"지식조직구축"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정과 it기반비즈니스 인적자원관리 사무직 자소서 업무수행계획서 위더스 레포트 자기소개서 지역농협자소서 리더십 자원봉사구성체계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지식조직구축" 검색결과 281-300 / 45,626건

학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

오.-목차-I. 서론II. 본론1. 학습 패러다임과 성과 패러다임의 개관2. 이론의 조직에서의 사용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식 ... 성 향상의 핵심은 사람의 경쟁력이라고 할 수 있으며 이는 가치 있는 지식의 소유자입니다. Swanson은 인적자원의 개발은 조직의 성과 향상을 위해 개인과 조직과 팀의 전문성을 개발 ... 인력개발과활용과 목 명인력개발과활용이 름주제학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오

주의 관점에서 보면 학습자는 외부 환경에 의해 스스로 의미를 구축하는 적극적인 존재입니다. 따라서 학습자는 기존의 지식과 경험을 바탕으로 자신의 사고 과정과 조직을 통해 새로운 지식 ... 하다고 강조합니다. 학습자의 자율과 선택을 존중하고 교수의 선택 책임을 존중하며 학습자는 끊임없이 새로운 정보를 점검하고 수정해야 합니다.1) 인지적 구성주의인지적 구성주의는 지식구축 ... 의 기초를 개인의 내재적 인지행동으로 간주합니다. 지식은 동화와 통제의 인지 과정을 통해 적극적으로 구축되며, 이러한 동화와 통제를 통해 인간은 균형을 유지하는 본능을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

공유, 지지, 상호 연결, 그리고 사회적 관계의 질과 깊이를 나타낸다. 이는 기업과 조직의 활동에서 중요한 역할을 하며, 조직 내부 및 외부에서 구축되고 활용된다.2) 인적자원관리 ... 을 포함하며, 조직의 목표와 전략을 달성하는 데 필수적이다. 사회적 자본은 이러한 인적자원관리와 관련이 깊다.- 팀 협력: 사회적 자본을 통해 구축된 신뢰와 상호 협력은 조직 내부 ... 을 강조하며, 이는 사회적 자본의 형성과 활용을 지원한다. 리더는 신뢰와 상호 작용을 통해 사회적 자본을 구축하고, 소셜 스킬을 통해 관계를 향상시키며 조직의 성과를 증진시킨다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

어 시간의 효율성 측면에서 외부의 기술과 지식을 활용하는 방법 또한 필요하다. 외부 기업이나 기관과의 전략적 제휴, 선진적인 기술, 정보를 통해 인적 자본 확보의 모델 구축이 필요 ... 에서 인력을 유입할 경우 내부에서 발생할 수 있는 반발이나 거부감 등에 대한 대비를 충분히 해두어야 할 것이다.또한 지식을 기반으로 한 집적 시스템을 구축해야 한다. 지식 기반 집 ... 적 시스템은 특정한 조직의 정보, 지식을 모아두는 일종의 데이터베이스, 저장소라고 할 수 있는데 이 안에는 지식과 기술을 활용하는 방안, 창출, 재생산, 저장 등의 시스템이 모두 형성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

자원을 말합니다. 조직의 구성원들은 조직의 목표 달성을 위해 노력하고 역할을 수행합니다. 인적 자원은 조직의 역량, 능력, 경험, 지식, 기술 등을 포함합니다. 조직은 적절한 인 ... 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 역량 개발은 구성원들의 전문성과 업무 수행 능력을 향상시키며, 조직 전체의 성과 향상에 기여합니다.성과 평가와 보상인력자원 ... 습니다.- 인력자원 개발: 인적 자원의 역량과 능력을 개발하는 방법과 중요성교육과 훈련교육과 훈련은 인력자원 개발의 가장 기본이 되는 요소입니다. 조직은 직무와 관련된 기술과 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
공무원 퇴직관리체계의 구축방안 (Establishment Plan of the Retirement Management System for Civil Servant)

. 셋째, 외부조직과 연계한 네트워크의 구축이 필요하다. 이를 위해서는 퇴직관리체계 모형의 설정과 퇴직관리 대상자 선정의 범위 문제, 퇴직관리 프로그램 등에 대한 심도 있는 연구 ... , 일명 트리플 30(triple 30s)으로 바뀌고 있기 때문이다. 따라서 공공부분의 경우에도 고령화의 급속한 진전에 적절하게 대응할 수 있는 퇴직관리시스템의 구축이 필요하다. 특히 ... 21세기 지식기반사회에서 인적자원관리 측면에서의 고령화사회에 따른 유능한 퇴직공무원의 효율적 활용 문제는 국가경쟁력과도 직결된다. 이에 본 연구는 고령화사회에 따른 퇴직공무원

