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"유한책임조직" 검색결과 281-300 / 2,078건

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    주식회사의 특징
    주식회사의 특징목차주식회사의 특징I. 유한책임제II. 자본의 증권화제도III. 중역에 의한 대리경영* 참고문헌주식회사의 특징I. 유한책임제주식회사의 출자자는 출자액을 한도로 주식 ... 회사의 적자 ? 채무 등 자본위험에 대하여 책임을 진다는 의미이다.이러한 제도 때문에 대중으로부터 대규모의 자본조달이 가능하며, 또한 주주의 개인재산과 주식회사의 재산이 뚜렷이 ... 권을 행사할 수 있다.III. 중역에 의한 대리경영주식회사의 3대 기관인 주주총회, 이사회 및 감사가 있다. 이중 주주총회는 명실상부한 최대 의사결정 기관으로 회사의 기본조직과 경영
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19
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    개인기업, 합명회사 합자회사, 주식회사의 장단점을 논하시오
    는 출자를 한도로 유한책임을 지고, 수탁자는 무한책임을 졌다.합자회사에서 유한책임사원은 책임이 한정되고, 일상 업무는 수행하지 많고 출자분에 대한 배당만 받는다. 한편 무한책임사원 ... 의 지분은 전사원의 동의가 없이는 양도가 불가능하고, 유한책임사원의 지분은 무한책임사원 전체의 동의가 있어야 양도가 가능하나 주식과 같이 유통성이 없어 제한된 규모의 기업에 적당 ... 에 의해 이루어지기 때문에 한계가 있다.? 부채에 대하여 소유자가 무한책임을 진다.? 기업의 규모가 커지면 관리능력에 한계가 발생한다.? 기업의 운명 이 경영자인 기업가의 한 사람
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12
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    유한킴벌리의 경쟁 능력 요소
    /조직, 가치공유 기업문화로 이루어져 있으며 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌이라는 핵심 가치를 지니고 있다. 유한킴벌리 최고경영자는 매년 사원들과 함께 집중할 경영 키워드 ... 관리 수업 시간에 배운 공유 가치 창출(CSV)을 통해 기업들이 다양한 사회적 책임에 공헌하고 있다는 것을 알게 되었다. 그 후로 CSV에 관심이 생겨 기업의 다양한 CSV 활동 ... 에서 사회적 활동을 펼치는 유한킴벌리를 보며 ‘기업은 단지 ‘이윤’만을 추구하는 조직이다‘라는 선입견이 깨지게 되었다. 혁신능력, 주주가치, 직원 가치, 고객가치, 사회 가치와 이미지
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
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    EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리
    다.이 글에서 사례로 유한킴벌리의 EAP를 알아보았다. 유한킴벌리는 핵심가치로 책임과 공헌, 신뢰와 배려, 도전과 창의를 내세우며 고객에게 가치 있는 기업이 되고자 하는 것을 목표 ... 조직개발 인터벤션 사례조사EAP(근로자 지원 프로그램)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의와 유발 요인2. 직무 스트레스로 인한 결과3. 직무 스트레스 관리 - EAP ... (근로자 지원 프로그램)4. 사례 - 유한킴벌리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대를 살아가는 사람들은 대부분 스트레스 속에 살고 있다고 해도 과언이 아니다. 그만큼 스트레스가 생활
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16
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    인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.
