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"인재가미래다" 검색결과 2,881-2,900 / 46,602건

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    영화로 배우는 인성 영화 속에 드러나는 인성 덕목을 통해 자기 자신을 돌아보고 성찰하기
    을 지향한다면 미래에 내가 감당하게 될 후회의 무게를 조금이라고 줄일 수 있을지 모르고 운이 좋다면 내가 실천한 인간애가 세상을 더 나은 형태로 변화시킬지 모른다고 생각되기에 나 ... < 영화로 배우는 인성 : 영화 속에 드러나는 인성 덕목을 통해 자기 자신을 돌아보고 성찰하기 >쉰들러 리스트를 읽고 : 따뜻한 인간애. 더불어 살아가는 인재.실화를 바탕 ... 으로 만든 영화 ‘쉰들러 리스트’는 2차 세계대전 당시 유대인을 구하기 위해 자신이 가진 것을 아낌없이 희생한 오스카 쉰들러의 이야기를 담고 있다. 사업가이자 나치 당원이었던 오스카
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 25개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    에 대한 폭넓은 조사를 통하여 기계공학과의 미래를 보여줌. 학교생활 평가 결과에서 자신이 공부, 운동 등 무언가를 쉽게 포기한다는 내용을 정리하여 이에 대한 원인으로 쉽게만 결과 ... 함. 탐구 결과 기계가 발전될수록 없어진 직종만큼 기계와 관련된 직종이 새로 생길 것이란 의견을 내놓으며 앞으로의 미래에 대한 긍정적인 전망을 피력함.예문 3직업인과의 만남(20 ... 희망 대학이나 학과를 조사하고 발표하기(20××.07.30.)에 참가해 본인의 진로인 교사에 관해 탐구함. 청소년들에게 자아실현과 인격 완성을 위한 교육을 바라는 사범대학교의 인재
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.08
  • 청소년의 발달특성에 대하여 설명하고, 청소년을 바라보는 사회의 관점을 고려하여 청소년에 대한 자신만의 정의를 내리시오.
    에 의해 결정된다. 따라서 가정에서 잠재력을 키울 수 없는 청소년들을 위해 국가와 사회가 나서서 미래 인재를 양성 목적으로 적극적인 투자를 해야 한다고 생각한다.우리가 그 잠재력에 잘 ... 다.이 시기를 어떻게 보내느냐에 따라, 한국의 미래가 달라질 것이다. 어릴 적부터 쌓아온 학문의 성취를 청년기에 이룬다면 명문대에 진학한 뒤 인생을 개척하는 것은 어렵지 않다. 하지 ... 는 질 높은 환경이 제공되고, 모든 친구관계 역시 질 높은 환경이 제공돼 미래지향적이고 긍정적인 자아정체감을 조성한다.반면 소외된 환경에서 자라 불행을 피할 수 없는 아이들은 낮
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주1강에서 영유아 보육 프로그램은 사회적인 현상을 반영함을 학습했습니다
    영유아보육프로그램개발과평가 주제: 1주1강에서 영유아 보육프로그램은 사회적인 현상을 반영함을 학습했습니다. 사회적 기초로서 현대사회의 변화양상에 대해 설명하고, 이에 따른 영유아 ... 보육프로그램의 미래 동향을 예상하여 기술하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 영유아보육프로그램개발과평가 1) 사회적 기초로서 현대사회의 변화양상 2) 영유아 보육프로그램 ... 의 미래 동향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 영유아들의 출생률은 점점 줄고 부모들의 교육수준은 높아지면서 더 좋은 교사와 수준 높은 영유아 프로그램을 원하고 있다. 좋
