"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,041-3,060 / 46,611건

인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성

인사고과의 의의와 특성, 인사고과의 신뢰성과 타당성이 무엇인지까지 알아보도록 하겠습니다.본론인사고과 란 조직 구성원(직원)들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인 ... 적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것이다. 직원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과, 적성 등을 정확하게 평가하는 것으로 평가를 바탕으로 직원의 인사처우 개선 및 인재 ... 어떻게 잘했는지 미래에는 어떨 것 같은 지 평가하는 중요한 요소라고 생각한다. 회사를 다니는 가장 중요한 목표는 돈인데 연봉협상, 보너스, 진급 등등에 영향을 주는 것은 당연하게 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04

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청소년지도사2급 사전과제 (진로활동사업, 진로사업기획)

한 상황이다.이러한 환경에서 청소년들에게 자신의 미래를 설계할 수 있도록 체계적 인 진로교육이 필요한 시점이다. 이러한 진로 교육은 청소년들에게 자기 주도적 학습이 가능하도록 돕 ... 캠프는 진로 체험 여건이 상대적으로 부족한 도서벽지, 중소도시 지역의 청소년들을 대상으로 국내 대학의 진로 체험 프로그 램에 참여할 수 있도록 지원하는 사업이다.3)고졸 인재 청 ... 소년 대상(1)직업교육 혁신지구지자체와 교육청이 협력하여 지구 내에 있는 직업계고와 지역기업, 지 역 대학 간 연계를 통해 고졸 인재 성장을 지원하는 직업교육 기반이자 플랫폼입니다

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09 | 수정일 2021.05.03

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청소년육성을 위한 청소년활동, 복지, 보호정책 이해에 대해 서술하시오

할 것이다.Ⅲ. 결론저출산과 고령화가 매우 심해지고 있어, 청소년의 숫자는 지속적으로 줄어들고 있다. 우리나라는 자원이 변변치 않아 인재가 매우 소중한데, 그 절대적인 숫자가 감소 ... 하고 있는 것이다. 인재가 나타나기 위해서는 청소년에 대한 끊임없는 지원이 필요하다.그런데, 제대로 된 정책구상 없이 금액적인 투자만 이루어지게 된다면 물질적인 지원만 주로 ... 인재가 될 수 있도록 지원하는 것이 국가의 기본 소양이기에, 지금보다 더욱 적극적이면서도 효율적으로 정책을 구상할 필요가 있다고 느낀다.Ⅳ. 참고문헌이세민, 2022, 「한국 청소년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.02.16

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보육과정의 철학적 기초에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 가장 중요하게 생각하는

들은 우리 미래에 꼭 필요한 인재이다. 사회가 처한 상황이나 당시의 정치적 종교적 영향 등으로 아동을 바라보는 철학적 관점은 달라지고 있다. 현명한 부모라면 자녀가 행복감을 느낄 수 있 ... 보육현장에서 영유아들이 스스로 활동을 선택하고 사회에 필요한 인재로 성장하기까지 교사의 역할은 매우 중요하다. 그래서 교사 스스로 자신이 어떤 인생을 살아왔는지를 생각해보면서 보육 ... 이나 노동착취 등에 이용하며 아이들의 인격을 존중하지 않았던 시대이다. 힘이 없는 존재로 보며 엄격하게 훈련시켜야 한다는 것을 강조하면서 스파르타식으로 교육하였다. 중세 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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글쓰기

쓰시오.(20점)(1) 김철수 박사와 박영진 박사는 우리 연구소가 자랑하는 (재원)이다.: 재원->인재 : 재화나 재물이 되는 원천으로 표기하는 것으로 사물이 아닌 사람을 대상 ... 으로 능력을 지닌 자를 뜻하는 인재로 변경해야 한다.(2) (홀몸)이 아닌 만삭의 임신부가 장시간 여행을 하는 것은 무리다.: 홀몸->홑몸홀몸 ? 홑몸의 비표준어이다. 또는 배우자 ... 들이 자유를 외치며 꿈꿨던 미래가 오늘 우리의 현실에서 어떻게 실현되어 있는지를 생각해 보는 것이 더 중요하다.: 이 선언서들은 자유를 염원하는 마음은 똑같다. 하지만 조금씩 다른 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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학습부진의 원인이 복합적이라는 것을 전제로 현대사회의 학습환경에서 학생들의 학습부진을 유발하는 원인이 학생들의 개인 환경에 있는가 혹은 학교 환경에 있는가에 대해 서술하시오

