"전략인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 경영 경영정보시스템 인적사항 경영학개론 요약 사업계획서 조직화의 개념 간호관리학 기획

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략인적자원관리" 검색결과 361-380 / 58,083건

[만점과제]SHRD의 주요 특성 및 역량과 성과의 논리적 인과관계

이 그 흐름에 뒤처지지 않고 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 과거 관행적인 인적관리에서 벗어나 조직의 비전과 철학을 중심으로 전략·과정·자원·조직 측면에서 다양한 노력이 요구 ... 되며 여러 가지 조직역량을 갖출 필요가 있다. 따라서 본론에서는 새로운 시대에 가치창출을 위한 전략적인적자원개발(SHRD, Strategic Human Resource ... Development)의 주요 특성을 알아보고 역량과 성과의 인과관계에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성 및 고찰초기 인적자원개발(HRD, human resource

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
발달장애인의 장애특성 PPT 강의안 (58쪽)

적 관리 지속적인 모니터링과 지원을 통해 장기적인 발달을 도모합니다.1) 발달장애인 가족 지원 상담 지원 가족 구성원들의 심리적 안정을 위한 상담을 제공합니다. 교육 지원 발달장애 ... 장애인은 종종 복합적인 건강 문제를 동반합니다. 지속적인 의료 관리와 다양한 의료 서비스 접근이 필요합니다. 건강 관리의 어려움 의료 시스템 내에서 발달장애인의 특성과 요구를 반영 ... 한 적절한 건강 관리 제공이 어려울 수 있습니다.b. 경제적 부담 고비용 발달장애인 지원에 드는 비용이 높습니다. 교육, 치료, 보조기기 등 다양한 측면에서 경제적 부담을 초래

ppt테마 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
서울대학교 급식경영학 2018-2 기말고사 기출복기

객관식 40문제1) 카츠2) 급식의 정의3) 경영의 개념 – 운영, 관리, 전략4) 급식경영학의 기반 학문 두 가지 = 식품영양학 + 경영학5) 경영자의 일반적인 구분 – 2가지 ... 은 것 (투입물, 변환, 산출물)9) 투입물의 종류 4가지 인적자원, 재료, 시설, 운영자원, 음식아님(산출물)10) 시스템 모형에서 통제의 요소 외워두기11) 급식상품은 식사 ... + 서비스12) 전략, 관리, 운영 중에 최고 경영자가 많이 해야할 것은 전략임13) 하부경영자에게 중요한 것 기줄적 능력14) 민츠버그의 경영자의 10가지 역할에서 대인간 역할 3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
인적자원관리에서 의도와 관여의 역할 (Intention Driven Human Resource Management Model)

한국경영컨설팅학회 이승일, 이인석

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
[만점과제]우수인적자원관리의 문제점 및 대책

중요한 역할을 하고 있다. 인적 자원관리란 ‘조직의 목적 달성과 구성원의 욕구 충족을 위해 전략적 가치를 지닌 인적자원을 확보, 개 발, 활용, 보상, 유지하는 활동을 계획, 실행 ... Ⅰ. 서론 기업은 물적 자원, 조직적 자원, 인적 자원을 활용하여 존립한다. 인적 자원은 인적자원관리라고 명 명하여 독립된 학문체계를 이루고 있는 만큼 기업 존재의 바탕에 매우 ... 문제점과 관련된 사례 및 그 원인을 살펴보고, 이들을 유지하기 위한 인적자원관리 수행자의 적절한 처리, 그리 고 그 해결책에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론 1. 우수한 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.21

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

로 인적자원관리를 지칭하는 용어로, 산업발달의 영향으로 생산 중심의 기업 전략에서 이제는 임직원도 고객으로 분류하여 직원의 필요(Needs)와 욕구(Demand)를 충족하여 의욕 ... 1 / 1[인적자원관리]주제:효과적인 모집에 대하여 설명하시오.( A4 3페이지(단면/표지제외), 폰트크기 11, 글꼴 바탕체/명조체/신명조 중 1개, 줄간격 160 )채점포인트 ... 는 물론, 적절한 보상과 인사관리제도 등을 통해 기업과 함께 목표달성을 이루어 나갈 수 있도록 노력하고 있다. 이 글에서는 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

