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"성과경쟁" 검색결과 3,101-3,120 / 119,685건

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과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상(2) 사회복지조직에의 적용 및 한계점* 참고문헌과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용과학적 관리론(scientific management)은 주물 ... 시스템을 수립하고 이를 적용하여야 한다고 주장했다.과학적 분석을 바탕으로 한 효율적 작업방식은 생산성을 증대시킴과 동시에 차별적 성과급제를 통한 노동자의 보상도 가능하게 하 ... 으로 전체 직원이 달성해야 할 생산량을 정하고, 각 직원들 간의 직무성과의 차이를 평가할 수 있는 기준도 마련한다.2/ 과학적 인력 선발과 개발과학적 업무분석에서 알아낸 바에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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리더십의 법칙

리더십의 법칙정치를 보고 있노라면 서로 리더가 되기 위해 수단방법을 안가리고 치열하게 경쟁하는 모습이 보인다. 사람들은 왜 그렇게 리더가 되고 싶어서 안달일까? 리더가 되면 얻 ... 아서 하다보니 자연스럽게 일의 능률과 성과도 좋아질수 밖에 없다. 존경이 지속되고 더해지다보면 충성을 하게 되고 그런 사람들이 주변에 많게되면 인정받는 리더가 될 자격이 있다.자기 ... 을 고려하여 내가 직접 할수 있는 일과 그 일에 가장 적임자가 될만한 사람을 잘 판단하여 일을 분업해야 한다. 그리고 그 일을 함으로 인해 가장 큰 성과를 거두려면 어떻게 해야 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

는 어떻게 선발할 수 있을까2. 인재를 적재적소에 배치하는 것의 중요성III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 기업들은 업계와 국가를 막론하고 엄청난 경쟁상황에 놓여 있다. 각각 ... 에서는 이러한 인적자원이 곧 기업의 경쟁력이 되기 때문이다. 그렇기 때문에 기업이 단순히 새로운 인력을 채용하는 것을 넘어서 여러가지 방향에서 더 유능한 인재를 선발하고, 이 ... 중요한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 왜 핵심인재를 선발해야 하는가1) 핵심인재란핵심인재는 기업이 지속적으로 안정적인 성과를 내고 수익을 창출하기 위한 과정에서 반드시 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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투자자, 채권자, 경영자, 정부와 규제기관, 정보중개인, 기타 정보이용자들이 포함된 재무정보 요구집단은 회사의 자발적인 재무정보 공시의 유인이 될 수 있다. 따라서 자발적인 재무정보의 공급과 시장의 역할에 대해 서술하시오

이용자들도 이러한 정보를 활용하여 회사의 경쟁력을 파악하고, 비즈니스 기회를 발굴할 수 있다. 이러한 이유로 자발적인 재무정보 공시는 회사와 이러한 요구집단들 간의 긍정적인 관계 ... 의 신뢰성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 기업은 정확하고 투명한 재무정보를 제공함으로써 투자자들의 신뢰를 얻을 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력 ... 향상에도 큰 기여를 할 수 있다. 재무정보는 기업의 재무상태와 성과를 파악하는데 중요한 역할을 한다. 이에 대한 연구에서는 재무정보의 개념과 중요성, 그리고 재무정보의 특성에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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투자결정, 자본조달결정, 배당결정에 있어 상대적 중요성(어떤 것이 더 우선적으로 선호되어야 하는가)에 대해 토론하시오

성장과 수익성, 시장 경쟁력 확보에 필수적이다. 이를 통해 기업은 장기적인 성과를 달성하고, 지속 가능한 경영을 실현할 수 있다. 투자결정의 중요성을 인식하고, 전략적으로 자산 ... 은 기업의 재무 구조와 장기적인 성과에 직접적인 영향을 미친다. 투자결정은 기업이 미래의 성장을 위해 자금을 어디에 투자할지 결정하는 과정이다. 이러한 결정은 신규 프로젝트, 연구개발 ... 적으로 고려되어야 하는지 분석하는 것이다. 이는 각 결정이 기업의 재무 구조와 주주 가치에 미치는 영향을 비교함으로써 이루어진다. 투자결정은 기업의 장기적인 성장과 경쟁력 확보에 필수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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지식경영,지식속성,지식정보

하고 이의 활용을 통해 조직전체의 경쟁력을 향상시키는 신 경영기법4. 지식경영의 정의지식경영데이터정보지식지혜지식자본화생활화 체질화 공유 체계화5. 지식경영 프로세스지식경영경영자원 ... 횡단적 조직의 정비자율적이고 창의적인 조직문화조직구성원들의 의식의 변화정확한 성과평가와 인력관리8. 지식경영의 도입여건지식경영2단계1단계3단계2단계 조직원이 조직에 정보제공1단계 ... ~ (ARISAM V4.0) Community 지식활동 체계 구축 시스템의 Personalize化 지식 Push 서비스9. 성공사례(삼성 SDS)지식경영지식경영의 성과(현재)수준 높

