기업 인적자원관리에 영향을 줄 수 있는 외부환경요인 보고서

목차

I. 과제 개요

II. 기업 선정

III. 행동 변화에 영향을 줄 수 있는 외부환경 요인
1) IT인재에 대한 수요 증가로 인한 연봉 상승
2) 게임산업의 경쟁률 치열
3) 실력이 향상되고 있는 동남아시아 개발자
4) 워라벨(Work-Life Balance) 추구하는 MZ세대
5) 정부의 52시간 규제의 탄력적 운영

IV. 의사결정자 보고 내용
1) 외부환경 변화
2) 회사 대응방안

V. 과제를 통해 느낀점

VI. 참고문헌

본문내용

I. 과제 개요
기업의 경영환경은 시시각각 변화한다. 변화하는 환경을 자사가 잘 이용하지 못하면 시장에서 완전히 도태될 수 있다. 기업에게 있어서 인재는 핵심 경쟁력이라고 해도 과언이 아니다. 회사 외 부에서 발생하는 환경 변화를 반영하여 인력 양성 및 인력 이탈 방지 등을 위한 노력을 해야만 기업이 지속적으로 핵심 경쟁력을 확보할 수 있다. 기업에서 실무 담당자에서 관리 직급으로 승 진하게 되면 팀원들의 행동에 영향을 줄 수 있는 내외부 사정을 살피는 노력이 필요하다. 회사에 서 내부 경쟁력을 확보하는 것도 쉽지 않은데 외부 환경도 고려해야 하기 때문에 관리 직급도 환 경 변화를 파악할 수 있는 훈련이 필요하다.
본 과제에서는 한국 최대 게임 회사인 엔씨소프트의 리니지 게임 개발팀의 중간관리자의 입장 이 되어서 팀 직원의 행동변화에 영향을 줄 수 있는 외부 환경 요인에 대해서 분석해 보고자 한 다. 이를 바탕으로 엔씨소프트가 핵심 인재를 지속적으로 확보하고 이탈을 방지하기 위해서 관리 직급 및 경영자가 어떤 노력을 해야 하는지 전략적 제안을 해 보고자 한다.

II. 기업 선정
본 과제에서는 한국의 대표 게임회사인 엔씨소프트를 선정했다. 엔씨소프트는 리니지라는 대 표 게임 IP를 보유하고 있는 대형 게임회사이다. 평소 한국게임을 즐겨하고 있기 때문에 한국 게 임 산업에 많은 관심을 가지고 있으며 최근 경쟁력이 약화되고 있다는 언론 기사를 보고 엔씨소 프트의 경쟁력을 강화하기 위해서 인적자원 측면에서 어떤 보완이 필요할지 함께 고민해보고자 이 기업을 선택했다.
엔씨소프트는 2020년에 주가가 큰 폭으로 상승했지만 신작 기대감이 낮아지면서 주가가 반토 막이 났다. 그 이유는 리니지를 활용한 신작 게임에 대한 시장 반응이 그리 좋지 않았기 때문이 다. 또한 여전히 매출에서 한국이 차지하는 비중이 높으며 해외에서는 부진한 실적을 보이고 있 다.

참고 자료

한경 코리아마켓, "엔씨소프트, 신작 기대감 낮아…목표가 13%↓"-대신,
https://www.hankyung.com/finance/article/2022041320716. 2022.04.13.
한국경제, 개발자 연봉 확 올리더니…카카오·엔씨 "인건비 부담되네",
https://www.hankyung.com/it/article/202205043736, 2022.05.05.
아시아경제, IT기업 '인건비 부담' 딜레마, https://cm.asiae.co.kr/article/2022050610215441455, 2022.05.06.
아시아경제, 글로벌 게임 시장 5.4% 성장…신작 경쟁 뜨겁다,
https://cm.asiae.co.kr/article/2022050909111228348, 2022.05.09.
IT조선, 게임·인터넷, '게임 강국 한국'은 옛말…글로벌 탑52 기업 리스트에 단 3곳만 올라,
http://it.chosun.com/site/data/html_dir/2020/03/24/2020032403609.html, 2020.03.24.
한국일보, '연봉 절반, 실력은 비슷' 동남아 개발자로 눈 돌리는 기업들,
https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2022050915030001512, 2022.05.10.