"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 3,321-3,340 / 4,274건

[사회복지]사회복지 체계보고서

의 원칙으로 규정하고 있다. 이는 사회복지의 배경이 된다.♤ 헌법 제119조 : ① 대한민국의 경제질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다. ② 국가는 균형있 ... ? 사회복지법의 체계 ?1. 수직적 체계화법규범은 그것의 존재하는 형태에 따라서 수직적인 위계질서를 형성하고 있어, 효력의 강약과 우선순위에서 차이가 있다. 이러한 법의 위계 ... 의 기본권 일반조항을 배경으로, 제34조 제1항을 정점으로 하여 제30조 이하 제36조의 규정에서 사회복지에 관한 기본권을 보장하고 있다.♤ 헌법 제10조 : 모든 국민은 인간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.28

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[사회문제]노동문제 (비정규직 문제를 중심으로)

은 1개월 미만 고용된 근로자이다.2. 비정규직의 특징1 정규직처럼 고용이 안정되어 있지 않을 뿐만 아니라 회사 내에서의 복지혜택과 멀다.2 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체 ... 은 것으로 드러났다. 최저임금법에 따라 기본급 700,600원 이상, 법정수당(연장근로수당) 119,970원 이상이 지급되어야 하지만 이를 위반한 것이다.[연합뉴스 보도자료 2005 ... -11-24 15:35]2. 비정규직 노동자와 관련된 문제점1 비정규직에 대한 근로조건, 복지 등의 차별, 사회안전망 취약, 탈법행위 사례 등이 문 제로 대두되고 있다. 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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심리학의 이해와 진로탐색

고, 법정에서 공정한 판결이 이루어지도록 도움을 주며, 형을 선고받고 교도소에 복역하는 사람들을 감정하고 그들이 사회에 다시 복귀하는 데 도움을 준다. 법심리학과 범죄심리학은 사회심리 ... 문할 수 있다. 2급 정신보건임상심리사 자격취득 후(자격증 발급일 기준) 만 5년 이상 정신보건 업무에 종사한 경력이 있으면, 별도의 시험 없이 경력에 대한 보건복지부의 심사 후 ... 1급으로 승급된다.산업 및 조직심리학산업 및 조직심리학은 한마디로 정의하자면 심리학의?여러 원리들을 기업, 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에 응용하여, 직장생활의 질

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.21

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[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련 ... )철강사순위기업소개철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업글로벌 철강 50백만 톤 체제 구축 전 제품의 고급강 체제 정착글로벌 성장 추진Technology 리더십확보 ... 글로벌 마케팅 역량 확충원가경쟁력 강화혁신 기업문화 정착기업소개한국철강협회 회장,전국경제인연합회 부회장임.'쇠박사'로서 영어에 능통하여 글로벌기업으로 성장시킬 수 있는 리더임.탁월

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[사회복지]민간 사회복지체계의 역할과 과제

적 역할을 최소화하고 그 대신 가족과 지역사회, 종교단체, 기업 등 민간부문의 사회복지적 책임을 강화시키는 방향으로 발전해왔다. 그 중에서도 가족과 기업에의 복지의존도는 다른 나라 ... 등은 가족과 기업의 복지공급 능력을 대폭적으로 약화시키고 있다. 즉, 대량실업으로 노동시장에서 이탈된 층은 시장소득과 기업복지의 기회를 박탈당하고 있으며 정부의 사회보장제도 ... 가 극히 미비한 상황에서 사회적 위험에 대처할 능력을 완전히 상실하고 있다. 따라서 기업과 가족의 복지공급체계가 붕괴되는 상황에서 공식적인 사회복지제도를 통한 복지공급을 강화시키는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13

