"유한책임조직"의 검색결과 입니다.

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"유한책임조직" 검색결과 221-240 / 2,078건

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로직모델의 1)구성요소 및 과정을 서술하고 2) 빈곤청소년의 직업 준비를 위한 진로설계 프로그램 로직모델을 활용하여 제시하시오

봉유하고 있는 자원일 수도 있지만, 필요하기 때문에 미래에 확보해야 할 자원일 수도 있다.전통적인 자원의 경우 보통 인적자원과 물적자원을 말하지만, 좀 더 확장해 보면 어떤 제도 ... 이다. 프로그램에서 궁극적으로 달성되어야 할 목표라고도 할 수 있다. 그리고 변화의 단위가 프로그램 참여자인 개인만을 언급하는 것은 아니다. 가족, 특정 집단, 조직, 지역사회 ... 는 프로그램은 비용의 낭비를 가져오는 것이다. 그리고 클라이언트 관점에서 보면 클라이언트의 문제를 해결해 내지 못했기 때문에 책임성의 문제가 제기될 수 있을 것이다.프로그램 기획 과정

리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.07

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웰컴 미스터 맥도날드 비평문

반응이 없던 위선적이고 방송에 관심이 없는 라디오 국장 호리노우치, 중간중간 감초 역할을 하는 엉뚱한 방송작가 버키, 성격이 유하고 분위기 메이커인 히로세 미츠토시, 자신과 주인 ... 의 가장 큰 단점은 일본식 코미디의 강요다. 조직사회 속 서열구조, 동료들 간의 견제, 자신만을 생각하고 타인은 무시하는 태도, 보수와 혁신이 공존하는 일본 사회를 비판하며 코미디 속 ... 어요. 하지만 그렇게 하지 않은 건 내게 “책임"이라는 게 있기 때문입니다. 어떤 심한 프로그램이라도 제작자는 저예요. 그것에서 도망칠 수는 없어요. 만족스러운 것은 한순간에 탄생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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[변호사시험 대비] 상법 암기장

X라. 권리능력 ★ 4회- 성질에 의한 제한: [X] 지배인, 상업사용인 [O] 발기인 [△] 이사 (견해 대립)- 법령에 의한 제한: [X] 무한책임사원 [O] 유한 책임사원 ... 에서 제외 (참여, 의견개진은 가능)- 예외: 분할 ·합변결의(제530조의3 제3항), 종류주주총회, 창립총회, 이사책임면제(제400조), 유한회사로 조직변경 (제604조)나. 현물상환 ... 에서 ⓑ한 주식양도 제한)- 자기거래 시 이사회 승인 요부 (제398) 원칙-적용, 승인기관은 주총으로 대체 가능- 형사책임 ? 회사 v. 주주의 이익은 별개이므로 횡령 배임 성립 cf

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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(주) 도루코 합격 자기소개서 [기계개발 직무]

었습니다.둘째, 공동의 목표를 가지고 조직력을 요구하는 동아리에서 5년간 활동하며 소통을 통해 협력하는 방법을 배웠습니다. 교내 축구 리그에서 우수한 성적을 갖고자 하는 공동 ... 으로 사람에게 다가가는 것이 아닌 상대방에 따라 유하게 대하는 성격을 가지게 되었습니다. 그렇게 전역 이후 변화된 성격으로 대인관계를 형성하였고, 활발한 인간관계를 이룰 수 있 ... 하기 위해 안일함을 벗고 책임감 있는 구성원이 되겠습니다.[ 해외 경험 ]올해 8월 18일간 (주)신원의 계약직으로 체코를 다녀왔습니다. 주된 업무는 성우 하이텍의 신규 공정 셋업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.15

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한국전력공사 직무(전공)면접전형(회계,재무,경영,최신시사 AII IN ONE) 자료 (+최종합격인증)

