있다. 안정적인 직장 분위기 ... 간의 공감대 형상에 주력하였다. 국제경험이 풍부한 해외전문인력을 주요부서의 업무에 참여시키고, 사내승진기회를 제공함으로써 직원 스스로가 노력하여 자기개발을 할 수 있도록 유도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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[경영] 경영혁신기법

개선이 필요하다고 판단되는 프로세스 등에 관한 우 선순위를 파악하여 이를 추진하는 리더쉽이 필요함ㄴ. 적절한 교육 및 훈련 프로그램 확보벤치마킹은 다른 조직으로부터 지속적인 학습 및 ... 정 한 후 계획적이고 체계적인 지도를 통하여 경영의 혁신을 도모하는 프로그램3) 벤치마킹의 특징ㄱ. 목표지행적 : 실천을 통한 경영성과의 개선ㄴ. 지속적 프로세스 : 주기 ... ‘기업 재창조’라고도 할 수 있는 리엔지니어링은 종래의 인원삭감이나 부서 또는 부문 폐쇄 등에 의존해 온 ‘리스트럭처링’과는 달리 무의 개념에서 출발하여 기업전략에 맞추어 사업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.07

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[여성과 직업] 나의 직업계획 보고서

의 자세가 필요- 여러 매체의 혼합 형태의 생산품이기 때문에 여러 작업자들과 협조성이 매우 필요.- 프로그램 개발자로서 프로젝트를 통합관리할 수 있는 리더십 필요.- 항상 새롭게 변화 ... , 상담전문가, 항공기조종사4. 고려해볼 직업들1) 주요 업무- 게임개발프로젝트에 직접 혹은 간접으로 필요한 프로그램개발에 관련된 프로토타입 구현, 기술 연구, 개발된 프로그램 관리 ... 하는 해심- 창조적 - 신중함- 낙천적 ......- 변덕 - 직설적- 성급 - 융통성 부족- 단순함- 자기중심적- 냉철함- 모험심- 호기심- 반항심- 자만- 허영심- 끈기부족- 잠

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[국제경영] 지멘스의 국제경영사례

에는 대우중공업과 함께 개발한 고전압전차 같은 주요철도 시스템 을 한국철도 공사에 공급했다. 대중 교통의 측면에서는, 한진 중공업과 공동으로 대구 지하철에 216량의 철도차량을, 대우 ... 장비와 CT, 자기공명장치, 보청기, 방사선 치료 시스템 등 첨단 의료 기기의 보급을 통해 한국의 보건 분야에 커다란 기여를 해왔고, 지멘스는 또한 지속적인 기술 개발과 임상치료 ... 할 수 있는 솔루션을 제공한 다.{우리의 혁신이 미래를 만든다.지멘스는 새로운 아이디어를 업무에 투입하여, 고객에게 이득이 되는 혁신적 인 제품과 서비스를 창조하며 실험정신과 상상력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[호텔경영]코오롱호텔인사관리

자로서 조직의 핵심관리 직책자 역량강화- 상시 경영테마 과정, 임원자질강화, 신임직책 자 리더쉽전략지향* 교육목표관리제도* 부하육성평가제도* 개인개발지도제도* 개인MBO와 연계된 EBO ... * 직무REPROT 제도* 現 직무수행 또는 향후 직무 수행상 필요한 역량개발을 위한 프로그램 지원* 동일한 직무주제에 대해 관심 있는 사원간 자 율적 연구회 구성, 학습하는 제도 ... 있 추 구하는 창조인- 개인 및 조직의 목표를 당성하기 위해 뜨거운 열정과 자세를 갖춘 적극적인 성과지향 인을 말한다.2) 인재 육성 방안{육성지향점시행제도주요내용중점교육사항