    수 있다. 조직의 목표달성을 위해 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말하며 구성원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 보상과 더불어 개발 ... (Human Resources Management;HRM)은 어떤 경영활동 보다 기업윤리 프로그램과 상호보완적인 성격이 두드러지는 분야이다. 오래된 사례이지만 1980년대 유한킴벌리 ... 은 직원들을 해고하는 대신 근무형태를 바꿔 3조 3교대가 4조 2교대가 됐다. 세 사람이 하던 일을 네사람으로 교육하여 직원들의 고용안정성을 유지하였다. 유한킴벌리가 이와 같은 결과
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06
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    사회적책임활동 또는 윤리경영 실천사례 보고서 제출
    내용1) 우리 강산 푸르게 푸르게사회책임경영의 대표적인 사례로서 유한킴벌리에서 진행하였던 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 들 수 있을 것이다. 국내 산림 조성 사업에 대한 비전 ... 부터 2012년까지 사회 책임 경영 활동의 일환으로 유한킴벌리는 한중일 비교문화연구를 진행하며 매난국죽송, 십이지신 콘텐츠 등을 연구하였고 2008년부터 2012년까지는 동방 고전 ... 주제: 사회적책임활동 또는 윤리경영 실천사례 보고서 제출국내외 기업의 사회적책임 활동 또는 윤리경영 실천 기업 중에서 우수한 사례기업 한 군데를 선택하여, 선정배경, 사회적책임
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
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    기업형태(개인기업, 소수공동기업, 협동조합, 공사공동기업)
    하는 사원으로 조직되는 회사이다. 전사원이 유한책임을 진다는 점은 주식회사와 같지만 사채를 일반대중에게 발행할 수 없기에 주식회사처럼 거액의 자본을 조달할 수 없다.따라서 소수의 사원 ... 가 어렵다.(3) 유한회사19세기 후반부터 영국과 독일에서 생겨난 기업형태로서 인적회사와 주식회사의 장점을 취한 기업형태이다. 출자액을 한도로 하여 기업채무에 대해 유한책임을 부담 ... (자본가)가 출자하여 자신이 직접 경영하고 채권자에 대해서는 직접 무한책임을 지는 기업형태로서 '단독기업'이라고도 한다. 개인기업은 업무집행상의 열의, 신속성과 통일성, 비밀보존
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23
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    인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오
    노력한다.3. 기업의 조직도기업의 조직도는 대부분 제일 위에 대표이사가 있고 그 바로 아래 기획실 홍보부, 마케팅부 기획실 등의 부서가 위치하는 것이 보통이지만 유한킴벌리는 대표 ... 유한킴벌리의 조직도)4. 유한킴벌리의 HRD전략1) 유한킴벌리의 HRD전략□ 인재상유한킴벌리의 인재상은 ① 도전적이고 창의적인 인재 : 성공을 확신하는 열정적인 자세로 목표를 도전 ... 명유한킴벌리의 인적자원개발 조사과제수행자Ⅰ 서론1. 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년에 창립되었으며 여성 위생용품을 만드는 기업으로 ㈜유한양행과 킴벌리클라크사로 구성된 합작회사다
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21
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    [기업의 개념과 종류] 개인기업의 장점, 주식회사의 특징
    ) 회사 이익에 대한 독점적 소유II. 주식회사의 특징1) 자본의 증권화제도2) 유한책임제도3) 소유와 경영의 분리제도* 참고문헌기업의 개념과 종류기업에 대한 정의는 여러 가지 측면 ... 사원이 하고, 유한책임사원은 자본을 제공하여 사업에서 생기는 이익의 분배에 참여한다. 무한책임사원이 있는 점은 합명회사와 같으나, 회사채권자에 대하여 출자액의 한도 내에서만 연대 ... 하여 책임을 지는 유한책임사원도 있다는 점이 합명회사와 다르다. 유한책임사원은 유한의 책임을 지는 데 불과한 반면, 출자는 재산출자에만 한하고, 회사의 업무 집행 ? 대표로는 참여하지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15
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    [소수공동기업] 합명회사, 합자회사, 유한회사, 익명조합
