"제안리더"의 검색결과 입니다.

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"제안리더" 검색결과 281-300 / 12,512건

코칭의 핵심을 읽고

코칭 관계를 즐거운 학습의 장으로 바꿀 수 있다. 리더는 단순히 제안을 할 뿐 조직 구성원이 그것을 그대로 따라 줄 것이라는 생각은 버려야 한다. 리더는 도움을 준다는 의미에서 자신 ... 관계가 형성 되지 않아서일 수 있다. 이 때 리더는 전반적인 성과 보다는 지금까지 과정을 통해 내린 제안이나 약속의 실천여부와 결과 그리고 이 과정을 통해 무엇을 터득했는지 등 ... 단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯된다.조직행동론에서는 다양 ... 은 조직 내 성과와 분위기를 좌우하는 가장 중요한 요소 중 하나다. 그 중에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 상반된 접근 방식으로 자주 비교되며, 조직의 특성이나 리더의 성향 ... 를 끌어낸다.예를 들어, 일론 머스크(테슬라 CEO)는 대표적인 변혁적 리더다. 그는 “불가능을 가능으로 바꾼다”는 신념 아래, 직원들에게 스스로 문제 해결자로서 역할을 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형?성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하 ... 배려와 고구조화를 나타내고 있다. 리더는 구성원들에게 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀기울기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기, 쌍방적 의사소통, 상호 ... 리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석목차1. 배경과 목적2. 문헌고찰3. 분석방법가. 분석대상자나. 분석기간다. 분석방법4. 결과5. 논의6. 결론 및 제안7

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

은 리더가 직원들이 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고 문제 해결에 창의적으로 접근하도록 장려하는 방식입니다. 마지막으로, 개인적인 배려는 리더가 각 직원의 필요와 성장을 고려 ... 은 조직의 목표 달성과 규칙 준수를 위해 명확한 업무 목표와 이에 따른 보상 및 처벌 시스템을 강조합니다. 이 접근법은 변혁적 리더십과 대조적으로, 리더와 구성원 간의 '거래 ... 한 직원에게 보상을 약속하고 제공하는 것입니다. 리더는 구체적인 기대치를 설정하고 이를 달성할 경우 상응하는 보상을 제공하여 직원들의 동기를 높입니다. 둘째, 예외에 의한 관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

의 공동 목표를 강조하고 구성원의몰입을 통하여 과업 달성?참여적 리더십-리더 특징 : 지도자는 직원들과 상의하고 의사 결정을 내릴 때이들의 의견과 제안을 고려하며 직원을 의사 결정에 참여시킴-구성원 특징 : 과업 경험과 확신이 늦으며, 자신의 업무에 대해 ... 하시는 모습도 보이셨다.2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.?민주형리더-의사 결정에 권한을 집단에게 위임하는 유형-허용적이고 구성원에 대한 통제 최소화-경제적 보상 ... 적 행동 리더십리더-구성원 . 구성원들 간의 신뢰 . 친밀감 . 상호 협조를 중요시하는 리더 행동?팀형(이상형) 리더십-사람과 생산에 대한 높은 관심-리더는 상호의존 관계와 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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간호리더십의 종류

성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성 ... 은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.◆ 민주형 리더십의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달 ... 중심이라고 하는 두 가지 차원으로 구분하고, 어떠한 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다.- 배려란 리더가 구성원들에게 보내는 우호적인 행동이나 구성원에 대한 다양한 관심 등을 의미

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

겠지만 현실에서는 그렇지가 않다. 그렇기 때문에 조직에 속하는 구성원들의 능력에 따라서 적재적소에 배치하고 활용하여 최대의 능력치로 끌어 올리는 것은 관리자이자 리더의 영원한 숙제이 ... 의 성과를 객관적으로 분석한다.구성원들의 낮은 성과에 관한 평가 및 개선점에 대해서 제안하기 전에 회의를 통해서 낮은 성과의 원인을 해당 구성권과 함께 분석할 수 있는 기회를 마련 ... 등의 조치를 고려할 필요가 있다. 적절한 징계 조치를 취하면서 해고하는 것 외에는 해결책이 보이지 않는 경우, 담당자 또는 리더는 과거에 있던 징계사례 및 조치에 근거해 타당

