• 통합검색(12,512)
  • 리포트(7,941)
  • 자기소개서(3,728)
  • 방송통신대(325)
  • 시험자료(260)
  • 논문(226)
  • 서식(20)
  • ppt테마(7)
  • 이력서(4)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

관리학 자유방임 형태학상의 간호리더십 중간 리더십 보고서 리더십 수문사 자기소개서 순천향대학교병원 간호 리더십 사례 간호관리 리더십
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"제안리더" 검색결과 261-280 / 12,512건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석
    성· 간호리더십 발휘가 간호관리자에게만 국한되지 않는 것으로 논의되고 있다.- 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력 ... 의 글을 통해‘모든간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료간호사, 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고 양질의 의료 ... 서비스를 제공하는 조직으로 거듭날 수 있을 것이다’라고 제안했다.· 간호분야에서 리더십은 경영학의 리더십개념을 간호조직에 적용하는 경우가 많았다.· 간호리더십은 직급과 계급
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할
    을 도출할 수 있을 것입니다. 더불어, 이 연구는 리더십의 다양한 측면과 교육적 요소들이 서로 어떻게 상호작용하는지를 분석함으로써, 태권도 교육에 있어서 효과적인 리더십 모델을 제안 ... 에서 더 좋은 성과를 내는 데 도움을 줍니다.3.3 현대적 팀 리더십태권도는 현대적인 팀 리더십에 대한 요구를 높이고 있습니다. 이는 팀 리더십이 단순히 한 명의 개인 리더에 국한 ... 성과 팀워크 강조5.1 도덕성의 중요성도덕성은 태권도 교육에서 핵심적으로 강조하는 가치 중 하나입니다. 이는 리더십이 학생들에게 전하는 주요 가치와 밀접한 관련이 있습니다. 리더
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+
    화 문제와 제안 + 아웃소싱III. 결론 문제와 제안 2. 팀 리더에게 피드백을 할 주체가 존재하지 않음 성과 평가 툴에 대한 지속적이고 체계적인 교육이 없다면 정확한 성과평가 ... (인력 충원 시, HR 부서의 도움 거의 필요없음) 워크그룹 내에서는 사원도 리더 가능 젊은 사원들의 리더 경험 가능, 사기 증진직무 등급 2011년부터 시작된 브로드밴딩 ... 화 1997년 → 2011년: 세분화되어 있던 그레이드를 브로드밴딩화 수행 업무의 특성에 따라 3개 등급으로 나 눔 매니지먼트 팀 리더, 매니저, 시니어 매니저, 디렉터 , 시니어 디렉터
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    하고 이끌 수 있는 리더십이라고 하겠다. 사회가 변화한 만큼 그에 어울리는 리더상도 변화하였기 때문이다. 근대사회처럼 통제적이고, 권위적이며, 독재적인 리더는 급격한 환경변화에 신속 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트리더십이란?서번트리더십이란 1977년 그린리프가 처음 제안한 개념이다. 그는 AT&T에서 교육과 연구를 담당하였는데, 그때 교육 자료로 만든 『Servant ... Leadership』에서 처음 이 용어를 사용하였고, 1996년에 『서번트 리더가 되기』라는 제목의 책을 출간하면서 관심을 받게 되었다.서번트리더십이란 단어 뜻에서 유추할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게
    한다.Ⅱ. 본론1.특성이론1)설명특성이론은 리더십과 관련한 연구에서 실제로 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론에 해당한다.특성이론은 리더와 비리더를 구분하는 특성, 나아가서 효율 ... 적 리더와 비효율적 리더를 명확히 구분하는 몇 가지의 특성이 있다는 것을 가정하고 있다. 즉, 리더라고 하면 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라고 본 것이다. 이러한 사람을 보 ... 면 어떠한 시대와 상황 등에 무관하게 항상 사람들을 효율적으로 이끄는 특성과 자질 등을 선천적으로 가지고 태어난다고 했다.그렇기에 그러한 사람은 타고난 자질로 인하여 위대한 인물인 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)
    리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)상황이론은 조직 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 유연하게 대응하고자 노력함으로써 조직목표를 달성할 수 ... 리더는 하위구성원을 포함한 상황요인을 정확하게 판단하여 거기에 적합한 대처를 해야 한다는 것을 기본적으로 가정하고 있다. 이 이론에서 공통적으로 언급할 수 있는 것은 리더십의 효과 ... 성은 상황 요인에 의해서 규정되므로 효과를 높이기 위해서 리더는 상황의 요청을 정확하게 판단하여 그러한 요청에 적합한 행동을 취해야 한다는 것이다.1. 하우스의 경로-목표 이론
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료
