"전략인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 경영 경영정보시스템 인적사항 경영학개론 요약 사업계획서 조직화의 개념 간호관리학 기획

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략인적자원관리" 검색결과 281-300 / 58,083건

제일모직 - 기업소개, 경영전략 윤리경영 지식경영 , 인적자원관리 HRD 분석

성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원 ... 들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율 ... (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

다운로드 장바구니
[IBM 국제기업 다국적기업][IBM 인사관리][외국기업 채용프로세스][IBM 채용전략 인적자원관리][IBM HRD HRM][IBM 로지스틱프로세스].ppt

..PAGE:1[경영학 인사관리] 외국기업, 글로벌기업 채용 프로세스 분석채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM, 로지스틱프로세스 분석GLOBAL IT ... ] 경영전략 / 인적자원관리 분석CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량, 지속가능경영 분석[ 경영혁신 및 지속가능 경영전략 분석 ](1) 지식경영, 인재경영, 윤리경영(2 ... ) 6시그마 경영, Clean Water 전략CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석(1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09

다운로드 장바구니
[인사관리] 유연적 인적자원관리 전략

..PAGE:1유연적 인적자원관리 전략..PAGE:2목차인적자원의 유연화인적자원 아웃소싱인적자원 개발유연적 보수..PAGE:31. 인적자원의 유연화환경변화와 인적자원의 유연화1 ... 을 통한 다기능화와 지식숙련향상소 그룹 활동, 제안제도 등을 통한 참여의식 및 자발성 고취유연적 보수유연적 기능..PAGE:71. 인적자원의 유연화인사관리 정책의 전략적 선택1) 유연 ... 3) 정태적인 인적자원보다 동태적 인적자원인 기술,정보, 지식 등에 기반을 두고 전개..PAGE:133. 인적자원 개발내부노동시장개발과인사관리의 전략적 선택인적자원 활용 최대화인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

다운로드 장바구니
[ 다국적기업 분석] 듀폰 DUPONT - 기업소개, 기업전략, 조직구조분석, 인적자원관리 HRD 분석

- DUPONT 조직체계 분석, 구축사례1. 조직화 활동 구축 사례2. 조직화 활동 / 4단계 조직구조3. 조직구조 특징, 종류, 유형》 본론 2 - DUPONT HRD, 인적자원 ... 시스템, 인재경영분석1. 인적시스템 - HRD 구축과정, 구축배경, 구축성과2. 인재상3. 채용시스템4. 보상제도, 인센티브제도, 복리후생》 본론 2 - DUPONT 글로벌전략 ... - 국제경영, 국제마케팅사례, 해외진출사례 분석 -다국적기업“ “- 경쟁우위전략분석 및 국제마케팅분석 -CONTENTS》 서론 - 기업소개, 기업현황1. 기업소개 - 기업개요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.17

다운로드 장바구니
[인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합 ... 노사문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노사관계 개선전략Ⅰ. 서론18세기 중엽부터 시작된 영국의 산업혁명 이후 ... 를 든다.유형내용경제성일을 통해 얻게 되는 임금이나 봉급은 생계유지의 수단이며, 인간의 경제적인 욕구충족의 기본수단이며, 자원이다.능력개발일은 기술과 능력을 습득하고 활용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리(두산중공업),두산 중공업 지원 시 TIP,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

‘ 두산중공업 ’ 전략적 인적 자원 관리주제선정 이유 두산중공업 경영 이념 혁신 = 우리 의생활 고객 = 우리의 스승 품질 = 우리의 자존심 인재 = 우리 의보배 고객의 만족 ... 3 4 TIP ! 5내용을 입력하세요 “ 최강 3 조 ” ‘ 두산중공업 ’ 전략적 인적 자원 관리 제 1 절 기업현황의 본질내용을 입력하세요 ▶ 제 1 절 기업현황의 본질 1 ... 두산중공업 성장 2 3 두산중공업 변화 “ 최강 3 조 ” ‘ 두산중공업 ’ 전략적 인적 자원 관리 두산중공업 세계화“ 최강 3 조 ” ‘ 두산중공업 ’ 전략적 인적 자원 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.27

