"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 3,121-3,140 / 60,638건

집단의사결정 질 향상 방안, 효과적으로 하는 방법

에게 발언이 독점되지 않도록 한다.- 합리적 의사결정을 유도하기 위해 정보공유를 참가자 전원에게 해야 한다.1. 회의의 목적이 명확해야 한다.2. 불필요하게 회의시간이 길어지는 것을 막 ... 의사결정 참가자를 위한 수칙개발리더와 회의운영수칙의 개발리더의 회의진행능력에 따라서 의사결정의 질이 달라진다.리더는 퍼실리테이터로서의 역할을 충실히 수행해야 한다.- 소수 ... 를 모두 검토하여 문제해결에 필요한 모든 방안을 인식 해야 한다.3. 대안의 시행에 대한 예측능력이 있어야 한다.4. 선별된 대안을 비교하여 최고의 대안을 선택할수 있어야 한다.5. 전체구성원이 실행에서도 공동책임을 져야 한다.6. 의사결정에 대한 충실한 평가를 해야 한다.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

원망과 평생 교육기관의 이미지 하락으로 이어질 수 있다는 것을 볼 수 있었다. 물론 사회성과 도덕성, 책임감만이 필요한 것은 아니다. 평생 교육기관의 리더는 이런 사회성은 물론이고 ... 와 이해가 필요하다.리더십이란 ‘특정한 목적과 목표를 가진 개인과 집단의 행동에 영향력을 통해 목표, 목적을성취할 수 있도록 하는 것’이라고 할 수 있다. 이런 리더십은 그룹 ... 리더의 행동 및 유형이 달라지며 이런 리더의 유형을 따라 리더가 달라진다는 이론이다. 리더십 행동이론을 주장한 학자들은 각자 다른 기준으로 리더의 유형을 분류한 것을 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

. 리더십의 유형2. 커뮤니케이션 활성을 위한 리더의 태도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론모든 시대에 모든 조직에 대하여 적절한 리더십의 형태를 하나로 결정할 수는 없을 것이 ... 에서 독재적 리더십과 서로 완전히 반대되는 유형의 리더십이라 할 수 있으며, 자유로운 의사소통이 가능하지만 리더의 지시나 결정적인 비전 제시가 필요한 경우 공동체가 그 방향을 잃 ... 적 동기 등에 호소하는 것과는 달리 좀 더 고차원적인 개인의 가치관이나 이상, 비전에 호소하는 리더십을 의미한다.즉 리더는 교환(Transaction ; trade)보다는 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

을 내릴 수 있는 성숙한 판단이 필요하다.둘째, 말과 행동이 항상 일치한다는 것을 보여준다. 리더의 말과 행동은 당연하게 여겨지지만, 예상보다 연습하기가 쉽지 않다. 실제 근무환경 ... 의 리더십- 성공한 리더의 특징3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론‘선도기업’으로 불렸던 현대그룹이 대기업에서 빠진 것으로 알려졌다. 가장 큰 비중을 차지한 현대증권과 현대 ... 의 전략과 목표를 고려할 때 목표를 해체하고 과제를 분배하는 리더의 의사결정이기도 하다. 따라서 업무에 필요한 다양한 문제에 대한 대안을 제시하고 팀원을 목표에 맞게 이끌기 위한 결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호 지도자론

를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 지도자의 특성 비교2) 자신이 공식ㆍ비공식 조직에서 만난 ... 상급자ㆍ관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 ... 참고). 자신이 공식ㆍ비공식 조직에서 만난 상급자ㆍ관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 지도자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

어냅니다.둘째로, 집단지도력은 리더십과 조직적인 활동을 지원합니다. 사회복지는 종종 단체나 커뮤니티 내에서 이루어지는데, 이때 리더십과 조직적인 활동이 필요합니다. 집단지도력은 리더 ... 있도록 돕습니다.또한, 주거환경 개선을 위한 프로젝트에서는 리더십 역량이 필요합니다. 리더들은 주민들과 단체, 기관들을 이끌어내고 프로젝트의 방향성을 제시해야 합니다. 집단지도력 ... 문제 해결을 위한 협력 구조를 구축해야 합니다.리더십과 조직력: 지역사회 내에서 리더들이 주도적인 역할을 수행하고 조직력을 강화하는 것이 중요합니다. 리더들은 주민들을 이끌어내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리

들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것, ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불림-리더의 주요 특성 : 신체적 특성, 인격 ... 게라고 하고, 필요한 자료 있으면 언제든지 카톡하라고 그랬다. 그렇게 이야기하는 와중에 우리 PS는 장기자랑에 나가지 않았는데 어떤 선배가 왜 안 나갔냐고 물어봤다. 물론 그 말 ... 유생했을 때에만 간섭하는 리더가 그 상황에서 더 적합할 거 같고, 장기자랑 같은 것도 거기 어떤 보상이 있는지 알려주어 동기를 불러 일으키는 리더십을 발휘하고 싶다.3. 리더십이론

