"지식조직구축"의 검색결과 입니다.

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"지식조직구축" 검색결과 261-280 / 45,628건

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[도서관정보센터경영론] 집단의사결정의 특징에 관하여 설명하고 도서관에서 브레인스토밍과 델파이법의 적용에 관해 기술해보세요

에자율적 조직기반을 구축하는데 있어서 핵심적인 활동이다. 의사결정권한을 조직의 각부서나 팀이 갖도록 위양함으로써 집단이 자주적으로 문제해결을 할 수 있도록 하여 집단수준에서 지향 ... 하는 자율적 집단을 구축할 수 있게 된다. 둘째, 집단의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 집단의사결정이 자율적으로 이루어지는 과정에서 조직구성원들은 자신들에게 기대되는 역할을 잘 ... ) 집단의사결정의 의의 2) 집단의사결정이 조직에 미치는 영향 4) 집단의사결정의 장단점 2. 브레인스토밍(Brainstorming)의 특징 1) 비판금지 2) 자유분방 3) 질

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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광고의 마케팅적 기능 요소 4가지를 최근 1년 안에 방영된 TV, 신문, 잡지, 온라인 등의 광고사례와 함께 서술하시오

도 형성’ 요소와 광고사례2. ‘제품지식 형성’ 요소와 광고사례3. ‘호의적 태도 및 선호도 구축’ 요소와 광고사례4. ‘제품구매 및 경험 유도’ 요소와 광고사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 와 기업. 그리고 광고에 관련된 인력들은 광고의 본질과 이론을 명확히 이해하고 이것이 조직과 사회에 긍정적으로 작용하게 개선해야 할 필요가 있다.지난 수업을 통해 나는 광고에 관한 ... 여러 이론과 지식을 학습하였는데, 그중에서 특히 광고의 마케팅적 기능 요소 부분에 깊은 인상을 받았으므로 아래의 내용에선 최근 1년 안에 방영되었던 광고사례와 함께 광고의 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 제도를 말한다. 이러 ... 면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵 ... 지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

할 수 있는 유연성과 창의성을 조직 내에 구축하는 데 기여한다. 직원들의 전문성과 리더십 능력을 개발함으로써, 조직은 더 나은 결정을 내리고, 혁신적인 아이디어를 실현할 수 있다.장기 ... 은 직원들이 자신의 직무에 필요한 최신 지식과 기술을 습득하게 함으로써, 그들의 업무 효율성과 전문성을 향상시키고, 조직의 전반적인 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 직무 전문 ... 한다.해외연수: 국제 시야 확장 및 글로벌 역량 강화해외연수는 직원들이 글로벌 시장의 동향을 직접 체험하고, 국제적인 네트워크를 구축할 수 있게 한다. 이는 조직에 새로운 시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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학점은행제 경영정보시스템 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다.기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다. 과제 A+

는 정보시스템을 지식경영시스템 으로 확대 발전시켜 앞에서 언급한 문제점을 해결하는 방법을 고안하였다.지식경영시스템은 지식관리 프로세스로써 조직의 지식자원의 가치를 극대화한다.직원 ... 적으로 관리한다.k공사의 노력과 해결결과로써 첫째로 지식경영시스템을 이용하여 직원이 공유할수 있는 정보로 만들어 나갔다.그리고 흩어져 있는 개인의 지식을 조직의 지식으로 가지고 갈수 ... 를 통한 핵심 비즈니스 프로세스를 진행을 하는 디지털 기업과 국가의 등장 등의 이유로 현대 경영에서의 지식의 중요성이 상당히 커졌다.사람, 물자, 돈 등을 연계하여 활용하는 방식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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지역사회복지실천에 있어서 네트워크의 중요성과 실제에 대해서 논하시오.

프레임워크를 제공하기 때문에 지역사회 복지 실무에서 필수적이다. 공동체 복지 실무자들은 협력함으로써 그들의 자원, 지식, 전문 지식을 모아 어느 한 조직이나 개인의 범위를 벗어날 수 ... 사회 및 조직 간의 협력적인 노력을 포함한다. 지역사회 복지 실천은 종종 어린이, 노인, 장애인, 그리고 가난이나 노숙을 경험하는 사람들과 같은 취약한 사람들과 함께 일하는 것 ... 을 포함한다.이 맥락에서 네트워크는 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고 노력을 조정하기 위해 함께 모이는 개인, 조직 및 커뮤니티 그룹의 그룹을 의미합니다. 네트워크는 공식적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

하고 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다. 멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 고차원적인 리더십 개발을 위해 멘토링과 코칭 프로그램을 구축해야 한다. 이는 직원들의 역량 강화와 성장 ... 을 지원하며, 조직 내에서 지속적인 지식 전달과 경험 공유를 도모한다. 사내 문화와 환경 조성 긍정적인 사내 문화 유지: 조직 내에서 긍정적인 사내 문화를 조성해야 한다. 협력, 존중 ... 이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 탁월한 인재를 영입하고 유지하는 것이 필수적이다. 우수한 인적자원은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제공하며, 조직의 역량을 향상시키고 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

