"CEO히딩크"의 검색결과 입니다.

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히딩크 리더십 리더십 현대적 리더십 리더십 성공사례 리더십 이론 사례 이순신 리더십

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"CEO히딩크" 검색결과 281-299 / 299건

[경영학] [감상문]CEO가 당신이 알고 있길 원하는 것들

보다는 마케팅의 전략 전술이 아닌 마케팅 혹은 리더쉽의 본질적 기본을 알려주는 책들이 인기를 끌고 있다. 어쩌면 월드컵 이후 히딩크의 리더쉽을 계기로 이러한 서적들이 최고 호황 ... 윤곽을 파악할 수 있으며, 기업이 지금 상황에서 할 수 있는 것을 큰 시야에서 볼 수 있고, 따라서 기업과 직원들은 계속 성장하게 되는 것이다.지금의 CEO들이 미래의 CEO ... CEO가 당신이 알고 있길 원하는 것들서론IMF이후 여러가지 위기 의식에 의해 창업과 주식 등 경영 서적은 많은 인기를 끌어왔다. 하지만 경기가 조금씩 회복됨에 따라 이러한 주제

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[대기업] 한국 대기업의 리더들(삼성,LG,SK,현대차,국민은행)

. 현대중공업그룹 - 소유와 경영의 황금분할9. 한화그룹 - 내실 다져 더 큰 도약10. 두산그룹 - 다시 써 내려가는 100년의 역사11. 동부그룹 - '안정'과 '성장'의 효율 ... 적 조화12. 효성그룹 - 내실을 다지는 실무형 책임 경영13. 대림그룹 - 자율과 조화로 일군 건설 60년14. 통신업계 - 골리앗과 다윗의 싸움▣ Short Summary'히딩 ... 크 신화'에서 리더의 중요성을 확인한 바 있다. 경영 조직에서도 마찬가지로, 최고경영자의 자질에 따라 회사의 흥망이 좌우된다. 인류의 역사는 궁핍과의 투쟁으로 점철되어 있다. 거창

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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[대기업, 재벌] 한국 주요 대기업과 리더들(삼성, LG, SK, 한진, 롯데, 금호, 현대, 대우~~~등)

. 현대중공업그룹 - 소유와 경영의 황금분할9. 한화그룹 - 내실 다져 더 큰 도약10. 두산그룹 - 다시 써 내려가는 100년의 역사11. 동부그룹 - '안정'과 '성장'의 효율 ... 적 조화12. 효성그룹 - 내실을 다지는 실무형 책임 경영13. 대림그룹 - 자율과 조화로 일군 건설 60년14. 통신업계 - 골리앗과 다윗의 싸움▣ Short Summary'히딩 ... 크 신화'에서 리더의 중요성을 확인한 바 있다. 경영 조직에서도 마찬가지로, 최고경영자의 자질에 따라 회사의 흥망이 좌우된다. 인류의 역사는 궁핍과의 투쟁으로 점철되어 있다. 거창

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23

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[광고마케팅] '사커 비즈니스'를 읽고

히딩크 - 게임의 지배 라는 책을 읽기도 했지만 책에 나오는 축구에 관한 작가의 무지함과 한국 축구의 기적이 100% 히딩크에 의하기라도 한 것처럼 우리 선수들을 비하하는 발언 ... 가 적진 않지만 수많은 사람의 투자에 의해 팀이 운영되어지는 것이 가장 바람직한 방식이라고 생각한다.책에서는 이번 월드컵에서 4강 신화를 이룩한 히딩크가 감독으로 있는 네덜란드 ... 을 고른 이유는 내가 축구를 좋아하고 축구와 관련된 기업들의 움직임에 대해서 알아보고자 했기 때문이다.교수님께서 제시한 책들 중 축구에 관한 책이 몇 권 더 있어서 그 중에 CEO

