"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 2,861-2,880 / 36,421건

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조직심리학 1. 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오

한 경우를 더 우대할 것이다. 서비스업에 종사하는 중간 관리자가 부하 직원에게 업무를 지시하기 위해서는 직접 그 업무를 수행해 본 경험이 풍부할수록 상대방의 입장을 이해하는 데 ... 라, 자금 관리 및 신규 수입원 창출 등 식당 경영에 필요한 의사결정을 해야 할 부분이 너무 많다. 따라서 아무리 식당 운영에 대한 경험이 풍부하더라도 시간 제약 때문에 식당 운영 ... 을 수립할 필요가 있다.2. 본론(1) 직무 요건1) 경험먼저 큰 규모의 식당 현장에서 근무한 경험이 있는지가 중요하다. 식당 규모에 따라 레시피와 서비스해야 하는 고객 수, 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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[A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

제안된 관리 이론으로, 작업자의 생산성 향상을 주요 목표로 삼는다. 과학적 관리기법은 작업 과정을 세분화하고 각 작업에 대한 최적의 방법을 찾아내어 작업자의 작업 부하를 줄이고 ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.학습자명I. 서론인력개발과 운용의 방법론에는 다양한 접근 방식 ... 이 존재하며, 이 중 과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 조직의 인력 운영에 있어 근본적인 이론적 토대를 제공한다. 과학적 관리기법은 20세기 초, 프레더릭 W. 테일러에 의해 창시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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아동안전관리(A+)어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리에 대해 기술하세요. 즉, 분전반 관리, 인테리어 방염 관리, 피난유도 등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술하세요.

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[아동안전관리]어린이집 실내에 위치 ... 한 복도의 안전관리에 대해 기술하세요. 즉, 분전반 관리, 인테리어 방염 관리, 피난유도 등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술하세요.목 차서론본론-분전반 관리-인테리어 ... 방염 관리-피난 유도 및 비상 대피도 관리결론4. 참고문헌서론아동이 건강하고 안전하게 생활할 수 있도록 지원하는 곳을 어린이집이라고 한다. 그러나 최근 들어 이와 같은 어린이집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.09.01

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 피고과자로서 내가 경험한 인사고과 ... 에게 주어진 업무를 수행하게 된다. 나 또한 지금까지 다양한 회사에서 일을 하면서 경제 생활을 했고, 또한 나의 능력을 키워 나갔다. 기업들의 입장에서는 인적자원을 잘 육성하고 관리 ... 기 때문에 각 기업들은 이러한 인적자원이 더 높은 생산성을 기록하도록 동기를 부여하고, 이들을 잘 관리하는 것이다. 그러한 부분에서 피고과자로서 내가 지금까지 경험해 온 인사고과

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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IP 주소의 다양한 서브네팅 및 축약 방법에 대하여 조사하고, 어떻게 사용되는지 예를 들어 설명해 봅시다.

를 찾을 수 있게 해 줍니다.그러나 IP 주소의 제한된 수량과 효율적인 관리의 필요성은 서브네팅(subnetting)이란 개념의 등장을 불가피하게 했습니다. 서브네팅은 주소 공간 ... 을 여러 소규모 네트워크로 분할하여 주소의 낭비를 줄이고 보안을 강화하는 데 기여합니다.이런 방식은 특히 대규모 조직이나 기관에서 네트워크를 세분화하여 관리할 때 중요성이 대두 ... 됩니다. 또한 서브네팅은 네트워크의 성능 최적화와 관리의 용이성을 제공하는 데 중요한 역할을 합니다.그렇기에 본 리포트는 서브네팅의 다양한 접근 방식과 축약 방법에 대해 조사하고 그것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

여명의 장애인들에게 정규적인 건강관리 및 식량구호 등의 봉사활동을 펼쳤다.2. 존경하는 간호계의 리더 (2)장기려 박사1932년 경성의학전문학교를 수석 졸업하고, 당대 최고의 외과 ... 김수지 간호사의 리더십 유형은 슈퍼 리더십과 변혁적 리더십이다.슈퍼 리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이 ... 다. 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력을 개발하고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조하는 것이다. 슈퍼 리더십이 효과적으로 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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생산관리_첫째, 제품설계 과정에서 최종설계단계의 고려사항인 기능설계, 형태설계, 생산설계의 개념과 이들 간의 관계 및 이와 관련된 사례를 들어 비교 설명하고, 둘 때, 환경친화적설계의 개념 및 실제 제조기업에서 환경친화적 설계를 활용한 제품사례를 찾아 분석해보세요.

