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"성과경쟁" 검색결과 3,081-3,100 / 119,694건

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할 ... 기여한다. 또한, 조직문화는 조직내의 구성원들 간의 소통과 협력을 촉진하고, 구성원들의 동기부여와 참여도를 높여주는 역할을 한다.조직문화는 조직의 성과에도 매우 중요한 역할을 한다 ... 하는 것은 조직의 성과를 높이기 위해 매우 중요하다고 생각한다. 조직문화를 이해하면, 조직 내부적인 것들을 이해하고, 그것들을 조율하여 일관된 방향으로 조직의 목표를 달성하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오. (삼성물산의 사업부제조직)

의 단점? 성과급으로 인해 경영자들이 단기적 경영성과의 평가에 지나치게 의존함으로써 장기적 투자를 기피할 가능성? 개별사업유니트간의 경쟁이 심화되어 조직간의 시너지창출이 부족해지고 협조 ... 의 경쟁이 심화되어 조직간의 시너지창출이 부족해지고 협조를 요하는 신규사업에 소홀해질 가능성→ 단기적인 성과이외에도 다른 개별사업유니트과의 협력에 대한 보상 등 다른 조직 간의 협동 ... 적인 조직개편과 성과급제를 실시하게 되었다.삼성물산의 기존 사업부제 조직은 조직원들의 전문성 강화와 효율적인 조직원 연결 및 조정이라는 장점도 있지만 사업부장에게 인력, 경비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.30

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회계원리_각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.

된다. 재무상태표는 일정 시점의 자산·부채·자본 구조를 보여주고, 포괄손익계산서는 일정 기간의 경영성과를 요약한다. 자본변동표는 자본 변동 내역과 원인을 설명하고, 현금흐름표는 현금 ... 손실)을 나타낸다. 매출액, 매출원가, 판매비와관리비, 영업외수익 및 비용 등의 항목이 포함되며, 영업이익과 당기순이익을 중심으로 기업의 경영성과를 확인할 수 있다. 이는 투자자 ... 있다. 투자자는 어느 부문이 향후 성장 동력이 될 것인지 알고 싶어한다. 주요 사업부문별 매출액, 영업이익, 투자 규모 등을 좀 더 세분화해 공개하면 투자자는 해당 부문의 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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[세상읽기와논술 2025년 1학기 중간과제물] 교재와 강의 7장, 8장에 나오는 옹호와 반박의 방법, 찬성과 반대 설정을 숙지합니다. 그런 다음, 아래의 두 글 중 하나를 읽고 찬성, 혹은 반대의 입장을 정하여 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 논술합니다.(유현준의 공간과 도시 수술실의 칼, 골목길의 칼 기사 찬반의견정리)

입장 선택 및 그 이유2. 본론(1) 배경의 변화와 국가 경쟁력- 지정학적 배경의 변화- 국내 산업과 노동 시장에 미친 영향(2) 중국의 역할과 대한민국의 대응- 중국의 경제적 부상 ... 에 적응하지 못하면, 글로벌 경쟁에서 뒤처질 위험에 처할 수 있다. 특히, 중국의 경제적 부상과 미국의 패권 약화는 이제 단순히 경제적 문제를 넘어, 정치적·사회적 환경의 변화 ... 를 일으키며, 이로 인해 국가의 경쟁력 또한 큰 도전에 직면하게 된다. 기사의 내용에서 언급된 것처럼, ‘주 52시간제’나 ‘워라밸’ 정책 같은 제도적 변화가 중국과 같은 경쟁국

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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우리는 메스컴을 통해 어린이집에서의 아동학대 현황을 목격하게 되는데 이를 해결할수있는 방안을 자유롭게 기술해 보시기 바랍니다

하면서 경쟁과 성과 추구에 몰락하는 경우가 있다. 이에 대해 우리 사회에서는 이들 평가제도와 성과 추구 문화를 축소하고, 아동의 신체적, 정서적 작명과 맞춤형 교육프로그램을 운영

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지 삽입요망), 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오.

보일러’가 떠오를 것입니다. 하지만 보일러의 기술이 발전함에 따라 보다 뛰어난 기술을 가진 여러 업체가 경쟁에 참여했으며 결국 ‘경동나비엔’은 귀뚜라미 보일러를 제치고 현재 시장점유 ... 아 드려야겠어요.”라는 효심을 이용한 감성적인 광고를 통해서 국민적인 관심을 받는 성과를 거두었습니다. 당시 대한민국은 급격한 산업화와 도시화로 인해 무뎌진 이웃 간의 “정 ... 성과를 얻었습니다. 귀뚜라미보일러는 보일러가 하향식으로 연소하는 특징을 살려 제품명을 ‘거꾸로 타는 보일러’로 정했으며 콘덴싱보일러가 아님에도 불구하고 소비자에게 가스비가 절감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.05.22

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기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