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.27

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[리더십론] 21세기 리더십

같다. 하지만 그런가보다 라고 생각하면서 지내다 보니 사람이 욕심이 없어진 것 같다.히딩크에 대해서도 유능한 외국인이었고 목적의식을 주입시키는 대화에 유능해서 선수들에게 의욕 ... 한다. 그런 점이 전혀 부자연스럽지 않고 자연스러워질때 오히려 양성성이라는 말이 사라질 때를 기다려야한다는 아이러니컬한 상황이 올 것이다.10/12CEO 칭기즈 칸 _유목리더십의 교훈 ... 기 쉽다는 말과 통하는 것 같다.그리고 징기스칸의 성공비결에 대해서 말씀하셨다.가장 크게 공감이 간 것은 꿈을 크게 가지고 동지들과 공유했다는 것 ! 리더십이라는 것은 리더를 보면 그

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.13

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제주 그랜드, 하얏트, 크라운프라자 호텔경영방식

었다.)- VIP의 대부분은 외국 기업 CEO(전체적으로 큰 비중은 아니지만 꾸준히 해외 기업을 상대로하는 판촉활동을 하고 있다. 근래에는 홍콩으로의 판촉활동이 활발하게 진행되고 있 ... 다.)▶ 마케팅 ◀- 스타 마케팅을 특별히 지향하지는 않는다.예를 들어, 히딩크 장기 체류를 호텔에서 먼저 마케팅수단으로 이용하지는 않는다. 고객의 프라이버시를 존중하는 차원에서 특정 ... 지명도 부족 등이 단독 호텔이 극복할 과제이며, 반면에 장점이라고 할 수 있는 것은 계약에 드는 제비용이 불필요하므로 비용 절감에 큰 몫을 한다.▶ 제주 그랜드 호텔의 경영원칙미래

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.30 | 수정일 2021.08.31

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[인사관리, 경영] 피터 드러커의 Next Society

게 만드는 쾌거를 이룩할 수 있었던 것은 우리의 태극전사들과 히딩크 감독 그리고 붉은 악마가 한 마음이 되어 경기하고, 응원했던 결과이다. 연장전 끝에 이탈리아에 2-1 역전승 했 ... 더한 파트너로 인정해야 할 것이다. 그리고 의료분야에 있어서 전자상거래의 가장 큰 영향을 받은 부분 중 하나로서 이를 이용하여 소규모 병원들이 직면했었던 자신들의 힘으로는 확보할 ... 라, 정보독해력(information literacy)도 아울러 갖추어야 할 것이다. 이제 CEO들은 필요한 정보를 파악하고 제공하는 것이 정보최고경영자(Chief Information

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[서평] 리더십 훈련

신화를 이뤄낸 거스 히딩크 감독은 이를 잘 수행한 리더 중 하나였다. 그는 지금까지의 감독들과는 다르게 선수들의 사생활에 대한 터치는 거의 하지 않아 오히려 선수들에게 더 신뢰 ... 를 얻어낼 수 있었다.) 신문선, 이인석 저 (2001). 히딩크 리더십, 서울:리더스클럽 .(3) 무기력을 깨려면 일을 시도하라보통 리더들이 직면하는 가장 큰 문제는 바로 몸에 배인 ... 사례로 입증해야 한다. 한 CEO가 말한 대로 "어떤 문제든 해결할 수 있다.... 그건 당신이 하기 나름이다. 누구든 어디서든 일을 시작할 수 있다."는 점을 보여줄 필요가 있

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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ceo징기스칸

잭 웰치, 칼리 피오리나, 카를로스 곤, 히딩크 감독...지금까지 ceo라 하면 이런 사람들만을 떠올렸었는데 이란 제목은 의외였다. 흔히 칭기스칸은 위대한 정복자-그러나 약탈 ... 들이었고, 4맹견은 전투의 지휘관들이었다. 그들의 역할은 다양했지만 하나같이 결속을 중시하고 배신을 혐오하는 공통점을 지니고 있었다. CEO 칭기스칸의 곁에는 최고의 역량과 충성심 ... 으로 무장된 '안다‘와 ’너커르‘ 들이 있었던 것이다. 칭기스칸은 사람을 보는 눈, 넓은 포용력 그리고 인간적인 매력을 충분히 지니고 있었을 것이다. 대대적인 권한위양(임파워먼트