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.19

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[기업경영]sk텔레콤 기업 분석

, 선견지명, 열정, 자기개발, 자발성, 창조성 강조② SK텔레콤 구성원 VISION? 구성원은 경영의 주체이며 가장 중요한 경영자원이다.? 구성원의 능력을 적극 개발하고 계획적으로 육성 ... 위성 훈별 발사 성공UBIQUITOUS CONVERGENCESK텔레콤은 이동전화 1900백만 고객을 확보하여 마켓 리더십을 더욱 강화하였고 젊은 층 고객 유치를 위한 'TTL'브랜드 ... 애니메이션, 게임, 스포츠 등 엔터테인먼트 콘텐츠에서부터TV 프로그램까지 다양한 멀티미디어 서비스④ m-Commerce 서비스(단말기 한대로 자유로운 첨단 금융네트워크)

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.21

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[사회과학] 정부혁신사례

운영기관제도의 도입 이후 대부분의 기관들이 새롭고 다양한 서비스 프로그램의 개발과 각 기관의 적극적 노력으로 종전보다 서비스 공급 수준이 전반적으로 향상된 것은 고객만족도 조사를 통 ... 권 부여, 기업가적 리더십 등에 바탕을 둔 포괄적이고 개혁 지향적인 의미를 지닌 국가경영(governance)의 개념을 주장한다.) 국가 경쟁력이 최우선 과제로 대두되고 공공 서비스 ... 를 억제시키고 자발적인 아이디어의 발의를 제한함으로써 개인적인 성장, 창조성을 발휘할 여지가 없다. 따라서 조직 구성원들은 안정을 추구하는 방향으로 행동한다. 반면에 조직특성

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

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[경영학원론] 기업 한화그룹 분석

(Management Innovation Workshop)이 과정은 일본 조직개발센터로부터 단독으로 사용허가를 받고 도입한 프로그램으로 이중 'Walking Rally'는 본 프로그램 ... 던 고바야시 시게루라고 한다. 일본의 조직개발센터 이자꾸라 도시치카 대표가 기업교육용으로 새롭게 개발하여 일본의 NTT를 비롯해 많은 기업에서 실시한 프로그램이다. 우리나라 ... 되었다.2> 구조조정의 마술사 한화그룹의 김승연 회장강력한 리더십과 또 다른 인간적인 면—휴머니즘경영ceo 김승연의 경영이념이 신용과 의리1998년 초, 당시 한화에너지는 자금회전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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[시민단체] 비영리조직의 경영

적이고 열성적인 내부 지도자 훌륭하게 활용될 수 있다. 따라서 자원봉사자들을 인적 자원으로 인식하고 이들은 위한 다양한 훈련 프로그램과 경력개발 프로그램을 개발, 실시하여 단순히 ... 은 비영리조직들이 생겨났으며 이들이 제공하는 활동과 프로그램은 그 가짓수와 내용면에 있어서 매우 다양해졌다. 이런 와중에 비영리조직은 이제 우리의 일상생활에 없어서는 안될 중요한 존재 ... 되어야 한다는 목소리가 제기되고 있다. 경제적 효율성보다는 사회적 필요에 따라 자원을 분배하는 NPO영역의 특성에서 비롯되는 창조적 비효율성(creative inefficiency

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.16

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[마케팅] GE에 관하여

) Leadership(리더십)(5) Learning Organization(학습조직)Ⅶ . 웰치식 경영Ⅷ. 고속성장 이끈 'GE캐피털'GE의 설립배경발명왕 에디슨에 의해 전구가 발명되었고 이 ... 과 노력 인터넷과 전자 상거래를 접목시키기 위해 조직- 개편하고 웹 사이트를 고객 친화형으로 재개발.- 99년 말까지 사업별, 지역별, 국가별 현지 언어로 된개별 웹사이트를 구축 추진 ... 이며, 급격한 경쟁 상황에서는 변화 뿐 아니라 변화의 속도에 승패가 달려 있다는 것을 직시하고 이 운동을 시작했다. 변화를 가속화하는 경영 혁신 프로그램 인 CAP은 조직원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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인사관리

