"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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"법정기업복지" 검색결과 3,121-3,140 / 4,274건

[기업세제효과]세제절감을 통한 기업메세나 활성화방안

기업메세나 활성화방안-세제절감을 통한 기업 메세나 활성화 방안-1. 서론메세나를 활성화하는 한 방법으로 세금공제 여부는 무엇보다 중요한 문제이다. 메세나가 일반대중에게 미치 ... 는 영향이나 기업이미지에 주는 긍정적 효과, 마케팅적 효과 등의 여러 요인은 메세나 집행에 중요한 조건이긴 하지만 직접적인 투자를 고려할 때, 실질적인 비용이 오고가는 경우 최우선 ... 의 조건은 아니다. 메세나 제의를 받았을 때 기업의 마케팅 혹은 커뮤니케이션 담당자의 가장 큰 고려점은 이 비용이 세금공제가 되느냐 그렇지 않느냐의 여부일 것이다. 만일 그렇지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04

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중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

. 사회주의 시장경제체제와 현대 기업제도에 따른 인사관리제도. 법치주의에 따른 부패방지.젊은 관료 상승, 직무종신제 철폐로 세대교체에 성공. 관리 권한의 위임, 공무원제도 건립, 교류 ... 고과(考課)로 국가의 행정 기관의 주임 과원 이하의 비지도 직무의 공무원을 선발하는 제도를 가리킨다. (2) 등용의 순서 -정부의 인사부문은 시험을 실시하기 전에 반드시 법정 ... 의 내부에 있어서의 공무원 사이 또는 정부기관과 그 외의 정부기관의 사이, 대중 단체, 기업·사업체 조직의 인원의 사이에 교대하여 직무에 종사하는 것을 가리킨다. 교류는 이동, 전출

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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[특허와 창업]기업의 특허 이용사례

주제기업의 특허 이용사례소속학번제출일성명1. 사례선정이유‘기업의 특허 이용사례’라는 주제를 보고 어떤 사례를 조사하면 과제가 끝나고 나서 무의미하게 지나치지 않고 조금이나마 내게 ... (Health care)를 산 회사에 대해서 조사를 하게 되었다.2. 기업소개2-1. 기업 개요기업명(주) Solco Biomedical대표자김서곤(金西坤)회장설립일1974년 3월 10일매출 ... 액25,726백만원 (2005년 기준)자본금164억원홈페이지주소http://www.solco.co.kr2-2. 기업 연혁1970년대▶ 1974. 03 우일공업사 설립▶ 1977

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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노동시장의 유연화

되어 온 노동시장도 이제는 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 함 노동시장이 균형상태를 유지해야 함 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련 ... 는 - 기업 외 항구적 재배치: 전적 ‧ 다양한 기술습득 기회 제공 ‧ 훈련과 재훈련 실시노동시장 유연성 제고 방안정책적 조정적극적 노동시장 정책실시‧ 공공서비스와 행정 제공 ... ‧ 성인을 위한 노동시장 훈련 ‧ 젊은이 대책 ‧ 고용보조 ‧ 장애자 대책자료: 박동운(1997), 노동시장의 유연성, 자유기업센터.1) 간접적 조정: 노동비용 조정간접적 조정은 노동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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[인적자원관리]근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도

입장에서도 미적립 퇴직금 채무증가 ☞ 구조조정 시 일시금 부담이 가중4)적용대상의 불평등(형평성의 문제)법정복지제도☞상대적으로 복지가 취약한 5인 미만 및 1년 미만 단기근속 근로자 ... : 일시금 또는 연금(유기 또는 종신)Ⅲ 외국의 퇴직연금제도(기업연금제도)● 법정 퇴직금 운용국가 → 한국, 대만● 대부분국가 → 퇴직연금제도 시행● 대만은 근로자 임금의 일정 ... 재학연령이 길고, 군복무 등으로 본격적인 경제활동 개시 연령이 선진국에 비해 4～5년 늦은 반면, 우리나라 기업의 평균 정년이 55세 전후여서 고용구조상 기업에서 일하는 기간

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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사회복지사의 법적 지위와 과제