)로 구분했습니다.합명회사 : 2인이상의 무한책임사원으로 구성합자회사 : 무한책임+유한책임유한책임회사 : 내부적으로는 합명회사의 성격을 띄나 외부적으로 유한회사유한회사: 유한책임사원 ... 성을 유지하면서 주식소유, 자금대여와 같은 방법에 의해 하나의 기업으로 결합콤비나트 : 기술적 연관이 있는 여러 생산부문이 근접입지하여 형성된 기업의 결합체사업부 조직조직 내 기능 ... 별, 직업별, 서비스별 등 독자적인 구조를 지닌 작은 조직들이 분화되어 있는 조직형태를 말합니다. 사업부 조직의 경우 사업부 간에 갈등이 유발될 수 있고 조정이 어려울 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.29

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2018 하반기 동우화인캠 인사직무 합격 자기소개서

치 못했던 문제로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 갖고 적극적으로 끝까지 수행해 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 서술해 주십시오.(800자)[상대를 위한 우산띠 ... 십시오.(800자)[책임이 가장 큰 원칙]답사 그룹을 구성하고 인솔하는 경험을 통해 책임감의 중요성을 배웠습니다. 한국사상사 수업에서는 과제로 국립 중앙 박물관을 답사한 뒤 레포트 ... 로 하는 등 세부 계획을 정하였습니다. 저희는 답사를 성공적으로 진행하였고, 모두가 만족하여 개인적인 성취감을 얻을 수 있었습니다.저는 이 경험을 통해 약속을 이행하는 책임감

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.08

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경영과법 레포트

총수의 3분의 1이상의 수로 결의(3) 특수결의사항발기인 또는 이사 및 감사의 책임면제를 위한 경우, 주식회사를 유한회사로 조직변경을 하는 경우3) 특별결의 반대주주의 주식매수청구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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기업경영의 이해 기말고사 14문제 및 정답

가 변동되면 새로운 법인이 된다.? 주식회사는 대규모 자본을 조달하는데 적절하다.? 주식회사는 유한책임이 그 특징의 하나이다.(2) 기업의 역사에 대한 설명으로 틀리는 것은?( 4 ... 에 출현된 것이다.? 기업이 법인격을 부여받은 것은 로마 시대인 1세기부터였다.(3) 조직과 환경의 분석을 위한 효과적인 기법인 SWOT에 해당하지 않는 것은? ( 4 )? 장점

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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대전 성모병원 합격 자소서

현재에 안주하지 않고 끊임없이 배우려는 자세를 통해 조직의 발전에 도움이 될 수 있는 간호사가 되겠습니다.[끝까지 포기하지 않는 책임감의 소유자]‘책임감을 바탕으로 끝까지 포기 ... 있는 시간이었습니다. 환자의 아픔에 공감하고 경청하는 간호사로 성장하겠습니다.상대방을 배려하고 존중하는 태도로 동료들과 신뢰를 형성하며 따뜻한 조직을 만들어가겠습니다.성격 및 ... 에 논문을 작성하면서 조원들의 이야기를 잘 수용하고 문제를 원만하게 해결하여 좋은 결과를 낸 경험이 있습니다. 이러한 성격으로 타인과의 관계나 업무에 유하며 그동안 팀 평가에서 좋

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.16

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늦깎이 취업도전 이력서입니다. 시기를 놓쳐 뒤늦게 취업시장에 진출하여 우여곡절 끝에 취업에 성공하게 되었습니다. 그 때 활용한 이력서입니다.

었습니다.2. 경력사항대학 졸업과 동시에 'XX세관'에 발령받아 1년 동안 항만감시 업무와 통관지원 업무를 수행했습니다. 당시 조직생활에 적응도 잘했고 업무도 적성에 맞았지만, 좀 ... 기능사 시험을 동시에 준비하여 2021년 7월에 최종적으로 자격증을 취득하였습니다.3. 장-단점 및 특기저는 성격적으로 꼼꼼하고 책임감이 큰 편이라는 평가를 받아왔습니다. 하나 ... 익숙하지 않은 일들의 연속이었지만 차분히, 그리고 꾸준히 노력하며 나름의 성과를 얻을 수 있었던 부분들입니다.다만, 외향적이기 보다 내성적인 면이 강하고, 상대적으로 유한 성격인

