"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 3,121-3,140 / 4,017건

[여성학]여성의 사회진출 활성화 방안

이다.2, 영유아 교육의 의무 교육화현행 교육 제도는 초등학교부터 의무교육 제도를 실시하고 있다. 하지만 여성이 육아 문제를 놓고 고민 하게 될 때의 아이의 연령은 초등학교 입학 ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성의 사회진출의 걸림돌1. M자 곡선2. 유리 천정 (glass ceiling)Ⅲ. 학교 제도내에서의 해결 방안1. 남녀 평등의식 고취2. 영유아 교육 ... 라고 하더라도 여성의 취업이 열러 있는 제도는 아니다. 여성이 사회 진출을 위해서는 육아 문제 해결이 필수적이지만 이러한 문제에 대해서는 국가의 대책은 너무나 미비한 점이 많다.이 글

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2014.01.14

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[국민연금가입자보험료]국민연금가입자와보험료

의 연금보험료의 납기 전 징수7. 연금보험료 등의 징수권의 소멸8. 연금보험료 산정의 문제점Ⅳ. 권리구제절차1. 심사청구2. 재심사청구Ⅴ. 법적문제점1. 국민연금제도2. 가입자3. 보험 ... 료Ⅵ. 국민연금법의 문제점 및 해결방안1. 현행 국민연금법의 문제점2. 국민연금법의 문제 해결방안Ⅶ. 개정안에 대한 비판 및 대안1. 제 17대 국회에 제출된 국민연금법 개정법률안 ... 의 주요 요지2. 위 개정법률안의 문제점3. 개정안에 대한 비판 및 대안Ⅷ. 국민연금법의 발전 방향Ⅰ.국민연금의 개관1. 국민연금의 정의① 국민연금제도는 1988년에 도입된 이래

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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여성노동의 실태

. 여성노동자의 현실과 여성노동운동우리 사회에도 가부장제적 성차별 제도 및 관행들 → 주요한 사회적·이론적 쟁점으로 부상노동시장 및 기업과 같은 공식조직 및 제도 → 여성 차별 노동 ... 14.5 17.4 12.1 10.4 6.2 5.4국민연금 가입여부 직장의료보험 가입여부 고용보험 가입여부 퇴직금 정기 보너스 부정기 보너스 유급연가-월차-휴가 무급연가-월차-휴가 ... - 현행 근로기준법 제5조(균등처우)의 차별금지 사유에 '고용형태'를 추가하여 명시해야 함. - 균등처우의 핵심인 '동일노동 동일임금' 원칙을 명시.② 기간제 근로의 제한 - 현행

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14

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지방자치단체의 복식부기 회계제도

방식에 있어서 경제추체의 재정 상태와 운영성과를 거래가 발생한 시점에 인식하고 거래의 인과관계를 대차평균의 원리에 따라 이중 기록하는 회계처리방식이다. 여기서 현행의 예산회계제도 ... ▶지방자치단체의 발생주의 복식부기 회계 제도◀Ⅰ. 서론세계 각국의 행정환경은 급격한 변화를 겪어 왔다. 그것은 한마디로 공공부문과 민간부문간의 구조조정을 바탕으로 공공부문의 효율 ... 한 요구가 전에 없이 많아졌다.이러한 공공부문의 개혁과 관련하여 예산회계제도의 개선이 추진되었다. 즉 전통적으로 예산의 편성과 집행, 회계결산의 과정 속에서 정부재정은 예산의 편성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09

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[법인세] 현행 분할세제의 문제점과 개선방향

(法法 16Ⅱ, 所法 17②Ⅱ)Ⅱ. 현행 과세제도우선 분할시 발생하는 과세문제를 살펴보면 다음과 같다.1) 인적분할시: 인적분할이란 분할대가를 분할법인의 주주에게 교부하는 것을 말 ... 현행 분할세제의 문제점과 개선방향Ⅰ. 분할에 따른 법인세의 과세체계회사의 분할이 이루어지게 되면 분할법인·소멸한 분할합병의 상대방법인·분할신설법인 및 분할합병의 상대방법인의 법인 ... 세 등의 과세제도의 개요납세의무자과세대상 소득분할법인 또는 소멸한 분할합병의 상대방법인1. 청산소득에 대한 법인세(완전분할) 및 각 사업연도의 소득의 계산특례(불완전분할)(法法

