"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 3,041-3,060 / 3,309건

[인적자원관리] 한국존슨앤존슨의 직무성과급

차원에서 종업원들의 참여와 협력을 통해 이루어졌다. 10가지 핵심역량핵심역량1조직 및 인력개발2고객지향3시장지향4혁신과 창조5상호협력6커뮤니케이션7계획과 조직8변화관리9판단과 문제 ... 이 반드시 준수해야 하는 기업의 핵심신조와 그에 기초한 리더십 표준에 부합되는 행동을 얼마나 보이고 있는가를 평가하는 것이다. 단순한 능력이나 태도보다는 리더십 표준에 입각 ... 어 있다. 존슨앤존슨의 ‘리더십의 표준(Standards of Leadership)’③ 직급별 임금밴드의 관리특정 직무는 5단계 직급상의 한 위치에 속하게 되고 각 직급별로 설정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.14

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[호텔 경영] 미국호텔의 현황과 전망

와 평생교육훈련을 목표로 한다. MDT는 첫해 동안 직원들에게 다양한 프로그램을 통해 경력개발기회를 제공함으로써 종업원들이 스스로 원하는 경력과 필요를 찾을 수 있도록 지원하는 역할 ... 을 중. Direct mail은 새 사업 개관, 계절적 또는 주간별로 특별한 것을 알리기 위해 시장세분화를 위해 사용된다. 읽는 사람의 주의를 끌기 위해서는 colorful하고 창조 ... 할 수 있도록 집단적 교육형태를 동원(3) 선진 호텔의 win- win 직원 육성 프로그램위의 네가지 인재육성유형에서 선진 종업원 집단 교육형을 성공적으로 이루고 있는 메리어트

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18

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[조직개발론] 조직활성화와 조직재생

- 스칸디나비아 항공의 경영혁신 프로그램에 기초: 고객서비스에 초점을 맞춘 경쟁력 강화와 이를 위한 조직활성화전략, 구성원의 능력개발과 고객 서비스 문화의 정착을 통해 이루어짐① 문제해결 ... 내부장식으로 같은 회사 이미지 추구고객서비스 문화의 강화ㆍ위와 같은 성장에는 고개서비스 문화가 크게 기여ㆍ자사 개발 프로그램과 타사 프로그램과의 비교영국항공 - '창공에서의 행복 ... 마샬(Colin Mashall) 사장 취임 - 적극적인 기업문화 혁신 프로그램 추진,5가지 기본경영 방침과 시책 전달 ⇒ 조직재생 시도◎ 마샬사장의 성공적인 조직재생 방법

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.27

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[태권도 전략]SWOT 환경분석을 통한 태권도장 경영전략방향

가 가지고 있는 경영자원이나 인적자원, 최고 경영자의 리더쉽이나 기업문화, 또한 개발 기술의 특징이나 현재의 시장 점유율, 과거의 신제품 개발 동향 등의 내부분석의 필요성이 생긴다 ... ...체육관에서 사용하는 경영방법, 시설설치, 지도방법, 프로그램 등의 대부분이 이곳에서 제공됨으로써, 독특한 자신만의 경영마인드가 없다면 이 단체에 가입하지 않고서는 체육관의 경영 ... 에한 정보를 전달할 수 있다. 광고는 하나의 메시지로 수많은 사람들에게 정보를 제공할 수 있다. 즉, 좋은 광고는 제품에 대한 지각이나 제품의 신뢰성을 창조하고 고양할 수 있

리포트 | 98페이지 | 30,000원 | 등록일 2004.02.05

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[품질경영] 종합적 품질경영(TQM)과 경쟁성과

을 개발하기 위하여 산업 내외의 경쟁사를 지속적으로 평가하는 체계적 과정이라고 정의할 수 있다. 그러므로 경쟁적 벤치마킹은 TQM 프로그램의 중요한 요소가 된다.5) 전 구성원의 참여 ... 계층에 있는 인원을 지칭한다. 또한 사회에 이익을 제공 이라는 개념은 필요한 경우에 사회요구사항을 충족시킨다는 것을 의미한다.다시 말해 종합적 품질 경영이란 최고경영자의 리더십 ... 한 요소이다.따라서 세계적인 우수기업들은 전사적 차원의 품질향상 프로그램을 실시하고 있다.2) 적시의 무결점활동TQM에서는 결함 없는 작업이 가능하다는 전제를 갖고 있다. 이것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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[심리학] 리더십이론(요약본)

