• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(10,002)
  • 리포트(8,644)
  • 자기소개서(794)
  • 방송통신대(320)
  • 시험자료(191)
  • 논문(29)
  • 서식(19)
  • ppt테마(3)
  • 이력서(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자본 글로벌리더 경영서적 독후감 직무수행계획서 포항제철 AI인재양성 학점은행제 HRD 사례 경력설계
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재양성전략" 검색결과 281-300 / 10,002건

  • 자료 표지
    기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례
    개발 프로그램’을 통해 중간관리자급 인재를 집중 육성한다. 이 프로그램은 직무순환, 멘토링, 그리고 맞춤형 교육을 병행하여, 변화하는 글로벌 시장에 대응할 수 있는 리더를 양성 ... 개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순한 생산과 판매의 공간을 넘어, 인재가 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 지 오래다. 과거에는 자본이나 기술 ... Resource Development, HRD)은 기업의 지속 가능한 발전을 위해 빼놓을 수 없는 핵심 전략으로 자리매김했다.하지만 인적자원개발은 단순히 직원 교육이나 훈련에 국한되지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를
    해서 조직변화에 적극적으로 대응하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인적자원은 성공적인 기업을 운영하는데 있어 필수조건이다. 기업은 조직을 이끌 인재를 확보하고 육성하기 위해서 전략 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를 분석하여 제시하시오(35점).-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... .전략적 인적자원리관리1)기존의 인적자원관리와의 차이점2)전략적 인적자원관리의 개념3)전략적 인적자원관리의 특성2.전략적 인적자원관리의 사례1)유니클로2)유니클로의 전략적 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론
    의 성공을 대변할 수 없기 때문에, 나는 어떤 조직이든 탐낼 수 있는 인재로 성장할 수 있어야 한다. 이와 관련, 최근 핵심인재들이 기술력을 갖춘 인재들과 연구개발이 가능한 인재 ... 도록 관계를 형성하고 성과를 관리하며 부하들을 양성함으로써 얻을 수 있다. 구성원의 마음을 이해하고 관계를 강화하며 신뢰와 존중의 관계를 교류하는 것은 물론 구성원에게 기회와 동기 ... 알고 전략적인 생각으로 잠시 휴식을 취하며, 환경변화에 따른 경쟁우위를 얻을 수 있는 대안을 제시해야 한다.그러나, 사람들이 일하는 일반적인 방법은 리더를 선택하고, 그 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향
    다고 생각한다.대학입시는 학생, 학부모, 학교 등의 관심 집중은 물론, 나라의 경쟁력을 좌우하는 인재 양성의 시발점이므로 문제점이 있다면 찾아내어 개선하고, 장점은 더 극대화해야 할 ... 입학사정관제도의 문제점과 개선방향1. 서론 : 입학사정관제도의 개요대학은 교육기관이자 학문 연구의 산실이다. 우수한 인재의 선발 및 교육을 통한 대학 학문연구 수준의 향상과 대학 ... 경쟁력 제고는 모든 대학들의 이상이자 가장 큰 목표이다. 그동안 대학입학제도는 우수한 인재의 선발을 위한 방법으로 지속되었으며, 시대의 변화에 따라 변화하는 모습을 보였다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례
    다. 이 중에서도 인공지능 기술은 단연 가장 많은 비중을 두는 핵심 기술로 꼽을 수 있는데, 정부는 국가 경쟁력 강화에 인공지능 기술을 우선으로 하고 있으며, 인공지능 인재 양성 ... 등 사회 구성원 모두 포함하는 전 국민 인공지능 교육체계구축 추진전략을 제시하였다. 차세대 인공지능 융합형 정보인재 양성을 위한 소프트웨어 교육 혁신 포럼에서는 초?중등 교육현장 ... 은 우리 사회가 극복해야 할 부분이다.2) 대학교(원) 인공지능 기초교육 현황인공지능 인재 양성을 위하여 세계는 지금 인공지능 교육에 박차를 가하고 있다. 인공지능 인재 양성을 위해서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석
    world of new food culture 라는 미션을 바탕으로 새로운 음식 문화의 세계를 만들기 위해 only one적인 맛과 서비스를 통해 외식시장을 선도한다, 일류 인재 양성 ... 가치를 실현하고사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것.②비전: 2020년 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹③사업전략(사업분야)편의점 사업:● 가맹점 수익 중심의 운영 전략 ... 에 따라 차별화 전략을 펼치고 있다.물류 사업:● 가맹정 공급을 기반으로 하여 편의점 사업의 효율성을 증대시킨다.● 전국에 물류센터를 보유하며 이를 기반으로 한 물류효율을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    으로 기업과 개인의 발전을 추구한다. 인재 제일의 경영이념과 상호 적응하여 한국기업은 인재의 양성을 중지한다. 한국의 기업가들은 계획이 있고 조직이 있게 미래 국제 경쟁에서 선도 ... 화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 해서는 기업구성원들의 사고와 행동을 올바른 방향으로 유도하며 기업경영의 방향설정에 많은 영향을 주는 새로운 기업문화의 개발과 혁신전략 그리고 구체적인 실천방안 등이 필요할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [만점과제]우수인적자원관리의 문제점 및 대책