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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펜션산업

. 펜션의 새로운 방향 Ⅵ . 펜션의 미래와 전망 결론 우리나라 펜션의 향후 과제서론 펜션업 제도는 관광객에게 저렴하면서도 자연체험과 관광을 동시에 할 수 있는 양질의 숙박서비스 ... 를 제공하며, 현행 콘도미니엄과 민박으로 획일화 되어있는 관광숙박서비스의 다양성을 부여하고 관광사업을 활성화하는데 목적이 있다. 또한 자연 속에서 여가를 즐길 수 있는 가족중심의 소규모 ... . 최근 수익뿐아니라 주말주택으로도 활용 가능해 투자자들의 관심 높아짐.퇴직자나 은퇴자들 혹은 전원생활을 꿈꾸는 사람들이 도시를 벗어나 전원생활과 취미생활을 하며, 수익을 얻기위해

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.13

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중국 현대사를 담은 린마을 이야기

과 인구 과잉이라는 이중고에 늘 시달렸다. 이 지역은 인구밀도가 높고 토지자원이 부족했기 때문에 두 가지 상호 관련된 현상이 발생했다. 첫 번째는 복잡한 소작제도 였는데, 종종 농사 ... 마 그의 개인적 성공에 어떻게 활용했는지를 당당하게 이야기한다. 하지만 실은 이런 그의 행동이 법적·정치적 개혁을 이루고자 하는 정부의 현행 노력에 가장 심각한 장애물이 되고 있 ... 결혼 후에는 남편과 살기 위해 출가하기 때문에 딸만 가진 부부의 복지는 그들이 농사일을 더 이상 할 수 없게 되면 사회적ㅇ로나 경제적으로 위협받게 될 것이다. 적절한 퇴직연금이나 이다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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[성과급제][성과주의보상제도][보상관리][임금제도][임금체계]성과급제, 성과주의보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안(성과급제도 의의, 성과연동형 보상체계로 이행을 위한 기본방향, 보상관리 발전방안)

), 전차금상쇄의 금지(제28조), 금품청산(제36조), 임금채권의 우선변제(제37조), 퇴직금제도(제34조), 임금의 비상시 지급(제44조), 휴업수당(제45조), 도급근로자의 임금(제 ... 성과급제, 성과주의 보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라 임금보호법의 구조Ⅲ. 성과급제도의 이의Ⅳ. 성과주의 보상 제도의 문제점Ⅴ. 성과연동 ... 형 보상체계로의 이행을 위한 기본방향Ⅵ. 보상관리의 발전 방안1. 제도화 방향2. 임금 수준의 국제경쟁력 강화3. 내부경쟁룰의 제도화4. 투자로서의 인건비관리체제의 확립5. 고임금 저

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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[행정학] 계약직 공무원 개념과 문제점,해결방향

에서 계속 증가하고 있는 추세다. 현행 계약직 공무원 채용제도는 지 난 87년 대통령령으로 제정된 규정을 작년 2월 새 정부가 출범하면서 전면 손질· 보완 된 것. 매년 소속 기관 ... 다. 특히 중앙행정기관의 실국장급 직위 중 높은 전문성이 요구되는 직위, 국민생활과 밀접한 관계가 있어 민간인 참여의 필요성이 높은 직위, 행정환경의 변화를 따라갈 수 있도록 제도 ... 직위나 직무를 맡아 수행하던 공무원도 대개 퇴직하게 되는 문제가 발생하게 된다.둘째, 하위직보다는 중간층이나 상위층에 새로운 외부 전문가를 받아들이려 할 경우 기존 공무원들의 폐쇄

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[사회복지행정] 국민연금 전달체계의 문제점과 개선방향 - 사회복지전달체계 구축의 8가지 원칙을 중심으로

시켜야 한다는 것이다. 그러나 현행공적연금제도의 체제 하에서는국민연금과 3개의 특수직역연금제도간의 연금체계가 구축되지 않아 제도간 이동시에는 연금수급권을 확보할 수가 없다. 현재 공무 ... 연금제도별로 연금급여액을 계산하여 지급하는 연결통산연금제도의 도입을 고려할 수 있을 것이다. 또한 퇴직금제도와의연계조정문제도 함께 바라보아야 할 것이다.이런 의미에서 최근 보건복지부 ... 주부, 실업자 모두를 단일 연금제도로 포괄함으로써 보편적인 소득보장을 도모한다.그 기본구조는 다음과 같다(유금록, 2002: 219).3층보장개인연금개인연금개인연금2층보장퇴직금기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[사회복지] 행정론 - 국민연금

