"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,001-3,020 / 36,423건

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A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가 ... 률을 적용하고, 더 높은 가치의 업무에 대해서는 더 많은 임금을 설정하는 직무급 제도를 시행하는 토대가 됩니다. 직무평가를 통해 기업 등 조직은 직무관리 기준을 명확히 하고 경영전략 ... 가 향상되는 장점이 있으며 목표관리방식인 MBO와 병용할 경우 행동과 결과를 동시에 평가할 수 있게 됩니다. 또한 피평가자의 행동을 관찰하고 평가하기 때문에 신뢰도와 객관성이 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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어쩌다 한국인

한다. 누구의 아버지, 누구의 어머니, 누구의 자식, 누구의 상사, 누구의 친구, 누구의 부하 등과 같은 수많은 관계 속에서 자신의 존재감을 확인하면서 살아가고 있는 것이다. 이 ... 들의 감정을 위로해주고 있는 듯하다.토론 할만한 구절[인용 구절] p.159한국 사람들은 복잡한 사회적 관계를 규정하고 관리하는 심리적 도구까지 발전시켰는데, 그것이 바로 체면이 ... 시한다. 스스로는 체면따위 아무것도 아니라고, 마이웨이로 살고 싶다고 외치지만 언제나 체면 때문에 눈치를 보고 스트레스를 자주 받는다. 위 구절에서 저자는 체면이 사회적 관계를 ‘관리’하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27

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조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해 보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각 서술

별로 상이한 기능을 수행하면서 독특한 시관과 목표관을 가지기 때문에 부서 간 조정이 곤란하다. 그리고 의사결정 권한이 계층제를 따라 고위관리자에게 집중되면서 집권적 구조를 강화 ... 시키기 때문에 업무의 과부하가 걸려 빠르게 대처하지 못한다. 아울러 일상적인 업무수행으로 직무에 만족감을 느끼기 어렵고 동기부여에 적합하지 않다.2. 기계적 구조의 문제점과 그것이 사회복지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

가 있다고 보는 게 OJT에 대한 일반의 관점이다. OJT의 주된 목적은 직원을 육성하고 능력 개발을 통해 업무 능력 및 개인의 능력을 향상하는 것이며 직속상사와 부하가 훈련 ... 있다는 점에서 큰 메리트가 있으나 Off-JT처럼 일련의 체계적이고 구조화된 내용이 없어 상사의 자질이나 능력에 따라 좌우될 경향이 많으며 계획 및 관리가 없는 만큼 실행 효과 ... 적 현장직무 교육훈련으로 기존의 OJT방식에 체계성을 더한 것이다. 이는 실제 업무현장 또는 이와 유사한 장소에서 숙련된 직원이 신입사원 또는 부하 직원을 훈련시키는 것으로 특정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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팀장이 되라

과정형 팀장이 되라우리가 중간관리자라면 어떤 직원들을 선호할까? 그냥 평범하게 생각해보면 스스로 일을 잘하는 직원일 것이다. 관리자는 그저 일만 지시하고 그에 따른 어려운 문제 ... 를 스스로 해결하고 알아서 일도 잘 진행해서 마무리 지으면 그보다 더 나은 직원이 없을 것 같다. 물론 그런 직원들도 간간히 있겠지만 대부분은 그렇지 못하다. 그리고 이렇게 관리 ... 하는것은 오히려 관리자 스스로 자신의 자리를 부정하는것 밖에 안된다. 직원들이 스스로 자신의 일을 잘 처리한다면 관리자가 왜 필요한가? 사장 밑에 바로 직원을 두면 되는 것이다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

을 수 있다.② 참여적/민주적 리더십지도자가 조직 구성원들을 의사 결정에 참여시키는 리더십 유형으로 리더십의 중간 형태이다. 모든 의사 결정에 부하를 참여시키고 중요한 정책이나 문제 ... 의 해결방안을 부하와 함께 검토하고 해결하는 리더이다. 구성원과 함께 책임을 공유하고 인간에 대하여 높은 관심을 갖는다. 협조적, 자발적, 생산 성과와 사기가 높다. 참여적/민주 ... 다는 문제점이 있다. 자유 방임형 리더십은 집단의 부하들이 원하는 것을 하도록 허용하나, 협조심이 적고 방관자적인 경향이 높다.2. 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론① 특성이론가장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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체력트레이닝의 기초1