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 리더십의 원리, 리더십 과제, 삼국지 중심으로 리더십 설명
    들과 같이 가겠다”는 말로 참모들의 건의를 물리쳤다. 이는 사람과의 신의를 지킬 줄 아는 것이며, 백성의 신망이라는 미래와 결과에 대해 예측하고 통찰력 있음을 보였다. 또한 이 ... 을 다하겠다고 했다. 이를 보았을 때 유비는 부하를 물건이 아닌 사람으로서 아끼고, 누구에게나 공감하며 겸손하게, 그리고 자신의 마음을 전달하는 능력이 탁월했다. 그리고 이를 통해 유능한 인재를 단결시켰고, 상대의 마음과 행동 그리고 실천적 자세를 얻어냈다. ... , 비슷하며 받아들이는 사람에 따라 그 형태 또한 제각각 해석된다고 생각한다. ‘감성리더십은 이것, 서번트 리더십은 이것이다.’라고 정확히 나눌 수 없다고 생각한다. 이에 한 인물
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16
  • 교육철학및교육사 - 한국교육사(삼국시대부터 근대교육까지)
    와 유교의 전래가 한국 교육과 어떤 관련이 있는가?불교는 업설, 자비, 평등사상 등으로 말미암아 현실의 생활양식, 문화, 사상 등에 지도적인 이념을 제공하고 미래 생활에까지도 희망 ... 적 이념으로 채택되기 쉬운 조건을 지니고 있었고 왕권강화를 위한 이데올로기적 기반으로 기능유교적 국가에서 특징적인 것은 인재를 선발하기 위한 개방장치로서 과거제도 실시, 인재 양성 ... 을 위한 개방장치로서 과거제도 실시, 인재 양성을 위한 국가 교육기관인 관학을 설치- 국가는 관료제를 통하여 중앙집권적인 통치체제를 갖추기 위한 노력을 했고, 유교적 교육의 제도는 국왕
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오
    , 활동내용 등)나. 기관 선정 이유다. 사회적 경제 조직으로서 해당기관의 미래와 전망에 대한 본인 의견- 목 차 -1. 새움 원주진로교육센터1) 사회적기업(1) 사회적기업의 개념 ... 등과 같은 일자리사업 발굴과 추진을 할 수 있도록 지원하는 사업이다. 원주진로교육센터은 2016년도부터 원주 지역적 특성에 맞춰 인재 양성과 취업 및 창업 연계를 위해 지역ㆍ산업 ... 으로서 해당기관의 미래와 전망3. 참고문헌1. 새움 원주진로교육센터1) 사회적기업(1) 사회적기업의 개념선정한 기관은 새움 원주진로교육센터로 사회적 기업에 해당한다. 사회적 기업이란 넓
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22
  • 기획 천재가 된 홍대리
    으로서 갖추어야 할 역량이 기획력이며, 단순한 전문지식보다는 모든일에 창의적인 사고로 가치를 추구하는 기획인간이 되어야변화의 시대에 적응할 수 있고 나아가 회사를 성장시키는 필요한 인재라고 ... 을 가진 호기심형 인간, 2) 매사에 다른시각으로 생각하는 창조형 인간3) 감정을 배제하고 객관적이고 과학적 분석사고를 가진 전략형 인간 4) 미래지향적인 비젼형 인간5) 대화와 설득 ... 기획관련 업무들을 하면서도 개념 정립이 분명하지 않았던 '기획이란 무엇인가'라는 궁금증을 해결하고,또 어떻게 하면 기획업무를 잘 할 것인지에 대해서 '기획 천재가 된 홍대리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년문화_본인이 살고 있는 지역사회 내 청소년을 위한 문화 활동 운영기관과 문화 프로그램을 조사하고, 그 중 문화 프로그램 하나를 선택하여 발전 방향을 제시해 주세요.