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이 ... 않을 사람들이 누가 있을까 생각한다.둘째, 백성을 위한 리더였다는 것이다. 조선시대를 떠올리면 지금과 같이 수평적인 사회가 아니었다. 수직적인 사회였다는 점에서 고위의 관리 ... 적으로 살아가는 것이었고, 그것에 있어서 자신이 일조할 수 있는 방안을 생각하기 위하여 노력했다. 이러한 리더의 모습을 보면서 백성은 이순신은 자신의 이익을 추구하는 사람이 아니

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

화되면서 안정적인 우위를 확보하기가 점점 어려워진 만큼 남들이 하지 못한 것을 생각하고 창의적인 해결책을 제시할 필요가 있으며, 비록 높은 성과를 냈더라도 이를 유지하기 위해 더 ... 을 미치고 구성원들에게 관심과 배려를 할 수 있기 때문이다. 또한 리더들이 더 강한 수행 압력을 받는 반면 사회적 지위로 인해 자신의 어려움을 이야기할 사람이 없어 항상 외로워지는 것 ... 도 리더들의 스트레스 관리 필요성을 높이는 요인이다. 특히 가족, 친구, 동료에게 의지하기 어려운 리더들은 불안감이나 우울감이 극대화되는 악순환에 빠질 가능성이 높아 심리상담사나 코치의 활용을 생각할 수 있다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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[독후감]연결로 이끄는 리더십 '잇적 사고'

고 새로운 도전을 선택하는 용기가 필요하다.책에서는 ‘세상에 없는 것을 만드는 사람들’에 대한 이야기가 나온다. 불확실한 상황 속에서도 두려움을 극복하고 과감하게 도전하는 자세 ... 하며, 스스로를 깊이 탐구하는 과정이 왜 필요한지를 설명한다.자신을 이해하는 것은 자기 인식이 아니라, 삶의 방향성을 결정하는 중요한 과정이다. ‘나를 아는 것이 왜 중요한가?’라는 ... - 책임이 리더를 만든다네번째 장에서는 리더십의 본질과 우리가 이를 배워야 하는 이유를 다룬다. 리더십은 특정한 직책을 가진 사람들만의 고유한 것이 아니라 누구나 자신의 삶을 주도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.03.12

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A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

다.1) 관리자와 리더의 차이: 모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며, 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아니다.관리자 특성리더 특성책임수행혁신주도시스템과 구조 ... ) 특성이론- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각- 한계점: 우수한 자질을 모두 갖춘 사람은 현실적으로 존재 어려움, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음(2 ... - 기대이론에 근거하여 하우스와 미첼이 제시하였으며 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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간호 리더십 보고서

관리자와 리더로서의 역할이 중요하고 가치있는 것으로 대두되기 시작하였다. 점차 확대되는 간호서비스는 조직과 조정의 다양하고 복잡한 활동을 포함하고 있으며, 이러한 과정에서 양질 ... 는 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이라면 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것이라고 하였다. 리더십과 관리에 대한 관점은 계속 변화하고 있기 때문에 두 개념 간의 차이를 이해하고 적절하게 통합해 활용할 필요가 있다. ... 한 리더십 유형을 선택하고 활용하고자 작성하고자 한다. Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 20세기 이후

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.30

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리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.

다. 또한 보상이 잦은 경우 그 효과가 적기 때문에 적절한 수준의 보상을 찾을 필요가 있다.세 번째인 합법적 권력은 리더라는 공식적인 지위를 토대로 권력을 행사를 하는 것을 의미 ... 한 태도가 필요하다.네 번째는 전문적 권력으로 리더가 갖고 있는 전문적인 지식이나 기술에 대한 존경이 권력수용자들이 리더를 따르고 복종하게끔 하는 것을 의미한다. 이 때 단순리 ... . 본론1) 리더의 5가지 권력 원천강압적 권력의 경우 권력수용자가 권력자의 의도에 따라 목표를 달성하지 못하는 경우 처벌을 받을 것을 두려워하여 권력을 따르는 것을 의미한다. 이때

리포트 | 6페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... 을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 민주적 리더십유형이라고 생각한다.2) 구조주도와 배려적 리더십: 리더의 행동 ... 에는 과업지향성 리더가, 중간 수준의 상황 호의성을 보일 때는 관계성지향행동을 하는 리더가 필요하다.-> LPC 척도를 이용하여 xx병동 수간호사 선생님을 분석한 결과, LPC