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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2023 분당서울대학교병원 간호사 자기소개서, 작성tip, 직무역량검사, 면접질문리스트

- 자기소개, 질문 리스트에 대한 구체적인 답변은 준비한 내용이 정말 길어서.. 따로 한번 정리해 올릴 예정입니다!취업을 준비하면서 분당서울대병원은 혁신을 추구하면서도 조직 내에서 유하게 ... 부터 조직습니다. 자수가 아까우니까요!)아래는 제가 직접 작성해 낸 자기소개서 원문입니다.선택하지 않고 후보에만 올려두었던 문장들도 함께 있습니다.빨간색 글씨로 작성팁 적어두었습니다.답변 ... 당 5~10개정도의 꼬리질문을 준비했습니다.1.지원자는 어떤 성격입니까? 최대 30A 쉽게 포기하지 않고 꾸준하다. 책임감이 강하다.B 책임감이 강해 맡은 업무를 끝까지 해낸다.C

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| 자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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간호관리학실습과제A+

을 모색하고 있을 때 제안은 유용하다. 비치료적인 적용에 대해 조심해야 한다. 대상자가 자신의 문제를 분석하기 전에 제안을 주는 경우 대상자가 자신의 생각과 행동에 대한 책임을 지 ... 다.③ 총체적인 인간으로서 대상자에게 초점을 두는 것이다.⇒신체적, 심리적, 사회적, 경제적 측면에서 그 사람이 갖는 건강상의 욕구를 전문적 지식을 가지고 판단하여, 조직화된 간호직에 의하 ... 하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다. 부하의 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나, 좋은 성과에 대한 보상

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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2025 유한양행 RA1팀 자기소개서와 면접자료

와 실무 경험을 쌓으며 체득한 이러한 강점들을 유한양행 RA1팀에서 꼭 발휘하고 싶습니다.2. 성격의 장단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시기 ... 위해 매뉴얼도 미리 읽어두었습니다. 실험이 잘못됐을 때 원인을 분석해 기록하면서, 같은 실수를 반복하지 않으려고 노력했습니다. 이런 책임감과 꼼꼼함이 프로젝트를 성공적으로 이끄는 데 ... 보다, 과정에서 배울 점을 찾으려고 노력했고, 변화가 생기면 열린 마음으로 받아들이는 자세를 기르려 했습니다.저는 꼼꼼함과 책임감, 그리고 소통 능력을 저의 강점으로 생각하고 있

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

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동아대 마케팅원론 중간,기말 요점정리와 시험문제

무단배포, 2차 가공 모두 금합니다.족보 사용하여 불이익 시, 모든 책임은 본인에게 있습니다.1. 마케팅원론사례 2) 코카콜라와 펩시의 선호도 (코카콜라가 산타모티브)펩시가 획기 ... (생산자로부터 소비자 또는 사용자에 이르는 제품 및 서비스의 흐름을 관리하는 기업활동)1985년대 : 미국 마케팅학회 (개인 및 조직의 목표를 충족시키기 위한 교환을 창출하기 위해 ... 아이디어, 상품, 서비스의 개발, 가격결정, 촉진활동, 유통활동을 계획하고 수행하는 과정)60년대에는 영리조직활동(기업)만 봤는데, 85년대는 비영리조직도 포함됨교환이라는 개념

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| 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.18

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문제 多 2024 한양대학교 1,2차면접 기출 및 답안 하나로 끝내기

충실히 책임을 다하고 싶습니다. 후에 수년의 경험이 쌓 다면, 한양대학교에서 일할 인재들을 양성하고, 구성조직의 리더로서 구성원들을 이끌어나가보고 싶습니다.- 간호사로서 최종 ... 는 것에 대해 어떻게 생각하나요?> 거짓말을 하지 않고, 진실만을 전달해야 한다고 생각합니다. 의료진이라면 ‘윤리’를 지키고 모든 말에 ‘책임’을 지는 것이 중요하다고 생각합니다. 작 ... 때문에 친구에게 상황을 설명하고 양해를 구하겠습니다.- 자신이 만약 수간호사라면 병동 분위기가 다운되고 동료들이 힘들어할 때 어떻게 행동할건가요?조직원들 한명 한명씩 힘든 점

