"유능한리더의조건"의 검색결과 입니다.

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"유능한리더의조건" 검색결과 281-300 / 1,518건

행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

정치적이고 기술적인 성격 강조⑤ 성공적 집행의 조건으로서 정책과 집행의 완전한 인과관계 등 강조상향적 접근방법(1) 의의 : 정책집행자 관점(2) 특징① 정책의 정치적 성격② 일선 ... : 정책과 관리, 보수, 감독, 작업조건, 직무확장, 기술, 조직의 방침과 관행, 감독자와 부하(상사와의 인간관계), 동료상호간의 관계 등 물리적·환경적·대인적 요인 등 근무환경 ... 순응타협높음경쟁협동거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구별기준거래적 리더십변혁적 리더십변화관안정지향적·폐쇄적변동지향적·개방체제적초점하급관리자최고관리층관리전략리더와 부하간의 교환관계

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

자는 한 의미에서 이루어질 수 있어야 한다. 이처럼 자기주도학습이 효율적으로 이루어지기 위해서는 몇 가지 조건이 필요한데, 이에 대하여 알아보고자 한다.먼저, 성인 학습자는 학습 ... 은 성인 학습자가 자기주도학습을 실시할 때 스스로의 학습을 촉진시킨다는 의미에서 ‘촉진자’로서의 역할이 강조된다. 따라서 유능한 성인 교육자는 전통적인 교사의 역할을 일정부분 수행 ... 을 이끌어가는 리더의 역할을 할 수 있어야 한다. 따라서 성인 학습자들이 자기주도학습을 시행할 때 겪을 수 있는 어려움에 대하여 충분한 인지를 한 뒤 수업을 진행하여야 한다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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그림책을 활용한 공감 교육 활동이 유아의 공감능력에 미치는 영향 논문요약

(Empathy)은 다른 사람의 감정 상태와 조건을 이해할 때 생기는 정서적 반응으로, 다른 사람의 느낌을 공유하여 마치 자신이 다른 사람인 것처럼 느끼고 생각하고 행동하는 것 ... (정하나, 2015)을 말한다. 다른 사람에 대한 이해와 이타적 행동은 바람직한 사회적응과 원만한 관계형성을 돕는 것이며 이에 기초가 되는 공감능력의 발달은 유아가 사회의 유능한 구성 ... ’을 제시하며 공감하는 리더자의 중요성을 강조하고 있다(교육과학기술부, 2012). 이러한 시대적 요구는 사회성과 인성 교육의 중요성과 더불어 유아기부터 공감능력을 기를 수 있는 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25

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[합격인증有질문만 있는게 아니라 답변까지 있습니다!!] 2023년도 연세의료원(신촌세브란스) 면접 준비 꿀팁, 후기+최종합격자 스펙+조건부 자기소개, 자기소개, 1,2차 면접 실제 질문, 답변, 기출모음

[합격인증O]2023연세의료원신촌세브란스신규간호사2023연세의료원신촌세브란스신규간호사합격인증연세의료원이란?1차, 2차 면접 후기 및 꿀팁합격자 스펙실제 사용한 자기소개조건부자기 ... 하실 수 있는 인재가 되겠습니다.[조건부 자기소개](2023년에는 조건부 자기소개 없었습니다.)1. 15초 자기소개안녕하십니까. 해피바이러스 같은 미소로 주변인들에게 따뜻함을 전달 ... 으로부터 동료와 환자들에게 믿음을 주는 유능한 간호사로 연세의료원에서 더욱 커다란 성장을 할 준비가 된 지원자 000입니다.[지원동기]행복을 전달하는 간호사가 되기 위해 나부터 행복

자기소개서 | 26페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.16

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진주보건대 인간심리의 이해 기말고사 범위 요약본 (챕터 5~9)

을조작적 조건형성6) 강화- 긍정적이거나 부정적인 것과 관계없이 어떤 행동의 반응이나 빈도 및 강도를 유발하고 증가시키는 자극- 정적강화 : 바람직한 자극(보상)을 제시 ... 조건이 같다면 선 제시 정보가 후 제시 정보보다 더 큰 영향력을 가짐- 유사성 가정 : 사람들은 타인이 자신과 비슷하다고 판단하는 경향* 태도1) 어떤 특정한 대상/사람/사건 ... 한 감정4) 행동적 경향 : 대상에 대한 반응, 특정한 방식으로 행동하는 경향, 접근과 회피* 태도와 행동의 일치성을 높이는 조건1) 강력하고 일관된 태도는 행동을 더 잘 예측한다2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.23