로서 3년 이상 사회복지사업의 실무경험을 하고 2급 자격증을 교부받은 자3) 한국사회복지사협회한국사회에서 사회복지사를 대표하는 조직은 사회복지사업법에 의한 법정 단체인 한국사회복지 ... 정의실천연합 등에서 일하는 사회복지사가 적지 않다. 대기업은 기업의 사회봉사활동과 자원의 사회환원차원에서 '기업복지재단'을 운영하는 경우가 적지 않다. 현대그룹의 아산사회복지사업재단. ... 사회복지사의 법적 지위와 과제1장. 서론우리 나라는 ‘90년대에 들어와 국민들의 사회복지에 대한 욕구가 증대하고 다양화해 짐에 따라 복지서비스의 양적 질적 향상이 요청

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.29

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[인적자원관리]기업은행의 인적자원관리(HRM)

기업 신용보증업무 취급개시 1980. 12 법정자본금 증액(1,000억원→3,000억원) 1982. 09 중소기업금융채권 발행 1986. 11 한국기업개발금융(주) 설립 1987 ... (5,077억원) 1997. 08 중소기업은행법, 정부투자기관관리기본법 개정 (법정자본금 증액, 중금채 발행한도 확대) 1997. 10 천진지점 개설 1997. 11 정부투자기관 ... 에서 정부출자기관으로 전환 1998. 01 중소기업은행법 개정 (법정자본금 2조원 → 4조원) 1998. 09 정부현물출자를 위한 자본금 감소(5,077억원 → 1,247억원

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.14

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의료민영화에 대한 분석 : 제3의길을 바탕으로

는 국가 자신과 기업의 재정부담을 우려하여 매우 높은 수준의 본인부담금제도와 급여제한을 실시하였다. 그 결과, 의사들은 의료보험의 저수가로 감소된 수입을 특진 또는 고가의료장비 ... 의 자본규모를 갖춘 기업으로 성장하였고, 이들이 시장경쟁력 확보와 이윤추구를 강화하기 위하여 고가의료장비를 도입하고 환자를 적극적으로 유치하는 것을 정부가 더 이상 관료제적 방식 ... 성이 낮다는 것도 활발한 투자를 유도하는데 기여하였다. 즉, 이윤획득의 가능성 및 낮은 투자의 불확실성은 적극적인 이윤 추구자인 여러 재벌기업의 병원산업 진출 및 시장점유라는

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.22

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[사회복지]전세계의 사회복지

을 조정하는 중요한 사회정책이기 때문에 포괄적인 재편이 필요하다.본론1. 비법정 사회복지: 세계적 개관사회복지노력은 인간의 복지를 증진시키는 모든 활동들의 총체로 정의될 수 있 ... 다. 사회복지는 정부뿐 아니라 비공식적, 박애적, 전문적, 상업적 활동들을 포함하는 제도화된 매커니즘을 통해 제공된다. 많은 학자들은 만약 비법정형태의 사회적 기여가 인정된다면, 사회 ... 사회복지시스템은 몇 가지의 독특한 특징을 가지고 있다. 첫째로 국가가 전적으로 운영하고 대부분 일반적인 조세로부터 투자되었다. 공식적으로 사회서비스의 비용은 조세와 국영기업의 수익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

의 54%에 이른다고 한다.비정규직이란 기업들이 인건비를 줄이기 위해 상근 노동자조차 비정규직으로 만들고, 이를 정부가 방조해 나타난 결과다. 비정규직 노동자의 시간당 임금은 정규직 ... 노동자의 51.8%에 지나지 않는다. 전체 비정규노동자의 74.7%가 월평균 100만원 이하의 임금을 받고 있으며 20% 정도의 비정규직노동자들이 법정 최저임금에도 미치지 못하 ... 는 게 노동현실이다.퇴직금을 받고 있는 비정규직노동자는 13.6%에 불과하며, 상여금은 14.0%, 시간외수당은 9.7%로 비정규직노동자들은 복지혜택의 사각지대에 산다. 노동자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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보험과리스크