    하는 사원으로 조직되는 회사이다.유한회사의 전 사원이 유한책임을 진다는 점은 주식회사의 경우와 같고, 전술한 합명회사, 합자회사와는 사원구성에 있어서 상이하다.유한회사는 비교적 소수 ... 이유는 유한책임사원이 출자를 하기 때문이다.그러나 유한책임사원은 직접 경영에 참여할 수 없고, 지분을 양도할 때 무한책임사원 전원의 승인을 얻어야 하기 때문에 지분양도가 어려워 ... 출자로 이루어지며, 무한책임을 지는 경영참가자와 유한책임을 지는 익명출자자로. 구성된다.익명조합은 합자회사와 같은 형태이나 유한책임사원이익명이라는 점에서 차이가 있어 외견상
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21
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    유한킴벌리
    을 성과가 높은 고능률 조직으로 변화시켰다. 유한킴벌리의 생산 공정은 무결함, 무사고, 무낭비, 무지연 등 군살 없고 체계적인 고능률의 생산 방식을 지향한다. 동시에 공정 간의 순 ... 되었고, 프로세스화도니 시각으로 조직전반의 활동을 재규정할 수 있는 계기를 마련하였다.이에 관련된 활동으로 먼저 전자세금계산서를 도입하고 전자결재시스템을 구축하였다. 유한킴벌리 재무 ... 기업전략연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학(3) 기업문화2. 유한킴벌리 기업현황 분석3. 유한킴벌리 성공요인4. 유한킴벌리 기업전략(1) 인적자원
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    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    마케팅원론 과제"사회 지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.Ⅰ 서론- 사회 지향적 마케팅이란?Ⅱ 본론1. 코카콜라2. 유한킴벌리Ⅲ 결론 - 의견정리Ⅳ 참고 ... 문헌Ⅰ 서론- 사회 지향적 마케팅이란?마케팅은 경영활동 중의 하나이다. 그리고 경영은 조직에서 산입, 산출을 통해 이윤을 추구하고자하는 활동이다. 결국 마케팅의 궁극적인 목표는 이윤 ... 은 사회에서도 기업, 소비자에게도 필요한 활동이다. 기본적으로 기업이 사회적 책임을 가지지 않을 시, 사회에 다양한 문제가 발생하기 때문에 기업에게 사회적 책임이나 사회 지향적 마케팅
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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    인사조직 윤리경영
    으로서 발전정상적인 작업방법과 윤리적 교육 및 훈련인사조직윤리의 우수기업 사례분석 유한킴벌리 기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠 ... 았고 , 1990 년대에 성인용 위생팬티인 디펜드 등 다양한 연관 제품들을 생산하고 있음 . 유한킴벌리의 조직구조는 납작한 조직형태를 취하고 있고 , 공장 단위별로 상당한 수준 ... 생산직유한킴벌리의 인사조직 윤리경영 1. 책임과 권한을 이양한 조직구조 유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 위임하고 있음 . ( 대
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08
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    주식회사의 의의와 특징(주식회사의 개념과 특성)
    주식회사의 의의와 특징(주식회사의 개념과 특성)목차주식회사의 의의와 특징(주식회사의 개념과 특성)I. 주식회사의 의의II. 주식회사의 특징1. 유한책임제2. 자본의 증권화제도3 ... 의 특징1. 유한책임제주식회사의 출자자는 출자액을 한도로 주식회사의 적자 ? 채무 등 자본위험에 대하여 책임을 진다는 의미이다.이러한 제도 때문에 대중으로부터 대규모의 자본조달 ... )란 사원의 출자 및 권리 의무의 단위로서의 주식으로 분할된 출자자본으로 구성되고, 주식의 인수를 통하여 사원인 주주가 되고 주주는 주식의 인수가액에 한하여 책임을 지며, 회사
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28
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    인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)
    적자원관리 사례 – 유한킴벌리위와 같은 인적자원 중요성을 인지하고 인사·조직관리를 시행했던 대표적인 사례로 유한킴벌리를 들 수 있다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G ... 이 조직의 성과달성이라는 목적을 위해 효율적으로 관리·운영하는 것을 말한다. 이러한 기업경영은 그 목적을 달성하기 위해 사람, 돈, 물자 등이 필요한데, 이를 경영의 3요소라고 ... 의 성패를 좌우한다고 할 수 있다.이러한 인적자원관리가 기업성과에 있어서 중요한 역할을 한다는 것은 이미 많은 연구자들을 통해 밝혀진 사실이다. 기업은 인적자원관리를 통해 조직내부
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08