국는 면으로 보았을 때 세대를 추월한 안정성이 담보되지 않으면 국민연금 제도는 상당한 문제에 직면한다고 볼 수 있다. 현행의 보험료율과 급여산정방식이 지속된다면 국민연금은 2034 ... 한 그래서 지역가입자의 소득하향신고는 연금보험료 부담과 급여상의 형평성 차원에서 관심이 초점이 되고 있는데 이는 국민연금제도가 가지고 있는 소득재분배구조 때문이다. 현행 국민연금 ... 적 위험에 대처할 수 있는 정책적 대안으로서 사회보험제도가 도입되기 시작하였다. 1995년 고용보험이 도입됨으로써 국민연금, 의료보험, 산재보험과 함께 사회보험의 형식적인 기본 틀

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23 | 수정일 2015.08.24

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호텔인사관리의 문제점

를 담당하고 있음에도 불구하고, 평균 30～40%의 임 금격차를 보이고 있으며, 고무줄 같은 노동시간, 예고 없는 불법해고, 퇴직금 미지급, 각종 휴가 미지급 등 근로기준법 위반 ... 다.(8) 호텔 인턴제도의 문제점1) 시행시기의 부적절7월과 8월은 호텔 및 관광관련 학생들이 산학실습을 하는 시기여서 호텔이 인력수급 하는 데 문제점을 내포하고 있다.2) 비전공 ... 자훌륭한 제도라는 신뢰를 받도록 해야한다.(4) 노사관계관리노사관계가 원만하지 못함으로 서로 신뢰를 못한다면, 인적서비스가 저하됨은 당연한 일이다. 이윤추구라는 기업의 입장과 계속

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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비정규직 보호 법안

음※고용보험(%)(정규63.8:비정규34.5),건강보험(75.9:37.7),국민연금(75.7:36.6)-비정규직이 많이 분포되어 있는 5인 미만 사업장에 퇴직급여제도가 적용되지 않 ... 비정규직을 활용-노동 및 고용 관련 법?제도가 정규직 중심으로 되어 있어 노동시장의 변화에 탄력적으로 대응하는데 한계-중소기업은 원청 대기업이 비용을 하청업체에 전가함에 따라 수익 ... 활용율 : 한국 7.5%, 프랑스 13.8%, 일본 24.9%, 미국 13%○사회보험 등 사회안전망 취약-제도적으로는 비정규직도 사회보험 가입대상이나 실제 가입률이 매우 낮

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[사회학]군제대자가산점, 강간, 그리고 역차별

제도는 1999년 12월 헌법재판소의 위헌결정으로 폐지됐다. 남성 위주로 짜여진 우리 사회를 개선하는 데 있어서 중요한 사법적 판단 중 하나로 평가되는 결정이었다. 현행 법률 체계 ... 은 없다고 해도 무방할 것이다.요즘 공무원 채용시험에서 군 복무자에게 가산점을 부여하는 방안이 또다시 쟁점이 되고 있다. 여성단체들이 대표적인 성차별 제도로 지목했던 제대군인 가산점 ... 상로 인하여 관련 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17

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국제 중학교 설립의 문제점과 해결방안

에 이른 것이다. 그러므로 교육청은 모든 국가들이 교육의 무한 경쟁을 추구하고 있고, 다양한 교육적 수요를 제도적으로 수용함으로서 해외로 나가려는 욕구를 국내에서 해결할 수 있는 장 ... 을 마련해주는 것도 국가적으로 할 일이다. 해외에서 수학하다가 귀국했을 경우 적응 못하고 다시 해외로 나가는 학생들을 막아야하는 책무를 느껴 설립하게된 것으로 생각된다. 현행법 ... . 연봉도 전년도 실적에 따라 다르고, 해고나 퇴직은 두 달 전 상대방에게 통보하면 끝이다. 대우도 천차만별이다. 최고 명문으로 통하는 홍콩인터내셔널스쿨(HKIS)의 최우수 교사