은 동 2가지 요인으로 나타남.다. 리더십 의견 질문지(Leadership Opinion Questionnaire, LOQ)- Fleishman(1957)에 의해 개발- LBDQ ... Ⅰ. 서 론1. 리더쉽의 정의1) 목표달성을 향해 개인이나 집단에게 영향을 미치는 행동적 과정(Barrow, 1977)2) 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 집단 구성원 ... 으로 하여금 목 표 수행에 자발적 으로 헌신할 수 있도록 유도, 조정하는 리더의 행동(류정무, 이강헌, 1990)2. 리더쉽의 상반된 견해1) 특성 이론가- 주로 지도자의 특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[경영, 마케팅,기업분석, 성공기업] 기업의 성공 요인 분석과 사례

발상과 창조력으로 각종 첨단 제품을 개발하며 세계의 전자 산업을 이끌어온 기업이다. '소니'라는 단어는 젊음과 창조적 아이디어를 갖고 있다는 의미로 인식되어 왔다.◈ 최고 경영자 ... 을 양성하기 위해 덴츠와 공동 프로그램 개발 등으로 젊은이들에게 선망받는 최고의 대행사로 포지셔닝4) 4가지 인재 육성의 가이드 라인을 이해하고 자기 개발 유도˙상대방의 입장 ... 한 덕목이 미래에 대한 예견력과 기존 자료를 활용한 분석력 이었다면, 앞으로 우리 사회를 이끌어갈 지도자에게 중요한 덕목은 미래를 새롭게 만들어 가는 창조력과 아이디어를 현실로 만들

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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[국제경영] P&G 글로벌 전략

. 소비자의 선호를 면밀하게 추적해가는 시장조사소비자 조사프로그램: 소비자가 무엇을, 어떻게 원하는지를 찾아내라제품개발팀은 '교회패널' 을 자주 활용제품개발의 초기단계가정 내 성능 ... 적이나 심리적 문제 등의 고민을 상담, 치료 의 프로그램을 제공인재중심의 경영TOP 5. 유능한 직원 채용과 개발+유지관리 하는 탁월한 인력관리ex) 반년에 걸친 신입사원뽑기: 학생세미나 ... 전략 5. 유능한 직원 채용과 개발+유지관리 하는 탁월한 인력관리Ⅱ P G의 Global Strategy Top 5About P GP G의 회사소개회사명: Procter

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.09

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[지식경영] 지식경영

에서도 경험이 최고의 스승이 될 수 있다고 역설하면서, 이를 구현할 구체적 방법으로서 '학습용 역사서'를 통한 학습이라는 새로운 도구를 제시하고 있다.제7장, '지식을 창조하는 연구개발 ... , '미래의 조직'에서 피터 드러커는 정보통신 기술의 발전으로 변모될 대기업 조직 형태의 보습을 조명해 주고 있다.제2장, '지식창조의 기업'에서 노나카 이쿠지로는 확실한 것 ... 은 오직 불확실성이 경영의 일상적 조건이 될 것이라는 사실뿐인 오늘날의 경제체제하에서 지식만이 경쟁 우위를 지속시키는 확실한 원천이라고 역설하면서 지식창조 기업의 본질을 밝히고 있다.제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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[조직행동론] 조직행동론(GE사례연구)

를 확대해야 한다..창의적이고 현실적인 교육프로그램을 개발하여 강사와 연수생의 경험을 공유시켜야 한다. .문제해결에 직접 도움이 되는 프로그램을 개발함으로써 연수효과를 극대 ... 했던 학자들은 잭 웰치의 획기적인 사업 재편성과 구조조정을 이제까지 존재하지않았던 새로운 기업을 구축하기 위한 창조적인 파괴라고 긍정적으로 평가하였으며, 잭 웰치의 그 방식은 앞 ... 고 GE를 운영하였다. 매 주요 시기마다 달성하여야할 목표를 설정하고(세계화, Work-Out, 6시그마, 제품 서비스운동, e-이니셔티브 등) 달성하고자 역량을 집중하는 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.08