다운로드 장바구니
인적자원관리,글로벌전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

실시 ( 기업의 효율적 인적 자원 관리 ) , 서비스 상향 일치 조정 직원 간 유대감 증진Part Ⅰ. What is Goldman Sachs Thank You :-D{nameOfow} ... 만삭스의 역사 독일계 유태인인 마르쿠스 골드만이 1882 년 창업 1999 년 5 월에 기업공개가 이루어짐 미 3 대 증권사 가운데 모간스탠리에 못 미치지만 메릴린치를 앞서고 있 ... 다 . 현재 골드만삭스의 시가총액은 346 억 달러다 .Part Ⅰ. What is Goldman Sachs 3. 주요 사업 투자신탁 , 기관 고객 서비스 , 투자 대출 , 투자관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.17

다운로드 장바구니
[인적자원개발][HRD][삼성전자]인적자원개발(HRD) 조건, 인적자원개발(HRD) 필요성, 인적자원개발(HRD) 활동영역, 인적자원관리(HRM) 전문가의 11가지 역할, 삼성전자 인적자원개발(HRD)부문 계획과 전략 분석

인적자원개발(HRD)에 관한 고찰(삼성전자 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 조건Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 필요성Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 활동영역Ⅴ. 인적자원관리 ... Advisor)8. 조직변화 촉진자(Organization Change Agent)9. 인적자원개발(HRD) 운영자, 관리자(Administrator / Manager of HRD)10 ... . 판매자(Marketer)Ⅵ. 삼성전자의 인적자원개발(HRD)부문 계획과 전략Ⅰ. 개요인적자원개발(HRD)에 대한 분명한 정의는 인적자원개발(HRD)담당자의 역할 및 역량에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.26

다운로드 장바구니
[ 현대백화점 채용전략 채용시스템, 인재경영 인재교육 ] 현대그룹 현대백화점 채용시스템 인재채용전략 인적자원관리 HRD HRM .ppt

..PAGE:1기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석현대백화점 기업분석 - 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM 분석..PAGE ... :2[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등[ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석[ 경영 ... 인적자원관리 시스템 분석(1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석(1) 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07

다운로드 장바구니
sc제일은행 - 기업소개, 경영전략 분석, 인적자원관리 HRD 성공 사례 분석

을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리 ... 하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 ... 우량회원 중심의 안정적 사업 영위 편의성 기능 강화를 통한 상품 경쟁력 확보 ---------------------- 전략적 사업 육성 다양한 고객 Needs에 초점 맞춘 상품 마

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

다운로드 장바구니
[전략적인사관리] 전략적 인적자원관리으로 본 삼성

역할을 하고 있다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 삼성의 고도성장을 이끌 수 있었던 것은 古 이병철 회장 때부터 현 이건희 회장의 인사관리에서부터 전략적 인적자원관리로의 변화와 밀접 ... Management)는 인적자원에 대한 관심과 이해를 높여 조직체 성과와 경쟁적 비교우위에 기여할 수 있는 인적 자원의 전략과 시스템, 관리기능과 방법 및 과정, 이에 필요한 경영조직 ... 한 어떠한 영향을 미쳤는지, 또 어떠한 문제점으로 인해 현재의 전략적 인적자원관리로의 변화를 하게 되었는지에 대해서 생각해 보아야 하겠다.삼성전자 인사팀 상무는 제품 생산비용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

다운로드 장바구니
현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석

의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력 ... (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5 ... joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
[인사관리] [전략적 HRM]인적자원관리

관점)참고문헌 및 논문조원들의 편집후기인사관리의 기초개념인적 자원관리란 기업의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인력을 조달하고, 이들의 현재적 또는 잠재적 능력을 최대한 발전 ... 과학(theoretical science)과 실천과학(practical science)의 특성을 갖는 것과 같이 인적자원관리도 경영학의 일부로서 실천이론과학의 특성을 갖는다. 인 ... , 연구원, 컨설턴트 등 인사전문가들을 대상으로 '21세기 인적자원관리 변화에 관한 서베이'를 실시하였는데 전문가들이 예측하는 21세기 경영환경 변화를 중요도 순으로 열거하면 다음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.14

다운로드 장바구니
nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석

의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도 ... 자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기 ... 경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. NHN HRD 인재육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

다운로드 장바구니
인재경쟁의 중요성,GE와 유니레버의 인재양성 사례,인재양성전략,인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