    하도록 돕는 공간이며, 우리를 조화롭게 포용하는 밝고 건강한 진정성 있는 성인으로 성장할 수 있는 환경을 제공한다. 그리고 스마트한 미래 인재 육성에 도움을 주고자 노력하고 있 ... 지도자 역할탐색 프로그램인 ‘리더십이 필요해’를 운영하고 있다. 이밖에도 청소년들을 위한 자원봉사 프로그램, 수영 프로그램 등 프로그램이 개설되어 청소년의 미래를 위한 다양 ... 프로그램을 조사하고 문화 프로그램 중 하나의 발전 방향을 제시하고자 한다. 2. 본론 1) 성동구 문화 활동 운영기관 및 문화 프로그램 필자가 거주 중인 성동구의 경우 지역사회 청
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십
    적자원 제외한 나머지 경영자원은 모두 사람의 손을 거쳐야 하는 수동적인 자원 ☞ 오직 사람만이 능동적이고 자발적으로 부가가치 창출에 기여함 인적자원은 투자에 의해 개발이 가능한 무한 ... 잠재력 이 있는 반면 매우 가변적인 심리적 에너지 를 보유 하고 있기 때문에 , 그 자원을 쓰는 사람의 능력여하 에 따라 상당히 다른 결과를 가져올 수 있다 .기업 vs 기업 ... 1997 설화수 브랜드 발매 2000 미쟝센 브랜드 발매 2002 상하이 공장 준공 2006 ( 주 ) 아모레퍼시픽 설립 2008 아리따움 오픈 2010 이니스프리 사업부를 이니
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트
    하고 있다. 또한 미래사회의 고용 인력은 새로운 역할과 환경에 적응할 수 있는 유연성과 더불어 지속적인 학습이 필요하고, 다양한 하드스킬을 활용할 수 있어야 한다고 말하고 있 ... 다. 로봇이나 기계를 다루는 전문적인 직업 노하우를 정보통신기술(ICT)과 접목할 수 있는 역량과 더불어 다양한 지식의 활용을 기반으로 소프트스킬 미래사회에서 더욱 중요한 역량이 될 것 ... 을 대상으로 수행한 2017년 조사에 따르면 HR 애널리틱스가 적용되는 주된 영역은 인재 채용 및 유지 82%, 성과 관리 72%, 보상 및 복리후생 관리 62%, 인력 계획 실행 51%이다.
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    함을 시사한다. 즉 인적자원이 경쟁력의 근본이며 교육훈련은 비용이 아니라 미래에 대한 투자와 생산성에 긍정적인 영향을 미친다는 인식의 전환이 필요함을 알 수 있는 부분이다(이남철 ... 비율을 보였으며, 규모가 클수록 경력개발 실시비율이 높았으며 노조가 있는 사업체가 그리고 민간부문보다는 공공부문이 상대적으로 높은 수준이었다.핵심인재의 정의가 있는 사업체는 20 ... .1% 였으며 핵심인재를 위한 별도의 인사제도가 있는 사업체는 52.1%로 나타났다. 핵심인재의 정의가 있는 사업체는 전기가스수도업이 다른 산업에 비해 높았으며 규모가 큰 사업체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 이하 생략..
    는 기간이라는 인식이 되면서 학교를 벗어난다면 더 좋은 기간이라는 인식이 생겨났는데 이는 학교기간이 힘들지만 감내해야 하는 기간이 되어 버린 것이다.2. 4차 산업 관점의 미래교육 ... ·산업 관련 부처에서 인재육성 정책을 추진하고 있지만 학제별·부문별 분절로 인해 시너지 효과 창출에 한계를 보이고 있다. 이는 초·중등(기본소양), 고등(전문역량), 평생·직업교육 ... 을 미치고 있는 지를 제시하시오.그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오사각형입니다.Ⅰ. 서론빠른 속도로 변화하고 있는 4차 산업혁명시대에 살고 있는 사람
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18
  • 이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래
    과 사업성과-(1) 이건희 회장의 집중 육성 사업인재를 찾기 위해 투자한 사업이 이건희 회장의 집중 육성 사업 중 하나라고 할 수 있다. 인재를 삼성 경영의 최우선 가치로 여겼 ... 던 이건희 회장은 학생 인재 확보를 위해 많은 힘을 썼다. 중동고등학교와 성균관대학교 등에 집중적으로 투자한 것 또한 이런 배경 때문이다. 물론 이러한 투자가 단순히 그들을 삼성만을 위해 ... 일하는 인재로 키우기 위해서는 아니었다. 투자하여 대한민국에 기여할 수 있는 천재를 키워낸다면 삼성의 사람이 되지 않아도 사업보국의 경영 이념을 이룬 것이라는 게 이건희 회장
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25
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    능력보다 호감부터 사라 독후감
