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"리더에게필요한것" 검색결과 2,981-3,000 / 60,676건

[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

통솔이 어렵다.? 자유방임형 리더십 : 책임은 부하에게 있음.리더는 될수 있는 한 의사결정에 참여하거나 간섭하지 않음.리더는 구성원들이 필요한 자료,정보를 제공해주는 수준 ... 을 고려하는 유형? 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적, 도전적 목표를 설정.부하들이 그 목표 달성을 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형.경로-목표 리더십 상황 ... 는 사람9. 오션틱 리더십진정성을 바탕으로 정의됨.개인이 자기 스스로를 알고, 자신내면의 생각?감정?가치관 등에 일치되도록 행동하는 것리더 : 자신이 어떻게 행동하고 생각

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 수많은 사람들의 감정과 사고, 행동에 영향을 주고 그들을 변화시키기 때문에 국가나 사회, 가정등 어느곳이든 필요로 하며 그 역할이 매우 중요 ... 하다. 리더십이란 의미는 사람마다 적용하는 범위에 의해서 상당한 차이가 있다. 리더십에 관한 다양한 표현이 있지만 분명하고 공통적인 것은 리더와 그것을 따르는 수행자 사이의 관계 ... 에서 보여지는 리더의 행동이라는 것이다. 또한 리더십 행동은 개인적인 표현이 아닌 리더가 속한 조직의 공동 목적을 실현하기 위해서 행하여지는 것이며 이를 위해 수행자들은 리더를 따른다는

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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평신도 지도자 리더쉽 고찰

. 제직들의 관심과 협조를 얻어내고 그들을 교회성장의 실질적인 사역자로 만들기 위해서는 평신도 리더를 잘 세우는 것이 절대적으로 필요하다.2) 따라서 평신도 리더를 선발하는 데 있 ... 로서 갖추어야 할 4가지 일반적 덕목다. 리더가 경계해야 할 일반적 장애물라. 현대 교회에서 기피해야 할 리더의 유형3. 신학 지식 및 필요한 학문의 습득가. 성경 학습 나. 신학 공부 ... 도록베소서 4장(4절), 로마서 12장(8~ 10절)을 종합하여 언급한 18가지 리스트중에서 발췌한 것을 중심으로 살펴본다.성경에 언급된 평신도 리더로서의 은사중 대표적인 것

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.22

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Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오

로 귀결된다. 이를 다른 시각에서 살펴보자. 탁월한 성과를 보여주는 조직은 어떠한 리더십 하에서 계속적으로 좋은 결과를 유지하는 것일까. 조직시스템만 잘 구축되어 있다면 리더의 역할 ... 으며 전문지식을 보유한 가운데 독립적으로 행동하는 팔로워도 리더 못지 않게 중요한 조직 발전의 인자라고 주장하고 있는 것이다. 아래에서는 위와 같은 Kelley가 제시한 추정 ... 실패를 통해 체득되는 것이다. 그렇기에 리더는 또 다시 실수를 범하지 않도록 조심, 또 조심하는 것이다. 이에 대해 진보의 정신이 가득한 팔로워 입장에서는 답답할 수 있고 돌다리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

않는 상황 (카리스마적 리더를 필요로 하는 상황은 부하들이 현재 상태에 불만족하여 변화를 요구하는 위기상황으로 볼 수 있다)이라면 그 리더는 카리스마적 리더로 지각되지 않는다는 것 ... 는 어떤 것을 교환할 목적으로 다른 사람과의 계약에 있어 주도권을 취할 때 발생한다. 또한 거래적 리더는 성과의 질과 양을 어떻게 유지하고 발전시킬 것인지 그리고 행동에 대한 저항 ... 는 과정"이라고 정의하고 있으며, Bass는 부사구성원들로 하여금 리더를 신뢰.충성.존경하게 함과 동시에 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울이게 하는 과정으로 변혁적 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

리더십 능력이 필요합니다. 좋은 리더는 구성원들에게 신뢰와 존경을 받기 위해 합리적인 의사결정과 강력한 리더십을 발휘해야 합니다.③ 문제 해결 능력: 조직에서는 상황이 예상치 못한 ... REPORT(조직심리학)주제명 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오서론사람들은 조직에서 일하는 동안 여러 가지 능력을 갖추어야 합니다. 이러한 능력은 조직적으로 행동 ... 하고 성과를 내며, 조직과 개인의 성장에 크게 기여합니다. 이번 글에서는 조직생활에 필요한 다양한 능력들에 대해 학습자의 의견을 제시하겠습니다.본론① 커뮤니케이션 능력: 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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서번트리더십의 개념과 특성, 역할, 핵심요소

