"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,061-3,080 / 36,439건

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고려대학교 일반대학원 산업경영공학부 연구계획서

재고 모델 연구, 통합 공급망 관리 시스템: 의료 부문 사례 연구, 역학 불일치가 있는 전이 학습을 위한 다중 정책 접지 및 앙상블 정책 학습 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... 동적 네트워크 흐름 모델의 강력한 건물 대피 계획 연구, AND/OR 그래프 및 동적 프로그래밍을 사용한 조립 계획 및 공급망 구성의 동시 설계 연구, 리뷰 기반 관리도와 동적 ... 베이스를 기반으로 한 정의 및 특성 연구, 전자송장 데이터를 기반으로 핵심 공급업체 식별 지도 기계 학습 사용 연구, 영향력 과부하 문제에 대한 비트별 접근법 연구, 유전 알고리즘

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30

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연세대학교 일반대학원 기계공학부 학업계획서

시스템 관리 및 V2G 시장 개발을 위한 가상 발전소 애플리케이션 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 MW 배터리 에너지 저장 시스템에 의한 주파수 조정 제어를 위한 한국 전력 ... 을 한국 지역난방에 개조하기 위한 타당성 조사 연구, 열병합 기반 집단에너지 시스템을 위한 건물 에너지 부하 및 LNG 수요 추정: 국내 사례 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.19

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

투자의 통제와 투자된 자원의 낭비를 억제해 준다. 셋째, 경력관리제도는 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해 이루어지기 때문에 그들 간의 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자 ... 의 개발과 관리가 그 어느 때보다 중요하다. 현대 사회에서는 지식의 수명주기가 짧아지고 있으며, 보다 다양한 업무지식이 요구되고 있다. 이러한 현실에서 근로자들의 학습은 이제 필수 ... 기관 인증제도를 실시하고 있다.이번 보고서에서는 인적자원관리 시스템의 경력개발 프로그램에 대해 살펴보고 그 필요성과 목적에 대해 알아보고자 한다. “경력개발 프로그램은 채용, 배치

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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심근경색 간호과정, 간호과정과 비판적 사고 과제(문헌고찰, 간호진단 4개, 간호과정 4개)

장이 매우 중요한 장기라는 것을 알고는 있지만 현대인들은 여러 건강관리에 신경을 쓰면서도 심장의 건강에 관해서는 큰 관심을 가지지 않는다. 또한 식생활과 생활 습관의 서구화로 최근 ... 의 협착 정도도 진단할 수 있어서 확진 검사로 이용된다. 뿐만 아니라 조영술 후에 심혈관성형술을 할 수 있어서 치료에 바로 연결이 된다.④ 운동부하 검사심근경색증의 급성기가 지나 ... 고 상태가 안정화되면 운동부하 검사를 부가적으로 시행하는 경우도 있다. 이는 경색증의 위험도를 평가할 뿐만 아니라 비경색혈관의 여유(예비능)를 평가함으로써 향후 환자의 예후를 평가

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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안전과 생활 - 스포츠 안전사고 (순천향대학교)

가. 개요 스포츠는 대회에 있어 안전을 최우선으로 생각하며 선수들의 경우 꾸준한 체력 관리와 운동 손상을 예방하는데 힘쓰지만 크고 작은 안전사고 위험이 항상 따른다. 특히 스포츠 ... ’라고 이야기할 정도로 어떤 종목보다 몸싸움이 많으며 심장에 걸리는 부하도 크다. 선수를 보호하기 위한 장비는 보호대뿐이지만 필수로 착용해야 하는 것은 아니기 때문에 돌발상황시 선수

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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조직행동론 과제(3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.)