. 잠재력 있는 리더를 효과적으로 관리하기 위한 활동 2. 잠재력이란 ? CONTENTS 3. 인재 양성과 전략 간의 관계 2-1. 잠재력을 관리하는 프로그램 2-2. 베스트 프랙티스 ... 적으로 관리하기 위한 활동 1. 명확한 전략 우선순위를 결정 2. 후보 선택 후 , 조직 내 다른 사람들에게 후보에 대해 알림 3. 인재들을 양성하고 보상을 제공하고 , 이들을 유지 1 ... 양성과 전략 간의 연계3. 인재 양성과 전략 간의 연계 잠재력을 관리 하는 프로그램 모방 NO 회사의 전략과 일치 신흥시장 : 익숙하지 않은 환경에서 업무를 수행할 수 있는 유연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.20

다운로드 장바구니
[인사관리/조직] 전략전 인사관리와 인적자원아키텍쳐

전략적 인사관리 연구와 인적자원 아키텍쳐경영학과 이기영순서1.논문 내용 지적 및 보완 (1) 전략적 인사관리의 핵심 (2) 수평적 접근법과 경쟁우위 효과 (3) 적합성이 가져올 ... 수 있는 폐해 2.논의할 점 (1) 인적자원관리와 전략적 인사관리의 구분 (2) SHRM의 설계지침/사전 평가방법 (3) 핵심인력의 전략적 활용 및 관리 (4) 상황적 접근법 ... 1: 인적자원관리와 전략적 인사관리의 구분필요성 기업간 경쟁 격화로 경쟁우위 확보를 위한 전략적 인사 관리가 중요해졌으나 두 개념을 구분할 수 있는 이론적 모델이 없음 인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.12

다운로드 장바구니
사우스웨스트 항공 기업분석,사우스웨스트 항공 경영전략,사우스웨스트 항공 인적자원관리,항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

텔 , 『 사우스웨스트 방식 』, 황숙경 옮김 , 물푸레 , 2003 배종석 , 『 사람기반 경쟁우위를 위한 인적자원론 』, 홍문사 , 2012, p.138~142 뉴시스 ... 4.5%, 타 항공사의 절반직무 몰입 Strategy 노동자를 적이 아닌 동반자로 이익분배 제도 복리후생 정책 노동조합을 동반자로채용 정책 전략의 기초는 올바른 종업원 채용 ... 에서 시작됨 . 활기 있고 유머가 있으며 자기 일을 즐기는 사람이 직원 채용의 핵심 전략 . 열심히 일하려는 사람을 채용 고객서비스를 즐기는 사람을 채용 헌신형 HRM인터뷰에서 중시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.05

다운로드 장바구니
구글-인적자원관리,기업은사람이다,구글경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

CONTENTS 01 02 03 인적자원관리란 무엇인가 ? 구글의 인적 자원관리 결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리 04 토 론 1CONTENTS 01 02 03 조직은 사람 ... 이다 ? 구글의 인적 자원관리 결국 조직은 사람이다 . - 결론 및 정리 - 인적자원관리의 기본 철학 - 조직은 사람인가 ? 04 토론 2인적자원관리의 기본 철학 01 인적자원관리 ... 란 무엇인가 ? 조직 내 구성원을 관리하는 방식 인적자원관리는 가치를 창조한다 “ ” 사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의 구축 과정 성과 (Performance

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략 ... 적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요 ... 회 원가맹점주 주임직원고객의 일상생활, 삶의 질을 향상시키는 다양한 생활편의 서비스 제공하는 초일류 회사[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

다운로드 장바구니
[인적자원관리]태평양 회사의 인적자원관리(HRM) 전략 특성과 문제점 및 개선방안

(주)태평양 인력확보전략의문제점과 해결방안과 목교수님제출일제출조조 원I.- -서 론1. (주) 태평양의 소개2. (주)태평양의 경영 실적II. (주)태평양의 인력확보 전략1 ... . 인력의 수요 및 공급예측2. 모집과 선발활동III. (주)태평양의 인력확보 전략의 문제점 제시1. 인력 확보 계획의 문제제기2. 자주 바뀌는 인력확보(채용)제도의 문제제기3. 연중 ... 및 개선방안1. 선발계획상의 문제 개선2. 선발절차상의 문제 개선3. 선발 평가상의 문제 개선방안4. 우수 인력 확보를 위한 전략적 방안Ⅴ.결 론I.- -서 론1. (주) 태평양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기