적+정신적+사회적 적응능력 운동,영양,휴식 의 관리 형태 기능행동체력  형태 기능 민첩성 근 력 순발력 지구성 평형성 협을성 유연성 기관과조직 자세 체격 신체적 행동체력적 요소 ... 화용되어 온 데 기인. 기술부하 보다 근력부하는 12배의 차이.경기력 진단 1. 체력수준 진단 2. 기술수준 진단 3. 심리상태 진단 훈련 처방 1. 체력 훈련 프로그램 2. 기술 ... 2.훈련 목표와 방향 인지 3.목표 달성 노력 경주 4.평가와 반성 운동선수의 관리 정확한 목표설정과 교육 지도자 역할 1 .체력 훈련방법 인지 : 선수신뢰 2.선수와 훈련단계

리포트 | 81페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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수석졸업 A+자료 노인간호학 골다공증 교육 리플렛

한 증상이 없어 모르고 지내는 경우가 많습니다. 골다공증을 일찍 진단하고 관리한다면 골절을 예방할 수 있습니다.골다공증 위험요인- 고령화- 여성: 폐경기 이후 여성호르몬의 급격한 감소 ... 빛을 쬐어 뼈에 필요한 비타민 D를 합성하도록 야외 운동을 실시하면 매우 좋음체중부하 운동(걷기, 자전거): 주 3회 30분씩척추억압운동(승마나 볼링) 피할 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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리더십_제프베조스_분석

에 품보다 시간의 흐름과 관계없이 고유한 가치를 보유한다. 또한, 아무리 큰 서점을 건립해 유지비용을 감당한다 해도 한정적인 책만을 수납하여 판매할 수 있고, 그에 따른 관리비용 ... 에 더 큰 도약을 위해서 필수적이다. 부하들이 리더와 공동의 목표를 추구할 수 있다면 회사 전체의 장기적인 관점으로 볼 때 자신들의 손해가 아닌 미래를 위한 투자로써 조직의 더 큰 ... 미래를 위해 한 번씩은 거쳐야 하는 과정으로 받아들여 다른 행동과 의견을 보였을 것이다. 이렇듯 리더십은 리더와 부하 직원이 공동의 목표와 비전을 추구할 수 있고 이에 나아가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 점) 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 ... 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 13주차

13주 인간관계1차시. 인상관리와 감성지수1. 인간관계사적 관계(Personal relationships)- 가족, 친구, 이성 친구 등 친밀한 관계직무 관계 ... ) 회피 형 개인: 타인과의 우정은 중요치 않다.(3) 친근 형 개인: 타인과의 친밀감을 유지하고 싶다.3. 인상관리(Impression Management, IM): 타인이 나를 보 ... 지수(EQ): “자신과 타인의 감정을 인지하여 인간관계에서 자신의 감정을 효율적으로 관리하는 능력”으로 15개 항목으로 측정할 수 있다.1) 자기 인지(Know the self

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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무릎관절증 케이스 (TKR) case study

20위 중 무릎관절증은 5위로 수술과 수술 후 관리로 인한 의료비용 증가를 고려해 보았을 때 무릎관절증 치료는 더욱 중요하다고 할 수 있다. 따라서 입원한 무릎관절증 환자에게 병원 ... . 체중부하운동은 뼈질량의 유지 및 뼈엉성증 위험을 감소시키며, 근력, 근육량 및 순발력, 균형감과 조정능력을 향상시킨다. 장기간 침상안정은 뼈에 자극이 줄어들어 뼈의 형성과 재구성이 적절치 못해 뼈의 무게가 감소하고 잘 부서진다.

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.04.11

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(A+)외부환경 적응적 관점에서 기계적 조직구조과 유기적 조직구조 설명, 대안적 조직구조로 양수겸장 조직구조 설명

화에 따른 내적 통제로 예측가능성이 높다.단점1) 변동을 최소화 하는 방식 때문에 창의성을 억제시킬 가능성이 있다.2) 의사결정 권한이 계층제를 따라 고위관리자에게 집중되면서 집권적 ... 구조를 강화시키기 때문에 업무의 과부하가 걸려 빠르게 대처하지 못한다.3) 일상적인 업무수행으로 직무에 만족감을 느끼기 어렵고 동기부여에 적합하지 않다.유기적 조직구조개념: 신축적인 ... 을 부여하는 자율관리체제이기 때문에 단결심과 주인의식이 고취되고 사기진작과 동기부여에 기여한다.3) 조직에서 돌발과제가 발생할 경우 신속하게 대응할 수 있다.4) 인력을 신축적·탄력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.16

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문헌정보학개론 ) 자유에세이 작성- 도서관 사서로서 미래에 필요한 역할과 역량. 문헌정보학개론을 통해 배운 개념을 본인의 생각 및 실제 도서관 사례와 접목시켜 작성

