(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

과제정보

학과	경영학과, 무역학과	학년	4학년
과목명	경영학특강	자료	28건
공통	최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

소개글

(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 최근의 우수기업 사례 – 포스코

2. 포스코 기업의 공유가치
1) 기업의 가치
2) 포스코의 기부콘텐츠
3) 기업이 입지한 지역에서 다양한 사회복지 프로그램을 시행
4) 성과공유제
5) 환경보호

3. 포스코 기업의 기업문화
1) 고도 집권화
2) 인재 제일의 경영이념
3) 실속 있고 근면한 노동의식
4) 인화단결 정신
5) 기업가정신
6) 조직과 인사 혁신
7) 포스코의 미래 기업문화

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

기업문화란 기업에 스며들어있는 철학과 분위기 그리고 기업의 전 구성원들이공유하고 있는 가치와 목표를 말하며 이는 조직의 분위기를 결정하고 기업내 제반업무상 권한이나 책임의 결정에 영향을 미치며 조직구성원들의 사고와 행동양식을 기업운영차원에서 바람직한 방향으로 유도함으로써 경영성과에 적지 않은 기여를 한다. 특히 한국기업들은 근대적 기업으로 형성되면서 성장위주의 기업육성만을 추구한 결과 각 기업고유의 기업문화를 체계적으로 개발, 정착시키지 못하였으며 따라서 급변하는 환경변화의 시대에 한국기업들이 스스로 생존해 나가야하는 방식을 터득하기 위해서는 기업구성원들의 사고와 행동을 올바른 방향으로 유도하며 기업경영의 방향설정에 많은 영향을 주는 새로운 기업문화의 개발과 혁신전략 그리고 구체적인 실천방안 등이 필요할 것이다. 따라서 본론에서는 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논해 보겠다.
Ⅱ. 본론

1. 최근의 우수기업 사례 - 포스코

21세기에 들어서면서 기업경쟁은 날이 갈수록 더욱 치열해지고 있으며 매년 많은 기업들이 성장과 쇠퇴의 길을 가고 있다. 특히 글로벌 경쟁상황을 맞고 있는 세계적인 기업들이 공통적으로 추구하는 목적은, 업종 특성과 기업의 규모 등에 차이가 있음에도 불구하고, 지속적인 성과 창출을 통한 경쟁력 확보에 있다고 할 것이다. 이러한 기업의 바람에도 불구하고 최근 경영환경이 급격히 변화함에 따라 사실상 기업의 수명은 시간이 갈수록 더욱 짧아지고 있는 것이 사실이다.
혁신활동의 성공에 있어 리더십의 중요성은 수없이 강조되어 왔다. 부서 혁신을 이끄는 챔피언을 포함하여 챔피언을 후원하는 최고 경영자의 의지가 혁신활동의 성공적인 진화에 필수 요소라는 점은 부인하기 어렵다. 포스코의 사례에서도 성공적으로 진화했던 모든 혁신활동의 근간에는 최고 경영자의 의지와 지원이 있었다. 포스코는 초기 설립자인 박태준 회장 때부터 현장중심의 경영을 강조해 왔다. 本혁신기 이후 리더십은 더욱 현장을 중요하게 생각했고 삼현주의(현장, 현물, 현상) 사상에 입각한 리더십이 이어졌다. 본격적으로 혁신활동이 도입되던 시기에 포스코의 최고 경영자는 혁신활동 현장 멘토링에 많은 시간을 할애했다.

참고 자료

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