. 다만 이 조직의 효율성과 유효성에 대한 검토가 필요해 보입니다. 예를 들면 홍보사업의 경우 "사회적 경제의 가치와 성과를 다채로운 콘텐츠에 담아 다양한 채널을 통해 확산한다."라는 ... 가 이 직업을 수행함으로써 발전하고 있는지가 매우 중요하기 때문입니다. 따라서 업적 평가를 가시화하여 동기부여가 될 수 있도록 하고, 성과에 따라 급여와 보상을 조정함으로써 실질 ... 적으로 인적자원을 관리할 것입니다. 이러한 방법들을 적절한 방식으로 마련한다면 조직 구성원들이 성과의 가시화, 실질적인 보상으로 인한 동기부여와 성취감을 느낄 것이고, 직업을 통해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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[A+] 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. (생산관리)

[생산관리] 변화하고 있는 기업과 핵심 경쟁 차원 분석: 테슬라 사례 목차 서론 본론 2.1 테슬라의 생산관리 전략 분석 2.2 테슬라의 핵심 경쟁 차원: 수직적 통합과 에너지 ... 는 제품의 질을 유지하면서도 효율성을 극대화하는 데 중점을 두며, 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로 작용합니다. 4차 산업혁명 시대에 접어들며 AI, IoT, 빅데이터 등의 첨단 ... 기술이 기업의 생산 과정에 활발히 도입되었고, 이를 통해 효율성과 혁신을 추구하는 새로운 트렌드가 형성되고 있습니다. 이에 따라 경쟁력을 갖춘 생산 관리 전략을 통해 차별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

복장6. 사내 제품 구매7. 교육 기회 제공8. 성과급 및 보너스9. 콘서트 및 이벤트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 예측할 수 없는 변화와 위기로 인하여 비상경영 ... 으며, 주변 동료보다 성과가 나오지 않으면 압박감을 받아 힘들어하는 경우가 많다. 이처럼 직원들의 동기부여를 하는 방법은 제각기 다르고 어떤 것이 효과성 높은지 판단하기도 어렵 ... 전자가 경쟁으로 여기는 실리콘밸리 기업들이 ‘주 3일 출근, 2일 재택’과 같은 유연한 근무 형태를 취하고 있는 것도 영향을 미치고 있다. 기업들은 암묵적으로 주 5일제를 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

하고자 하는 성과에 정(+)의 효과를 발휘할 수 있게끔 인적자원관리를 일관되게 실시한다. Q2. 노동시장의 4대 변화 추세에 대해 설명하시오(3점) 첫째로 4차 산업 혁명이 고도 ... 을 관리하고 통제하는 것을 목표로 삼는다. 반면 전략적 인적관리에서는 기업 종업원이 기업의 경쟁력과 직결되는 자원(Resource)인 것으로 여겨지며, 따라서 인적자원의 조직 몰입 ... , 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.

을 줄 수 있습니다. 환율 불안정은 수출 가격 경쟁력과 수입 원가에 영향을 주어 궁극적으로 기업 재무 성과에 영향을 미칩니다. 그러므로 경제 환경을 면밀히 모니터링하고 예측 가능 ... 은 외부 환경 요소를 면밀히 모니터링하고 대응 전략을 개발하여 경쟁 우위를 유지하고 지속 가능한 성장을 이뤄야 합니다.Ⅱ. 본론1. 정치-법적 환경의 영향기업 활동에서 정치-법적 환경 ... 률, 인플레이션, 경제 성장률 등을 포함합니다. 이와 같은 요인은 기업 성과에 직접적인 영향을 미치며, 기업의 전략 수립과 시장 기회 평가에 중요한 역할을 합니다.예컨대 경제 침체기엔 소비자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

는 어떻게 선발할 수 있을까2. 인재를 적재적소에 배치하는 것의 중요성III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 기업들은 업계와 국가를 막론하고 엄청난 경쟁상황에 놓여 있다. 각각 ... 에서는 이러한 인적자원이 곧 기업의 경쟁력이 되기 때문이다. 그렇기 때문에 기업이 단순히 새로운 인력을 채용하는 것을 넘어서 여러가지 방향에서 더 유능한 인재를 선발하고, 이 ... 중요한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 왜 핵심인재를 선발해야 하는가1) 핵심인재란핵심인재는 기업이 지속적으로 안정적인 성과를 내고 수익을 창출하기 위한 과정에서 반드시 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

인력개발과활용 | 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.빠르게 변화하고 발전하는 현대 시대에는 기업과 조직들이 끊임없이 새로운 경쟁우위와 지속적인 성장이 ... 합니다. 그리고 조직 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 합니다.인적자원개발(HRD)은 조직의 성과와 역량 등 효율성 향상을 위해 수행되는 훈련, 개발과 경력개발을 통합한 모든