의 자질향상을 달성하려는 것인데, 이를 개인 입장에서 보면 경력개발이 되지만, 조직 차원에서는 조직개발이 되는 것이다.이렇게 개인 입장에서의 경력개발을 실현함과 동시에 조직 차원 ... 과 같이 살펴보고자 한다.첫째, 종업원은 자신들의 경력에 대한 조직의 배려가 부족하다는 사실에 불만족하고 있다. 이것은 종업원에 대한 정보의 부족에서 나타나는 현상인데, 경력정보 ... 있는 그릇된 판단을 막을 수 있다.넷째, 미래지향적인 조직이 될 수 있다. 종업원의 경력개발을 도모한다는 것은 미래의 경력목표에 부응한 것이기 때문에 이러한 미래의 경력목표에 도달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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[산업심리학] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

를 어떻게 사용하는지 작성1) 직무 분석2) 평가 기준 설정3) 직무 평가 수행4) 직무 등급화5) 임금 결정3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업에서의 임금은 조직 내·외부 ... 되고 있다. 또한, 종업원의 다양한 욕구충족과 관련되어 있고 조직행위의 관리 및 통제에 있어서 중요한 수단이라는 점에서 중요성을 가진다. 이러한 견지에서 임금은 개별근로자의 입장 ... 에서는 승진과 함께 조직에서 일을 하는 가장 중요한 이유가 되므로 종업원들을 동기유발 시킬 수 있는 가장 강력한 관리적 수단의 하나가 된다. 그러므로 임금관리는 근로자들이자신이 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인간관계론 ) 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활 위해서 자신 인간관계 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

한 관계 구축은 효과적인 업무를 수행할 수 있게 도와주며 문제 해결 능력을 증진하여 상호 간의 발전적인 아이디어와 지식 공유를 촉진하는 역할을 한다. 이는 조직원 사이에 상호 신뢰감 ... 인정받고 싶은 갈망이라고 한다. 내가 인정받고 싶은 만큼 타인을 존중할 수 있는 자세가 무엇보다 중요하다는 것이다. 따라서 직장 내 원만한 대인관계가 구축되면 조직에 대한 직원의 참여 ... 성의 향상과 업무 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치게 된다.또한 조직 생활을 영위하는데 있어 인간관계 구축이 원만하게 되면 개인은 조직에 대한 소속감을 더욱 깊이 느끼고 이와 동시

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.04.24

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[A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 부여한다. 또한, 지속적인 교육과 개발 기회를 제공하여 지식 근로자들이 최신 지식과 기술을 습득할 수 있도록 해야 한다. 마지막으로, 열린 소통과 협업을 촉진하는 조직 문화를 구축 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.. .I. 서론현대 경제에서 지식 근로자의 역할은 매우 중요하다. 지식 기반 경제로의 전환은 기업과 조직이 지식 근로자 없이는 생존할 수 없 ... 하고, 관리하며, 전략적으로 활용하는 능력이 뛰어나다. 이에 따라, 고성과 작업 시스템의 필요성도 대두되고 있다. 고성과 작업 시스템은 조직의 효율성을 극대화하고 지식 근로자의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향(파급효과)를 산업 기업 전략 차원별로 나누어 설명하시오.

확산되고 있는 상황이다. 뿐만 아니라 개인이 축적한 정보 및 지식들을 기업 경영에 활용할 수 있는 지식으로 조직하고 지식 창조 경영 등 다양한 경영기법이 만들어지기도 했다. 그런 ... 마이닝 등 인트라넷과 지식관리 시스템 및 인터넷을 중심으로 하여 구체적이고 체계적인 지식 관리 시스템이 구축되었다. 또한 최근의 5G기술 등 정보기술이 고도로 발달할수록 더욱 빠른 ... 영향을 미친 기업들은 경영 전략에 있어 가장 먼저는 인터넷과 인트라넷을 중심으로 한 인프라 구축에 힘쓰고 있으며 조직 내외부적으로 네트워크를 강화함으로써 정보 활용에 더욱 손쉬운

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

의 성과를 정기적으로 평가하고 피드백을 제공하는 체계를 구축하는 것이 중요하다. 이를 통해 직원들은 자신의 발전을 확인하고, 기업에 대한 충성도가 높아지며, 궁극적으로 조직의 경쟁력 ... 게 하고, 팀워크를 강화하여 조직 내 신뢰를 구축하는 데 기여한다. 또한, 공동 목표를 설정하면 팀원들은 자연스럽게 서로의 의견을 존중하고 협력하게 된다. 의사결정 과정에서 모든 팀원 ... 되고 긍정적인 작업 환경이 조성된다. 궁극적으로, 팀 공동 목표 설정은 사회적 자본을 구축하고 조직의 협업 능력을 향상시키는 중요한 전략이 될 것이다. 이러한 관계는 팀원들이 장기