. 서론현대사회에서의 교육은 지식기반사회로의 변화에 따라 점차 그 중요성이 강조되고 있다. 이러한 시대적 흐름 속에서 국가 경쟁력 강화를 위한 인재 양성 및 미래 대비를 위해서는 개개 ... 학습부진의 원인이 복합적이라는 것을 전제로 현대사회의 학습환경에서 학생들의 학습부진을 유발하는 원인이 학생들의 개인 환경에 있는가 혹은 학교 환경에 있는가에 대해 서술하시오Ⅰ ... 인의 능력 개발뿐만 아니라 창의성 함양 등 전인교육으로서의 역할 수행이 요구된다. 하지만 최근 들어 학업성취도 저하 현상이 심화됨에 따라 기초학력 미달학생들이 증가하고 있어 우려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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성균논어 성균관탐방기

을 수 있을 지에 대한 생각을 정립할 수 있었다. 마지막으로 과거를 발판 삼아 미래에 ‘성균인’으로서 어떠한 인재로 성장해나갈지, 즉 나의 가치를 증진할 수 있는 실천적인 방법을 고려 ... 성균인(人)의 인(因)을 인(認)하다- 성균의 건물로부터 과거를 되새기며 현재를 알고 미래를 설계하다무릇 본래의 의미를 파악하고자 한다면 유래를 아는 것이 필수적이다. 를 시청 ... 제’를 합한 말로 인재 양성 선순환의 기초라고 알려져 있다. 지, 덕, 체의 바른 인격을 갖추고 지식인의 사회적 책임을 인지하면서 몸과 말을 바르게 한다는 의미이다. 또, ‘성균’은 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

을 유기적으로 상호작용하는 사회 생태계를 구성하는 개체로 인식하였습니다. 또한 조직을 구성하는 인간을 단순 작업자가 아니라 지식 자원의 생산자이자 공유자로 보고 인재를 가장 중요한 자원 ... 에 대한 이해력과 미래에 대한 통찰력이 문제를 인식하고 대안을 제시할 수 있게 하였고, 발전하는 환경에 즉각적으로 반응할 수 있는 추진력과 의사 결정력이 단기간에 성공적인 디지털 ... 시스템즈의 사례와 같이 기존의 사업구조를 고수하지 않고 파괴적으로 혁신하여 위기를 극복하고 기업 체질까지도 미래 시장에 맞게 성공적으로 변화시킨 것입니다. IBM은 1990년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되, 청소년정책기본계획의 변천과정을 서술하고 앞으로 기본계획에 포함시키고 싶은 정책에 대하여 그 이유를 들어 서술하시오.

. 서론청소년은 국가의 미래를 책임질 세대이자, 사회의 변화 속에서 가장 빠르게 그 영향을 받는 계층이다. 그들의 성장 과정에서 필요한 지식과 경험, 그리고 다양한 자원들은 그들 개인 ... 들의 미래에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사청소년정책기본계획은 국가가 청소년들의 성장과 발달을 지원하기 ... 해 창의적인 문제 해결 능력을 기르고, 미래 사회에서 필요한 역량을 갖출 수 있도록 다양한 프로그램이 마련되었다. 또한, 글로벌 이슈인 기후 변화와 환경 보호에 대한 청소년들의 인식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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성인교육방법과 아동교육방법은 각각 어떻게 해야하는지 서술하시오