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학

한 리더십 유형① 민주형- 집단에 대한 통제 최소화- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의하달 의사소통이 자유롭게 일어남- 의사결정에 구성원을 참여- 나, 너 보다 우리를 강조- 건설 ... 은 목표 지향- 부하들에게 기본적으로 가시적인 보상으로 동기 부여- 부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌③ 슈퍼 리더- 초점 : 스스로 리드- 권력의 종류 ... 가 일반간호사에게 의견을 물어본다.② 거래적 리더- leader와 구성원의 관계는 자유롭게 의사소통하며 서로 호의적이다.- 수간호사는 종종 간호사 각각과 면담을 한다.- 추석 연휴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론인간은 누구나 태어나자마자 가족이 ... 내에서 일어날 가능성이 있거나 일어나고 있는 갈등적 상황을 제시하고 문제의 원인을 파악하여 해결책을 제안하고자 한다. 이를 통해 조직 내부 갈등이 조직의 발전에는 어떠한 영향을 줄 ... 원으로서 업무에 방해가 되기도 하는데 예를 들어 상부의 의사결정이 시급하게 이뤄져야 하는 사안에 있어서 상위 리더들이 다툼에 따라 다른 회사로 기회가 넘어간 경우도 있었으며 그

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

하여 타인에 대한 봉사실천, 도움제공을 서번트 리더십 개념의 기본이라고 한 것이다(whetstone, 2002).또한 서번트 리더십은 리더 자신의 욕구보다는 조직의 목표, 요구사항 ... 해서, 업무상 책임완수 능력 제고를 위해서 부하들의 개발에도 중점을 두게 된다(Stne, Russll & Patterson, 2004).Yuki(2002)는 서번트 리더가 부하 ... 를 가짐을 알 수 있다(Mayer, Bardes & Picclo, 2008).(2) 서번트 리더십의 역할서번트 리더는 기본적으로 방향 제시자, 파트너, 지원자의 역할에 중점을 두

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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리더쉽 유형

, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 ... &Lippit)는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.1) 전제형 지도자 ... 적 보상과 자아보상으로 동기부여한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달과 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.민주형 리더십은 구성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

을 비판하거나, 수정 제안을 제시하는 등의 역할을 말한다. 이러한 팔로워는 조직 내부에서 존경받는 리더가 될 가능성이 높다. 예리한 팔로워 예리한 팔로워는 리더와 함께 목표를 달성하기 ... 조직을 살아 움직이게 하고, 협력하면서, 성과를 내야 하는 리더가 가진 자질은 매우 중요하다. 왜냐하면 리더에게는 개별적 특성을 강조하기보다는 상황에 맞는 적절하고 융합적인 상황 ... 적 특성이 더 요구되기 때문이다. 게다가 회사의 설립과 발전 과정에 따라서 시장에 진입하는 방법과 강도가 매우 다르기 때문에, 리더의 특성과 요구하는 역할이 다를 수밖에 없는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

al., 2006: 98-99). 효과적인 리더는 다음과 같다.' 사려 깊고, 친절하고, 지원적이며, 공정하고 객관적이다.' 열정적이고, 신뢰를 구축하며 다른 사람에게 영감을 준다.' 적절한 곳에 공을 돌리고 제안과 아이디어의 진가를 인정해 준다.' 의사결정 참여를 독려한다. ... 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.크게 보면 리더(leader)들은 다음과 같은 세 가지 영역의 일을 담당한다고 한다. 리더는 조직 안에서 대인관계의 역할과 정보 ... )로서의 역할은 대외적으로 조직과 조직구성원을 대표하고, 모든 구성원을 대신하여 조직의 모든 책임을 담당하는 역할을 말한다. 따라서 리더는 법적, 사회적, 의전적 대표로서 활동을 하

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

겠다. 당시 리더는 의사결정의 권한을 집단 구성원들에게 대폭 위양하는 리더십을 보였다. 때론 리더가 문제를 제시하며 제안을 하고 의사결정을 이끌어냈지만, 대부분 구성원들에게 권한을 부여 ... 해왔다. 리더십은 조직의 목표달성을 위해 집단에 영향력을 미치는 과정으로, 리더가 다양한 형태로 권력을 소유하며 영향력을 얻어 리더십을 발휘하게 된다고 이해했다. 리더가 얻게 되 ... 는 권력의 원천은 보상이나 강압, 합법이나 준거, 전문적 지식에 의해 생겨난다고 다양하게 분류할 수 있는데, 조직행위에서 중요한 개념은 조직 내에서 리더의 영향력이 구성원들의 행동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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분산적인 매체접근제어(MAC) 프로토콜 기반 물류 시스템을 위한 릴레이 협력통신 방안 (Relay Cooperative Transmission Scheme for Distributed MAC Protocol-Based Logistic Applications)