다. 하지만 상병수당은 재정의 문제로 아직은 실시되지 않고 있다.법정급여 : 요양급여(요양비), 건강검진, 장애인보장구 구입비임의급여 : 장제비, 상병수당(미실시), 본인부담액 보상금 ... 게 저축기능과 확대된 보장성 기능 등에 대한 추가적인 목적도 가지고 있다. 그러한 민영건강보험은 국가가 아닌 기업이 운영하는 형태로서 보험료 수익과 기타 사업비 수익 등의 이윤추구 ... 효과가 강하다는 장점이 있으나 조세에 의한 의료비 재원 조달에 많은 어려움이 있어 정부의 과다한 복지비용 부담이 문제가 되고 있다.마지막으로 자유방임방식이란 국가는 일부 취약계층

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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[인사관리] 경영환경 변화에 따른 복리후생제도

의 기업부담분을 말한다. 이에 해당되는 것으로는 의료보험, 재해 보험, 고용보험등이 있다.법정외 복리후생이란 기업이 자율적으로 설정한 복리후생제도를 말한다. 이에 해당하는 것으로는 주거 ... 하며 동종산업이나 동일지역내의 기업과 비교하여 크게 차이가 나지 않아야 한다.2.합리성의 원칙기업의 복리후생시설과 제도는 국가와 지역사회가 실시하는 사회보장제도와 지역사회복지시설 ... . 따라서 복리후생을 설계할 때에는 기업의 지불능력을 고려한 설계가 요구된다 하겠다.Ⅳ.복리후생관리의 유의점1. 효과적인 커뮤니케이션기업이 갖는 종업원들의 복지에 대해 종업원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27

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청년 실업 문제

부터 청년실업자들에게 일자리를 마련해 주기 위해 ‘청년고용 사회계약’ 제도를 시행하고 있다. 16~23세의 청년 실업자를 고용하는 기업에 정부가 3년간 급여(첫 2년은 법정 최저임금다. ... 선진국 사례4청년실업대책의 개선 방향5사회복지실천에서의 관심영역#참고문헌1. 우리나라의 청년실업과 그 원인1.1. 우리나라의 청년실업IMF 이전까지의 사회에서도 청년 실업이 ... 인구 기업의 설비투자와 생산량은 총수요 이상으로 확대되어 판매가 제대로 이루어지지 않게 되는 상황에 이르게 된다. 이 시점에는 호황은 끝나고 공황이 발생하여 경기는 후퇴하기 시작

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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전자정부에 관한 정보화사회의 개념

) 개발2612. 인터넷 민원서비스 고도화2613. 국가안전관리종합서비스2714. 건축?토지?등기 연계 및 고도화2715. 종합국세서비스 고도화2816. 국가복지종합정보서비스2817 ... . 식의약품종합정보서비스2818. 고용?취업종합정보서비스2919. 행정심판 인터넷서비스2920. 기업지원단일창구서비스(G4B)3021. 국가물류종합정보서비스3022. 전자무역서비스 ... 게 된다. 이 점에서 전자정부는 국정에 대한 정부와 기업, 그리고 시민사회 사이의 협의적 거버넌스(governance)를 정착시키는데 크게 기여할 것이다.더욱이 투명성은 정부의 정책

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.12

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[아웃소싱][아웃소싱전략]아웃소싱의 개념, 아웃소싱의 대상, 연구개발(R&D) 아웃소싱, 영업/판촉 아웃소싱, 총무 아웃소싱, 채용대행 아웃소싱, 텔레마케팅 아웃소싱, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱의 기대효과 분석

비즈니스로서 전문 아웃소싱 기업이 등장함으로써, 아웃소싱 활용 분야가 크게 확대되고 있다. 즉 관리 업무(경리, 총무, 민사, 급여 계산), 복지후생, 교육 연수, 연구개발 등 예전 ... 는 새로운 업무지원시스템을 말한다. 기업이 효율적인 총무관리를 통해 생산성을 향상시키기 위해서는 임금 · 퇴직금 · 휴일 · 휴가 등의 법정근로기준법과 산업재해보상보험 · 의료보험 ... . 고정비의 변동비화6. 인적자원의 능률적 활용7. 재무자산의 효율적 활용참고문헌Ⅰ. 개요아웃소싱 현상은 기본적으로 기업 구조 조정의 한 수단으로서 등장했으며, 특히 1980년대