생산관리 첫째, 제품설계 과정에서 최종설계단계의 고려사항인 기능설계, 형태설계, 생산설계의 개념과 이들 간의 관계 및 이와 관련된 사례를 들어 비교 설명하고, 둘 때, 환경친화 ... 고 있으며, 또한 적시에 신제품을 지속적으로 개발할 수 없는 기업은 폐업할 수밖에 없고 이를 피하기 위해서는 제품 개발 과정의 전략적 관리가 필요하다고 생각한다. 이에 따라 본 과제 ... 도록 설계되었으며 불필요한 포장을 최소화하였다. 제품 가격, 기능, 안전성, 디자인 등 기본 기준을 유지하면서 제품 전 공정에 걸쳐 환경부하를 최소화할 수 있는 디자인이다. 제품 가격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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직원의 능력을 배가시키는 소통의 기술

고 사장이 회사를 어떤식으로 이끌어나가느냐에 따라 회사의 존망이 결정되기 때문이다. 헌데 보통의 사장들은 자기 권위에 대한 자부심이 강해서 그런지 직원이나 중간 관리자들과 대화할때 ... 이 반복되면 부하직원들은 당신에게 보고하려 잘 올라가지도, 소통하려고 노력하지도 않을 것이다. 그럼 이런 상황을 바꿀 수 있는 방법이 있을까?부하직원이 보고하러 올라오면 직원의 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들을 이끌어 가고 싶은 리더가 될 때나, 리더 즉 조직원들의 관리자에 위치한 사람들에게 있어 좋은 기회가 된다는 특징이 있다2-4. 특성이론의 한계a 리더의 특성과 실제 리더십 ... 는가를 연구하는 이론이다.2-6. 행동이론의 한계행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어, 추종자에게 바람직한 영향을미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동 ... 유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것이지만 리더, 부하, 조직의 상황을 전혀 고려하지 않고 있는 단점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

. 사회복지사의 확장영역1) 학교사회복지사2) 교정사회복지사?3) 군사회복지사4) 자원봉사활동관리 전문가5) 산업사회복지사3. 사회복지사의 확장영역 선택과 해당 영역의 업무에 필요 ... 복지 영역으로 군대 내의 의무직에 속하여 환자의 상담과 복귀를 위한 복지업무를 담당한다.4) 자원봉사활동관리 전문가자원봉사자들을 모집, 배치, 상담, 훈련하고 자원봉사자 활용 ... 적 치료를 한다.②군 부적응자 및 약물중독자들에 대한 관리 및 치료: 군 생활에서 동료나 상급자들과의 관계에서 부적응을 겪는 군인 특히 신병들과 알코올중독?약물중독으로 어려움을 겪

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

4) 통솔범위의 원리5) 명령통일의 원리6) 계층제의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직의 원리는 조직을 효율적으로 관리하고 높은 수준으로의 구조화를 위한 방법으로 여섯 ... 시키는 것을 말한다. 신속하게 업무처리가 가능하다는 장점과 지나친 분업으로 단위 간 조정 및 갈등을 야기할 수 있다는 단점이 있다.4) 통솔범위의 원리“한 사람의 상관이 부하직원 ... 을 관리하는데 있어 지휘의 한계가 있다는 점에서 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 것”을 말한다. 이에 영향을 미치는 요인으로는 감독자의 사회적인 심리, 구성원 간의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 점) 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 ... 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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리더십 영향력 사례 조사

하였다. 상황 변수 중 리더와 구성원간의 관계는 부하들이 리더를 좋아하고 따르는 정도를 의미하며 가장 중요한 변수라 할 수 있다. 과업구조는 목표가 구체적이거나 표준화된 정도를 의미 ... 하며 과업구조가 고도화될수록 리더의 영향력은 커지게 된다. 마지막으로 직위권한은 리더가 부하들을 평가하고 포상과 징계를 내릴 수 있는 정도를 의미하며 직위권한이 강할수록 리더의 영향 ... 는 비전을 제시하고 효과적으로 전달해야 한다. 자신의 이미지를 관리할 줄 알아야 하며 조직원들로부터 신뢰를 얻어야 한다.3. 리더십 성공 사례현대적 위기관리 창시자인 이안 미트로프

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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고려의 건국과 발전

