"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,901-2,920 / 46,596건

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사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천

다. 따라서 앞으로 많은 아동들이 아동수당서비스혜택을 받아 건강한 성장을 통한 미래의 우수한 노동력을 확보하는 그런 인재가 되었으면 하는 바램이다. 참고문헌 사회복지서비스 : 한국산업인 ... 의 실례를 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연계하여 한 가지씩 제시하시오. 아동은 우리 사회의 미래이고 사랑받으며 보호받을 권리가 있는 존재이다. 하지만, 눈에 잘 띄지 않는 복지 ... 적 효과를 거둘수 있는 복지정책이다. 또한, 아동수당제도는 앞으로 저출산 고령화 문제를 대비하기 위한 우리 미래의 우수한 노동력을 확보하는데 있어서 큰 기여를 하는 제도이기도 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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(토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

에서의 인적자원의 중요성이 높아지고 있다. 이에 많은 기업은 헤드헌터를 앞세워서 인재를 확보하는 데에 심혈을 기울이고 있다. 직무만족이라는 것은 개인이 조직체 내에 LDT는 직무를 수행 ... (토론)조직행동론 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까? 급변화하는 사회에서의 물적 인적자원 중 ... 하며 느끼면서 감지하는 개인의 만족에 대한 정도를 의미하는 것이다. 이러한 직무만족은 1940년대부터 산업 심리학자에 의해서 근무자들의 감정 및 심리가 생산성 향상에 직접적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업: OJT (직장 내 교육 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 와 기대의 변화2) 도덕적 의무감3) 힘에 맞는 책임의 요구: 책임의 철칙-권한과 책임은 1대1 등가교환이다.4) 사회적 책임을 수행할 자원 보유5) 장기적인 이윤: 경영환경 개선

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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진로 지도 및 교육계획안

진로 지도 및 교육계획안선정 대상고등학생선정 이유고등학교 재학 기간은 대학 진학을 앞둔 상태에서, 자신의 정체성과 진로에 대해 진지하게 모색하는 중요한 시기이다. 자신에 대해 ... 깊이 알고, 자신이 잘 하고 좋아하는 것을 잘 앎으로써, 곧 다가올 성인 시기를 잘 준비해야 하는 시기이기도 하다. 따라서 본인에 대해 고민하고 구체적으로 길을 모색하는 그 ... 들에게 효과적인 진로 지도는 매우 중요하리라 생각되어 고등학생을 선정 대상으로 삼게 되었다.진로지도 및 교육 목적진로지도 및 교육의 목적은, 고등학생이 자신의 특성을 파악하고, 교육과 직업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.11.18

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TSMC혁신경영사례-TSMC 글로벌파운드리 1위 성장 배경

, 엔비디아는 주요 팹리스다. 삼성의 기술이 특별하게 낫지 않다면 이들 기업은 TSMC로 간다. 기술 유출 우려가 적기 때문이다. 파운드리는 자체 제품이 없고 생산만 해주기 때문에 미래 ... 의 철학은 TSMC의 최고의 경쟁요소일 것이다.대만의 반도체 인재들대만의 반도체 경쟁력은 4만 명에 달하는 엔지니어들이 기반이다. 대만 반도체 기업들의 특징인 개방적 협력은 미국 ... 에서 공부하고 돌아온 유턴 인재들의 역할 때문이다. 모리스 창 회장이 CEO로 스카우트한 바 있는 코넬대 출신 HP의 릭 차이 , 인텔 출신 VIA테크놀로지 CEO 원치 천, IBM

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.09.18

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바람직한 교사의 역할, 바람직한 교사상 - 인간과교육

가 요구하는 민주적 인재의 육성이라는 과업을 달성하는데 기여할 수 있을 것이다. 정리하자면, 바로 지금 교사들 앞에, 민주적인 학교문화와 수업문화를 위한 교사상을 확립하여 학교교육 ... 시켜 줄 수 있는 학생자치 회의나 학급회의를 적극 장려하는 것이다. 학교 현장에서 이러한 형태의 민주적 문화를 경험한 인재들이 배출되는 것은 우리 사회에 정착되어가는 풀뿌리 민주주의 ... 미래의 리더가 양성될 수 있는 것이다. 구성원 위에 군림하는 리더가 아닌 민주적 문화를 몸소 체득하고 있는 리더가 교육 현장으로부터 육성되는 것이다. 추가적으로 교사는 민주적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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한류

에서 리메이크가 되더라도 감히 ‘한류’라 부르기 어려웠지만, 올 해 이 세 감독의 귀추에 따라 한국 영화의 지위와 미래가 바뀔 것이라 감히 예상해 본다. 사실 영화라는 것에 있어 ‘한류 ... 습니다.한류 콘텐츠의 높은 완성도를 들 수 있습니다. 기획사에서 전 세계적인 오디션을 통해 인재를 발굴하고, 이렇게 발탁된 인재들은 길게는 7~8년 동안 집중적인 트레이닝을 받아 치열 ... (미국), 작사는 유영진(한국), 안무는 나카소네 리노(일본)가 맡은바 있습니다.1한류의 원인한류 콘텐츠의 높은 완성도 - 기획사에서 전 세계적인 오디션을 통해 인재를 발굴