스트레스는 조직의 과업을 달성하는 것에 있어서 좋지 못한 영향을 미치게 되기 때문에 현재의 기업에서는 조직원들의 직무스트레스를 관리하여 직무역량을 높이는 것 또한 하나의 복지 ... 로 여겨지고 있다. 이러한 직무스트레스를 관리하고 스트레스의 정도를 낮추기 위해 직무스트레스를 유발하는 요인에는 무엇이 있으며 과도한 직무스트레스로 인한 결과와 해결방안을 알아보 ... 으로는 의사결정에서의 낮은 영향력, 자유롭지 못한 의사소통의 구조 등의 조직구조에서 오는 스트레스와 상사 또는 동료, 부하 직원 등과의 관계에서 오는 인간관계 스트레스, 불명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 ... , 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이 ... 다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 2.본론 2-1. 인적자원권리 개념 및 중요성 개념 인적자원관리는 경영체가 그 경영 목적 달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

상사평가역량평가매년 11월1년에 한 차례 있는 게 아쉬우며 상사를 평가할 수 있는 도구가 없는 점이 아쉽다.수행평가부하평가기본 사실, 직무수행능력, 관리능력, 태도수간호사와 간호팀 ... 간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 1결론 ············page 6참고문헌··········page 71. 서론인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

간호관리학 과제기업의 계층화와 조직 유형의 이해과목명교수명이름반/학번제출일취업을 희망하는 병원 1 : 전남대학교 병원비전, 미션, 철학(핵심 가치)본인이 추구하는 가치관과의 일치 ... 장점단점- 사기가 진작- 기동성 증가- 혁신사업, 단기간 사업에 용이- 프로젝트 관리자의 지휘능력에 따른 차이 발생- 리더에 의존적임- 기존의 조직과의 조정 어려움- 조직에 갈등 ... 의 지연, 책임전가- 부하에 대한 감독, 통솔력 감소- 시간, 재정의 낭비- 조직 전체의 통합성 부족(위원회가 독립적인 경우)? 직능조직의 장점과 단점장점단점- 유사한 업무의 반복

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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2022년 방호직공무원 실제합격 경력경쟁 직무수행계획서입니다.(국가직, 지방직, 청원경찰)

) 천재지변으로 인한 사고시 비상메뉴얼에 따라 신속 부하차단 및 보고4) 시공업체의 하자보증기간 내 유지보수 관리감독 철저5) 청사 방호 및 시설관리에 관한 중요법규 숙지 및 ... 2022년 경력경쟁방호직공무원실제합격직무수행계획서[국가직,지방직,청원경찰]■ 직무목표청사의 방호 및 시설관리를 함에 있어 건물의 이용자 및 방문객에게 쾌적한 환경과 안전, 효율

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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[A+레포트] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 사람이 찾는 가치이기도 하다.II. 본론1. 목표관리의 개념목표관리는 상사와 부하직원 또는 조직과 구성원 간에 합의된 목표를 설정하고, 그 목표 달성 과정을 주기적으로 점검 ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직과 개인 ... 이 목표를 설정하고 실행하는 과정에서, 구체적인 절차를 거쳐 성과를 체계적으로 관리하는 방법이 여러 갈래로 발전해 왔다. 목표관리(MBO, Management by Objectives

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

역할이 있고, 상사와 부하 또는 부서 간의 갈등, 조직 외부와 내부 사이에 연결고리 역할을 하기도하며 부하들이 동기를 가질 수 있도록 격려하고 업무 지침을 제시하고 갈등을 해소 ... 관리자는 경영자이기 때문에 바람직한 방법을 통해 해결할 수있도록 노력해야하고 협상해 나가야하는 능력을 갖춰야한다. 또한, 계획화 기능이 가장 필요한 것같다. 경영자는 항상 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

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당뇨병

과 자가관리행위 : 회복탄력성의매개효과5IV. 참고문헌6I. 당뇨병1-1. 당뇨병 원인β세포에서 분비되는 인슐린의 결핍, 완전 부족, 인슐린 수용체의 결손으로 발생하는탄수화물 ... 100~125mg/dl, ALC(당화혈색소) 5.7~6.4%,OGTT(경구포도당부하검사) 식후 2시간 혈당 140~199mg/dl- 제1형 당뇨병 : 공복혈당 126mg/dl 또는 ... 그 이상- 제2형 당뇨병 : 공복혈당 126mg/dl(적어도 8시간 금식), OGTT(경구포도당부하검사) 식후 2시간 혈당 200mg/dl 이상, ALC(당화혈색소) 6.5