의 교육으로부터 학육으로의 전환이 필수일 것4. 일본기업의 사원교육의 핵심이 되는 창조성 개발이란창조성은 가장 가초가 되는 능력이다. 따라서 능력에 따른 창조성이 없다면고도의 문제 ... 에 의지하지않을 수 없다.이러한 감수성의 개발 예는 동경 게이오백화점의 이라고 하는 타운워칭 연수프로그램, 그리고 마츠시타전기가 동경의 패션타운 하라주쿠에 설치한정보수신기지 등에서도 볼 ... 을 가질 수 있도록 조직 전 계층에 걸쳐 강화교육을 시키고 있으며, 글로벌배치와 개발의 효율을 높이기 위해 기술, 문화, 전문능력, 그리고 리더십 스킬을학습할 수 있는 잠재력 있

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[정치학] 미국대선

를 통해 북한의 핵 개발과 장거리 탄도탄미사일 발사시험을 중단시켰다 는 구절 등이 그렇다. 다만 고어는 몇달 전 한 연설에서 대한정책과 관련, 창조적인 대북정책을 추구할 것 이 ... 서비스를 유지한다고 표명했다. 정부의 경제 개입 면에서는 규제를 강화하겠다고 했고 공화당과 마찬가지로 미국의 국익 최우선에 중점을 두었다. 교육정책에 관해서는 공립학교 프로그램 ... 을 강화하겠다는 의지를 갖고 있다고 해석된다. 교육정책 이외에도 낙태를 허용하고 에너지 개발에는 대체 연료 개발이라는 명목을 내세웠다. 사회정책에 관해서는 기금 보존은 물론 수혜

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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[경영] 잭 웰치와 정주영의 기업경영 비교

의 CEO의 리더십 하에서 자율적으로 운영되고 있으나, 동시에 『GE』의 통합된 기술력과 인재, 자금, 사업개발, 연수, 통합구매, 품질 관리 등을 공유하며, 상호 활용하고 있 ... 에 올랐던 것이다. 위험과 불확실성 아래서 창조성과 혁신을 통하여, 기회로부터 새로운 경제적 가치를 창출하는 과정 으로 정의되는 기업가 정신이 바로 CEO의 매력을 가장 잘 표현해 주 ... 하지 못하는 직원에 대해서는 가차없이 몰아 붙였으나, 인재를 사랑하고 그 능력을 개발하는 것을 중요하게 여겼다. 그리고 자신의 업무중 70%는 사람에 관한 것이라 말할 만큼 인재

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27

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[경영학] 성공하는 기업들의 8가지습관

하고, 경영 훈련 및 인력관리 프로그램을 고안하여 정착시켰는데, 이는 체이스 은행보다 30년을 앞선 것이었다. 또한 샘 월턴은 최고의 유통조직을 만들기 위해 끊임없는 변화와 개선 ... 하였으며, 비용절감이나 서비스 개선에 대한 아이디어를 개발할 수 있도록 장려금을 지급하는 정책을 추진했다. 이와는 반대로 비교 대상 기업들인 체이스 은행과 에임스는 상명하달식 ... 들이다’라고 밝힘으로써 기업 이념을 명확히 했다. 이러한 이념하에서 제 3세계의 수백만의 사람들을 위해 멕티잔이라는 리버블라인드니스 치료제를 개발하고, 제 2차 세계대전 후의 일본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[경영] 지식경영

, 개발, 혁신해 부가가치를 높이는것”이라고 경영평론가 피터 드러커가 정의를 내린 바 있다. 지식경영이란 단어는 90년대 이후 경영학자들이 세계초일류기업들에 대한 면밀한 관찰을 통해 ... 고 있다.4. 지식의 종류경영자들은 사용 가능하고 가치 창조 가능성이 있는 지식자산을 찾아냄으로써 새로운 기회를 만들 수가 있다. 지식의 창조와 확장을 이런방식으로 다루고 기업 ... 나 다른 매체에 명문화 할 수 있다. 형식지는 체계적이기 때문에 전자우편, 책, 텔레비전 프로그램을 통해 한 사람에게서 다른 사람으로 쉽게 전달된다.● 암묵지 (Tacit

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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