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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방송중간 교육공학 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리

기술로서의 초기 형태가 디지털화되면서 어떤 형태가 더 효과적인 학습을 가능케 할지 연구할 수 있다. 특히 컴퓨터기반과 통합 기술은 정보통신 기술의 발달에 따라 미래의 교육공학 ... 공학은 한 단계 더 발전하는데 교육정보화 사업의 실시와 온라인 교육의 급속한 확신이 그 예이다. 해당 시점부터 교육부에서는 해당 사회 분위기에 알맞은 인재 양성을 위해 온라인 교육 ... 의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.1장에서 가장 흥미로웠던 주제는 ‘실즈와 리치의 교육공학 영역 구분’ 중에서도 개발에 대한 부분이

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.03.22

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청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시

가깝게 할 수 있게 함으로써 청년실업을 줄일 수 있을 것이다.둘째, 교육과정이 기업에서 원하는 인재를 육성하는 과정으로 개선되어야 한다. 현재 한국의 교육과정은, 특히 대학의 교육 ... 선호현상을 보이고 있기 때문에 이를 해결하기 위해서는 근본적이고 획기적인 교육개혁이 필요 되고 있다. 우선은 기업에서 원하는 인재가 배출될 수 있도록 실무적인 교육이 이루어져야 한다 ... . 그 대표적인 예로 인턴쉽의 활성화를 들 수 있다. 인턴쉽은 실제 실무를 경험함으로써 실무에 더욱 적합한 인재를 배출할 수 있게 한다. 따라서 인턴쉽을 학점으로 인정을 하도록 하

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.20

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우리나라 유아교육의 개선과제(방안)

인재로 길러내는 일은 미래 한국의 소중한 인적자원 개발과 관리라는 측면에서 볼 때 가장 효율적인 접근방안이 될 것이다.유아교육의 공교육화라 함은 유아교육에 대한 국가사회의 공절 책임 ... 에 대해 공적인 책임을 가지고 유아교육의 질을 향상시키기 위해 어떤 정책적 지원을 했느냐에 달려있다.흔히 말하는 '어린이의 미래' 라는 구호도 어떤 가치관을 가지고 유아를 어떻게 ... 의 유아교육과 보육* 참고문헌우리나라 유아교육의 개선과제(방안)1) 유아교육 선진화를 위한 정부정책미래사회는 정보화, 다원화, 인간화와 자연환경에 대한 대비한 교육정책이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

적자원 확보인력계획은 현재와 미래의 각 시점에 기업이 필요한 종류의 인원을 사전에 예측 결정하여 이에 대해서 사내와 사외의 공급인력을 예측하고 계획하는 일이다. 인력계획은 확보관리 ... 한 많은 인재 중 조직이 요구하는 자질을 갖추고 있는 사람을 선별하는 과정을 선발이라고 한다. 선발 도구로써는 시험 또는 면접이 사용된다. 시험은 시험대상자가 집단시험이나 개별시험 ... 성의 모형은 같은 인재에게 예측하는 시험성적을 분석한 뒤 실제로 그 인재가 배치되었을 때 직무성과를 얼마나 달성하는지의 상관계수를 분석하는 것이다. 선발비율은 총 응모자 수에 대해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

음에도, 삼성 내부에서는 이를 이끌어갈 선도적 리더십이 부족하다는 비판이 제기된다. 대규모 조직에서 리더는 미래 비전을 제시하고 조직 구성원의 역량을 한 방향으로 결집시키는 역할 ... 영업만 경험한 경우가 많다는 조사 결과가 있다. 이는 기술적 이해 부족, 미래 먹거리 발굴 능력 부족 같은 문제를 야기하며, 구성원 사이에서 해당 리더의 권위와 신뢰도 ... 를 초래하고 있다고 할 수 있다. 특히 오늘날 삼성이라는 거대 기업과 대한민국 정부가 동시에 리더십 부족 현상을 겪고 있다는 점이 더욱 주목할 만한 문제로 제기되고 있다. 정부 차원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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진로나침반 ROAD-META 프로젝트로 꿈길 찾아가기

필요성코로나19로 인한교육 현장의 제약언택트 시대에도 효과적인 진로교육창의융합협 인재의기본 요소미디어·디지털 소양, 예술적 감성 능력미래사회를 대비하는 진로교육의 최종 목표개인 ... 이 중요하다는 것을 알려주도록 한다.Tip배움1나의 미래 상상하기꿈을 이룬 나의 미래의 모습은 무엇일지 상상하고 이야기를 나눈다.배움2나의 미래 책 만들기상상한 나의 모습을 생각 ... 방법을 활용할 수 있으며, 여러 방법 중 학생이 선택할 수도 있다.미술활동과 연계한 미래 진로를 발표함으로써 학생들의 배움이 깊어질 것이다.Tip미래사회는 어떻게 바뀌고, 미래

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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고객만족경영에 대하여 논하시오.