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인간관계론4) 동기유발이론 중 기대이론과 목표설정이론 자기충족적예언대해 설명하고 자신이 자기충족적 예언경험한 사례구체적으로 제시하시오0k

를 제공해 주는 ‘동기’와 관련되어 있다. 학습은 의식적이고 의도적인 활동이 요구되는 능동적인 과정이기 때문에 동기와 밀접하게 관련되어 있습니다. 유능한 학생일지라도 학습상황에서 주의 ... 리더 = 기대감 × 수단성 × 유의성(0≤기대감≤1, -1≤수단성·유의성≤1)라이먼 포터와 에드워드 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로, 작업 관련 변수들을 고려하여 통합적인 모형 ... 감에 의하여 조성되며, 이 때의 만족은 성과에 따른 인정, 승진과 같은 내적 보상과, 임금, 작업조건과 같은 외적 보상에 의하여 발생될 수 있다고 하였다. 기대이론의 특징은 다음

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| 방송통신대 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

어야 할 능력, 어떤 일을 수행하는 데 필요한 조건을 만족시키는 능력3. 간호역량간호역할에 대한 요구를 감당할 수 있는 능력, 지식, 기술, 판단을 효과적으로 제시과학적, 윤리 ... ]: 대표자, 리더, 연결자[정보관리역할]“ 정보 탐색자, 정보 전달자, 대변인[의사결정역할]: 기업가, 위기수숩자, 자원배분자?관리자의 유형1. 최고관리자 (Top manager) ... 관리는 유능함을 드러낼 수 있는 수단이 될 수 있다.?관리자의 시간관리1. 위임을 통한 시간관리상급자가 하급자에게 책임과 권한을 주고 일을 맡기는 것, 관리자가 부하직원에게 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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정책서비스의이해 (보고서)

있겠다. 따라서 아동복지는 아동들을 유능한 사회의 구성원으로 성장을 할 수 있게 도와주는 사회의 제도로서 의미가 있는 것이다.(3) 사회문제 예방아동들의 욕구가 충족되어지지 않 ... 및 정서, 사회적인 특성, 발달과업 등(1) 클라이언트의 주요 욕구 및 문제 : 아동복지의 대상자인 ‘아동’이라는 존재가 필요한 주요 요건들을 아동복지의 전제조건을 통해서 살펴보 ... 3-4학년이 되면 2차 성징이 나타나는 현상을 보이기도 하고，이러한 신체적인 변화가 아동의 또래관계 및 또래집단에서의 사회적인 위치，그 예를 들면 집단에서 리더가 되거나 혹은 추종

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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리더십과 의사소통 정리(배려, 존중, 시민윤리, 팀워크, 팀워크 장단점, 목표설정, SMART규칙, 시간관리, 우선순위, 의사소통, 조해리의 창, 의사소통 장해요인, 리더십, 리더십 권력 등)

하면, 배려는 다른 사람에 대해 관심을 갖거나 이끌리는 경향을 갖는 특별한 감정- 배려는 기쁨을 두 배로 만든다.- 배려는 당신을 유능한 사람으로 보이게 한다.- 배려는 리더의 자질 ... 을 실현하는 전제조건이다.책임감을 가지고 자신이 맡은 일을 성실하게 해내고자 노력하는 것이 무엇보다 중요.4. 글로벌 시민의식가. 이문화를 수용하는 자세이문화란 다른 문화, 즉 다른

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

의 잠정적 진로를 예언하고 발달내담자의 진로발달이나 직업적 문제의 처치와 함께 직업에 필요한 기술과 지식의 습득을 자극결함에 대처하고 직업적 목표 달성을 위해 결함보다 유능 ... 결정 등 5가지 활동들로 구성- 비밀유지- 집단구성: 구성원들 간의 상호작용 및 피드백 촉진 / 어느 정도의 이질성과 함께 6~10명 정도의 집단- 리더: 집단상담과 직업정보 ... 에 대해감정의 탐색과 정리의사결정▶ 직업정보가 갖추어야 할 조건- 사회경제적 측면에서 수준별 / 부모와 개인의 직업적 수준과 차이 / 특정 직업분야의 개인의 특성과 요인간의 관계▶ 기법

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| 시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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CJ ENM 마케팅 직무 첨삭자소서

