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사회복지행정과 it기반비즈니스 인적자원관리 사무직 자소서 업무수행계획서 기업리더십모델 자기소개서 지역농협자소서 리더십 자원봉사구성체계

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"지식조직구축" 검색결과 481-500 / 45,646건

작업장혁신 사례 비교 연구 (Comparative Study on the Cases of Workplace Innovation)

이 연구는 기존에 진행된 작업장혁신 연구 사례들을 모아 동일한 분석틀을 갖고 비교연구한 것이다. 이 연구는 작업장혁신의 주요 구성요소를 노사협력과 신뢰, 열린 경영, 지식축적 ... , 동기유발로 나누어 살펴보는 분석틀을 사용하여 공공부문과 민간부문, 제조업과 서비스업, 대규모조직과 중소규모조직, 노조가 있는 조직과 없는 조직을 함께 포함하는 총6개 사례를 비교 ... 연구하였다.작업장혁신 구성요소별로 살펴보면 노사협력과 신뢰구축에 대한 강조가 모든 사례에서 나타나고 있다. 열린 경영과 관련해서는 모든 사례들이 의사소통을 강조하고 있고 다양

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.

하거나, 상호 소통을 위한 정기적인 미팅을 통해 투명한 의사소통을 촉진할 수 있다. 이러한 노력은 현지인 근로자들과의 신뢰를 구축하고, 조직의 일체감을 높이는 데 기여할 것이다. 이 ... 근로자들은 조직 내에서 자신이 성장하고 발전할 수 있는 기회를 명확히 인식하게 된다. 공정한 평가와 보상 시스템을 구축하여 현지인 근로자들의 동기부여를 강화하는 것도 필요하다. 성과 ... 하기 위해서는 현지 문화와 정서를 깊이 이해하는 것이 중요하다. 기업은 현지인을 단순한 노동력이 아닌 전략적 파트너로 대우해야 한다. 이를 위해서는 조직 내 모든 근로자를 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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문헌정보학개론_학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.

해야 한다. 사서의 감과 촉으로 해왔던 일련의 일들에 데이터 기반의 객관성을 확보해 주며, 도서관 조직이 효율적으로 작동할 수 있도록 시스템을 설계하고 구축하는 것에서 정책을 생산 ... 하는 역할을 수행한다. 이러한 사서의 활동은 인류문명의 축적된 지적 산물을 사회와 연결해 주는 가치있는 일이다. 즉, 사서는 사회의 변화를 읽고, 지식의 흐름을 이해하는 일 ... 에서부터 지식의 각 범주를 나누고 분류하여 이를 필요로 하는 이용자에게 제공하는 일을 수행한다. 이러한 과정을 수행하기 위해서 사서는 세상을 읽는 통찰력과 더불어 사람의 잠재된 요구를 파악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

적절한 관점을 선택하여 적용할 수 있어야 한다. 따라서 사회복지조직에서도 클라이언트의 욕구 충족 및 서비스 전달체계 구축 시 어떠한 관점을 우선순위로 둘 것인지 결정하는데 있어서 신중함이 요구된다. ... 사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론환경은 인간에게 영향을 미치는 외부 요인 ... 다. 이런 맥락에서 본 과제에서는 사회복지 행정학 분야에서 논의되는 주요 이론들을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 구분하여 각각의 개념과 사회복지 조직에 주는 시사점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

한 인사선발제도를 구축하는 것은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요하다. 본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학 ... 하며, 이를 통해 경쟁력을 유지하고 있다.적합한 인사선발제도의 필요성한국 기업의 이러한 특성에 맞는 인사선발제도를 구축하는 것은 매우 중요하다. 이는 조직의 성공과 지속 가능 ... 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. 서론우리나라의 기업이나 조직은 독특한 문화적, 사회적, 경제적 특성을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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독점적 우위이론

노하우는 광고나 판매경로 등에 대한 투자를 통해서 구축해 놓은 지식이며, 경영능력은 인력에 대한 투자와 경영시스템 개발을 위한 투자를 통해서 형성해 놓은 지식이다.이러한 지식 ... 독점적 우위이론독점적 우위이론(monopolistic advantage theory)이란 그 명칭에서도 알 수 있듯이 경제학의 한분야인 산업조직론에서 연유한다. 킨들버거(C. P ... 는데 비해서 투자에 있어서의 우위요건인 지식은 기업 특유(firm-specific)의 성격을 가진다.기업 특유란 특정기업에서 비교적 장기간에 걸친 투자를 통해서 축적된 지식으로서 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02

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[경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