여 지속만드는 BMW의 회장 노르베르트 라이트호퍼(Norbert Reithofer)는고객이 인정하는 최고의 차를 만들기 위해서는 그 차를 만드는 사람 역시 최고이어야한다며 우수 인재선발 ... 의 중요성을 강조하고 있다.◎ 최고의 인재라 하여 반드시 학벌이나 전문지식수준 등 외형적 요건이 탁월한사람만을 의미하는 것은 아니라는 것이다.◎ 경쟁사와 차별화된 제품?서비스 ... 의 창출은 기존의 전통?관습에서 벗어나새로운 시각에서 사고하고 도전할 때 비로소 가능하다.◎ 이러한 면에서 창의적인 사람을 확보하는 것도 인재확보 상의 중요한 포인트이다.③ 고객마인드

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2022.07.27

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4차 산업혁명에서의 자주적 대학교육 (Independent University Education in the Fourth Industrial Revolution)

한다. 무엇을 목표할 것인지, 어떤 미래를 계획할 것인지는 학습자 본인이 흥미와 적성에 따라 스스로 자문하고 교육기관은 이에 호응해야 한다. 따라서 필자는 자율전공의 상위개념인 ... 본고는 변화하는 시대를 산업혁명 기준으로 분류하고, 창조형 인재를 양성하는 방안을 교육정책개선으로 모색해보았다. 현 대학 커리큘럼은 단일·복수·연합·연계·자율로 분류된다. 그중 ... 자율전공은 오늘날 주목받는 커리큘럼이며, 우리나라 교육부도 본 취지에 공감하여 고교학점제를 2025년까지 전면 적용한다는 계획을 발표하였다. 다만 대학에서 자율전공을 전면 실현하기

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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[New] S급 인재의 힘, 쏙쏙! 알기 쉬운 재무제표 A형 (100점 받은 레포트)

을 감수하며 미래성장 가능성을 높이는 것이다. 그러나 예상된 만큼의 이익이 확보되지 못하면 레버리지를 그대로 흡수하는 격이므로, 높은 부채비율에는 언제나 위험이 존재하며 기업의 안정 ... ‘[New] S급 인재의 힘, 쏙쏙! 알기 쉬운 재무제표’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명 ... 산출 시 공식 및 문제풀이 과정 제시하시오.)2. 안정성 평가 : 각 비율의 안정성을 평가하고, 이를 근거로 회사의 전체적인 재무상태우량여부를 판단하시오. [25점]1. 안정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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보육학개론_우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

은 2021년(19만3000건)이 처음이다.2) 향후 보육발전에 대한 본인의 생각자원이 부족한 한국은 번영하고 강해지기 위해 인적 자원을 잘 활용할 필요가 있다. 국민 모두가 국가인재 ... 가 될 수 있도록 교육훈련을 받아야 하지만 영유아 보육은 미래 국가를 이끌어갈 2세 시민을 육성하기 때문에 특히 중요하다. - 0세부터 2세까지의 유아기에는 이미 ‘표현적인 은어 ... 되었다. 3~5세의 유아기는 직관적 사고의 발달, 인과관계의 인지, 독립의 추구, 성취감, 자존감 등과 함께 또래관계가 형성되는 중요한 시기이다. 개인의 미래를 망칠 뿐만 아니라 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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쿠팡 미래 마케팅전략 수립

쿠팡 미래 마케팅전략 수립 보고서1. CSR(사회공헌활동) 전략 제언근본적으로 대중에 의한 인식을 긍정적으로 바꾸려면 사회적 기업으로써 거듭날 필요가 있을 것이다.사회적 기업이란 ... 을 자제하고 기업간의 협력을 통하여 더 발전할 수 있는 기업이 되어야 할 것이다.2. 미래투자전략 제언모든 기업에게 그렇듯이 목표는 ‘이익 추구’이다. 그러나 시대는 변하였고, 공급 ... 더라고 좀 더 저렴하게 구입하려는 소셜족들이 늘어나고 있다. 미래의 더 큰 고객만족을 위해 대규모 물류센터 건설과 6번째 고객 센터를 개방하는 것이다.또 상품딜 중심의 입소문을 통해 시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

[산업심리학]주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소에 대해 구체적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발의 요소선발의 목표는 수많은 인적자원 속에서 인재를 정확히 선발하는 것이므로 기업은 선발 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

원격교육론미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오서론원격교육과 미디어는 인쇄매체와 방송매체로 나뉜다. 인쇄 매체는 텍스트, 표, 그림, 이미지 등 시각적인 소재가 주를 이루 ... 를 확보했다. 일방적인 전달 중심의 매체라는 점을 제외하면 시각과 청력을 활용한 효과적인 매체가 특징이며, 좋은 인재를 활용할 수 있으며, 지식이나 기술 없이도 쉽게 활용할 수 있 ... 므로 기초 교재와 학습 자료를 구성하는 특징이 있다.방송 매체의 대표 매체인 TV의 경우 전문 채널을 확보하고 상호작용성을 더해 인터넷 기반 원격교육과 첨단 원격교육 매체로 입지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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