"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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리더십 이론 공유리더십 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

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"리더에게필요한것" 검색결과 3,101-3,120 / 60,642건

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

의 상황모형은 행 동론적 관점에 의거한다. 행동론적 관점은 조직 리더의 행동을 유형화해 서 그 리더가 늘 같은 행동 유형을 보이는 것이 아니라 여러 상황에 따 라서 다른 리더십 유형 ... 한 이유는 부하의 성숙도가 리더십의 관점이 되기 때문이다. 신규 간호사는 성숙도가 높을 수 없다. 따라서 성숙도에 따른 상황분류표에 의거한 리더십 발휘가 필요할 것으로 사료 ... 모두에 맞추어져 있다. 즉, 신규간호사의 참여를 독려 및 고무하고 아이디어 창출을 장려하는 과정을 통해 리더 자신과 신규간호사 모두가 참여하는 팀워크를 촉구하는 것이다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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공학기술경영 기말고사대비자료

의 업무 영역에서는 이해도가 굉장히 높은데 조직 융화력이 떨어지는 것이 문제이다. 좀 더 개방적인 태도, 커뮤니케이션 능력이 중요할 것이다.약술형테크노 리더란 무엇인지 테크노 리더 ... 이 후방통합 불가능한 경우*전방통합 : 우리의 다음단계를 통합후방통합 : 우리의 전 단계를 통합-대체재의 위협1. 대체재 : 다른 제품, 비슷한 효용, 가격에 크게 영향을 받는 것 ... 의 마케팅 과정을 개략적인 단계로 서술해보자.1900년대 초반: 생산(지배적 마케팅 개념, 좋은 상품이라는 것만으로 판매가 이루어진다)1900년대 초중반: 판매(창의적 광고와 판촉

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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리더십 개발 총정리(리더십의 개념, 리더십의 이론, 기본원리 등)

11_ 나는 어떤 리더를 원하나1_ 리더십의 개념 1. 리더십 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장 , 발전하는데 필요한 역할을 수행하기 위해 요구되는 태도와 행동 2. 대학생 ... ) 구성원 아래에 위치 2) 구성원의 욕구나 바람을 충족시키는 것에 우선 3) 봉사와 희생을 통해 영향력을 발휘하는 리더 ex. 간디 , 마더 테레사 , 슈바이처 등3_ 자기 리더십 ... 는 다른 사람의 삶에 영향을 줄 수 있어야 함 3. 사람의 가치관이나 적성을 변화시킨다는 것에 대한 윤리적 부담과 책임을 수반 4. 리더에 의해 촉진되는 가치들은 그 조직 전체의 가치

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20

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컬러리더십 전문강사자료

되지 않은 경우이다 가능성은 보이지만 그렇다고 눈에 확 띠는 것도 아니다 컬러 리더십이 가장 필요한 사람이다 자신의 강점에 근거해 리더십 컬러를 강화 시켜 가는 것이 절대 ... 에서 비전 리더의 컬러를 소유 자신의 리더십 컬러를 지켜라 취약한 부분은 용인술로 대처 ( 바람직 ) 자신의 리더십 컬러를 바꾸는 것이 쉽지 않기 때문에 조직의 컬러를 가지고 구성원 ... 리더십 역량이 평범하지만 리더십 컬러가 분명한 유형이다 하지만 조직이 필요로 하는 컬러가 아니다 비전제시가 시습한 조직을 ‘ 브랜드 리더 ’ 가 이끌고 있는 상황이다 ‘ 우리

리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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"핵심 콕콕 1주 완성" CS 리더스 관리사

의 영역 (Unknown Area)다른 사람과 접촉하는 것을 불편해 하고 고립된 생활을 하는 유형긍정적인 태도가 필요함경영학에서의 서비스1. 활동론적 측면상품 판매와 연계해 제공 ... 는 것패런과 케이의 5가지 리더의 역할지원자, 평가자, 격려자, 조언자, 예측자매슬로우의 인간욕구 5단계생리적 욕구 → 안전 욕구 → 소속감과 애정 욕구 → 존경 욕구 → 자아실현 ... 을 지닌 솔직한 유형타인의 말에 귀를 기울일 줄도 알아야 함3. 숨겨진 영역 (Hidden Area)속이 깊고 신중하며 타인의 이야기를 잘 경청하는 타인과 교류가 필요함4. 미지

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.01.29

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[독후감]연결로 이끄는 리더십 '잇적 사고'

고 새로운 도전을 선택하는 용기가 필요하다.책에서는 ‘세상에 없는 것을 만드는 사람들’에 대한 이야기가 나온다. 불확실한 상황 속에서도 두려움을 극복하고 과감하게 도전하는 자세 ... 하며, 스스로를 깊이 탐구하는 과정이 왜 필요한지를 설명한다.자신을 이해하는 것은 자기 인식이 아니라, 삶의 방향성을 결정하는 중요한 과정이다. ‘나를 아는 것이 왜 중요한가?’라는 ... - 책임이 리더를 만든다네번째 장에서는 리더십의 본질과 우리가 이를 배워야 하는 이유를 다룬다. 리더십은 특정한 직책을 가진 사람들만의 고유한 것이 아니라 누구나 자신의 삶을 주도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.03.12