    적 일체감이나 신뢰가 더욱 중요하다. 지지 그룹의 크기가 나의 미래를 알려준다. 유연한 사람 곁에 좋은 인재가 모인다. 정체성과 일관성을 지키되 개방적이고 포용적인 태도, 이런 태도가 끊임없이 유능한 인재를 불러모으는 힘이다. 자기 한계를 인정해야 함께 갈 수 있다. ... 능력보다 호감부터 사라지은이 : 신현만펴낸곳 : 위즈덤하우스회사가 평가하는 것은 결코 당신의 개인지능이 아니다. 우리 사회의 교육 구조를 들여다 보면 그 이유가 쉽게 드러난다 ... 으로 개인의 능력이요, 개인의 성취도가 중요하다. 그러나 사회에 진출해 직장에 들어간 뒤부터는 이야기가 달라진다. 기업은 혼자서 일하는 곳이 아니다. 여럿이 함께 모여 공동의 목표
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    노인종합복지관에서는 2012년부터 CS양성과 강점기반 노인통합사례관리 체계를 구축하는 사업을 시작하였다. 이를 통해 CS노인통합사례관리 인재양성교육의 사업관리 및 기관 이용자 ... , 실무자들이 긍정적인 변화들이 이루어질 수 있도록 하였다.인재양성교육을 통해서 훈련된 실무자가 사회복지 실천 현장에서 깊이 있게 적용할 수 있도록 하고 이용자와 참여자들이 효과 ... 영성 및 강점기반 전인적 돌봄 실천을 위해서 인재양성을 추진하였다. 또한 팀체제 조직개편을 하였다.두 번째로 조직문화로 직원전체 일일 아침모임과 부서별 아침모임, 조직운영발전 간담회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오. (1)
    망망대해의 한가운데로 떨어지는 것처럼 미래를 예측할 수 없고 이에 따라 예상할 수 없는 위험부담을 안고 간다고 할 수 있다. 또한 기존에 문화권에 대한 사전 준비가 제대로 되어 있 ... 들은 다른 나라로 눈을 돌리게 되었고 국제경영의 시대가 펼쳐지게 된 것이다. 국제경영이란 하나의 기업이 둘 이상의 국가에 다양한 형태로 경영활동을 전개하는 하는 것을 말한다. 국제경영 ... 은 기업의 생존방식 중 하나로서 국내 산업의 포화상태에 따라 기존의 수익률을 낼 수 없어 기업의 존립을 위해 선택하는 방식이라고 할 수 있다. 국내보다 더 넓은 개념의 국제 시장
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대본] 교육공무원 및 교사 칭찬하기 대본입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.
    학교는 미래형 창의적 체험활동을 통한 감성형 스마트 인재를 키우기 위해 다양한 노력을 하고 있는데요. 그러한 노력 중 대표적인 것은 오늘 최종 준비를 마치고 있는 전통문화 학습장 ... 교육공무원 칭찬하기 대본[칭찬]○○교육지원청 ○○○ 주무관)안녕하세요? 저는 ○○교육지원청에 근무하는 ○○○입니다.저는 오늘 ○○초등학교 ○○○ 행정실장님을 칭찬하고 싶어서 이 ... ○○○ 행정실장님입니다.○○○ 행정실장님은 ○○에서 꾸준히 근무하다가 올해 처음 ○○으로 이동했습니다. 그러다 보니 ○○의 실정을 잘 모를 뿐 아니라 60명이 넘는 학생들을 지원하기 위한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    기업의 여러 문제점 수익, 비용, 위기관리, 인재유치, 직원복지, 전략설정 등 그에 맞춰 빅데이터를 활용하게 되는데 본문에서는 은행·보험 등 금융권에서 효율적인 고객관리 및 평가 ... 에 따라 미래에 대한 예측이 가능해진다. 기존의 검색과 같은 방법은 무엇에 대한 답을 찾을지 미리 알고 시작하는 것이었지만, 빅데이터는 창의적인 반복적 탐구 과정을 통해 무엇 ... 의 중요성은 과거보다 현재 큰 이슈가 되면서 이 정보들을 처리할 시스템이 필요로 하게 되었고 이 정보를 종합과 수집, 활용하기 위한 시스템 '빅 데이터'가 발전하게 되었다.오늘날
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    과 구분 지을 수 있는 확실한 것이다.6) 사고전통적 리더는 단기적인 목표를 성취하기 위해서 에너지를 소진한다. 그러나 서번트 리더는 폭넓은 사고를 통하여 미래에 대한 비전을 가지 ... 성을 보장하고 강조한다면 부하 직원들의 헌신을 높여줄 수 있다. 네 번째로는 리더는 열정적인 인재를 유치하고, 성장을 돕는다. 마지막으로는 조직 구성원에 대한 잠재력을 높여주고 그들이 가지고 있는 무한한 힘을 발견하고 동기부여한다. ... 이라고도 불린다. 조직 구성원들의 의견 및 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직의 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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2025년 08월 16일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감