적 자본과 사회적 자본의 확보 방안1) 인적 자본 확보 방안인적 자본을 확보하기 위해서는 3가지 측면을 고려해야 한다. 첫째, 역량이다. 역량이란 조직구성원의 능력, 기술, 지식 등 ... 않는 요인이다. 반면 기술과 지식은 교육훈련을 통해 강화할 수 있는 요인이다. 따라서 조직구성원의 역량을 강화하려면 개인별 성격과 가치 및 태도에 적합한 직무 배치가 필요하며 더 ... 의 개념2. 인적 자본과 사회적 자본의 확보 방안1) 인적 자본 확보 방안2) 사회적 자본 확보 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 단위 조직에서 시설, 자금, 기자재와 같

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

배치조직심리학자는 구성원의 지식, 기술, 성향과 직무의 요구특성 간의 적합도를 평가함으로써 최적의 인적자원 배치를 위한 정보를 제공한다. 이 점은 개인과 조직의 성과를 높이는데 기여 ... 프로세스를 의미한다. 이는 조직내 신뢰와 응집력을 구축하는 기제로 작용한다. 아울러 창의적 문제해결과 의사결정을 가능하게 함으로써 조직의 지속적 혁신과 성장동력 확보에 기여한다.다음 ... 문화는 혁신적 팀 동력을 확대한다.결론적으로, 조직의 지속가능한 발전을 위해서는 팀워크와 조직문화 간의 조화로운 관계구축이 요구된다. 이를 통해 동기부여된 구성원들이 협력과 자율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

다. 또한, 그들은 동료들과의 협력을 통해 효과적인 팀워크를 구축하며 조직의 목표를 달성하는데 기여할 수 있다.이제 본론에서는 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 ... 를 극대화할 수 있다.핵심인재란, 기업이 성공을 이루기 위해 필수적인 역량과 능력을 갖춘 인재를 말한다. 이러한 인재들은 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 혁신적인 ... 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. 그들은 조직의 목표와 비전을 이해하고 이를 달성하기 위해 효과적으로 협력하고 리더십을 발휘할 수 있다.핵심인재를 선발하는 것은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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사회복지행정론

들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리과학으로부터 지식을 얻으며 사회복지기관의 구체적인 ... 와의 전문적 상호작용참여적, 수평적 조직 구조로 창의성과 역동성을 추구한다.(4) 조직들 간의 체계적인 관련성민간과 공공의 분리가 아니며, 개방적 조직 구축과 조직들 간의 통합과 연계 ... 하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정(Social welfare administration)이란 사회복지의 제반 활동을 조직

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다

가 큰 경제, 브랜드 인지도, 고객과의 관계 구축으로 인해 경쟁 우위를 점하고 있다.시장에선 신규 진입자의 위협이 상대적으로 낮다. 디지털 마케팅 산업은 상당한 양의 전문 지식 ... 다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(1) 경영전략 수립을 위한 환경분석의 두 가지 큰 관점인 (경영전략의 두 축인) '산업조직 ... 론(Industrial Organization)'과 '자원준거론(Resource-based View)'에 대해 각각의 정의를 서술하시오.(50점).산업조직론은 산업 자체의 구조와 경쟁 상황

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

조직 구조와 시스템을 설계한다.조직 구조 설계조직 구조 설계는 목표와 전략, 그리고 실행 계획에 적합한 조직 형태를 선택하고 구성원의 역할과 책임을 분배하는 과정이다.시스템 구축 ... 시스템 구축은 정보 시스템, 인사 시스템, 재무 시스템 등 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 필요한 시스템을 구축하는 작업이다.지휘지휘 단계는 조직화 단계에서 설정한 조직 구조 ... 평생교육경영론평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.서론평생교육기관은 지식과 기술의 빠른 변화, 경제와 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영학개론 리포트_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

으로 ‘포스코’가 있습니다. 포스코는 지식경영이 확립되지 않던 시기에 추진 방향의 설정, 조직화 및 지식의 도입 방법 등을 갖추기 위해 국내외 사례들을 모았고 이를 기반으로 지식의 데이터 ... 베이스화와 활용을 목표로 한 ‘지식관리시스템’ 구축계획을 세우게 됩니다. 지식관리시스템의 목표를 이루기 위해 우선 구성원들이 공감과 참여를 끌어낼 필요가 있었습니다. 그래서 사내 ... 를 만들어가게 됩니다. 그 결과 지식경영에 대한 경영층 인식의 변화, 청렴한 투명경영을 통한 신뢰 구축, 연구 및 학습 욕구의 향상 등을 이루어내며 협업을 끌어냄과 동시에 흡수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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평생교육의 미래전망(평생교육의 향후 비전과 방향에 대해 기술)

동안 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 것을 목표로 하는 교육 체계입니다. 현대 사회에서 지식과 기술의 변화는 빠르게 진행되고 있으며, 이에 따라 평생학습이 중요성을 갖게 되 ... 은 개인이 새로운 기술과 지식을 습득하고 최신 동향을 따라잡을 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 취업 기회를 확장하고 전문성을 향상시켜 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 둘째, 평생교육 ... 의 역량을 강화하고 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 키우는데 도움을 줍니다. 이는 산업과 경제의 혁신을 촉진하고 지식기반 사회의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지