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24

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한국항공우주산업(KAI) 기계직 합격 자기소개서

며, 우주발사체 등의 우주산업은 우주의 진공환경에 있기에 대기 및 환경을 알아야 합니다.휴학 기간 동안 공조냉동 기계 기사 실기를 준비하며 공조 부하에 대해 배웠습니다. 비행기가 앞 ... 으로 나아가면서 실내와 외기의 온도 차이에 의해 여러 경로를 통해서 열 손실이 발생하게 됩니다. 이를 방지하기 위해 냉방부하와 난방 부하를 설정하여 보충해주어야 합니다. 또한,연소 ... 함에 따라, 엄격한 품질 관리와 함께 다양한 엔지니어들과 함께 아직 외국에서 수입하고 있는 제품들을 국산화에 노력하고 싶습니다. 부품과 정비 분야로 나누어 국산화에 힘쓰며 한국항공우주

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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05-388-S, 위험 기계기구관리지침(표준,자동차산업)

표준 문서: 위험 기계∙기구 관리지침(표준)목차목적적용범위용어의 정의책임과 권한위험기계기구 및 방호장치의 종류 ~ 10 용도 외 사용금지11. 기록관리문서이력차수제, 개정일개정내 ... 용작성검토승인1. 목적본 지침은 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다)에서 규정하고 있는 유해∙위험방지를 위하여 방호조치를 해야 할 위험 기계기구에 대한 사용 및 관리 기준을 정하 ... 의 안전성에 관한 사항을 총괄 관리하는 부서를 말한다.4.2 생산관리팀1) 위험기계기구의 방호장치 설치, 안전검사 대비 사전 점검 및 정비 보수, 안전검사의 수검 및 지적 건의 개선조치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13 | 수정일 2025.01.17

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면접기출[최종합격!] 1차면접(직무면접) + 2차면접(임원면접) 최종합격자 답변보기

습니다. 저는 어떠한 야근이라 할지라도 열정적인 자세로 임할 것이고, 현재 헬스를 통해서 꾸준히 체력관리를 하고 있기 때문에 추가근무에도 집중력을 발휘할 수 있습니다. 7. 좌절 ... 되고 그로인해 더욱 세대 간의 오해가 생길 수 있다고 생각합니다. 특히, 제가 제안하는 구체적인 방안은 멘토 멘티제입니다. 일반적으로 상사가 멘토가 아닌 부하직원이 멘토로 젊은 세대 ... , 사내 동호회 등에 참가하며 소통하고 싶습니다. 19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가? 부하직원으로서 상사님의 부탁을 들어 드릴 수는 있지만, 그 부탁을 들어 드리

자기소개서 | 22페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.03.31

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

관료병리: 조직 내에서 부하직원들을 잘 통솔하지 못하는 사람들이 갖는 불안정에 대한 반응 인관관리관계이론 인간관계이론은 합리-합법적 모델에서 나타난 한계점을 보충하기 위해 개발 ... 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 1.서론 조직은 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 인간들의 집합체 및 사회적 체제다 ... 가 조직관리에 관해서 어떤 이론적 관점을 가지느냐에 따라서 조직을 설계하고 구성원에게 동기를 부여하는 방법도 달라진다고 한다. 이상 본론에서는 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.15

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A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]? 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학은 18세기에 서유럽을 중심으로 사회와 산업환경이 발전 하면서 부터 시작된 학문이다. 경영학이 등장 ... 을 토대로 고전경영이 기초가 되어 있으며, 이러한 경영학의 발전단계를 이해하기 위해서는 역사적 발전 과정에 대해 살펴봐야 할 필요가 있다. 이를 통하여 각 이론들이 관리자에게 주는 시사

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

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효율적인 의사소통) 의사소통의 원칙과 방법

면서 듣는 관리자나 부하는 서로 트러블을 자초하는 것이다.청취자가 청취자의 사정 때문에 주변적 청취를 할 수밖에 없는 경우에는 오히려 커뮤니케이션을 하지 않는 편이 좋다.2/ 비판 ... 하는 것이다. 관리자는 이 적응성과 통일성을 잘 조화시키기 위하여 노력해야 한다.7/ 관심(Interest)과 수용(acceptance)의 원칙의사전달은 피전달자가 관심과 그것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법 ... 종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성 ... 을 위한 인사관리는 해당 목적 달성을 위해 인력 조달, 유지개발 등의 과정을 거치 해당 과정들을 활용하는 한 집단의 조직적인 관리활동을 의미한다. 정리하자면 효율적인 경영목적 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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