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오

의 정의인적자원개발은 조직의 목표 달성에 긍정적 영향을 미칠 수 있는 인적자원을 개발하는 모든 행위를 총칭하며 조직 구성원이 보유한 지식, 기술, 태도, 능력 등을 개발 ... 고, 이러한 변화의 누적은 결국 조직 간의 치열한 생존 경쟁을 야기했다. 특히, 현대사회는 높은 수준의 정보화와 조직 목표달성에 필요한 지식과 기술이 보편화된 탓에 물적자원만으로는 조직 ... 는 지식과 기술을 축적해온 존재들임을 인정하고 그들이 프로그램 진행과정에서 자신들이 구축한 지식과 경험을 타인과 공유하도록 유도해야한다. 이를 통해 인적자원개발 프로그램의 질 향상과 효과성 증진을 유의미한 수준으로 만들 수 있게 된다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.17

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

) 장점(1) 내부 전문성 구축내부에서 인력을 육성하면서 기업은 자체적인 전문성과 역량을 구축할 수 있다. 또한, 직원들을 꾸준히 교육하고 발전시킴으로써 조직의 역량을 강화할 수 있 ... 유동 시스템Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업 ... 이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가고 있다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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성과를 높이는 인터넷과 지식경영지원시스템은

, 이러한 기업이 지식경영을 구축하기 위해서는 먼저 개인지식을 획득, 축적하여 조직지식을 집중화하는 방향으로 조직지식을 공유하는 방향으로 조직의 구조를 변화시켜야 한다. 일반 ... 에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성 등의 개발에 의해 좌우되기 때문이다. 이런 의미에서 ‘시장가치 증진’, ‘지식사회구현’이라는 특정한 목적을 위해 개인 또는 조직의 신념 ... 하고 있다.(Nonaka & Konno, 1998).한편, 각 개인이 갖는 암묵지를 효과적으로 공유하여 이를 조직지식화하기 위한 방법으로 브레인스토밍 방법을 적용한 사례를 보

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.

한다. 이것은 조직 내부뿐만 아니라 조직과 외부 사회 간의 관계에서도 생성되며, 지속적인 상호 작용과 상호 신뢰를 통해 강화된다.사회적 자본을 구축하고 활용하는 것은 기업과 조직에게 많 ... 의 중요성을 인식하고 그것을 최대한 활용함으로써, 조직은 더 나은 비즈니스 환경을 구축하고 사회적 책임을 다할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념사회적 자본은 사회 ... 를 구축하고 활용함으로써 긍정적인 영향을 창출할 수 있다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법사회적 자본을 구축하고 활용하기 위해서는 조직 내에서 다음과 같은 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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학습조직과 HRD

에 연결되는 학습센터 구축교육조직변혁의 핵심조직으로서 교육조직의 역할 변경 현장감있는 학습용 소프트웨어 개발제공 역할 학습컨설팅 / 변혁의 핵심역할 지식창출의 핵심부서로서 역할 변화시도 ... 과 학습조직의 관계경영환경의 변화구 분과 거미 래가치창출 근원물질, 지본, 자본지식, 정보, 뇌본경쟁력 기반국내보호주의, Hard(양, 가격)글로벌 개방주의, Soft(질, 아이디어 ... 화 추진국 제 화 국제인 양성체계 수립 해외연수시설 확보 국제화 자격증제 실시학습조직의 생성 고정적 핵심역량 핵심역량 구축역량 일회적 혁신 습관적 혁신 타율적 혁신 자율적 혁신학습조직

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.02.16

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

오.-목차-I. 서론II. 본론1. 학습 패러다임과 성과 패러다임의 개관2. 이론의 조직에서의 사용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식 ... 성 향상의 핵심은 사람의 경쟁력이라고 할 수 있으며 이는 가치 있는 지식의 소유자입니다. Swanson은 인적자원의 개발은 조직의 성과 향상을 위해 개인과 조직과 팀의 전문성을 개발 ... 인력개발과활용과 목 명인력개발과활용이 름주제학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오

주의 관점에서 보면 학습자는 외부 환경에 의해 스스로 의미를 구축하는 적극적인 존재입니다. 따라서 학습자는 기존의 지식과 경험을 바탕으로 자신의 사고 과정과 조직을 통해 새로운 지식 ... 하다고 강조합니다. 학습자의 자율과 선택을 존중하고 교수의 선택 책임을 존중하며 학습자는 끊임없이 새로운 정보를 점검하고 수정해야 합니다.1) 인지적 구성주의인지적 구성주의는 지식구축 ... 의 기초를 개인의 내재적 인지행동으로 간주합니다. 지식은 동화와 통제의 인지 과정을 통해 적극적으로 구축되며, 이러한 동화와 통제를 통해 인간은 균형을 유지하는 본능을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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