는 리더십이다. 그런데 여기서 중요한 것은 그린리프가 말했던 서번트 리더가 구성원을 서빙하고 섬길 때, 그 섬기고자 하는 기준이 명확하다는 것이다. 구성원들의 성공과 성장이라는 관점 ... 에서 서번트 리더는 다른 사람들의 성공과 성장을 먼저 도와주면서 그들을 이끌어가야 한다는 것이다. 서번트 리더에게는 구성원들의 성공과 성장이 리더십의 발휘하도록 하는 원동력이 ... 는 리더십의 행위로 봐야 한다는 것이다. 이 경우에 서번트 리더의 최우선적인 관심사는 자신이 리더로서 어떻게 구성원들을 서빙할 때 가장 효율이 높을 것인가에 대한 연구를 해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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위더스 리더십 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

하고 영향력을 행사하는 것이다. 한마디로 리더의 능력과 역량이라고 말할 수 있다. 이러한 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관해 관심을 두며 다양한 육성 프로그램들을 통해 후천 ... 하여 리더의 유형을 설명한다. 여기서‘생산에 관한 관심’은 업무의 효율성과 의사결정의 질에 관한 관심으로 생산 및 절차 등을 뜻하며 리더의 권한 안에서 부하직원을 감독하는 것을 말 ... 관심형 (1,1)기업에서 선호하는 리더십과 정반대의 유형이다. 자신의 직분유지에 필요한 최소한의 자원과 노력을 투자하며 인간과 과업달성에 굉장히 낮은 관심을 보인다. 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오

리더십주제: 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 사례2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론현대사회에서 훌륭한 ‘리더’의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 훌륭한 리더는 단순히 조직을 이끄는 것에만 집중하지는 않으며, 상황에 따라 조직 구성원을 독려하고 혁신 ... 적인 아이디어를 통해 산업의 발전을 끌어내기도 한다. 따라서 훌륭한 리더가 있는 조직은 아무리 난관에 부딪혀도 이를 극복하고 앞으로 나아갈 원동력이 있는 것과도 같으며, 반대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

가 그 조직원들에게 자신을 일방적으로 따를 것을 요구하는 지도자의 유형- 리더로서의 직함과 권위에 의존하며, 구성원 개개인의 욕구나 구성원과의 소통 필요성은 중요하게 여기지 않음거래 ... 매우 높은 산업 중 하나인 IT 업계에서는 시장의 변화를 추종하는 것이 아니라 시장의 변화를 앞서서 제시하는 선도적인 역할이 필요한 바, 카리스마적 리더십을 갖춘 리더가 특히 필요 ... 된다.한편 리더의 역할은 여러 형태와 규모의 조직이 존재하는 현대 사회에서 더욱 중요해지는 바, 리더십의 유형 및 이상적인 리더십에 대해서 관심을 갖고 살펴볼 필요가 있을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

에 대해 창의적인 관점으로 접근하도록 방향을 제시하며 리더에 대한 강력한 신뢰감을 느끼는 것이 필요하다. 구성원이 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 구성원의 직무만족 ... 지식과 업무기술이 필요하며, 또한 함께 일하는 구성원과의 관계 관리를 위해서는 무엇보다 중요한 것이 신뢰의 토대를 쌓는 일이다.서번트 리더십의 리더는 부하를 조직이 목표달성을 위한 ... 들에게 최선인 것을 실행하므로 공동선 추구배경개조/변화정적인 외부환경카리스마의 원천리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰력상황향적인 힘관계적인 힘카리스마적 재능의 본질리더 혹은 조직의 목표

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

하는 것이 필요할 것이다. 나는 목표를 명확히 세우기 위해 ‘10년 후 나의 일기 써보기’를 해 보는 것도 도움이 될 것이다는 생각이 들었다. 앞으로 셀프리더십을 통해 목표를 세워 ... REPORT영화 ‘인턴’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업 ... 형2. 경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 61) 거래적 리더십과 변혁

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

.6) 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.7) 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.8) 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있 ... 적으로 타고나는 것으로 생각하는 이론이다. 리더의 특성에 초점을 둔 이론으로서, 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다.[이론의 한계 ... 조정 등의 활동들로 구성된다.이 연구의 결과는 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조주도가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 고려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고 두 번째로 구조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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[경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더십

N G ] 나 . 훌륭한 리더가 되기 위한 효과적인 커뮤니케이션의 조건 적시성 : 꼭 필요한 시점에 지시나 명령을 할 것 합의성 : 논쟁에서 감정을 배제하고 합의를 이루어 내 ... 하게 보상 을 하고 , 부족한 능력을 지속적으로 향상 시켜 주며 , 구성원의 요구를 적절하게 해결 해 주는 것 나 . 유능한 부하를 잃지 않는 리더가 되는 법 부하직원을 공동의 목표 ... 는 것 적당성 : 반복해서 말하는 것을 피하고 강조할 부분과 중요한 부분만을 의사소통하는 것이 중요 다. 세종의 커뮤니케이션 스타일 비판을 수용한 열린 리더, 적극적인 경청의 리더

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

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리더십 ) 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.!