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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셀프리더십계획서 (m대학교

와 더불어 지식사회에선 인적 networking을 대학생부터 구축하여 이를 효과적으로 잘 활용하는 것이 필요하다. 그러기 위해서는 시간관리 계획서 작성하기, 우선순위 설정, 스케줄 ... 쯤, ‘조직을 이끌어 가는데 리더십이 중요하구나’ 라는 생각을 해본 적이 있을 것이다. 성공하거나 발전한 조직 또는 팀의 성장배경에 훌륭한 리더가 있는 것을 쉽게 볼 수 있다. 자그마 ... 을 갖추기 위해 근본적으로 필요한 것은 시간을 효율적으로 사용하는 것이다.자신이 처한 상황에서 전체적인 역할들을 먼저 살펴보고 그에 따른 역할을 균형 있게 수행 할 수 있도록 시간

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

시키며 변화시킬 수 있다. 변혁적 리더는 조직구성원에게 자신이 이러한 능력을 가지고 있다는 것을 보여줄 수 있어야 한다.또한 Bass(1985)는 변혁적 리더가 보상, 명확한 목표 ... 는데 변혁적 리더십을 통해서 추종자는 최초에 기대했던 것 이상으로 동기부여가 이루어질 수 있으며 리더에 대해서 신뢰와 충성, 존경 등을 느낄 수 있게 된다.3) 변혁적 리더십의 구성 ... 지원하면서 리더와 강한 감정적인 유대를 형성하며 리더는 이를 통해서 부하를 자극하게 되는 것이다.Bass는 카리스마적 특성을 가지고 있는 리더는 직무에 대해서 부하들이 열중할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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공학기술경영 기말고사대비자료

의 업무 영역에서는 이해도가 굉장히 높은데 조직 융화력이 떨어지는 것이 문제이다. 좀 더 개방적인 태도, 커뮤니케이션 능력이 중요할 것이다.약술형테크노 리더란 무엇인지 테크노 리더 ... 이 후방통합 불가능한 경우*전방통합 : 우리의 다음단계를 통합후방통합 : 우리의 전 단계를 통합-대체재의 위협1. 대체재 : 다른 제품, 비슷한 효용, 가격에 크게 영향을 받는 것 ... 의 마케팅 과정을 개략적인 단계로 서술해보자.1900년대 초반: 생산(지배적 마케팅 개념, 좋은 상품이라는 것만으로 판매가 이루어진다)1900년대 초중반: 판매(창의적 광고와 판촉

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

다고 볼 수 있다. 더불어 이들은 직관력이 뛰어나며 본인이 하는 일에 강한 확신을 가지고 있을 것이다. 이러한 리더를 추종하는 사람들의 특성으로는 카리스마 리더십을 가지고 있 ... 에서의 리더십 현상에 적용하려는 시도가 나타났으며, 1980년 이후에는 미국의 기업에서 타 국가의 기업들과의 경쟁에서 생존하기 위해 조직 변환 관점에서 카리스마 리더에 대한 필요성을 인식 ... 함과 동시에 경영학 분야에서 본격적으로 연구가 시작되었다.카리스마 리더십은 특정한 상황이나 특정한 자질에 따라 리더십이 발휘되는 것이 아니라, 리더십을 갖추고 있는 리더와 부하직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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"핵심 콕콕 1주 완성" CS 리더스 관리사

의 영역 (Unknown Area)다른 사람과 접촉하는 것을 불편해 하고 고립된 생활을 하는 유형긍정적인 태도가 필요함경영학에서의 서비스1. 활동론적 측면상품 판매와 연계해 제공 ... 는 것패런과 케이의 5가지 리더의 역할지원자, 평가자, 격려자, 조언자, 예측자매슬로우의 인간욕구 5단계생리적 욕구 → 안전 욕구 → 소속감과 애정 욕구 → 존경 욕구 → 자아실현 ... 을 지닌 솔직한 유형타인의 말에 귀를 기울일 줄도 알아야 함3. 숨겨진 영역 (Hidden Area)속이 깊고 신중하며 타인의 이야기를 잘 경청하는 타인과 교류가 필요함4. 미지

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.01.29

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21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과 ... 들보다 뛰어나면 유리하다.대부분의 사람들이 누군가를 존경하기 시작하는 것은 그 사람의 뛰어난 능력에서 파생되어진다고 본다. 리더가 팀원의 존경을 받기 위해서는 업무전무성은 말할 것도 없 ... 고 IMBA를 선택한 것 또한 팀원들에게 알려서 본인의 리더가 끊임없이 발전하고 있음을 보여주고 있다.2. 대리이상 경력자와 긴밀한 교류의 관계를 맺는다.리더 혼자서 욕심을 부려 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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