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    현대기업의 특징(주식회사 형태의 기업, 소유와 경영의 분리, 개방적 시스템으로서의 기업)
    현대기업의 특징(주식회사 형태의 기업, 소유와 경영의 분리, 개방적 시스템으로서의 기업)목차현대기업의 특징I. 주식회사 형태의 기업1. 유한책임제2. 자본의 증권화3. 전문경영자 ... 형태가 자본조달이 용이한 이유를 구체적으로 든다면 크게 유한책임제, 자본의 증권화, 전문경영자에 의한 대리경영제도라는 세 가지 특징 때문이라 할 수 있는데 이들 각각에 대해 살펴보 ... 기로 하자.1) 유한책임제유한책임제란 출자자가 출자한 금액한도 내에서만 회사의 적자, 채무 등 대하여 책임을 지는 제도를 말한다. 따라서 유한책임사원인 주주는 만약 손해가 발생
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.27
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    유한킴벌리 SWOT, STP, 4P, 5 FORCES MODEL
    을 전개해 나가고 있을 뿐만 아니라 유한킴벌리의 주력 판매상품들의 판매실적 역시 시장점유율은 대부분 1 위를 차지할 정도로 경영성과 역시 뛰어나다 . 기업의 사회적 책임 과 수익창출 ... 유한킴벌리CONTENTS 1 선정이유 2 서론 기업소개 현황분석 3 본론 5 Force-Model 경영전략 - SWOT 분석 - SWOT 극복 및 전략 4 결론 STP 4P 결 ... 킴벌리 회사를 설립 기업의 핵심가치 도전과 창의 신뢰와 배려 책임과 공헌 2015 년 , 유아아동용품 ‘ 하기스 ’ 17 년 연속 여성용품 생리대 시장 15 년 연속 가정용품
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    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2022.04.21
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    기업의 형태(개인기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 협동조합, 주식회사)
    할 수 있다.따라서 합자회사는 무한책임 사원과 유한책임 사원으로 조직되는 회사이다(상법 268조). 유한책임사원은 기업출자액을 한도로 하여 채무를 변제할 의무가 있으며, 무한책임 사원 ... 들을 유한책임 하에 소극적으로 무역에 참가시켜 그들의 상품과 자금을 무역상사의 자본에 동원하여 무역의 대량거래에 수반되는 자본을 대형화해서 많은 이윤이 생기게 되면 그것을 배분해 주 ... 는 방식으로 발달한, 참으로 모험상인적인 기업의 형태였다고 할 수 있다.유한책임사원 출자는 물적 재산에 한정되나 무한책임사원은 물적재산 이외에 노력이나 신용과 같은 무형의 것을 출자
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.01
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    재무관리 수업 유한회사 주식회사 소득세 유한책임회사 등등 개념 정리 에이플 받았습니다
    om/entry.nhn?docId=2074929&ref=y" 주식회사처럼 출자자들이 유한책임(출자금액을 한도로 간접적으로)을 지면서도, 이사나 감사를 의무적으로 선임하지 않아도 되 ... 되므로)에 적합하도록 만든 형태▶사원전원이 출자액을 한도로 하여 기업채무를 변제(간접책임)한다는 유한책임사원으로 조직되는 회사로 주식회사의 축소형.*주식회사에 비해, 절차나 기관 ... 고, 유가증권시장이나 상장을 하는 데도 제한이 있다.(투자받기 어려움)그럼에도 왜 유한회사를 설립하는 이유는 _ 폐쇄적이고 자기만의 사업을 유지하고 싶은 사람들이 만나 설립함.*유한책임
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02
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    국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)
    들만유한킴벌리는 진정성을 가진 사회적 책임을 다할 것을 다짐하며, 윤리 경영, 환경 경영, 가족친화경영 등을 통해 사회에 공헌하고 있다.a) 인사 철학유한킴벌리의 인사 철학은 ‘사람 ... 들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고, 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의 구조를 창출하고 있다.먼저, 유한킴벌리의 ‘신뢰와 배려’라는 핵심 가치를 인사 ... 을 책임을 인사관리 시스템을 통해 창출하고 있는 것이다.또한 유한킴벌리는 ‘도전과 창의’라는 핵심가치 또한 인사시스템에 반영하였는데. 이를 위해 종업원들이 능력과 창의성을 최대한
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03
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