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.27

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조조의리더십

회장이 자신의 리더십 부족을 시인하고, 스포츠 분야에서는 히딩크의 리더십이 사회적으로 큰 주목을 받는 등 리더십이 이미 우리가 느낄 수 있도록 생활에 깊이 관여 하고 있 ... , 이목출판, 1995, 12, 10라고 당부하였다. 과연 천하의 패자답게, 그에게 어울리는 조용하고 담담한, 큰사람의 죽음으로 마무리하는 리더의 모습인 것이다.2) 인재를 중시 ... 게 있어서, 옛날 자방(子房 유방의 공신 장량)과 같은 존재이다."라며 기뻐하였다. 과연 순욱은 기대에 어긋나지 않아, 조조를 보필하여 관도의 싸움에서 승리하는 데에 크게 공헌

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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[정치] 정책의 외부효과에 관한 연구-월드컵에 따른 외부성

소득의 증대, 고용기회의 창출, 지방세수의 증대, 지역산업기반의 확대 등 경제적 파급효과가 예상된다.4히딩크 효과 + 민족화합·국민통합 효과우리나라 축구대표팀의 월드컵 8강 진출 ... 하는‘히딩크 리더십’이 경제분야로 파급될 경우 향후 경제발전의 한 동력으로 승화될 수 있다는 분석이 제기되고 있다.이에 재정경제부는 이에 따라 월드컵 기간에 나타난 대규모 거리응원 등 ... 수 있는 절호의 기회인 것이다. 이에 따른 효과는 10조원을 웃돌 것으로 추정되는 직접효과와 비교할 수 없을 정도로 클 수 있다. 축구경기장 밖에서 펼쳐지는‘장외 월드컵’에 많

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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경영기법으로써의 6시그마란

(CEO)의 강력한 의지로 태스크포스(TF)팀이 구성됐고 1년 후 6시그마 운동이 시작됐다. 지난해 5월 바통을 이어받은 박노빈(朴魯斌) 사장은 이를 직원의 평가와 승급에 연결하는 등 ... 를 타기 위해 기다리는 시간을 줄이거나 음식 맛을 좋게 하는 것은 웃는 얼굴로 해결할 수 없다.마치 거스 히딩크 감독이 한국 축구의 전통적인 장점으로 꼽혔던 정신력을 ‘왕복달리 ... 가는지 등을 알 수 있게 하는 척도로서 활용된다.두 번째로 6시그마는 기업전략이다.(Six Sigma is business strategy) 6시그마는경쟁우위를 확보하는데 매우 큰

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[인사관리] Next Society

에서 세계 축구사를 다시 쓰는 쾌거를 이룩한 23명의 자랑스런 전사들과 히딩크, 그리고 붉은 악마로 하나된 온 국민의 축제! 60억 지구촌 축제에서 우리 국민 모두가 주연배우 ... 은 새로운 특성 가운데 하나에 지나지 않지만, 이미 엄청나게 큰 영향을 끼치고 있다. 정보기술은 거의 즉각적으로 지식이 퍼져나갈 수 있도록 해주고, 모든 사람이 접근할 수 있도록 해준다 ... 사람들에게 제공해주기 때문이다.이런 새로운 지식 경제는 지식근로자에게 크게 의존할 것이다. 오늘날 지식근로자라는 용어는 상당한 수준의 이론적 지식을 갖고 있고 또 교육을 받은 사람

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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원칙중심의 리더십

들이 있다. 가까운 예를 들면 2002년 월드컵 때의 히딩크를 들 수 있고, 간디나 나폴레옹, 젝웰치 회장, 피터 드러커, 삼성의 이건희 회장 등이 있다. 그 사람들을 보면서 저 사람 ... 은 이유가 있겠지만 가장 큰 이유는 모든 산업 분야와 각계각층의 사람들에게 불어 닥친 변화의 압력 때문이다. 인터넷 및 관련 기술의 영향력이 커지고 세계화가 진전되면서 회사원들은 물론 ... 생각한다. 물론 한 기업을 이끌어 나가는 CEO가 직원들 하나하나의 상황을 일일이 다 체크할 수는 없는 노릇이지만 회사란 체계적인 조직인 만큼 팀장이나 부장을 통해서 기업의 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.06