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... 을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 민주적 리더십유형이라고 생각한다.2) 구조주도와 배려적 리더십: 리더의 행동 ... 에는 과업지향성 리더가, 중간 수준의 상황 호의성을 보일 때는 관계성지향행동을 하는 리더가 필요하다.-> LPC 척도를 이용하여 xx병동 수간호사 선생님을 분석한 결과, LPC

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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간호 리더십 보고서

관리자와 리더로서의 역할이 중요하고 가치있는 것으로 대두되기 시작하였다. 점차 확대되는 간호서비스는 조직과 조정의 다양하고 복잡한 활동을 포함하고 있으며, 이러한 과정에서 양질 ... 는 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이라면 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것이라고 하였다. 리더십과 관리에 대한 관점은 계속 변화하고 있기 때문에 두 개념 간의 차이를 이해하고 적절하게 통합해 활용할 필요가 있다. ... 한 리더십 유형을 선택하고 활용하고자 작성하고자 한다. Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 20세기 이후

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.30

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

과 목표를 진정성 있게 받아들여야 강한 추진력이 생긴다. 그럴 때 불필요한 내부 충돌이 줄어들고, 대외적인 목표 달성에 더욱 집중하게 된다. 책에서 특히 흥미로웠던 것은 규율이 엄격 ... 한 감시에 의해 이루어지는 것이 아니라, 스스로를 조절하고 협력하려는 태도에서 뿌리내린다는 점이다. 그 과정에서 잘못된 인재가 있다면 과감히 정리하는 일도 필요하다고 본다. 얼핏 보 ... 한 사례 기업들을 보면 무턱대고 요즘 뜨는 시스템에 뛰어드는 게 아니라, 내부적으로 검증을 거친 뒤 필요성이 확실할 때만 가속 페달을 밟는다. 그 결과, 기술 자체가 목표가 아니라 성과

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

리더십 능력이 필요합니다. 좋은 리더는 구성원들에게 신뢰와 존경을 받기 위해 합리적인 의사결정과 강력한 리더십을 발휘해야 합니다.③ 문제 해결 능력: 조직에서는 상황이 예상치 못한 ... REPORT(조직심리학)주제명 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오서론사람들은 조직에서 일하는 동안 여러 가지 능력을 갖추어야 합니다. 이러한 능력은 조직적으로 행동 ... 하고 성과를 내며, 조직과 개인의 성장에 크게 기여합니다. 이번 글에서는 조직생활에 필요한 다양한 능력들에 대해 학습자의 의견을 제시하겠습니다.본론① 커뮤니케이션 능력: 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

의 리더십의 장점으로는 임무수행에서 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게 수행할 것인지 리더가 지시할 필요가 없다는 것이다. 하지만 조직의 목적 달성에서 효과성의 한계가 나타날 가능 ... 을 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더십 유형1) 지시적 리더십전체적 리더십이며 명령, 복종을 강조하는 리더십 유형이라고 할 수 있다. 리더가 의사결정과정에서 구성원 ... 는 것이 필요하다.또한 사회복지조직에서 구성원의 만족감은 민주적으로 이루어질 때 높아지게 된다. 이를 통해서 협조, 개방적 의사소통, 친밀감 등의 적극적 행동이 나타날 수 있다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[2022 청소년리더십개발] 1.'리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.'는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2.리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 '리더십의 근원적 상태'였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

적 요소를 지니고 있어 조직에 필요한 리더를 확보하는 데 큰 문제가 될 수 있다. 그리고 타고난 리더와 구성원을 근본적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서도 바람직하지 않다.둘째 ... 2022년 1학기 과제물청소년리더십개발 1학년 공통형?과제1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.2. 리더십의 근원 ... 는지 구체적으로 작성하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.1) 리더

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13

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(리더십 A+ 자료) 조직성과 향샹을 위한 리더십

하려고 노력하는 리더의 행동 특성으로 구성원의 필요한 것이 무엇인가를 파악하여야 한다. 공감은 공유된 정서로, 모든 조력관계에 있어서 가장 중요한 요인이다.설득력리더는 리더로서 권위 ... Q . 조직 성과를 향상시키는 데에 리더십은 중요한 요인으로 작용될 것인가? 혹은 작용되지 않을 것인가?A . 조직 성과를 위해서 누군가의 리더십이 필요하단 사실은 누구나 알 ... 구 대표인 국회의원, 나라를 대표하는 대통령까지 이러한 리더들이 존재하는 것에는 합당한 이유가 있다. 집단을 효율적으로 그리고 옳은 방향으로 이끌면서 공동체의 목적과 이익을 실현