는 것을 말한다. 이 과정에서 리더와 부하는 서로 교환과 거래가 일어나게 되고, 이러한 관계는 모두가 만족을 할 수 있을 때까지 지속된다.2.2 관리자의 역할현재 우리 조직에서 필요 ... 며, 조직의 목표 달성을 이루면서 이익을 추구하는 것에 있어 개인적인 이익보다는 조직 전체의 이익을 중요하게 강조한 리더십을 말한다. 변혁적 리더십을 이용한 리더는 부하의 자신감 ... 한 리더십의 유형은 성취지향적 리더 또는 변혁적 리더라고 생각한다. 관리자는 조직을 잘 가꿀 수 있도록 조직 전체의 운영 방침을 구성하는 것과 공정하게 일을 분배하는 것도 중요하지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.12

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[A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

의 관습에 대해 의문점을 제기하고 새로운 관점에서 문제를 바라보고 해결할 수 있도록 지원함으로써 창의적 사고를 유도하는 것을 의미한다. 변혁적 리더는 리더 자신, 구성원, 더 ... “변혁적 리더”였다.스티브 잡스는 조직에서 탁월한 결과를 끌어내려면 훌륭한 인재뿐 아니라 100명을 상한선으로 둔 소규모 팀이 필요하다고 믿었다. 100명이 넘는 사람들의 이름을 기억 ... 을 가졌던 리더였다는 것을 알 수 있다.무엇보다도 그는 조직 구성원을 다양한 방식으로 동기 부여했으며, 해적 매킨토시 팀의 사례와 같이 노력에 집중할 수 있도록 상징을 사용하여 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

를 부여해줄 리더십을 필요로 한다. 둘째, 사회복지조직은 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가 일로에 있으며 외부 요구의 이같은 변화를 모두 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 ... 를 개선해야 할 것이다. 조직이 효과적이냐 그렇지 못하냐를 분석하여 불필요한 요인을 제거하고 조직 발전에 유익한 요인을 발달, 확장시키는 것은 더 나은 조직 운영과 서비스 전달 ... 조직의 경우 실질적 실천 과정을 담당하고 있다. 따라서 공공조직에서 필요로 하는 리더의 유형과 민간조직에서 필요로 하는 리더의 유형이 일치하지 않고, 각각 나누어 검토해야 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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A+받은 자료)미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]리더는 타고 나는 것이다? 특성이론에 근거해서 강대국 수장을 비교해보자!? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 ... 하고 정리하시오. Ⅰ. 서론특성이론이란 리더십에 대한 가장 전통적인 이론으로“리더는 훈련되는 것이 아니라 타고나는 것이다.”라는 가정을 전제로 개개인의 역량과 특성에 집중하여 위인 ... 와는 거리가 멀다는 것을 알 수 있다.세 번째로 비교해 볼 특성은 사교성이다.사교성은 단순한 의미로는 좋은 사회적 관계를 추구하는 성향을 의미하는데, 본 과제의 주제는 강대국의 리더 즉

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시 ... 어야 할 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수있는 힘이다. 이처럼 조직내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시 ... 자에게는 때로 “적절한 사람에게, 적절한 방법으로, 적절한 시기에, 적절한 이유를 대면서 화를 내는 것”이 필요하다고 가르쳤다. 동의하지 않는 것과 비난은 충성심이 부족한 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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본인의 리더십에 대해 이야기해주세요

을 수행할 수 있을 것이기 때문이다.다음으로 필요한 것은 소통이다. 단순히 리더가 자신의 의견을 강압적으로 말하고 조직을 이끌어내는 사람이 아니다. 리더는 조직을 바람직하게 운영 ... 하다. 리더에 따라서 조직의 성패가 달렸다고 해도 과언이 아닐 정도이다. 실제로 많은 사람들은 리더다운 리더 밑에서 일을 하는 것을 원하는 것이 대부분인 것을 보면, 리더의 중요 ... 성을 짐작할 수 있다.Ⅱ. 본론1.리더란(1) 바람직한 리더본인이 생각하는 바람직한 리더는, 일단 흔히 말하기를 리더십을 가지고 있어야 한다. 어떠한 결정을 하는 것에 앞서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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