다운로드 장바구니
(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국과 일본의 인적자원관리 전략1) 미국의 인적자원관리 전략2) 일본의 인 ... 한 미국과 일본의 인적자원관리 전략에 대해 살펴보고자 한다. 또한 미국 기업과 일본기업의 인적자원관리와 관련된 구체적인 사례를 살펴보고 학교육의 취업 프로그램과 입사 직무 배치의 특징 ... 에 대해서도 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 미국과 일본의 인적자원관리 전략1) 미국의 인적자원관리 전략미국에서는 증권시장에서 주식을 발행함으로써 자금을 조달하는 방식

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

를 통해 경험을 공유하고 효과적인 대응 방법을 모색합니다. 1 행동의 이해 행동의 원인과 패턴 분석 2 대응 전략 효과적인 행동 관리 기법 공유 3 예방적 접근 문제 행동을 예방 ... 공유 가정 학습 효과적인 가정 학습 방법 논의 (4) 전문가 조언 (1) 행동 관리 전략 행동 전문가가 제시하는 효과적인 행동 관리 전략을 소개합니다. 이는 일상생활에서 발생 ... 발달장애인 부모교육의 이해 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 적절한 지원 방법을 습득하여 전인적 발달을 촉진하는 데 목적이 있습니다. 이는 부모가 자녀의 주 양육자

ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
[A+]기업의 비전과 철학이 SHRD에 있어 중요한 이유

Ⅰ. 서론 기업의 경영 환경이 급격하게 변화하고 있는 상황에서 인적자원관리의 패러다임이 변화하고 있다. 과거에는 미시적·기능적 차원의 단편적인 처방을 시행하는 교육훈련 위주의 인 ... 적자원개발 (Human Resource Development. HRD)이 주를 이뤘다면, 오늘날의 인적자원개발은 경쟁우위 확보를 위한 견인 차 역할이 요구되면서 기존의 인적자원관리 ... 가 조직의 비전과 철학을 중심으로 조직의 전략경영에 통합 되는 방향으로 바뀌는 전략적 인적자원개발 패러다임으로 전환되고 있다. 따라서 본론에서는 전략적 인적자원개발

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

REPORT주 제:직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의 ... 와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)?목차서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성본론1. 직무분석의 의의와 목적2. 직무분석 절차3. 직무분석의 추세 및 최신동향결론1. 직무분석 ... 의 가치와 개인적 견해참고자료서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성기업과 조직에서 인적자원관리는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이며, 그중에서도 직무분석은 인사관리의 핵심적인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
A Study on the Approach to Strategic Human Resource Management (A Study on the Approach to Strategic Human Resource Management)

K기업경영연구원 강현철

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

다운로드
조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

71. 시간선택 근무제2. 끊임없는 기술혁신3. 고몰입 인적자원관리1) 보상관리2) 후생복지① 각종 자기개발 지원② 확실한 휴식시간 보장③ 직원식당④ 레시피 전부 공개Ⅴ. 현재성과 ... 계 환경의 변화2. 동생의 프랜차이즈 사업3. 성심당 화재Ⅲ. 위기에 대한 경영진의 전략과 비전61. 경영진의 전략2. 무지개 프로젝트Ⅳ. 인본경영에 기반한 다양한 혁신방법 소개 ... 년 옆 건물에서 시작된 불이 성심당 건물로 옮겨 붙어 3층의 공장이 완전히 전소하게 되었다.Ⅲ 위기에 대한 경영진의 전략과 비전1. 경영진의 전략최고 경영자 임영진은 성심당을 가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