하고 그들의 능력을 인정하면서 교육한다면 아동들은 자연스럽게 자율적인 태도를 형성하게 되고 이를 통해 창의력 있는 인재로 성장할 수 있을 것이다. 또한 요즘에는 맞벌이 부부가 증가 ... 새로운 지식을 습득하며 살아간다. 이러한 시대적 흐름에 따라 성인들에게 요구되는 학습능력 역시 나날이 발전하고 있다. 따라서 오늘날 성인학습자는 자신의 삶 속에서 보다 나은 미래 ... 는 방법으로는 어떠한 것들이 있을까? 본 과제에서는 성인학습자들을 위한 효과적인 교수법 중 하나인 ‘자기주도학습’에 대해 자세히 알아보고자 한다. 이를 통해 성인학습자들이 자기주도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

이 필요 없는 무인시스템에는 이러한 인적자원관리가 존재하지 않는다. 또한 사람을 미래의 기업가치인 인적자원이라는 측면에서 보게 되면 인적자원관리가 될 것이다.인적자원관리는 기본 ... ’을 중요시하는 마음이다. 적극적인 소통과 피드백, 그리고 직원이 성장할 수 있도록 돕는 것이 기업을 지속적으로 성장 할 수 있는 길이며, 인재에 대한 투자를 이어감으로써 궁극 ... 라 생각해왔다. 그리고 기업의 궁극적인 목표는 이익을 남기는 것이기 때문에 아무리 인재가 중요한다 한다 한들 한계점은 분명히 있을 것이다. 여성으로서 직장에 대해 여러가지 고민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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디자인씽킹 방법론을 적용한 지속가능발전목표(SDGs) 기반 공학 계열 비교과 프로그램 개발 사례 연구 (A Case Study on the Development of an Engineering Extracurricular Program based on the Sustainable Development Goals(SDGs) applying Design Thinking Methodology)

고 있는 시점에 공학계열 학생들에게도 본 프로그램의 개발 사례가 4차 산업혁명 시대와 함께 미래 사회를 이끌어나 갈 수 있는 창의융합형 인재 양성을 위한 융복합 프로그램 개발에 활용 ... 본 연구는 창의융합형공학인재 양성을 위해 공학계열 학생들에게 지능형 로봇 분야의 공감할 수 있는 지역 문제를 발견하고 해결할 수 있도록 디자인씽킹 방법론을 적용하여 SDGs ... future society along with the era of the 4th Industrial Revolution. 한국실천공학교육학회 실천공학교육논문지 황윤자

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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뷰티(미용)의 빅데이터 활용 사례 조사

하는 소비자들의 마음을 사로잡고 있다. 미래부가 발간하여 2017년 1월 31일에 공개한‘2016 중소기업 빅데이터 활용지원사업 우수사례집’과 화장품업계에 따르면 중소화장품사인 ... 지속적인 성장을 견인할 시초가 되었다는 점에서 큰 의미를 가진다. 미래부는‘2016 중소기업 빅데이터 활용지원사업 우수사례집’에서 라이클을 빅데이터 경영기법으로 성공한 케이스 ... 목 차Ⅰ. 빅데이터란 무엇인가 ?Ⅱ. 빅데이터 활용 사례 조사 - 화장품벤처‘라이클’Ⅲ. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 빅데이터란 무엇인가 ?글로벌 금융위기로 인해 미국에서는 탈세

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

이라고 할 수 있다.성과목표를 유연하고 민첩하게 설정해 실시간 진행과정을 관리할 줄 알아야 하며 무엇을 어떻게 달성했는지를 종합적으로 평가해 우수한 인재에게 확실히 보상할 수 있 ... . 한국타이어 조직3. 한국타이어의 직무Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 2019년 5월부터 글로벌 브랜드인 '한국'을 반영한 통합 브랜드 체계를 갖춤 ... 으로써 혁신적이고 창의적인 소통과 협업 문화의 조직 설계를 통해 이상적인 조직구조를 갖추고 있다.한국타이어는 모든 구성원이 새로운 과제에 대한 적극적인 도전을 실행하고 서로의 생각을 피드백

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(인간과교육) 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교·설명하고