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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지방재정

취약?기업유치를 위한 입지 환경 조성의어려움지역산업의 발전 부진물론 지방자치단체의 역할이 지역생산의 발전에만 있는 것은 아니다. 자치지역내 지역주민의 복지증진, 교육?문화?기술 ... 산업발전을 통한 재정의 건실화를 확보하고 그것을 기초로 하여 지역특화산업을 지원한다거나 외부기업의 지방유치를 위한 기반을 마련하고 나아가 주민복지의 증진까지도 기대할 수 있는 것이 ... 지방자치단체의 경쟁력 제고를 위해서는 중앙정부와 지방정부간의 효율적 역할분리와 협력이 필요하다. 중앙정부는 물가 안정 등 거시적 경제정책을 수행하고, 지방정부는 입지 기업의 기업활동

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.30

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한국의 노사협력방안

의 정비 및 정착 ② 법정퇴직금제도를 폐지하고 '기업연금제도' 로의 대체전환. ③ 근로자제안 포상 등 기업의 보수지급에 대한 세금감면 혜택. - 근로시간의 유연성 ① 생산성 향상 ... 확충 - 국가책임 아래 기업 경쟁력 문제를 동시에 해결해야 함 - 근로복지에 대한 욕구의 다양화 ․ 고도화로 『선택적 근로복지제도』 도입 - 여성근로자의 노동시장 참여를 지원 ... 현대영미소설 2조한국의 노사협력방안CONTENTS한국의 노사관계의 특성한국노동시장의 현황2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망초일류 기업을 위한 노사관계 혁신사례123456노사관계

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[사회과학]대량실업시대 민간 사회안전망의 효율적 구축방안

의 복지적 역할을 최소화하고 그 대신 가족과 지역 사회, 종교단체, 기업 등 민간부문의 사회복지적 책임을 강화시키는 방향으로발전해 왔다. 그리하여 실업으로 노동시장에서 이탈된 층 ... 은 시장소득과 기업복지의 기회를 박탈당하고 있으며 정부의 사회보장제도가 극히 미비한 상황에서 사회적 위험에 대처할 능력을 완전히 상실하고 있다. 따라서 기업과 가족의 복지공급체계 ... 를 제외하고 가장 낮은 수준이다. 기업이 부담하는 법정퇴직금까지 합해도 5.28%에 불과한데, 이는 스웨덴(38.03%), 핀란드(35.39%), 덴마크(30.96%), 룩셈부르크(30

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[경영경제]KT기업 분석

자금 대부, 각종 사원의 경조사시 사내 근로복지기금 지급, 연1회 건강진단과 의료비 지원, 자녀학자금지원, 수련관, 콘도미니엄 등 하계 휴가철 휴양소 운영, 기본 4대 법정보험(국민 ... 통신사업 매출의 37%의 비중을 차지하는 거대기업으로, 국민생활의 편익을 도모하고 통신 산업 발전을 선도하는 국가 중요기간사업체이다. 따라서 이러한 KT의 경영화의 일환으로 추진 ... 되는 인사 분야의 경영혁신 노력은 우리나라 타기업, 공기업, 노사관계에 미치는 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 할 수 있다.또한 KT는 2006년 ‘FORTUNE'지

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.28

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비정규직노동복지

비정규직노동복지1. ‘비정규직’의 정의2. 비정규직 특징과 증가배경(1) 비정규직의 특징 (2) 비정규직 증가배경1) 고용구조의 변화2) 기업 내부적 요인3) 정부의 방관적인 ... 자에 대한 보호 완화(2) 사회안전망의 확충(3) 정기적인 실태조사(4) 정부의 노동시장에 대한 개입 자제(5) 비정규근로자의 능력향상(6) 고용안정기관의 활용(7) 기업구조조정 ... 과 인사혁신7. 비정규직 문제에 대한 우리의 자세비정규직노동복지1. ‘비정규직’의 정의일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되는 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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