다운로드 장바구니
ESG 경영전략 비교연구- 삼성전자와 SK를 중심으로

배출 관리 수준친환경제품개발환경친화적 제품개발 노력 수준사회인적자원관리근로환경과 인권 및 다양성 관리 수준산업안전작업장 내 안전성 관리수준하도급거래공정하고 합리적인 협력업체 관리 ... 으로 전환한 것과 대비된다. 채용은 인적자원관리에서 가장 첫 단추라고 할 수 있다. 삼성전자는 채용을 통해 인적자원관리 측면에서 책임을 다 하고 있다.삼성전자는 경쟁기업과 비교해도 많 ... 연봉의 50%까지 지급된다. 직원들의 사기 진작을 위해 가장 중요한 점은 보상 체계이다. 산업 내에서 경쟁력 있는 보상체계를 마련함으로써 인적자원관리에 모범을 보여주고 있다.삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

다운로드 장바구니
국가인적자원개발관리 모델과 인적자원정책 방향의 탐색 (An Exploratory Study of National Human Resource Development and Management Model and Policy Suggestions)

서울대학교 교육연구소 오헌석

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
요트회원권 회원모집 계획서

전문팀 구성 - 판촉자원 연계활동 강화 → 인적 판매조직 확대 개편→ 부산.경남권.전남권 기반 조성 - 지역별, 타켓별 광고 - 가망고객유치하여 요트시승행사 → 체감 인지도 대중 ... 1( 0000년 00월 03일 수정 )Made by 골프114Confidential목 차Ⅰ. 마리나 산업 현황 및 사업배경Ⅱ. 상품 제안 및 마케팅 전략Ⅲ. Member Ship ... . 상품별 혜택 Simulation 4. 멤버쉽 카드 판매 일정표1. 상 품 제 안 2. 상품 도입의 필요성 3. 마케팅 전략 4. 단계별 마케팅 전략 5. 업 무 조 직 도 6. 수수

ppt테마 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업 ... 있는 전략적 자산이다.한국 사회 역시 산업화 이후 지속적인 경제 성장을 이루어왔으며, 이 과정에서 인적자원관리의 중요성이 점차 인식되어 왔다. 특히 1997년 외환위기 이후 한국 ... 에 특성에 맞는 새로운 인적자원관리 방식을 모색하게 되었다.1960년대부터 1980년대까지는 주로 관리 기능 중심의 인사관리가 주를 이루었으며, 1990년대부터는 전략적 관점

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
The Interrelationship between Strategic Human Resource and Management Control System (The Interrelationship between Strategic Human Resource and Management Control System)

한국국제회계학회 정창선, 이원기

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

다운로드
인권교육가로서의 역할과 윤리 PPT 강의안 (30쪽)

을 합니다. 3 감정 관리 감정이 격해질 때 적절히 개입합니다.2) 다양한 배경과 경험 고려 다양성 존중 참가자들의 다양한 배경을 인정하고 존중합니다. 포용적 교육 전략 모든 참가자 ... 와 감정적 안정을 고려해야 합니다.1-1) 윤리적 가이드라인 객관성 편견 없이 사실을 전달합니다. 공정성 모든 학생을 동등하게 대우합니다. 존중 학생 개개인의 존엄성을 인정합니다. 1 ... 가 참여할 수 있는 전략을 사용합니다. 상호 문화적 소통 서로의 문화를 이해하고 존중하도록 돕습니다.(1) 다양성 존중의 실천 1 인식 다양성의 가치를 인식하고 강조합니다. 2

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

다운로드 장바구니
국내 다국적 기업의 몰입형 인적자원 관리 방식에 대한 연구 (Commitment HRM of Multinational Corporations in Korea)

한국국제경영학회 장은미

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

다운로드
인적자본, 인력구성 및 전략 (Human Capital, Human Resource Composition, and Strategy)

한국경영학회 허문구

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기