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.08.29

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[사회학] 서민층 생활 안정대책

│└──────┴─────┴────┴─────┴──────┴──────┘(8) 기업연금제도□ 현행 퇴직금제도o 근로기준법에서 근로자의 근속년수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 지급 ... 상품 신설(2000년)□ 현행 10％ 저율과세저축을 통합하여, 1년 이상 장기 금융상품에 대해 1인당 4천만원까지는 모두 세금혜택을 받을 수 있는 세금우대종합저축제도를 시행(2001 ... ┌─────────────────────────────────────┐│o 중산·서민층의 생활안정을 위해 최저임금제의 현실화추진, 근로성과 배분제 ││ 의 확산 및 우리사주제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08 | 수정일 2019.07.17

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[철도산업구조개혁]철도산업구조개혁의 중요성, 철도산업구조개혁의 목표와 전략, 철도산업구조개혁의 추진계획, 철도산업구조개혁의 주요정책사항, 철도산업구조개혁의 정부입장, 향후 철도산업구조개혁의 방향

처리방안6. 퇴직처리 비용7. 노사관계 및 인력효율화8. 철도청 산하단체의 처리1) 홍익회2) 출자회사(부대사업)3) 철도대학Ⅴ. 철도산업구조개혁의 주요 정책사항1. 중장기 구조 ... 한 경영간섭 등 방지하기 위한 경영진추천위원회 등 제도적 장치를 강구한다.3) 철도운영회사의 경영자립기반 구축부대사업의 다각화, 업무프로세스의 개선, 업무 외주화 등을 통한 경영효율 ... 건설의 안전확보 및 기반시설의 안전수준 확보- 철도운영회사 : 열차운행, 차량정비 등 운영상의 안전확보3. 철도서비스 가격1) 철도 운임현행 철도운임은 국가기관인 철도청에서 건설

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.13

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[교육평가]교원평가제

권한 부여- 전문평가기관에 의한 학교?교사의 교육활동 평가- 현행 승진제도 개선을 위한 다면평가제 도입○ 우리부 입장 설명- 교원들이 평가결과 수용 및 수업개선 활용 여부 불확실 ... 1.교원평가제의 의미: 교원평가제는 중,고생등의 학생들이 교사의 가르치는 태도나 능력 등을 평가하는 제도입니다. 이 평가에 의해서 평가점수가 안좋은 교사는 퇴출시킬 수 있는 제도 ... 입니다.즉, 요즘에 학교에 보면 노력안하고,,공부 안하시고 놀기 좋아하는 선생님들 있잖아요그런 선생님들은 학생들도 욕많이 하고 말이 많잖아요그런 선생님들을 짤를 수 있는 제도적 길

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.08

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[지역간호학]고령화와 저출산시대를 위한 대책

으로 유지하여 경제성장을 지속한다는 것 -즉, 노년층의 정년퇴직 연령을 예를 들어 현행 55?60세에서 65세 이상으로 상향조정하거나 이민자 수용 확대, 전업 주부들의 노동시장 진출 등 ... 정책적 지원⑤ 건강보험, 국민연금 등 국가 재정 건실화 노력⑥ 노령화와 저출산에 따른 사회 문제 해소를 위한 또 다른 방법은 노동인구 對 퇴직자 인구 비율을 최대한 현재 수준 ... 제도, 그 결과인 높은 교육비용 -사교육비를 포함한 높은 자녀 교육 및 양육비용- 가족친화적인 고용문화 부재- 여성들의 학력 상승 ; 결혼을 늦게 하고, 첫 아이를 출산하는 연령

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01

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[사회문제론] 여성문제

수정하여 호주제도는 두되 상징적인 것으로 만들었으며 호주는 신분상의 지위이므로 상속이 아닌 호주승계로 그 명칭을 바꾸었으며 호주가 되는 순위는 제사상속의 관습을 고려하여 현행법과 같 ... 방지법으로 인하여 그 동안 개인의 일이며 사적인 일로 여겨져 왔던 가정폭력이 이제 사회적인 문제로 받아들여지게 되었다. 그러나 가족법에서는 아직도 가부장적 가족제도를 유지하고 있 ... 다는 것이다.또한, 제도적이고 명백한 차별은 감소하는 대신 미묘한 차별과 숨겨진 차별은 여전히 남아 있게 되며 법의 적용과정에서도 여성은 불리한 위치에 처하는 경우가 많다.우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02

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