한다. 예를 들어서 직무 만족이 높아지면 높아질수록 동기부여, 긍정적 조직 문화 형성, 팀워크, 협력적 분위기, 갈등 저하 등에 긍정적인 영향을 미친다. 특히 21세기 지식정보 ... 지 못한다면 그 사람이나 조직을 위해서 불행하다. 따라서 직장이라는 조직에서 만족도는 중요성이 크다고 볼 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 - 김수란, 실무자를 위한 통합적 오피스 구축 가이드 ... 태도 2. 직무만족 3. 종업원 직무만족 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 조직의 효율성 및 생산성을 높이기 위하여 다양한 심리적 방법과 이론을 활용하는 학문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

서비스 실험 중많은 기업들은 재택근무 실시, 특히 재택 근무를 하기 어렵다고 생각했던 콜센터의 재택 근무 활성화, 약 10만명이 재택 근무 중: 디지털 근무환경 구축 사업 유망온라인 ... 개학 약 540만 명 대상 온라인 개학 실시: 학생 참여도와 집중도를 높일 수 있는 사업 아이템, 취약계층 디지털 인프라 구축사업, 에듀테크 사업, 학습 관리 시스템 등한시적 원격 ... 들도 진행하고 있음.언택트 시대에 개인이 살아남기 위하여 갖추어야 할 능력1. 가상 공간 내 협업 능력2. 관계 구축력3. 과정 관리력*디지털 혁신 시계디지털 혁신이란 가치를 창출하기

시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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리더십과 관리를 비교.설명하시오.

를 향하여 이끌어나가는 과정으로 경영에 있어서 필수 요건이다. 다만, 우리 사회는 산업사회에서 지식정보사회로 점점 변화함에 따라 조직의 위계질서에 의한 관리보다는 다양한 능력을 지닌 ... - 비전설정- 전체적인 상황의 확인- 전략 설정- 조직구조의 설계- 직무배치- 규칙과 절차의 개발- 목표에 대한 의사소통- 헌신과 몰입의 추구- 팀과 연합체의 구축- 인센티브제도의 수립 ... 구분된다. 산업사회에서 지식정보사회로의 변화함에 따라 조직의 위계질서에 의한 관리보다는 다양한 능력을 지닌 인재들을 움직이는 리더의 능력이 더욱 중시되고 있다. 또한, 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화가 어떻게 될지 생각을 해보시고, 자신의 생각을 작성해보시기 바랍니다

이나 온라인 모금 등 다방면에서 활용되고 있다. 이러한 변화는 전통적인 권위적 ? 위계적 조직구조를 수평적이고 분권적인 구조로 변화시키고, 의사소통 및 의사결정 방식을 변화시켰으며, 인 ... 적자원관리와 회계업무 등을 간소화시키는 등의 변화를 가져왔다.따라서 사회복지조직에서 정보관리는 조직업무와 조직구조, 의사소통, 조직운영에 변화를 추구함으로써 성과를 높일 목적 ... 화되어 왔고, 전산을 이용한 자동화에 더 많이 의존하게 되었다. 정보를 전산화하면 다음과 같은 장점이 있다.(1) 조직의 운영과 관리에 관한 자료를 일괄적으로 처리할 수 있다.(2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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HRD가 조직경영의 가장핵심적인 분야라 주장하는 경영자들을 우리는 자주 접할 수 있다. 한 사례를 제시하고 이에 대해 의견을 제시하시오

과 협력관계를 구축하여 중소기업 조직구성원들을 대상으로 한 HRD를 진행하고 있다고 한다. 우리나라에서는 노동집약적 산업이 퇴보하고 있는 반면 지식기반산업이 각광을 받고 있는데, 지식 ... 하다. 포스코는 HRD를 위한 자체 교육 인프라를 구축한 기업이며, 이러한 HRD 교육 인프라를 바탕으로 포스코 조직구성원을 탁상공론형 인재가 아닌 실무형 인재로 육성하는데 성공 ... 기반산업의 핵심 요소가 바로 조직구성원이라는 점에서 조직구성원의 역량강화에 초점을 맞춘 HRD의 중요성이 날로 부각되고 있다고 생각한다. 포스코는 HRD에 더 집중함으로서 지식기반

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.06

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

를 구축하는 데 있어서 관계를 구축하는데 큰 중요성을 배치하는데 팀에 각 사람은 전문적인 지식보다는 계급이나 제목을 기반으로 서로 다른 시간에 다른 역할을 제공한다. 즉, 가치 ... 의 리더십이라고도 불린다. 조직 구성원들의 의견, 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 ... 은 자기를 희생하며 봉사를 한다는 것이다. 다른 사람 위에 군림하고 권력으로 강요하고 지시하는 방식이 아니라 스스로를 낮추고 하인이 짐을 들 듯 조직의 부담과 걱정을 짊어지고 가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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