    는 추세개념레빈의 3원론적 행동이론은 리더를 전제형, 민주형, 자유방임형으로 나누었다.A. 전제형전제형 리더십은 자신의 판단이 최상이라고 생각하며 모든 사항을 지도자 혼자서 결정 ... 기 위해 의사전달을 하는 정보로 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀 기울이기, 제안 받아들이기 등의 활동을 의미한다. 이 연구의 특징은 지도자가 두 가지 ... 가 물함에 붙이자는 제안을 하였고, 그것을 긍정적으로 받아들인 수간호사가 부서 전체에게 이 제안을 공유하고 실천하게 하는 모습이 관찰됨.정리 : 오하이오 주립대학의 리더십 유형 관점
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    의 리더십 그리드 모델1) 개념블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형을 한층 더 구체화하고 더 효과적인 리더의 행동을 유도하기 위하여 관리격자모형을 제안하였다. 이 모형은 리더의 행동 방식 ... 발휘할 수 있는 환경을 조성해주기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 리더가 적절한 리더십을 발휘하는 것이 매우 중요하기 때문이다. 이로 인해서 경영학계에서는 오래 전부터 리더십에 대 ... 을 분류했다. 생산에 대한 관심의 경우 과업지향적인 리더 행동과 비슷한 개념이다. 리더가 조직의 과업목표를 달성하기 위하여 어떠한 노력을 했는지를 가리킨다. 이러한 행동에 포함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관찰한 날짜관찰현상 기록
    로 분석해보고자 한다. 관찰한 날짜는 2020년 9월 28일이다. 노00유아는 리더 중에서도 리더가 되는 아이이다. 처음 관찰을 시작해 리더가 누구인지 어떠한 힘을 가지고 있 ... 한 노00은 같이 등원을 한 강00에게 “야! 이00! 역할하자!”라고 말을 하며 역할 놀이 영역에서 같이 놀이할 것을 제안하고 강00는 노00이의 제안을 따라 역할놀이 영역으로 가 ... 서 놀이를 시작하고 타 유아들도 곧 따라간다.노00은 자신의 목소리가 크고 주장이 강하기에 스스로가 하고 싶은 영역을 선택해 타 유아에게 제안을 하고 따르는 유아는 그 제안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    프라이버시를 제공하고 중계 공격에 안전한 다중-컨텍스트 RFID 상호 인증 프로토콜 (Privacy Preserving and Relay Attack Preventing Multi-Context RFID Mutual Authentication Protocol)
    최근 Selim등은 공개키 암호 기반의 프라이버시를 제공하기 위해 다중-컨텍스트 RFID 인증 프로토콜을 제안하였다. 하지만 Selim등이 제안한 프로토콜은 리더와 태그 간 ... 하며, 중계공격과 서비스 거부 공격에 안전한 다중-컨텍스트 RFID 상호 인증 프로토콜을 제안한다. 결론적으로 제안한 프로토콜은 RFID 리더로부터 수집된 공간과 시간의 정보를 토대 ... 와 보안 취약점 해결을 위해 본 논문에서는 각각 다른 영역에서 단일 수동형 태그와 다양한 목적을 제공하는 리더들 간의 상호 인증을 제공함으로써 프라이버시 침해와 태그 위장 공격을 방지
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
    다운로드
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례
    Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 제공하는 것을 목표로 한다. 또한 리더들이 변화과정에 적극 ... Welch)의 리더십 하에 Workout이라는 프로그램을 도입하여 중간 관리자와 직원들이 변화과정에 적극 참여하도록 했다. 이 프로그램은 조직 내 모든 수준의 리더들이 혁신과 개선 ... 아이디어를 제안하고 실행할 수 있도록 장려했고 결과적으로 GE는 운영 효율성을 크게 향상시킴과 동시에 생산성까지도 높일 수 있었다.-3. 조직 문화 변화(Organizational
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    구성하는 리더십 스타일로, 처음으로 Burns가 제안한 개념이다. 이후에 Bass가 이를 기업 상황에 맞게 발전시켰다. Burns는 변혁적 리더십을 "리더와 부하가 서로 더 높 ... 어서 리더십은 이제 전례 없이 중요시되고 있다. 리더에 대한 관심은 매우 높아졌으며, 이는 과거부터 지속적으로 많은 연구가 이루어졌음을 시사한다. 그러나 리더십에 대한 정확한 정의나 이해 ... 은 수준의 사기와 동기를 유발하는 과정"이라고 정의하고 있으며, Bass는 부하들이 리더를 신뢰하고 충성하며 존경하는 동시에 예상을 뛰어넘는 노력을 기울이도록 하는 과정으로 변혁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    실내 위치 인식을 고려한 RFID 기반 셀 구성 방안에 관한 연구 (A Study on RFID Cell Planning Schemes for Indoor Location-awareness)
    라 RFID 리더를 실내 공간에 실제 배치하여 제안한 기법의 성능 평가를 수행하였다. 성능 평가는 RFID 셀 구성에 필요한 최소 RFID 리더 수, 위치 인식이 가능한 최대 셀 영역, 셀 ... 본 논문에서는 실내 위치 인식을 고려한 RFID 기반 셀 구성 방안을 제안하였다. RFID 셀 구성을 위한 4개의 목적 함수 설계 및 시뮬레이션 기반 성능 평가뿐만 아니