어 지식과 정보의 허브로 진화하고 있다. 이에 따라 도서관을 운영하고 이용자를 지원하는 사서의 역할 또한 새로운 도전에 직면해 있다. 전통적으로 사서는 장서 관리와 열람 서비스 ... 제공을 주된 업무로 수행해 왔으나, 오늘날에는 정보 큐레이션, 디지털 콘텐츠 관리, 이용자 교육, 커뮤니티 프로그램 기획 등 보다 폭넓은 역할이 요구되고 있다.특히, 인공지능(AI ... 사회의 사서의 역할현대 사회는 방대한 양의 정보가 생성되고 유통되는 정보 과부하 시대에 접어들었으며 이에 따라 사서는 단순한 도서를 분류하고 보관하는 역할에서 벗어나 신뢰할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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무역학개론_코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오

증가했다. 미국 내에서도 전자상거래의 폭발적인 성장은 물류 시스템에 과부하를 일으켰으며, 이로 인해 항만과 창고에서의 물류 병목 현상이 발생하였다. 또한, 중국을 비롯한 아시아 ... 는 특히 제조업체들에게 큰 타격을 주었으며, 제품의 납기 지연으로 인한 고객 이탈과 경쟁력 저하로 이어질 위험이 있었다.나. 글로벌 공급망의 불안정성과 재고 관리의 어려움글로벌 ... 공급망의 불안정성은 우리 기업들이 재고 관리에 있어서도 어려움을 겪게 만들었다. 물류 대란으로 인해 예상치 못한 물품 배송 지연이 발생하면서, 적정 재고 수준을 유지하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지 인력관리

불)입니다. 이 체제에서 관리자는 부하를 완전히 신뢰하고 관리층과 부하 사이에 심리적 거리감이 없이 접촉이 원활하고 빈번합니다. 이 체제에서는 관리 수단으로 경제적 보상의 결정 ... 사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... 로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

의 개념과 유형 그리고 최근 이슈화되고 있는 사례관리에서의 슈퍼비전에 대해 살펴본 후, 이를 바탕으로 실제 현장에서 이루어지고 있는 슈퍼비전의 실태조사를 실시하고자 한다. 이후 현재 ... 적이고 반복적인 학습경험을 강조하며 넷째, 사례관리자와 함께 진행되며 다섯째, 비공식적이며 비구조화된 방법으로 이루어지고 여섯째, 다양한 이론들을 활용하고 일곱째, 변화지향적이라는 점 ... 을 수밖에 없으며 이로 인해 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하는데 어려움을 겪게 된다. 또 조직 내에서 일정 수준 이상의 경력을 가지고 있는 사람으로서 부하직원들에게 업무수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

. 네 번째로, 관리자는 위험을 통제한다. 관리자는 리더와는 다르게 단기적인 목표를 우선시하기에 위험요소는 최대한 제어하려고 한다. 다섯 번째로, 부하에게 권한을 강요한다. 즉, 지휘 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론직원들을 관리한다는 점에서 리더와 관리자의 역할을 대부분의 사람들이 헷갈려 한다. 리더의 역할과 관리자의 역할이 비슷 ... 하다고 할 수 있지만 둘은 다른 특징을 갖고 있다. 리더도 구성원들을 이끈다고 할 수 있고 관리자도 구성원들을 관리하여 이끈다고 할 수 있다. 이 둘의 특징은 어떻게 다른가? 그 특징

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20

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관리와 리더십에 대한 자신의 관점

그룹을 만들어 관리와 리더십에 대한 자신의 관점에 대하여 토의하시오. ? 당신은 관리와 리더십 개념이 동일하다고 생각하는가? - 아니면 다르다고 생각하는가? - 만약에 다르 ... 다는 견해를 가지고 있다면 미래의 간호를 위해서 중요성이 같다고 생각하는가? - 초보단계의 간호관리자는 어떻게 관리 기능의 중요성을 배우고 리더십 기술을 계발시킬 수 있는가? - 어떻 ... 게 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 될 수 있는가? 목차 [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 [3] 미래의 간호를 위한 리더십과 관리 능력 [4] 초보 단계의 간호관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(충청 종가문화 기초조사, 위촉연구원) 자기소개서

관리 및 보고서 작성에서 필요한 역량을 갖추고 있습니다.대학교에서 역사학을 전공하며 국내외 유산의 가치를 연구하는 데 중점을 두었습니다. 특히, 지역사와 관련된 세부적인 자료를 조사 ... 와 관련된 연구, 자료 관리, 워크숍 진행, 결과보고서 작성에 실질적인 기여를 할 수 있는 기반이 될 것입니다.2. 자신의 생각이나 의견을 성공적으로 설득했던 경험과거 지역 문화재청 ... 을 겪은 적이 있습니다. 프로젝트 진행 중 예상치 못한 일정 변경과 데이터 수집 과정에서의 장애로 인해 업무 과부하가 발생했고, 이는 제 자신감에도 영향을 미쳤습니다.이 상황

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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