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유한킴벌리의 노사협력사례

하는 유한킴벌리㈜는 경영의 출발점을 인간존중과 생명존중의 이념에서 찾는다. 이 회사는 창립 이후 일관되게 대종업원 복지에 대한 관심이 높다. `이윤이 크면 종업원에 대한 보상도 크 ... 제일의 기업으로의 성장을 목표로 한 `VISION 2005'에 담겨있다. 앞으로 유한킴벌리는 `비전 2005'를 통해 참여적 고능률생산조직의 지속 발전, 자기계발기회 확대와 여가 ... 선용 지원, 지속적이고 긴밀한 노경간 커뮤니케이션 유지, 고효율·저비용·고임금의 실천, 복지제도·복지시설의 확충, 사회기여 및 봉사 등을 실천해 나갈 방침이다.유한킴벌리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[아동복지]사랑의전화 봉사활동 후기

1. 자원봉사 활동기관 분석사랑의 전화 마포종합 사회복지관사랑의 전화 마포종합사회복지관은 ‘한명의 친구가 있을 때 살기는 훨씬 쉬워집니다.’ 라는 심철호 창립자의 사회복지 신념 ... 을 실현하고자 하는 인본주의 원칙에 입각하여 사회문제 예방 및 치료에 주력하여 더 좋은 지역사회를 만들기 위해 다양한 복지사업을 실천하는 전문종합사회복지관으로서 다양한 역할을 하 ... 고 있다.□ 설립 취지문사회복지법인 사랑의전화복지재단은 1981년 5월 창립자 심철호 회장의 ‘사회발전 봉사활동’이라는 창립세미나를 모태로 하여 우리 사회의 소외되고 고통받는 이웃

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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[기업복지사례] 복지후생관리

마다 제공하는 복지 프로그램이 워낙 다양하기 때문에 법정복리비와는 달리 각 제공 프로그램별 구성비가 기업의 크기별로 다양하게 나타난다.절대액을 비교해 보면 중소기업의 법정외복리비는 전산업 ... 후생의 이점 ……………………………………………………… P 11) 종업원에 대한 이점2) 사용자에 대한 이점2. 우리나라 기업복지의 현황 ……………………………………………P 11) 기업 ... 복지의 현황3. 복지후생의 설계와 관리 ………………………………………………P 71) 설계의 원리2) 카페테리아식 복지후생(1)선택적 기업복지제도(2)한국의 기업사례: IBM

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[사회복지]고용보험사업

다.(1) 실직근로자의 생활보장과 교용대책의 통합근로자의 생활을 보장하는 사회복지정책으로서 기능과, 빠르게 변화하는 현대 산업사회에서 요청하는 산업구조조정과 경영합리화를 촉진하고 인력 ... (보고)시 신청)에 의해 분할납부가 가능하며, 분할납부 할 수 있는 보험료를 법정납부기간 내(보험연도 초일까지 70일 이내)에 일시납부한 경우에는 5%를 공제받을 수 있다.**개산 ... %근로자,사업주0.45% 부담고용안정사업-1.5%사업주 전액부담직업능력개발사업150인 미만 기업150인이상 우선지원대상 기업150인이상~1000인 미만 기업1000인이상 기업0.1

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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[법학 조세법]조세포탈범에 대하여

) 처벌1) 형법총칙 중 일부 적용배제2) 책임벌3) 병과주의4) 포탈범의 법정형5) 비수범과 과실범의 不處罰2. 특정범죄가중처벌법상 처벌Ⅳ. 他罪와의 關係Ⅴ. 結論Ⅵ. 參考判例 및 ... 은 대표자, 법인 또는개인의 대리인, 사용인, 기타의 종업원 등 행위자라고 할 것이고(이와 같은법정책임자 이외의 제3자가 공범으로서 범죄의 주체가 될 수 있음은 물론이다), 다만 ... 판결)이러한 신분을 가지지 아니한 자가 법정책임자인 신분자의 포탈행위에 가담하게 되면 형법 제33조에 의하여 공동정범, 교사범 등으로 처벌된다. 판례도 원천징수의무자라 하더라도 납세