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[정치학 경영학] 리더십에 관한 연구

이 바라는 12가지◈ 리더쉽 연습 5가지◈ 리더에게 필요한 인간적인 매력◈ 전략통일의 능력◈ 지도력을 기르는 방법◈ 히딩크 신드롬'에서 배울점(삼성 경제 연구소)◈ 위대한 기업가 ... 이야기)◈ 조 토레 vs 잭 웰치 .. 누가 최고의 경영자인가..(한국경제)◈ 리더 어떻게 육성할 것인가(LG경제연구원)◈ 자기 인식을 통한 지속적인 발전◈ CEO, 3박자 갖추 ... 지만 결과는 큰 차이가 날 수 밖에 없었다. 위기도 보기 다름이다. 성공하는 사람은 아무 쓸모 없는 바닷물에서 소금을 만들어 낸다. 바닷물에는 2%에 달하는 물이 있다고 한다

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| 리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.08

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[지식경영] INISTEEL의 지식경영사례분석

, 학습조직의 비교, 보상제도)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 읽을거리히딩크에게 배우는 지식경영INIsteel의 지식경영Ⅰ. 서 론“지식경영, 지식정부, 지식자본, 지식사회….”요즘 우리 사회의 화두다 ... 이 전하는 것을 보면 지식경영 도입 열풍이 한때의 바람은 아닌 것 같다.시대의 화두로 급부상하고 있는 지식경영이란 과연 무엇인가. 작게는 자신과 자아를, 크게는 자신과 조직 간의 인간 ... 전략 수립지식 경영활동 능력KM에 대한 체계적 추진 불투명분야별 추진으로 통합화의 어려움전담 조직의 편성전략적 기획 수립의 필요성 대두⑶ 학습조직 추진 조직CEO최고 경영자추진위원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[독후감] 잭웰치의 ‘끝없는 도전과 용기’를 읽고

‘히딩크 감독’을 들 수 있을 것입니다. 그는 처음에 사람들로부터 많은 비난을 받았습니다. 하지만 그는 꿋꿋이 자신의 신념대로 팀을 훈련시켜 나갔고 끝내는 누구도 상상하지 못한 엄청난 ... 회장겸 대표이사가 되었다. 그는 프라스틱 사업을 20억 달려 규모로 성장시켰으며, 의료진단기사업을 크게 개선했고 GE캐피탈사의 발전을 추진했다. 1977년 당시회장이었던 렉 존스 ... 마침내 e비즈니스에 뛰어들다제5부 또 다른 시작을 위해제23장 허니웰의 실패를 뒤로 하고제24장 최고의 CEO가 알아야 할 모든 것제25장 골프에 대한 짧은 생각제26장 새로운 사람

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.16

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[독후감] 'Next Society'를 읽고 나서

는 예언자가 아니다축구! 그 미치도록 열광하게 하는 승부의 세계! 골 하나하나에 세계가 들썩이는 월드컵에서 세계 축구사를 다시 쓰는 쾌거를 이룩한 23명의 자랑스런 전사들과 히딩크 ... 위해 지금 경영자들이 해야만 하는 것은 무엇인가?둘째, 아직은 우리가 알지 못하고 있지만, 분명 앞으로 다가올 다른 큰 변화들은 무엇인가?제조업 쇠퇴에 대비한 전략을 수립하라 ... 기업 경영의 성공은 모든 찬사를 독차지했다. 그것이 바로 GE의 잭 웰치, 인텔의 앤디 그로브, 시티 그룹의 샌퍼드 웨일 등과 같은 [슈퍼맨 CEO]가 각광을 받은 이유다. 하지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.09

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논문, 영화 ‘명랑’에 관한 사회적현상 분석, 이순신 장군의 리더십을 통한 오늘날 참된 리더에 관한 연구

성을 확보하라이순신은 지난 2002년 월드컵 때 히딩크가 유행시킨 멀티 플레이어형 인재였다.해전 전문가였지만 육 전에도 베테랑이었으며 거북선을 만들고 신무기 개발에도 탁월한 능력 ... 에서 진정으로 원하는 리더십)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적최근 우리나라의 한 기업에서 사람이 미래다라는 인상적인 문구를 통하여 많은 사람들에게 큰 감동을 주고 이슈 ... 가 되었던 적이 있다. 이러한 광고는 과거에 하였다면 이렇게 까지 큰 마케팅 효과를 보이지는 않았을 것이다. 이는 현재 우리 사회가 사람이라는 중요성을 크게 인식하고 있다는 점

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| 논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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