고려의 건국과 발전고려는 918년에 송악의 토호였던 왕건이 건국을 하였습니다송악의 토호였던 왕건은 궁예의 부하 장수가 된 뒤에 차츰 세력을 확장하였는데요 지금의 경기도, 충청도 ... 중요한 과제는 호족 세력을 어떻게 편제하여 통합을 굳건히 하느냐 하는 것이었는데요 태조는 정계, 계백료서(誡百僚書)를 지어, 관리의 바른 몸가짐을 밝히고, 지방 호족들이 일반 농민 ... 에 대해 심한 수취를 하지 못하게 하였습니다.이와 함께 왕건은 호족들을 중앙의 관리로 임명하는 정책을 취하였습니다.초기의 중앙 관제는 신라와 태봉의 관제를 병용하였으나, 점차 중국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.30

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역사를 통해 보는 서번트 리더십

리더십특강 기말과제1. 역사를 통해 보는 서번트 리더십1) 이론 및 정의서번트 리더십(Servant Leadership)이란 부하직원과 목표를 공유하고 그들의 성장을 도모 ... 하면서 리더와의 신뢰를 형성하여 결과적으로 조직의 성과달성을 추구하는 리더십이다. 또한 서번트 리더십은 리더가 부하직원을 섬기는 자세를 통하여 부하의 성장과 발전을 돕고 조직목표를 스스로 ... 는 가운데 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 봄으로써 자율성과 공통체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적인 의미를 부여하여 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 활용하고, 구성원의 일체

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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조직행동론

, 조절)가 있습니다. 둘째, 커뮤니케이션(서류업무, 정보 전달..) 업무가 있습니다. 셋째, 인적자원 관리(부하직원 동기부여, 규율 관리, 의견마찰 해소)가 있습니다. 넷째 ... le. 하지만 동료나 상사, 부하의 신뢰를 잃게 되어 자신이 도모하고자 하는 바를 이루지 못하게 됩니다. 그렇지만 여러 가지 방어적 행동이 조직에서 생존하고 자기 영역을 지키고 키우 ... 에서는 Luthans 교수가 450 명의 관리자를 대상으로 행했던 연구 결과를 얘기합니다. 그 연구에 따르면 관리자의 활동은 크게 네 가지가 있습니다. 첫째, 전통적인 관리업무(의사결정, 계획

리포트 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.05

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해커스평생교육원,한울원격평생교육원, 인적자원관리 과제,인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과의 타당성과 신뢰성은 매우 중요하다.우선 인사고과의 타당성이란 그 인사고과 ... 어서 상사가 주관적으로 지나치게 관대하게 부하 직원을 평가한 경우, 그것을 기반으로 임금을 배분한다면, 그만큼 보상의 공정성이 떨어지고 또 기업의 인건비 항목의 효율성, 효과성이 떨어질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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경영학원론 기말족보

Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 의 상황이론.-> 부하의 성숙도로 리더십 스타일 구분,-> 리더십 수명주기 이론.R _{4}R _{3}R _{2}R _{1}부하의성숙도능력 O의욕 O능력 O의욕 X능력 X의욕 O능력 ... .상표무.-> 시스템 설계(계획): 시설규모 결정, 시설위치 결정.-> 일상적 업무(실행): 자재관리, 재고관리, 공정관리.-> 시스템 개선(통제): 품질관리, 교육, 시설관리.생산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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번아웃의 종말 독후감

. 또한 스트레스를 관리하여야 하는데, 이때 긍정적인 사고방식을 가져야 한다. 다음으로 업무 환경을 개선해야 한다. 동료나 상사 혹은 부하 직원 간의 관계를 원만하게 하고, 서로 존중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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[ 라우팅에 대해 설명하시오 ]

에 연산에 부하가 많이 걸린다는 한계점 또한 존재한다. 이는 루트가 복잡한지 간단한 지에 따라서 선택적으로 사용되고 있다. 다음으로 테이블 관리의 경우 “Distance Vector ... 하게 된다고 하였는데, 이때 테이블이 만들어지는 데에는 여러 가지 방법이 존재한다. 이에는 정보를 갱신하는 방식과 내, 외부의 프로토콜과 AS에 따른 구분, 그리고 라우팅 테이블을 관리 ... )”가 존재한다. 이 개념은 “Autonomous System)” 즉 자율 시스템을 이해해야 한다. 이는 거대한 네트워크 관리자 하나에 의해 관리되는 라우터들의 집단이라고 이해할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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