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.08

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오스트리아의 기본권리 보장과 사회보장제도의 발달사

에 발효된 일반사회 보장법에 의해 규정되고 있다. 사회보장제도의 주요 특징은 사회보장이 광범위한 분야에 걸쳐 확립되어 있고, 기업주 및 고용원의 제보험(의료보험, 장애보험, 연금보험 ... , 실업보험) 가입이 강제적이며 임금에 대한 부담액이 상당히 높다는 점이다. 그 결과 세계적으로 오스트리아는 사회복지가 높은 국가로 인식 되어있다.이처럼 오스트리아는 인간의 기본권리 ... 하면서 안정된 복지사회의 구현에 중추적 기능을 해왔다. 오스트리아의 사회보장 체계는 독일과 유사한 성격의 체계로서 영국과 스위스의 보편주의와는 구별되는 선별주의에 근간을 두고 있다. 즉

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.03

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장애인고용 촉진제도의 현황과 문제점 및 개선방안

Ⅰ. 들어가는 말참여정부출범 이후 눈에 띄게 향상되고 있는 분야 중 하나는 사회복지분야이다. 여러 복지분야 중 장애인복지는 가장 많은 사회적 관심이 필요한 분야로써 특히, 장애인 ... 금등의 전문요원을 양성한다.2. 제 2차 장애인복지발전 5개년 계획)○ 정책방향양적으로는 약 6만명의 취업희망장애인이 노동시장에 새로이 진입할 수 있도록 지원하고, 질적으로는 지속 ... 고용촉진법에 대한 입장1. 부정적 입장장애인고용촉진법에대해 대부분의 기업주들은 생산성저하와 불안한 작업태도, 안전에 대한 부담, 기능인력의 부족 등을 예로 들어 부정적 인식을 가지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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[사회복지]공동모금및개별모금

주 법령에 의해 비영리법인으로 등록하기만 하면 된다.?법정 민간활동으로 사회복지사업법(1951) 에 의해 규정되어 있다.모금활동 단위?시?도, 도, 부, 현국가와의 관계?국가 ... 사회복지 공동모금회및사회복지 공동모금회 및 개별모금단체개별모금단체목차Ⅰ.사회복지공동모금1.사회복지공동모금의 개요41) 사회복지공동모금의 개념42) 사회복지공동모금의 필요성43 ... ) 사회복지공동모금의 특성44) 사회복지공동모금의 기본원칙52. 사회복지공동모금의 전개71) 사회복지공동모금의 전개과정73. 사회복지공동모금의 종류81) 사회복지공동모금의 종류94

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.03

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현대 민주주의 요약

하였고, 그것을 이성의 최고 법정에서 해석할 수 있는 권한을 주었고 그 복종은 자발적인 것으로 간주 될 수 있었다. 왜냐하면 그들 자신의 합리적 지능에 의해 자제 되었다고 생각 ... 에서는 조직화 되어야 한다. 그 보다 더 중요한 것은 모든 선전기구가 자체의 이익을 위해 조직된 회사이며, 자유 경제의 기업 체제에 의하여 영향을 받고 있다는 사실이다. 다시 말 ... 과제는 어떻게 하면 경제적인 기업에 개인의 자유를 제한하여 건전한 민주주의의 전제 조건인 기회와 소유의 균형을 확보하며, 동시에 민주주의의 존립 조건인 지적˙정치적 생활에 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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[윤리경영]아시아나 항공의 윤리 경영

은 물론 직원의 복지와 기업의 도덕적 의무를 위해서이기도 하나 궁극적으로는 기업 이익의 창출을 위함이다. 기업의 성공에 중요한 열쇠를 쥐고 있는 stakeholder인 종업원과의 관계 ... < 서 문 >아시아나 항공을 선택한 이유PR이란, 홍보란 무엇인가. 기업과 공중간의 상호 이해를 도모하고 쌍방 우호적인 관계를 맺기 위한 노력이 아니던가. 이 일련의 홍보 활동 ... 내부 종사자 관리 커뮤니케이션 INTERNAL RELATIONS3. 최근의 파업 사태로 본 아시아나의 위기관리이상 3항목의 특성 때문에 항공사는 그 어떤 기업에도 뒤지지 않을 정도

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[기업연금]【A+】기업연금제도의 도입을 통한 보험회사의 역할 방향제시