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[국제경영사례]P&G 사례를 통한 글로벌 마케팅

소개Cheers가루세탁비누, Bonus액체세탁비누, Camay비누, Pampers 일회용 기저귀 등미국에서 개발된 프로그램 그대로적극적인 인하정책직접적인 판매활동일본진출P G의 실수 ... 류 샴푸 Dren출시1934세계 최초의 합성세제 Dreft개발, 출시1933브랜드 매니지먼트 시스템 도입1931캐나다 공장 준공1915아이보리 비누 출시1879미국 오하이오주 신 ... lives of the world's consumer경영특징P G소개일본진출SK-2P G의 핵심가치P G 사원주인의식리더쉽승리에 대한 열정정직성상호신뢰경영특징P G소개일본진출SK-2

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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새로운 경영환경에서의 최고경영자(CEO)의 자질

에 관한 실권은 CEO에게 있다고 볼 수 있다.2. 최고경영자의 기능(1) 경영혁신기능(innovation function)기술혁신을 비롯하여 생산방법의 쇄신ㆍ신제품개발ㆍ신판로개척ㆍ경영 ... 와 리더십을 통해 극복해 나가야 한다. 그러나 경영 혁신에 성공을 거두지 못하는 사례를 살펴보면 많은 경우에 이와같은 저항 극복에 소홀하거나, 효과적으로 대응하지 못했음을 알 수 있다.이 ... 은 대체할 수 있다.경영혁신을 바라보는 시각의 재정립, 혁신 과정에서 구성원의 에너지를 집결시키는 헌신 및 리더십 발휘를 통해 최고경영자가 추구해야할 경영혁신의 궁극적 목표는 자기 혁신

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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[경영학 특강] 고객만족 경영의 실제 사례를 문화경영관점에서 분석

세계 최강의 ＣＳ경쟁력을 자랑하는 미국 말콤 볼 드리지 대상 수상업체를 벤치마킹하기로 했다.이와 함께 `트리플Ａ 서비스'라는 독창적인 ＣＳ교육 프로그램을 개발 해 전직원과 판매조직 ... 관리자의 역할만 하면 됐다.요즘은 회사의 존립목적 자체를 고객만족 또는 고객가치 창조에 두는 기업이 많아졌다.국내에서도 ＬＧ전자 등이 `고객가치 창조'를 제1의 기업목표로 삼 ... 서비스 제도 개발, 외부기관에 의한 ＣＳ컨설팅 자문 등 ＣＳ일류기업으로서의 실천활동을 강화했다.올해부터 내년까지는 국내를 넘어 세계수준의 ＣＳ경쟁력에 도전하는 단계다.이를 위해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25

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여성과 교양 [책요약]

)리더쉽Lead + er + ship(이끌다,나르다) (사람) (상태,직업,기술,수완)①인도, 안내하다.②지휘하다.(2)리더십과 관리의 차이리더쉽(Leadership)관리 ... , 동기부여, 새로운 아이디어, 분위기 창출자, 가치관, 사명감, 신바람 나는 조직창조, 스스로 하기3)Super Self 리더십(자신의 LDS, 개인 관계 LDS, 조직의 LDS)4 ... 7장Leader의 7Key word(존 맥스 웰)1.vision을 품어라2.결단하라3.행동하라4.인격을 갖추어라5.모험하라6.희생하라7.섬기라1.리더쉽(Leadership)(1

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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고위공무원단제도

는 정부가 되기 위해서는 무엇보다 창조적이고 리더십을 갖춘 핵심인재의 확보 및 육성이 필수적이다. 더구나 ‘인사(人事)는 만사(萬事)’라는 말이 있듯이 인사행정은 정부 역량의 근간 ... 중요한 잣대로 작용하게 된다.그리고 영국정부도 고위공무원단에 속해 있는 공무원들에게 필요한 역량체제를 구축하였는데 이것은 1996년 고위공무원단을 구축할 때 개발한 것이다. 이 ... 도 정치적 영향을 배제하는 방안이 될 수 있을 것이다. 아울러 공직사회 내부에 고위공무원단 후보 훈련 프로그램(CDPS)을 개설하여 CDPS를 통과한 사람들에 한해서만 고위공무원들이 될 다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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[인사관리] 성공하는 21세기 기업