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌기업은 더욱 변화와 경쟁이 심해진 시장에서 생존하기 위해 치열하게 경쟁중이다. 최근 기업경영환경으로 보면 세계 ... 되었다. 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이 ... 를 달성하기 위해 다 함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어내어 조직의 성과를 만들기도 한다. 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전과 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오. (삼성물산의 사업부제조직)

의 단점? 성과급으로 인해 경영자들이 단기적 경영성과의 평가에 지나치게 의존함으로써 장기적 투자를 기피할 가능성? 개별사업유니트간의 경쟁이 심화되어 조직간의 시너지창출이 부족해지고 협조 ... 의 경쟁이 심화되어 조직간의 시너지창출이 부족해지고 협조를 요하는 신규사업에 소홀해질 가능성→ 단기적인 성과이외에도 다른 개별사업유니트과의 협력에 대한 보상 등 다른 조직 간의 협동 ... 적인 조직개편과 성과급제를 실시하게 되었다.삼성물산의 기존 사업부제 조직은 조직원들의 전문성 강화와 효율적인 조직원 연결 및 조정이라는 장점도 있지만 사업부장에게 인력, 경비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.30

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회계원리_각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.

된다. 재무상태표는 일정 시점의 자산·부채·자본 구조를 보여주고, 포괄손익계산서는 일정 기간의 경영성과를 요약한다. 자본변동표는 자본 변동 내역과 원인을 설명하고, 현금흐름표는 현금 ... 손실)을 나타낸다. 매출액, 매출원가, 판매비와관리비, 영업외수익 및 비용 등의 항목이 포함되며, 영업이익과 당기순이익을 중심으로 기업의 경영성과를 확인할 수 있다. 이는 투자자 ... 있다. 투자자는 어느 부문이 향후 성장 동력이 될 것인지 알고 싶어한다. 주요 사업부문별 매출액, 영업이익, 투자 규모 등을 좀 더 세분화해 공개하면 투자자는 해당 부문의 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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(인증o)A해커스 산업심리학 과제 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.

들이 비슷한 고객층을 상대로 경쟁적으로 영업을 하고 있었기 때문에 벌어진 일로, 부서 이기주의가 극에 달해 있었던 것이다.(전자신문,2014) 이런 상황에 배경은 특이한 성과급제 ... 적으로 입찰하는 등의 폐해가 속출하였던 것이다.이는 IBM의 사업부별 성과급제로 직장내 갈등이 비생산적 내부 경쟁을 심화시킨 사례라 할 수 있다.(곽병선,2023)②해결책IBM ... 구조에서 기인한 것으로 전사적인 목표와 사업부 목표가 일치하지 않다 보니 판매사원들이 고객 앞에서 타 사업부의 제품을 비방하기도 하고 동일 고객에게 IBM의 각기 다른 사업부가 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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자기개념이란 무엇인지 정의하고 학습자의 자기개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.

의 행동, 감정, 대인관계에 큰 영향을 미친다. 현대 사회는 급변하는 사회적 환경과 경쟁적인 교육 시스템 속에서 학습자들이 자신을 긍정적으로 인식하고 효과적으로 자기개념을 형성 ... 도 다수 존재한다. 그러나 현대 사회에서는 경쟁과 비교의 압박으로 인해 많은 학습자들이 자기개념에 대한 부정적인 인식을 형성하게 되며, 이는 학습 동기 저하와 자존감 하락으로 이어 ... 으로 나타났다. 특히, 중고등학생의 경우, 약 40%가 학업 성취에 대한 불안감과 낮은 자존감을 호소하고 있으며, 이는 학업 성과에 부정적인 영향을 미치는 주요 요인으로 작용하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

을 수행한다.Lawler( 1981)는 사람들이 가치를 갖고 있다고 생각하는 보상이 그 사람의 성과나 업적과 밀접하게 연계될 때 동기부여가 효과적으로 발생한다라는 것을 동기부여 ... 도 있고 간단한 성과의 피드백으로도 달성하고자 하는 목표에 대한 긍지와 같은 내재적인 동기부여를 경험할 수 있다. 그러나 인사고과의 동기부여기능과 개발기능은 조직에서 종종 서로 상충 ... 되기도 한다. 다시 말하면 동기부여를 위한 인사 고과에서는 해당 인원이 이미 달성 한 이전의 성과에 초점을 맞추며, 개발을 위한 고과에서는 해당 인원의 이전 성과와 기대하는 직무

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지 삽입요망), 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오.

보일러’가 떠오를 것입니다. 하지만 보일러의 기술이 발전함에 따라 보다 뛰어난 기술을 가진 여러 업체가 경쟁에 참여했으며 결국 ‘경동나비엔’은 귀뚜라미 보일러를 제치고 현재 시장점유 ... 아 드려야겠어요.”라는 효심을 이용한 감성적인 광고를 통해서 국민적인 관심을 받는 성과를 거두었습니다. 당시 대한민국은 급격한 산업화와 도시화로 인해 무뎌진 이웃 간의 “정 ... 성과를 얻었습니다. 귀뚜라미보일러는 보일러가 하향식으로 연소하는 특징을 살려 제품명을 ‘거꾸로 타는 보일러’로 정했으며 콘덴싱보일러가 아님에도 불구하고 소비자에게 가스비가 절감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.05.22