    중요한 역할을 하고 있다. 인적 자원관리란 ‘조직의 목적 달성과 구성원의 욕구 충족을 위해 전략적 가치를 지닌 인적자원을 확보, 개 발, 활용, 보상, 유지하는 활동을 계획, 실행 ... 된 인재의 확보와 개발에 온 심혈을 기울이고 있다고 해도 과언이 아니다. 그만큼 핵심인재의 유지 여부는 조직 경쟁력의 중요한 원천이자 자산이기 때문이다. 그런데 이렇게 공을 들여 ... 확보하고 양성한 우수인력을 유지하는 데는 또 많은 어려움과 문제점이 있기 마련이다. 실제로 오랜 시간 동안 여러 사람들이 업무를 추진하는 과정에서 상사 또는 동료와의 마찰과 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트한 학습으로의 여행 중간 내용 족보
    하였다(O,X) - 디지털 시대는 학습자, 교수자의 역할 및 관점이 혁신적으로 바뀌었고, 새로운 방법 및 기술이 도입 되었다.Q2. 지식을 창출할 줄 아는 창의적 학습지를 양성하는 것 ... 이 디지털 시대 교육 목적의 변화라고 할 수 있다.(O,X) - 디지털 시대의 교육은 많은 지식을 암기하고 습득할 수 있는 인재 보다 창의적으로 지식을 창출해 낼 수 있는 인재를 더 ... 필요로 하고, 교육은 이러한 창의적 학습자를 양성하는 것을 목적으로 한다.Q3. 산업사회의 교육이 스스로 하는 학습이었다면 디지털 시대의 교육은 시키고 받는 훈련이다.(O,X)
    시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.10.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    등은 국내의 기업환경을 넘어서 글로벌 노동시장에서의 인적자원관리에 대한 전략적 중요성이 증가하고 있다.이러한 측면에서 글로벌 기업들의 인사시스템을 보면 적합한 인재를 뽑고 양성하기 ... , 백정숙 「인재관리에도 ‘차별화 전략’ 도입하라」, 동아비즈니스리뷰,2009(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례그러면 선진 우량 글로벌기업인 P&G기업의 성공적 글로벌 인적자원관리 ... ) 글로벌 인적자원관리(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업이 추구하는 가치비전 및 기업전략이 글로벌화되면서 이에 따른 인사전략의 수립을 위한 프로세스
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.
    들을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 교육 및 인재 양성2. 지역사회 지원3. 지속가능경영4. 협력사와의 상생Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임 ... 다. 본 과제에서는 삼성전자의 주요 CSR 추진 사례와 그 활동 내용을 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년 교육 및 인재 양성삼성전자는 “함께가요 미래 ... 로! Enabling People”이라는 CSR 비전 아래 미래 세대 교육과 인재 양성에 집중해 왔다. 그 대표적인 예로 삼성 드림클래스 프로그램이 있다. 드림클래스는 교육 환경이 어려운 지역
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대학교육의 이해 학기말보고서 (성균관대학교)
    혁명은 기존 대학의 운영방식의 혁신을 요구한다. 대학은 창의적 융합인재의 양성과 개별 학습자들의 특성과 요구에 부응을 위하여 유연한 학사제도를 운영해야 한다. 이에 맞추어 교육부 ... 적전공, 컬처앤테크놀로지융합전공이 있다. 데이터사이언스융합전공은 데이터 전문가 양성을 목표로 하고 인포매틱스융합전공은 학습, 건강, 일 등 글로벌 이슈를 해결하는 인재 양성을 목표 ... 은 한국 문화 콘텐츠에 대한 교육을 제공하고 관련 산업에 대한 인재양성을 목표로 한다. 이전의 연계전공과 다른 점은 계열제 내에서 학과에 상관없이 지원할 수 있다는 점이다.(4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    인재를 전략적으로 양성할 필요가 있으며, 여기에 더하여 인재가 자기 자신을 개발할 유인을 부여하기 위해 적절한 성과 관리 시스템과 평가 시스템을 구축할 필요가 있고 마지막 ... 으로는 이러한 인재 양성 및 관리와 평가 시스템이 제대로 작동할 수 있는 기업 문화를 만들어낼 필요가 있다.한편 인적 자원 개발 프로그램 중 하나의 축을 차지하는 것은 바로 “CPD” 라 ... 전략적인적자원개발론주제: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.-목차-I. 서론II. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본 방향III. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    용인술을 읽고
    는 짜여진 시스템 하에서 정해진 결론을 일방적으로 주입하는 것은 군자양성에 도움이 된다고 생각하지 않았다. 한발 한발 제자들의 수준에 맞춰 이끈 공자의 인재양성방식은 오늘날의 교육시스템 ... 용인술을 읽고1. 인재만사할것인가 인재망사할 것인가‘나뿐인 성공은 나쁜성공이다’ 남을 성장하게끔, 성공하게끔 하는 것이 리더쉽의 진수다.공자는 제자가 벼슬자리에 오르면 가장 먼저 ... “인재를 얻었는가”를 물었다고 한다. 공자에 따르면 “인재는 자기가 일어서기를 원하면 남을 먼저 일으키고, 자기가 성공하고자 하면 먼저 남이 서도록 돕는다”라고 한다. 공자가 쓴