한 학습공간이 없다면 일상적 압력들은 대규모의 팀 내에 의구심을 높이고 공통된 이해의 부족현상을 초래한다. 능력구축은 기존의 훈련 프로그램으로도 해결할 수 있지만 보다 장기적인 개발 ... 에서 원칙중심의 리더십모델로 바뀌어야 한다. 인간관계와 인력자원 모델은 사람들을 잘 대우하고 잘 활용하자는 것에 기초하고 있다. 원칙중심의 리더십모델도 인간관계와 인력자원 모델이 포함 ... 있는 일을 하고 싶어한다. 그럴 때 사람들은 참된 동기와 성취감을 갖게 된다. 그럴 때 인간의 무한한 잠재력과 자유를 지향하는 인간의 속성이 위대한 에너지와 창조력을 발산하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.28

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[정보기술과 경영혁신] 다운사이징(downsizing)

화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행 ... 는 컴퓨터 개발을 주장한 사람이다. 비즈니스 다운사이징은 기업의 관료제에 따른 불필요한 낭비조직을 제거하는 것이다. 불필요하고 불합리한 본사의 임원이나 지원부서가 축소되고 기업 ... 었으나 공간적으로 분산되어 있는 자료들을 효율적으로 처리하는 데는 부적합한 면이 많았다.여러 지역으로 분산된 자료를 처리하기 위해서 종전의 중앙집중형 시스템의 경우에는 프로그램과 하드

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.28

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잭 웰치

의 주요 내용1. 세계에서 1등 아니면 2등이 되라2. 창조적 파괴자 잭 웰치3. 잭 웰치의 GE 경영철학Ⅲ. 주요 성공 요인1. 기업의 경영에 있어서 중점을 두어야 할 두가지 중요 ... 한다4. 기업 가치를 정확하게 정의한다5. 개혁 프로그램의 실행을 고려한다Ⅴ. 경영자 탐구를 통한 기업과 개인의 시사점Ⅵ. 맺음말Ⅰ . 들어가는 글1. 잭 웰치와 GE에 대하여1 ... 41%)연구개발비20억불총 자산4,052억불Ⅱ. 잭 웰치 - 경영 철학의 주요 내용1. 세계에서 1등 아니면 2등이 되라80년대 초 마흔 다섯이란 젊은 나이에 GE의 회장이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02

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[인사관리]인사관리 사례 분석

..PAGE:5교육 · 훈련제도삼성 리더십 개발센터(SLDC), 삼성 글로벌 마케팅 연구소(SIGM),삼성 첨단기술 연수소(SATTI) 등 여러 교육기관을 통한 전문적인 교육 실시 ... 를 하여 경쟁의 방법으로 채용하는 시험..PAGE:13조달청교육(훈련) 프로그램중앙인사위원회에서 운영하고 있는 국내 · 외 연수기본교육 : 중앙공무원교육원 및 전문교육훈련기관전문교육 ... 디지털 창조인세계일류제품과 서비스 창출자디지털 컨버전스 / 디지털문화 주도디지털 세계인이질성의 수용 / 존중, 국제적 소양디지털 커뮤니케이션 능력으로 WW-Biz디지털 학습인자기계발

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[경영학원론] 유한킴벌리에 대해

라이너성인용기저귀유한킴벌리 (기업문화)책임과 권한을 이양한 조직구조 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영 개인 기여와 성과에 따른 보상 직무수준 따른 승진제도 ... 와 한국식 호칭제도 병행유한킴벌리 (경영철학-경영원칙)고객만족사회공헌가치창조혁신주도인간존중유한킴벌리 창업자 유일한 박사의 경영철학 - 일자리를 창출하는 것 - 창조적인 일을 해냄 ... 게 (예)1985년 이후 매년 국유림에서 신혼부부들과 함께 나무심기 1988년부터 17년째 청소년들을 위해 환경체험 교육프로그램인 그린캠프“ 환경교육책자의 발행이나 지원 새 세대의 숲

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.16

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