하는 것이 물류관리에 있어서 매우 중요하다. 하지만 현재 제안되고 있는 RFID 기반의 물류관리 시스템은 RFID 리더 간 통신에 대해 통일된 국제규격이 없으므로, 부착된 RFID ... 리더가 물류 컨테이너의 이동 등으로 인해 이종 규격의 물류 시스템으로 이동한 경우, 규격 불일치로 인해 RFID 리더 간의 통신이 단절될 수 있다. 그리고 RFID 리더 간의 통신 ... Distributed MAC 프로토콜을 이용한 RFID 노드 간의 통신 방안과, 채널 상황에 능동적으로 대처할 수 있는 Distributed MAC 프로토콜 기반의 릴레이 협력통신 방안을 제안

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

작업자(LPC)라고 불리는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지 기술하는 LPC 연계성 모형을 제안- 리더의 유형: 과업지향성 리더 (LPC 점수 낮음), 관계 지향 ... 의 팀리더 혹은 팀원으로서 필요한 리더십을 분석하여 제시하시오.학번 이름I. 서론조직 내에서 리더십은 조직 구성원들이 조직의 비전과 미션을 달성할 수 있도록 하는 힘을 가진다 ... 한데, 변화하는 의료 환경에 발맞춰 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 간호 관리자뿐만 아니라 팀원 모두 리더십을 발휘 할 수 있어야 한다. 훌륭한 리더십은 구성원이 자발적으로 리더

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화 ... 인이 플레이어마냥 점수를 얻으려 노력하기보다는 팀의 성적을 높이기 위해 노력해야 한다. 그리고 리더는 팀워크를 다질 충분한 기간과 기초 훈련 등 팀 조직원들이 그들의 책임을 완수 ... 하는데 필요한 능력과 정보를 다음과 같이 행하여야 한다.1)리더의 자세끊임없는 조직원들과 커뮤니케이션으로 조직원들에게 항상 지원과 격려를 아끼지 않으며 기업의 비전을 공유하고 더욱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더란2. 카리스마 리더의 유형1) 전망제시형2) 코치형3) 관계중시형?4) 민주형5 ... 들이 가지고 있으며 다른 사람들을 매료되는 성숙하고 안정된 매력적인 재능을 묘사하는 데 사용된다. House (1977)는 카리스마적 리더십 이론을 처음 제안했다. 카리스마적 리더십 ... 이론은 리더가 자신의의지에 의존하고 다른 사람들에게 동기를 부여 시키고 지도해 주면서추종자들에게 집단 목표를 달성할 수 있도록 노력을 시킨다. 일반적으로 카리스마 리더들은 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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900MHz RFID 태그를 이용한 실시간 수량 확인 기법 (A Method for Real-time Quantity Inspection Using 900MHZ RFID Tags)

이 논문은 RFID기술을 바탕으로 물품의 정확한 수량 확인을 위한 기법을 제시한다. RFID 태그를 물품에 부착시키고 RFID 리더, 미들웨어를 사용한 실시간 정확하고 신속 ... 한 개수 확인을 위한 기법에 대한 연구를 실시하였다. 태그가 부착된 물품이 리더의 영역에 도달하게 되며, 리더에 의해 읽혀진 정보가 미들웨어로 전달된다. 이에 미들웨어는 태그의 개수 ... 를 파악하여 사용자에게 제공을 할 수 있다. 하지만, 기존에 제안된 RFID미들웨어의 경우 실시간으로 정확한 물품의 개수 파악에 대한 시간 기반의 결과 제공만을 지원함에 따라 보다

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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프라이버시 보호를 위한 RFID 인증 프로토콜의 안전성분석과 개선 (Security Analysis and Improvements of Authentication Protocol for Privacy Protection in RFID Systems)

해야 한다. 2013년에 Oh 등은 태그와 리더 간 상호 인증 프로토콜을 제안하였다. 이 프로토콜은 프라이버시 보호를위하여 태그의 위치 추적 문제를 해결하도록 설계되었으며 이를 위해서 ... 된다. 그러나 태그와 리더는 무선 주파수를 이용하여 서로 통신하기 때문에 메시지 도청이나 변조에 안전하지 않다. 따라서 RFID 시스템은 예상되는 공격에 대응하기 위하여 보안 기술을 적용 ... 태그는 대칭키 암․복호화와 XOR 연산만수행하므로 효율적이다. 그러나 이 프로토콜에서는 모든 리더와 태그가 같은 키를 사용하고 있고 그 키는 장기간갱신되지 않기 때문에 공격자

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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