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

어요. 그리고 그 과정에서 리더 자신에 대한 끊임없는 성찰이 필요하죠.”라고 말한 그는 리더의 자격이 아닌 학연이나 지연, 혈연으로 인사를 진행 하는 것은 “하치 중의 하치”라고 지적 ... 사회가 요구하는 인적자원관리 전문가는 기업 구성원과 그에 대한 기능적인 역할에 초점을 두어야 한다. 그를 기반으로 직원들의 목소리에 귀를 기울이고 직원들이 필요로 하는 것 ... , 적정 능력의 인력을 확보하는 것이 중요한 것이다. 또 적정 수를 유지하고 확보하는 것도 매우 중요하다. 경쟁력 향상 기제로의 활용을 이루기 위해서는 목표 달성에 필요한 인력 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

는 필요하며 집단의 성과를 좌우하는 핵심적인 역할을 담당하게 된다. 현대사회에서는 능력 있는 리더를 원하기에 리더십에 대한 다양한 연구가 이루어져 왔으며 리더를 양성해내는 교육 ... 과 구성원과의 상호작용, 상황이라는 다양한 요인들이 필요하다. 리더는 부하 직원들에게 비전을 제시할 수 있고, 이를 전달할 수 있는 능력을 가져야만 하며, 개인적인 매력을 소유 ... 을 자신의 것처럼 받아들일 수 있어야 하며 리더의 개인적 매력에 정신적으로 깊이 몰입되어 권위에 순종하여야만 한다. 리더의 비전에 따르면 자신이 원하는 것도 얻을 수 있으리라는 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

)(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보 ... 리더십 스타일에 기인한 것으로 지시적·전제적이며 강한 가부장적인 특성의 전통적 리더십과는 대비된다.여성 리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것으로 남성중심적 사회 ... 의 리더십의 요소는 남성다운 특성으로 간주되고, 남성성과 리더십은 일치하지만 여성성과 리더십은 상반된 것으로 인식된다. 따라서 여성 리더는 이러한 인식에 따라 평가받기 쉬우므로, 조직 내

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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리더십 정의

하지 않는다면 그 팀은 중심이 잡히지 않아 잦은 혼란과 분쟁으로 분열의 결과를 초래하게 된다.리더가 존재한다고 해서 끝나는 것이 아니다. 해당 리더가 얼마나 뛰어난 능력을 가지고 있 ... 은 장비와 인력이 많이 필요하지만, 다들 필요하다고 생각은 하지 아무도 하려고 하지 않는다고 하신다.그렇게 다들 기피하는 외상외과를 수년동안 리더로서 이끌고 활약해오신 이국종 교수님 ... 누구도 강요하지 않았다. 왜 다들 힘들게 사는지, 어떠한 신념이 그들을 움직이게 하는 건지 생각해보면 그 답은 교수님에게서 찾을 수 있는 것이다. 본인의 의지에 더해진 리더가 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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간호관리학) 본인의 이상적인 리더십 유형

본인의 이상적인 리더십 유형리더에게 가장 중요한 것은 카리스마이다. 여기서 말하는 카리스마란 구성원들을 사로잡는 힘을 말한다. 이것은 너무 강하거나 폭력적이면 안 된다. 카리스마 ... 기 힘들 것이다.리더는 주관을 가지고 있되, 주장이 너무 강하면 안 된다. 구성원들의 이야기를 잘 들어주고, 상반되는 이야기들을 중간에서 조정하여 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 ... 있어야 한다. 리더의 주장이 너무 강하다보면 리더의 의견이 곧 조직 전체의 의견이 되고, 구성원들의 목소리가 작아지게 될 것이다. 그렇기 때문에 구성원들의 이야기를 경청해줄 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

을 수 있지만, 특정한 상황이나 필요에 따라 나타날 수 있다. 뛰어난 리더들은 주도적으로 행동하여 변화를 주도하거나 문제를 해결하는 능력을 보인다. 이는 자발적이고 능동 ... 을 실천했기 때문에 진정으로 국민을 감화시켜 존경하는 인류의 스승으로 따르고 있는 것이다.이처럼 기업과 직장, 교육직에서 존경받을 수 있는 위치에 있는 상위리더는 근원적 상태 ... 의 리더십을 발휘할 수 있도록 노력을 하여야 할 것이다. 이것이 진정으로 조직을 이끌고 나갈 수 있는 리더로서 존경과 사랑을 한 몸에 받을 수 있을 것이다. 이는 곧 자신의 희생의 모습

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술

과 쟁점들을 제대로 파악하고 숙지하고 염두에 두어 후에 어떤 부분을 어떻게 행하는 것이 바람직할지에 대해 마땅히 피력할 수 있다면, 이런 리더는 전문성을 제대로 발휘할 수 있을 것 ... , 카리스마적인 리더십에 대해 언급해보겠다. 이는 리더로서 아래 인력들을 강한 의지와 내규로 붙들고 형식에 맞춰 움직이게 하는 역량이다. 현재 다수의 기관에서 리더들이 이런 역량 ... 을 발휘한다. 아무래도 많은 인력을 통솔할 시, 질서를 위해 다소 강압적으로 통제하려는 조짐이 요구되어, 이런 카리스마적인 리더십이 필요한데, 이런 전반은 처음에는 효과적이나, 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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