할 수 있는 방식을 적용하여 학생들이 미래사회가 필요로 하는 인재로 성장할 수 있도록 지원해야 한다. 그러나 미래사회가 창의적인 인재를 원하므로 창의력을 키우는 교육만 실시되는 것 ... 에서 전자기기를 이용한 원격수업을 받았고, 회사원들은 회사에 출근하지 않고 집에서 업무를 수행하면 화상으로 회의를 하는 새로운 모습이 나타났다. 이러한 변화를 ‘뉴노멀’이라하며, 코로나 ... 19가 미래학자들이 예견한 뉴노멀 사회를 앞당겨 빠른 변화가 발생하게 되었다. 이러한 변화에 뒤처지지 않으면 교육도 새롭게 변해야 한다. 그러나 여전히 학교현장에서는 주입식 교육

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

게 되었다.3)미래의 의미미래의 학교의 역할은 지금보다 더 약해질 것이다. 미래는 네트워크로 연결된 사회로 대면하지 않아도 교육을 받을 수 있게 될 것이다. 온라인 학습을 통해서 ... 교과목명: 교육사회학주제: 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.학교의 등장 배경1)고대사회에서의 학교의 등장2 ... )근대학교의 등장3)현대의 학교2.한국사회에서 학교가 갖는 의미1)과거의 의미2)현대의 의미3)미래의 의미Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론학교를 통해 사람들은 교사에게 가르침을 받으면서 본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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2020년도 방송통신대 프라임칼리지 산업공학과 논리적사고와문제해결 중간평과 과제물 (100점)

는 시스템을 말한다.교육공학 전문가이자 미래 교육학자인 버지니아대학교 류태호 교수는 그의 저서 에서 “제 4차 산업혁명 시대의 핵심은 바로 사람이다” 라고 말하고 있다. 제 4차 산업혁명 ... 를 직시하고 적극적으로 문제를 해결해나가는 새로운 개념 변화가 필요하다. 논리적인 사고와 문제 해결을 통해 우리는 하루가 다르게 발전하는 제4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재가 될 ... 차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어진 차세대 산업혁명이다. 물리적, 생물학적, 디지털적 세계를 빅 데이터에 입각해서 통합시키고 경제, 산업 등 모든 분야에서 영향

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.03

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내 ... 가 앞으로 나아가고 싶은 방향은 웹 개발을 담당하는 회사의 PM이다. 나는 프로젝트 매니저로서 최고의 능력은 의사소통 능력이라고 생각한다. PM의 역할은 개발자와 디자이너, 기획자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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청소년인권과참여 ) 제6차 청소년정책 기본계획에 나타난 청소년참여정책의 특징을 설명한 후 이에 대해 논평하시오. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오

개선을 위해서라도 사라져야 할 것이다. 인권의 소중함을 알고 본인의 인권을 지키며 타인의 인권을 보호할 줄 아는 청소년들은 미래 사회의 인재로 성장할 수 있다.2. 제6차 청소년정책 ... 하여 사회성을 강화하는 것이 청소년이 향후 미래의 사회 구성원으로서 올바르게 성장하는 데 도움을 줄 것이다. 학부모와 교사는 아동과 청소년에게 인권에 대한 것을 가르쳐야 할 의무가 있 ... 한 환경에서 자기 주도적인 참여와 활동을 통해 현재를 즐기고 미래사회에 필요한 역량을 갖추어 자립할 수 있도록 하며 청소년을 존중하는 사회로 나아가는 것’이라는 비전을 제시한다(관계부처

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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양성평등 채용 제도

여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다. 이 제도의 기존 이름은 여성채용목표제였다. 하지만 군가산점 폐지 이후에 여성채용 비율 ... 다각화 시켜야 한다고 생각한다. 성차별 인식이 사라진다면, 또다른 양성평등 정책에 관하여 시민 모두가 옳고 그름이 분명하게 반박하고 수용할 수 있을 것이다. 또한 미래에는 남녀가 함께 공유하는 평등한 사회가 이루어지게 될 것이라고 생각한다. ... 양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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