기업연금제도의 도입을 통한 보험회사의 역할 방향제시제 Ⅰ 장 서 론- 기업연금제도의 도입을 통한 보험회사의 역할 방향제시 -우리나라에서는 근로자의 노후소득보장을 위하여 법정퇴직금 ... 하에서 지난 2000년부터 노동부에서는 노후복지차원에서 퇴직금제도를 개선하기 위하여 기업연금제도도입을 추진하고 있으며, 재경부 역시 주식시장활성화를 위하여 확정갹출형 연금제도의 도입방침 ... 이 상실되었으므로 법정퇴직금제도를 폐지하자는 입장이다. 또한 퇴직금을 사내 유보하여 운전자금으로 사용하던 기업의 경우 기업연금을 강제적용하면 사외적립에 대한 자금부담이 더욱 커질

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.22

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사업계획서

화사회와 인간“ 과제 제출용작 성 일 : 2006 년 12 월 1일기업체명 : 김기사, 운전해.대 표 자 :사 업 계 획 서Ⅰ. 업체개요1. 연혁년 월 일주 요 내 용비 고07 ... .03 .02회사 설립2. 대표자 관련사항성 명한글( ) 한자 ( )자택전화번호자 택 주 소oo아파트 ooo 동 oooo호최종학력기 간학교명전공분야수학상태대학교경력기 간기업체명주생산 ... 이 사업은 이윤 창출보다 학생들의 편의와 복지 향상 을 목표로 두고 있는데 이는 그 다음으로 교수님들의 쾌적한 교수환경에도 좋은 영향을 미칠 것으로 예상되기 때문에 그에 대한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.05

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사회보험의 연혁과 발전과정

Ⅰ. 서론오늘날, 우리가 “복지국가”나 “복지사회”라고 부르는 나라들은 어렵게 사는 사람들뿐만 아니라 전체 시민의 복지가 발전된 나라를 말한다. 이러한 나라에서는 시민 누구 ... 나 기초생활을 보장받고, 노령, 질병, 산업재해, 그리고 실업과 같은 사회적 위험에 대한 예방책을 갖추고 있다. 즉, 복지가 잘 된 나라는 국민 중에서 가장 가난한 5%나 10%의 기초 ... 생활을 위해서 국가와 국민이 함께 지혜를 모아야 한다. 그 지혜의 결정체가 사회복지이고, 그 핵심은 일하는 사람을 위한 사회보장인 ‘사회보험’이다. 사회보험은 위험을 분산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.14

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

1. 기업소개전신은 1906년 설립된 농공은행(農工銀行)을 1918년 합병한 조선식산은행이다. 산업의 개발과 국민경제의 발전을 촉진하기 위한 주요 산업자금의 공급·관리를 주목 ... 6항 신 성장산업 육성 지원(1997~현재)③ 보증업무④ 여신제도의 선진화3) 투자금융업무① 주식투자② 회사채 주간사 및 인수③ 프로젝트파이낸스④ 기업인수 및 합병(M&A)4 ... ) 국제금융업무① 외자조달② 국제여신③ 외국환업무④ 트레이딩(Trading)업무5) 기업구조조정?컨설팅업무① 컨설팅업무② 경제?산업조사③ 산업기술조사④ 기업구조조정 및 부실여신관리업무6

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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[경영]한국 IBM의 선택적 복리후생 제도

할 수 있는 복지항목의 재원이 매우 적은 편이다. IBM이 지출하는 복리후생비의 상당부분은 법정 복리후생비로 이 부분은 선택적 복리후생비로 전환할 수 없다. 또 기존의 복리후생비 ... 되어 왔다. 그에 반해, 선택적 복리후생제도는 전통적인 복리후생제도가 어떤 혜택을 종업원들에게 제공할 것인가에 대한 모든 결정을 기업에서 내리는 것과는 달리 종업원 개개인의 취향 ... 는 지난 20년간 매우 빠른 속도로 증가하여 포춘지 선정 미국 500대 기업 가운데 4분의 3 이상이 도입하고 있고, 100인 이상 기업의 기준으로는 약 10%가 도입하고 있는 것

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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