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

사회복지실천의 관점 중 역량강화관련(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

이 가지는 경험과 지식 그리고 기능이나 기술 등과 같이 개인적 차원의 역량도 역시 중요하지만 개인적인 역량의 개발을 포함하는 더욱 큰 대상의 역량 구축이 중요하다고 하였다. 개인 ... )DACOECD의 DAC는 역량 강화에 대해서 개인과 조직 그리고 사회까지 장기간에 걸쳐서 역량을 촉발, 강화 그리고 형성과 적응 및 유지하는 과정이라고 정의한다. 대부분의 DAC회원국 ... 은 국가에 따라서 강조하는 사항에서 조금씩 차이가 있을 수 있으나 해당의 정의에 대해서 동의한다.DAC은 역량 강화의 대상을 개인과 조직 그리고 호의적인 환경으로 구분한다. 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

내부 교육 프로그램을 운영하거나 외부 전문 교육기관과 제휴하여 진행할 수 있다.멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 사례 분석을 통해 조직 내에서 성과가 우수한 경험 많은 직원들을 선발 ... 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오? 본 문1. 서론21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인 ... 적자원개발이 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이기 때문이다. 따라서 조직 내에서 바람직한 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
sk건설, 대상 후보 기업 소개, 현 조직의 지식경영상태 분석, 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출, 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명, 기대 효과 맟 측정지표 제안

여 지식경영에 대하여 올바르게 이해하도록 하고, 고급 지식을 습득할 수 있도록 도와주어야 한다.Ⅲ. KMS 구축: 벤치마킹 등을 통하여 조직의 내부 지식을 확실히 확인하고, 분류체계 ... 1. 대상 후보 기업 소개2. 현 조직의 지식경영상태 분석3. 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출4. 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명5 ... . 기대 효과 맟 측정지표 제안1. 대상 후보 기업 소개2. 현 조직의 지식경영상태 분석3. 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출4. 세부 전략과제

리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

고, 잠재력을 찾아서 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다.3) 조정 리더십과거 리더들은 물리적인 힘을 활용해 조직의 목표를 달성했지만 지식경제 기반사회에서는 코디네이션이라는 조정 ... 의 과정을 통하여 목표를 달성한다. 따라서 훌륭한 리더가 되기 위해서는 전문적 지식, 기술, 지혜를 무기로 문제의 해결책을 찾아내야 한다. 조직의 비전을 제시하고 조정의 기술을 통하 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지관련행사에 기존 조직(부녀회, 각종 자원봉사단체 등)을 활용하여 인적자원을 동원할 경우 얻게 되는 장점과 단점에 대해 기술하시오.

에 이미 활동 중인 사회 단체나 비영리 기관은 그들의 경험과 지식을 바탕으로 사회적 문제를 해결하고 지역 사회의 발전에 기여할 수 있다. 따라서 이러한 조직들을 행사에 참여시키고 그 ... 나 프로젝트에서 참고 자료로 활용할 수 있는 지식을 쌓고자 한다.본 보고서가 지역사회에 미치는 영향은 크다. 기존 조직을 행사에 참여시킴으로써, 그들의 경험과 지식을 토대로 사회복지 ... 적으로 이루어질 수 있다.또한, 의존도를 최소화하기 위해서는 다양한 조직과의 협력을 모색하는 것이 중요하다. 단일 조직에 의존하지 않고 다양한 조직들과의 협력을 구축하고, 각 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
지식정보관리-Nonaka의 지식전환 모델(SECI 모델) 사례 분석 보고서

.1. 특정 기업 및 지식경영 프로세스 소개지식경영 시스템 도입과 관련하여서 크게 두 가지 관점을 가지고 있다. 하나는 인프라 구축이고, 하나는 조직구성 형태이다. 인프라 구축 ... 과는 다른, 차별화 우위가 필요하고, 그것을 토대로 하여 경영마케팅을 펼쳐 나가야 한다.기업들은 성장 속에서 조직 구성원이 보유를 하는 창조적 지식이 결국 자신들의 기업의 차별적인 ... 은 인프라넷과 같은 지식베이스에 무게를 두고 있는 것이며, 다른 하나는 조직구조를 강조하는 것이다.지식베이스를 강조하는 것은 지식의 활용, 공유에 중점을 두는 것이고, 조직구조의 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오

기회를 포착하는 학습조직을 구축하기 위해서는 각 개인 및 조직이 비전을 만들고, 이 비전을 뚝심있게 밀고 나가며 서로 소통하는 것이 필요하다. 네 번째 원칙인 팀 학습은 개인 ... 째 유형인 지식 공동체형 조직은 지식을 창출하는 주체를 집단 차원으로 인식하는 것이다. 이는 지식 거래형 조직이 지식을 창출하는 당사자를 개인 단위로 인식하는 것과는 차이가 있는 것이 ... 다. 지식 공동체형 조직에서는 그러므로 한 기업의 역량을 강화하는 지식은 한 개인이 단독으로 창출하는 것이 아니라 각 개인들 사이의 상호작용 사이에서 창출되는 것으로 인식하게 된다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