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    , Human resource management)와 인적자원개발(HRD, Human resource development)를 실시함으로써 우수한 인재를 채용, 선발, 양성, 활용하는 것 ... 성을 중요하게 여기며 따라서 기본적으로 인재를 중시하는 문화가 계속하여 견지되고 있다. 지금까지도 삼성의 계열사에서는 이른바 "S급 인재"를 선발하고 적극적인 인적자원관리(HRM ... 은 자신이 현장에서 실무자들을 직접 관리감독하고 실무자들을 옆에서 독려하며 그들이 당장 목표를 달성하도록 촉구하기보다는, 기업이 나아가야 할 방향과 달성해야 할 중장기 목표 및 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    국내 사례: LG전자의 글로벌 인재 양성LG전자는 글로벌 시장에서의 경쟁 우위를 확보하기 위해 인적자원을 핵심역량으로 육성하는 데 주력하고 있다. LG전자는 글로벌 인재 양성 ... 어 인적자원이 핵심역량으로 대두되면서, 기업은 인재 관리와 개발에 더욱 집중하게 되었다. 이는 기술과 자본만으로는 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 어렵다는 현실을 반영한 것이다. 인 ... 할 수 있다. 핵심역량은 단순히 기업의 경쟁력을 강화하는 데 그치지 않고, 조직의 성장과 발전을 위한 전략적 자산으로 작용한다. 이러한 핵심역량은 기업이 변화하는 시장 환경에 대응
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인적자원관리에 영향을 줄 수 있는 외부환경요인 보고서
    I. 과제 개요기업의 경영환경은 시시각각 변화한다. 변화하는 환경을 자사가 잘 이용하지 못하면 시장에서 완전히 도태될 수 있다. 기업에게 있어서 인재는 핵심 경쟁력이라고 해도 ... 과언이 아니다. 회사 외 부에서 발생하는 환경 변화를 반영하여 인력 양성 및 인력 이탈 방지 등을 위한 노력을 해야만 기업이 지속적으로 핵심 경쟁력을 확보할 수 있다. 기업에서 실무 ... 어서 팀 직원의 행동변화에 영향을 줄 수 있는 외부 환경 요인에 대해서 분석해 보고자 한 다. 이를 바탕으로 엔씨소프트가 핵심 인재를 지속적으로 확보하고 이탈을 방지하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상( https//youtu.be/Fy3JcjmVjaU )을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.
    적으로 이러한 인재가 절대적으로 부족한 것이 우리의 한계라고 생각한다. 이러한 인재의 발굴과 양성이 국가적인 문제를 넘어 국제적으로 경쟁력을 갖추는 것임을 알고 있음에도 우리 ... 주제 : "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상( https://youtu.be/Fy3JcjmVjaU )을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.4차 ... 산업혁명은 막연한 미래의 이야기가 아닌 우리 현실의 문제이고, 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 결국 지금 우리 사회에 절실히 필요한 인재라고 말할 수 있다. 4차 산업혁명 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유니레버, 유니레버기업소개, 유니레버의조직구조, 유니레버기업소개, 유니레버조직구조, 유니레버인재채용전략, 유니레버글로벌교육
    유 니레버의 조직구조와 인적자원목차 Table of Contents 01 03 02 04 기업 소개 유니 레버의 조직구조 인재채용 전략 글로벌 교육 05 최신 이슈유니 레버 ... 에 대한 강한 열정이 있는 자 ★업무관련 전문기술 소지자 ★리더십 역량 소지자 03 인재채용 전략 | 인재의 정의MBA (Master of Business ... ” 03 인재채용 전략 | 인재 채용 시스템 개발“ 핵심인재 유지 LGP 활용 ” 리더십 성장모델 LGP ( Leadership growth profile ) - Unilever
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.
    을 통해 창의성을 개발하는 방법에 대한 연구에 대하여 많은 사람들이 관심을 가지고 있습니다. 특히, 4차 산업혁명 시대에는 기존의 학습 방법으로는 창의적 인재 양성에 한계가 있 ... 을 갖춘 인재를 육성하는 방향으로 변화해야 한다는 요구 늘어나고 있습니다. 교육심리학적 연구에 따르면, 인간의 사고, 인지, 기억 과정은 학습과 밀접하게 연결되어 있으며, 이 과정 ... 산업혁명 시대에 창의성을 가진 인재로 성장할 수 있는 방안과 그 과정에서 나타나는 우리 교육의 문제점과 그에 대한 개선점에 대하여 설명하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 심리학적 학습 원리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.06
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 10일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:14 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기