자기소개서 | 28페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.05.12

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오. -4차혁명과 사회복지-

이 조직협회의 발생, 인보관운동, 노동운동 등이 그것이다. 2차 산업혁명 후 사회복지를 민간에서 도저히 감당할 수 없기에 정부 개입을 통한 복지국가 건설이 요구되었다. 이로인해 사회 ... 서비스 등을 자택 등 자기가 살던 곳에서 이용할 수 있도록 커뮤니티 관심과 역량을 강화하고 대상자(클라이언트)의 인권과 삶의 질을 제고하고 지역의 책임성을 향상 시키는 목적 ... 사업으로 유한킴벌리는 메타버스 얼라이언스 활동과 함께 스마트워크와 고객소통 사회공헌 등 주최하고 있다. 한림대의료원은 ‘메타버스 어린이 화상 병원’ 개원하여 의료 혁신을 이뤄가고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.16

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유한킴벌리 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

유한킴벌리 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆ 3 ... 에게 자문을 구해서 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? [책임감, 동료애] 아무리 전임자의 실수라 하더라도 잘못을 저질러 ... 피해를 주었다면 업무에 있어서 책임감 있는 자세를 보여야 한다고 생각합니다. 제 권한으로 처리할 수 있는 일이라면 신속 정확하게 처리하되, 제 권한 밖의 일이라면 노하우와 경험

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.03.28

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희망병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료

에서 조심스럽게 의견을 전달하거나 분위기를 부드럽게 만들기 위해 노력했습니다. 이런 부분은 조직생활에서도 긍정적으로 작용할 것이라 생각하며, 협업을 중시하는 희망병원 환경에서 유연 ... 맡으면서 자연스럽게 갈등을 조정하고 분위기를 유하게 만드는 역할을 이어갔습니다. 단순히 ‘말을 잘한다’는 평가보다, 상대방이 마음을 열 수 있도록 경청하고 공감하는 자세를 중요 ... 을 내려야 하는 간호사의 책임감을 온몸으로 느끼는 계기가 되었습니다.또 다른 기억에 남는 사례는 외과 병동 실습 중 복강경 담낭절제술을 받고 입원하신 40대 여성 환자분과의 관계 형성

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10

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태권도장 산업이 태권도 발전에 미치는 영향

를 생산하는 경영을 말하는 것이며, 좁은 의미로는 사회적 분업을 토대로 하여 재화나 서비스를 생산 공급하는 조직적인 산업을 의미한다. 따라서 스포츠에 관련된 경제 활동을 총칭하는 말이 ... 을 단련하고, 강인한 체력과 건전한 사고를 배양함으로 자신감과 판단력으로 강한 자에게 강하고, 약한 자에게 유하다. 이처럼 태권도는 예의 있고 바른 태도로 자신의 덕을 기르는 무도이 ... 고 있는 홍익인간, 평화정신, 정의를 수호하는 결백정신 및 투철한 책임감”으로 강조하고 있다.태권도 철학은 무엇일까? 최홍희 사범이 말하는 태권도의 궁극적인 목적은 ‘정의, 인도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.12

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[E러닝] 화폐와 금융의 과거, 현재, 그리고 미래 정리본 (중간+기말)

의 은행으로서 누린 다양한 특권- 1697년 영란은행 주주의 유한책임 (주식회사에 있어 유한책임이 큰 특권임)- 1708년 주식회사 형태로 변경 (시작 : 한시적 → 이제는 영구 ... 장관 찰스 몬터규의 추천- 캠브리지 재직 27년 < 조폐국장 재직 31년(3) 영국의 대주조 개혁- 총책임자 뉴턴의 주도하에 이루어짐→ 은화에 초점 : 당시 유통주화의 10프로 ... 적 조직, 주식회사 유지 / 다른상업은행이 주식회사로 설립할 수 있던 시점 1826년)- 1742년 소규모 은행을 제외하고는 잉글랜드 내 발권 독점(7) 영란은행의 성장- 설립 초기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 141페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.10.13

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