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
    다운로드
  • 자료 표지
    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론
    경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십리더십이란, 조직 및 기업이 지향하는 방향에서 목표를 달성할 수 있도록 리더의 지시 및 지도, 섬김의 모든 행위를 의미 ... 한다. 과거 사회의 리더는 관리자에 가까운 이미지였다. 상대적으로 역량이 출중하고, 학력 역시 모든 이들에게 열린 물꼬가 아니었으므로 고학력 및 고학벌자들에게만 주어지는 특권과 같 ... 과거처럼 한 명의 훌륭한 리더가 모든 업무를 지시하고, 과업을 관리하기보다 각 조직 구성원들이 가진 역량을 십분 발휘할 수 있도록 함이 더 큰 생산성을 발휘할 수 있게 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오서론조직의 성장과 발전을 이끄는 역할에는 많은 요소들이 있지만, 그 중에서도 특히 ... 중요한 두 가지 요소가 바로 '리더'와 '관리자'입니다. 이 두 가지 역할에 대한 이해는 시대와 함께 변화해 왔지만, 그 중요성은 여전히 변하지 않았습니다. 그러나, 리더와 관리자 ... 의 역할을 명확하게 구분하고 이해하는 것은 아직도 많은 조직에서 부족한 상황입니다. 이는 리더와 관리자 각각의 역할이 서로 중복되거나, 효과적인 역할 분배가 이루어지지 않는 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.
    을 향상시키는데 도움이 될 것입니다.2. 윤리적 경영을 위한 조직문화 구축 방안윤리적 경영을 위한 조직문화를 구축하기 위해 다음과 같은 방안을 제안합니다:윤리규범 수립 및 확산 ... 회의와 보고체계를 운영하여 조직 내의 윤리적인 문제에 대해 적극적으로 대응할 수 있도록 해야 합니다.리더십의 모범적인 역할: 윤리적인 경영을 위해서는 조직의 리더들이 모범적인 ... 역할을 수행해야 합니다. 리더들은 자신의 행동과 의사결정에 대해 윤리적인 책임을 갖고, 직원들에게 올바른 모범을 보여주어야 합니다. 리더들은 윤리적인 가치와 원칙을 존중하며, 윤리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록
    은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯된다.조직행동론에서는 다양 ... 은 조직 내 성과와 분위기를 좌우하는 가장 중요한 요소 중 하나다. 그 중에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 상반된 접근 방식으로 자주 비교되며, 조직의 특성이나 리더의 성향 ... 를 끌어낸다.예를 들어, 일론 머스크(테슬라 CEO)는 대표적인 변혁적 리더다. 그는 “불가능을 가능으로 바꾼다”는 신념 아래, 직원들에게 스스로 문제 해결자로서 역할을 부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    코칭의 핵심을 읽고
    코칭 관계를 즐거운 학습의 장으로 바꿀 수 있다. 리더는 단순히 제안을 할 뿐 조직 구성원이 그것을 그대로 따라 줄 것이라는 생각은 버려야 한다. 리더는 도움을 준다는 의미에서 자신 ... 관계가 형성 되지 않아서일 수 있다. 이 때 리더는 전반적인 성과 보다는 지금까지 과정을 통해 내린 제안이나 약속의 실천여부와 결과 그리고 이 과정을 통해 무엇을 터득했는지 등 ... 단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )
    를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형?성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하 ... 배려와 고구조화를 나타내고 있다. 리더는 구성원들에게 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀기울기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기, 쌍방적 의사소통, 상호 ... 리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석목차1. 배경과 목적2. 문헌고찰3. 분석방법가. 분석대상자나. 분석기간다. 분석방법4. 결과5. 논의6. 결론 및 제안7
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호리더십의 종류
    성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성 ... 은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.◆ 민주형 리더십의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달 ... 중심이라고 하는 두 가지 차원으로 구분하고, 어떠한 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다.- 배려란 리더가 구성원들에게 보내는 우호적인 행동이나 구성원에 대한 다양한 관심 등을 의미
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 05일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:49 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기