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인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

에 의한 목표의 성과에 대해 좋은 경영이라 고려되고 있는 경우가 많아, 미국 경영학에 좀 더 공감하는 경우가 많다. 미국 경영학의 시초는 20세기 초의 과학적 관리법을 시초로 하 ... 들에게 차별성 과급을 지급한다. 이를 통해 궁극적으로 고임금, 저인건비, 즉 열심히 일하는 소수의 사람에게 많은 임금을 줌으로써 그들의 성과 향상을 토대로 전체 인건비를 감축 ... 화하여 노동자에게 명확한 작업지침과 성과 목표를 가지게 하고, 더불어 각 개인의 특성에 맞게 이루어지는 효율적 배치는 노동자로 하여금 해당 작업에 대한 만족도를 높이는 계기가 되어, 결국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

이 될 수 있다. 하지만 직원들이 계속해서 평가받는 상황에 노출되는 것은 경쟁을 격화시켜 사기를 떨어뜨릴 수 있으므로 현재의 방식 또한 크게 부정적으로 보이지는 않는다.이렇게 성과 ... 를 유지할 수 있으며, 업무 효율도 높아질 것으로 사료된다.[임금체계]LG 전자의 임금체계는 기본 연봉, 인센티브, 그리고 성과급으로 구성된다. 기본 연봉은 고정급으로, 연봉제 ... 로 지급된다. 인센티브는 조직과 개인의 성과를 고려하여 공정하게 산출하여 지급하며, 성과급은 회사의 경영 성과에 따라 지급 여부와 지급 금액이 결정된다. 이러한 LG의 임금 체계는 객관

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

많은 성과를 올리고 있는 실정이다. 즉, 인적자원은 조직내 가치 창출과 기업간의 경쟁에서 우위를 확보해주는 중요한 역할을 담당하면서 인적자원관리로 우수한 인적 자원을 효과 ... 적으로 확보, 개발, 활용하여 조직내 성과를 향상시키며 조직의 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 또한 오늘날 같은 21세기 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 ... 을 가지고 있다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

적으로 평가하고 결론을 도출하겠습니다. 이를 통해 조직 내에서 갈등을 적절하게 다루고 조직의 성과와 성장을 도모할 수 있는 방안을 모색하고자 합니다.II. 본론1. 갈등의 정의 ... 영향을 끼칠 수도 있습니다.이러한 특징들을 고려하면 조직에서 갈등을 이해하고 적절하게 관리함으로써 조직의 성과와 성장을 도모할 수 있습니다.2. 조직에서의 갈등의 필요성(1) 다양 ... 수 있습니다.갈등은 서로 다른 의견이 충돌할 때 나타납니다. 이러한 충돌은 다양한 아이디어, 관점 및 해결 방법이 경쟁하고 충돌하면서 창조성을 도모할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.04

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인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

인력개발과활용 | 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.빠르게 변화하고 발전하는 현대 시대에는 기업과 조직들이 끊임없이 새로운 경쟁우위와 지속적인 성장이 ... 합니다. 그리고 조직 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 합니다.인적자원개발(HRD)은 조직의 성과와 역량 등 효율성 향상을 위해 수행되는 훈련, 개발과 경력개발을 통합한 모든

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28

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위더스평생교육원 회계원리 과제 (회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.)

가 필수적이며, 이러한 관점에서 한번 회계정보이용자의 의의를 살펴보면 되겠다.1.회계정보이용자의 개념회계정보이용자는 회계정보를 활용하여 합리적인 의사결정을 하거나 회사의 성과를 평가 ... 하는 등의 목적으로 회계정보를 이용하는 이들을 말한다. 이들은 사람이 될 수도 있고 기업, 공공기관, 자치단체 등 다양한 형태를 취할 수 있다. 회계정보는 회사의 재무상태와 경영성과 ... 정보는 회사의 경영에 있어서 중요한 역할을 한다. 회사의 성과를 파악하고 문제점을 파악하여 해결하는 데 활용된다. 또한, 투자자나 채권자 등 외부 이해관계자들은 회사의 재무상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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현재 본인(자신)이 다운로드하여 사용하고 있는 비즈니스용 앱(Business App) 2개 사례를 들어서 어떻게 사용하고 있는지 기술하시오. 또한 이들 앱이 비즈니스 관점에서 어떤 장점을 가져다 주는지 설명하시오.

비즈니스 분야에서 경쟁과 성과 압박이 심한 환경에서 더욱 두드러진다. 비즈니스용 앱은 이러한 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 이러한 앱은 업무 관리와 팀 협업 ... 들은 경쟁방식이 아니라, 산업 자체를 변화시키고 있는 것이다. 현재 본인(자신)이 다운로드하여 사용하고 있는 비즈니스용 앱(Business App) 2개 사례를 들어서 어떻게 사용 ... 캠페인을 진행하기 위해 인스타그램의 광고 기능을 이용하고 있다. 타겟 오디언스 설정을 통해 특정 관심사나 지역의 사용자들에게 광고를 노출시키며, 캠페인의 성과를 분석하여 마케팅 전략

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.19

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