및 정체성 구축인적자원관리자는 기업의 가치와 정체성을 반영하는 조직 문화를 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 기업은 직원들에게 소속감과 정체성을 제공하며, 그들이 기업 ... 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적 ... 를 마련해야 합니다.다양성 및 포용성다양한 직원들을 보유한 조직은 창의적이고, 혁신적일 뿐만 아니라, 시장의 다양한 요구에 더 잘 대응할 수 있습니다. 인적자원관리자는 직원들의 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 평생교육경영론 레포트

하고자 하는 개인이 평생에 걸쳐 지식과 능력을 향 상하기 위해 하는 모든 의도적 학습활동’ 으로 정의 함.- 평생교육법 제 2조(정의)에서 ‘학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완 ... 교육, 성인 문자해 득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모 든 형태의 조직적인 교육활동’2. 평생교육의 필요성1) 인간의 전 생애 ... 기술 혁신과 지식기반사회로의 전환 : 과학기술 혁신과 지식과 정보가 증가하고 그 수명이 짧아 지는 지식기반사회에서는 학교 교육만으로는 생활에 필요한 지식과 기술을 학습하기 어렵

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
고객관계관리전략(CRM) 2020-1학기 기말고사 + 2019-2학기 기말고사 족보

이장 거리가 먼 것은?1) 고객지향적 조직구조2) 성과보상제도3) 교육 및 훈련4) 회사중심의 전문지식29. 다음 중 성공적인 CRM을 위한 조직문화를 구성하는 요인이 아닌 것 ... 의 CRM 전략3) 고객 관점의 CRM 전략4) 조직성과 관점의 CRM 전략3. 성공적인 CRM을 위한 조직체계 구성요소와 가장 거리가 먼 것은?1) 회사중심의 전문지식2) 성과보상 ... 1. CRM 전략 구축을 위한 사전준비에 해당하는 다음의 보기 중 산업의 형태에 따른 CRM도입 여부를 결정하는 항목은?1) CRM 전략 영역의 중요도 분석2) CRM 적합

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.11.22

다운로드 장바구니
2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

구성원들은 자유로운 의견 표출과 아이디어 공유를 할 수 있으며, 조직 내부의 지식 공유와 혁신적인 아이디어 발굴을 촉진할 수 있다.리더십 개발과 지원 체계 구축변혁적 리더십을 구현 ... 하기 위해선 리더십 개발과 지원 체계를 구축해야 한다. 조직은 리더들의 역량 강화를 위한 교육과 개발 프로그램을 제공해야 한다. 또한, 리더들 간의 멘토링과 상호 평가를 통한 지원 ... 체계를 구축하여 지속적인 리더십 성장과 발전을 도모해야 한다.결론변혁적 리더십은 사회복지조직의 동적 환경과 다양한 문제에 대응하며, 조직 내 참여와 혁신을 촉진하는데 큰 장점이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

이란 자신이 가지고 있는 지식이나 기술, 경험 등을 적절히 조직화 할 수 있는 자신의 능력에 대한 구체적인 신념, 확신의 정도를 뜻한다.자기효능감을 포함하여 자신이나 조직, 업무 ... 성과에 미치는 영향’_ 김문성, 박성철한국공공관리학보 25 (4), 143-161, 2011‘자기효능감’ 이란 자신이 가지고 있는 지식이나 기술 또는 경험을 적절히 조직화 할 수 있 ... 변수2) 통제 변수Ⅴ. 참고문헌1) 학술자료2) 2023 공무원총조사 결과1-1. 연구문제 및 필요성근무자는 조직의 종사자로서 조직발전과 조직의 공익을 위해 책임을 다할 의무가 있

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

다운로드 장바구니
산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하고자 한다. 이를 통해 직무평가가 임금 수준 결정에 어떻게 사용되는지에 대한 명확한 이해를 도모하고, 조직 내에서의 공정하고 효율적인 임금 체계 구축을 위한 시사점을 제시하고자 한다 ... 가지 단점을 가지고 있으며, 이는 조직 내에서의 임금 체계 구축에 있어 주의가 필요하다. 첫째, 직무평가는 평가자의 주관적 판단에 의해 결과가 왜곡될 가능성이 있다. 이는 평가 과정 ... 산업심리학직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 조직에서는 인재 확보와 유지가 기업의 경쟁력을 좌우

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

하고 변화로부터 배움조직을 학습하게 만들기 위한 5가지 요인시스템적 사고:전체패턴을 명확하게 만들고 이를 변화시키는 방법에 대한 지식과 도구의 집합체개인적 숙련사고모델의 개발: 생각 ... 아들이고 이를 수익성 있는가치제안조직의 사명훈련문서기술일대일똑같이 따라하기(Shadowing): 현장지식을 얻을 수 있는 효과적인 훈련방법서면문서전략적 소싱, 소싱 전략 및 추진과제 ... 리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기