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

으며, 스트레스가 높을수록 조직시민행동이 감소한다. 조직유효성은 스트레스와 음의 상관관계가 있으며, 스트레스가 높을수록 조직유효성이 감소한다. 이러한 결과는 조직의 성과와 경쟁력 ... 하십시오.서론조직 내에서 발생하는 다양한 스트레스 요인은 조직원들의 행동과 성과에 영향을 미치는 중요한 변수이다. 스트레스란 개인이 자신의 능력이나 자원을 초과하는 요구나 압박에 직면 ... 은 조직원들의 심리적, 신체적 건강과 직무 만족도, 성과, 이직 의도, 조직몰입도, 조직시민행동, 조직유효성 등에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 스트레스 요인을 적절하게 인식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하는데, 지구촌 시대에 조직이 글로벌경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이를 위해 리더에 대한 ... 지시·감독을 제공함으로써 조직구성원들의 만족도와 경쟁력을 극대화시키는 리더이다.2. 관리자의 개념관리자(Manager)란 조직의 목표를 달성하기 위해 자신의 책임과 권한을 행사 ... 하고 조직의 운영을 조직하고 감독하는 역할을 하며, 효율적인 작업 실행과 프로세스 관리에 중점을 둔다. 업무 일정, 예산, 리소스 할당, 성과 평가 등과 관련된 다양한 관리적 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. (2)

의 가혹한 양육이나 또래 집단에서의 소외 등으로 많은 열등감을 겪으면, 이후 강한 우월성 추구 성향이 생기게 된다. 이 경우 지배와 통제를 중시하는 권위적 성격이나, 질투와 경쟁 심리 ... 은 자신만의 독특한 신념 그리고 삶의 태도이며, 감정조절에 대응하는 모든 행동 양식을 포함한다고 할 수 있다. 다만 직장에서의 경쟁과 스트레스가 심할 때 열등감이 발동하여 우울증 ... 증상을 보이기도 한다. 특히 동료들에 비해 성과가 부족하다고 느껴질 때 자존감이 떨어지고 자신을 비하하는 생각들이 들기도 한다. 과거 분기별 성과 평가에서 판매 실적이 팀 내 꼴찌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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비즈니스 디벨로퍼 독후감

이 사업적인 면에서 좋은 아이디어 같지 않을까요? 그렇다면 좋은 땅에서 싹이 트는 것은 무엇일까? 저자는 사업을 발전시키거나 새로운 사업에 진출하는 등 사업에서 성과를 내는 것은 씨앗 ... 을 뿌리고 싹을 틔우는 것과 같다고 말한다. 기업의 자원과 역량을 파악해 고객에게 만족할 만한 가치를 제공하는 일을 말한다. 시장, 경쟁사, 고객, 포지셔닝 등 다양한 분석을 통해 ... 어야 한다. 이를 위해서는 도전과 변화가 필요합니다. 안주하는 습관을 버리고 실패에 대한 불안에서 벗어나라는 것이다. 여기 성공적인 비즈니스 개발자들을 위한 8가지 팁이 있다.경쟁심

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

에 의한 목표의 성과에 대해 좋은 경영이라 고려되고 있는 경우가 많아, 미국 경영학에 좀 더 공감하는 경우가 많다. 미국 경영학의 시초는 20세기 초의 과학적 관리법을 시초로 하 ... 들에게 차별성 과급을 지급한다. 이를 통해 궁극적으로 고임금, 저인건비, 즉 열심히 일하는 소수의 사람에게 많은 임금을 줌으로써 그들의 성과 향상을 토대로 전체 인건비를 감축 ... 화하여 노동자에게 명확한 작업지침과 성과 목표를 가지게 하고, 더불어 각 개인의 특성에 맞게 이루어지는 효율적 배치는 노동자로 하여금 해당 작업에 대한 만족도를 높이는 계기가 되어, 결국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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글로벌 기업 중에서 수출 중심의 해외시장진출에서 직접투자방식으로 발전한 기업의 사례를 들고

한 기업과 그 이유 2. 이 기업의 해외시장 진출 성과 3. 이 기업의 해외직접투자 사례 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 현대사회는 나와 같은 일반 소비자들 역시 피부로 느낄 수 ... 하여 생산 시설, 연구소, 판매 지점 등을 운영하는 방식이다. 이는 기업이 새로운 시장을 개척하고, 비용 절감과 기술 이전 등을 통해 경쟁력을 강화할 수 있는 효과적인 방법으로 인식 ... 고 우리나라를 대표하는 글로벌 기업인 현대자동차의 해외직접 투자 사례를 살펴보면서 이 기업이 해외시장에서 어떠한 성과를 거두고 있는지도 살펴보았다. II. 본론 1. 내가 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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디지털 전환 시대의 혁신 리더_네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구

플랫폼3. 재무 성과 및 수익성 분석3.1 매출 성장과 수익 구조 변화3.2 사업 부문별 기여도와 수익성3.3 자본 효율성과 투자 수익률4. 경영 전략 및 리더십 분석4.1 ... 최수연 대표 체제하의 경영 혁신4.2 조직문화와 인적자원 관리4.3 AI 중심의 미래 성장 전략5. 시장 경쟁력 및 SWOT 분석5.1 국내외 경쟁 환경 분석5.2 강점과 기회 요인 ... 산업 발전사의 축소판이라 할 수 있다.본 연구는 네이버의 지속적인 성장 동력과 경쟁우위 요소를 체계적으로 분석하여, 디지털 플랫폼 기업의 성공 모델을 제시하고자 한다. 특히 AI

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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