게으로 저는 소비자들에게 더 큰 만족을 주면서 CJ오쇼핑이 세계 일등마켓 리더로 도약하는데 모든 역량을 다하겠습니다.2. 대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체 ... 기 때문입니다. 1번 버전은 책임의식과 꼼꼼함이 좀 더 돋보이는 것 같습니다. 반면에 2번 버전은 조직화합과 분석력이 돋보입니다. 그런데 주어진 조건을 보면, 그냥 가장 뛰어난 ... 합니다. 시장의 동향을 면밀히 관찰한 뒤에 변화무쌍한 소비자들의 구매패턴을 정확히 파악하고 적절한 전략을 짜야 유능한 마케터이기 때문입니다. 그래서 저는 텔레마케터와 음식점 서빙 등 다양

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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리더십 이론비교

⇒ 1990년대 이후 현대적 이론리더십 이론의 발전과정1. 특성이론? 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 봄? 기질이론이라고도 하며 유능한 리더의 특성이 무엇인지 밝히 ... 는데 관심을 가짐? 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우? 유능한 리더의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근방법? 문제점① 타고난 리더와 추종자를 근본 ... 적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점② 리더십의 특성과 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없음2. 행동이론리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

가 있으며 다른 사람의 지시 없이 과업을 수행할 수 있는 유능함을 갖춘 부하와 함께하는 것이 좋다.실제로 내가 몇 년 전에 아르바이트를 했던 곳의 리더가 위와 같은 위양적 리더다 ... 스스로 일을 해결하기보다는 부하들 각각의 능력을 파악하고 상황에 맞게 조율하여 조직을 이끄는 유형이다. 이와 같은 리더는 유능하지만 의지가 없는 부하와 함께하는 것이 좋다.참가 ... 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 하는 리더를 말한다. 이와 같은 리더는 무능하고 의지도 부족한 부하들과 함께하는 것이 좋다. 이런 조건은 보통 강압적인 분위기에서 부하가 어쩔 수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04

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간호관리학 리더십이론의 요약정리및비교분석레포트

을 지니고 태어나는 것 O (선천적)즉, 특성이론 ⇒ 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 데 관심을 가진 이론리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 주장유능한 리더 ... - 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화,상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석- 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을조절해 주 ... 다양한 리더십 이론의 비교·분석 보고서서론리더십(leadership)이란 지도력으로 번역되며, 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.05.19

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리더십 특성이론

리더십 특성이론오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공 ... 이 좌우된다는 전제하에, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성이 존재한다고 보는 입장이 특성접근법의 기본관점이다. 그리하여 그러한 특성이 규명된다면 유능 ... .3/ 어떤 특성들은 효과적인 리더가 되기에 필요하거나 충분한 조건이다.리더십의 특성에 관한 연구들의 결과를 종합해 보면 좋은 리더는 강한 책임감과 목표를 이루겠다는 강한 의욕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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[방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

는 리더4) 유머리더십 조건과 향상 방법(1) 유머리더십 조건(2) 향상 방법3. FUN 경영의 사례 및 효과1) 사례(1) 국내기업 사례(2) 외국기업 사례2) 효과(1) 작업능률 ... 은 마인드에서 출발하고 있기 때문이다. 그러므로 훌륭한 유머리스트는 리더가 될 가능성이 그만큼 크고, 유능한 리더는 유머구사력의 잠재력이 그만큼 크다고 보면 틀림이 없다. 리더 ... 가지로만 한정되는 것은 아니다. 하지만 리더의 조건과 자질을 열 가지로 나열하든 3천 가지로 나열하든 결국엔 가장 기본적인 몇 개의 요소로 귀결된다는 것이 필자의 생각이

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용

초기 리더십 이론 중 하나이며, 1930~1940년대에 연구된 리더십 영역으로 유능한 리더, 훌륭한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 성격, 능력, 신체적 특성 등에 있어 분명 ... 한 차이가 있다고 정의한 리더십 이론이다. 리더십 특성 이론은 리더의 정의를 충족하지만 각 리더는 독특한 리더십 특성을 지니고 있기 때문에 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더 ... 등을 차별화시킬 수 있는 특성의 집합을 제시하지 못 했다는 비판이 있지만 오늘날 다시 재조명되고 있는 리더십이론이라 할 수 있다.2) 특징리더십특성이론의 특징은 리더란 타고난 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

접촉하는 슈퍼바이저를 포함하는데, 이들은 프로그램을 감독하고 일선 직원들에게 업무를 위임 또는 분담시키는 역할을 한다.사회복지조직에서 유능한 리더가 되기 위해서는 꿈을 심어 준다 ... (ability)으로서의 리더십은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미하는 것으로 그로 인해 리더가 취하는 방향으로 사람들을 따라오게 하는 것이다.그리고 ... 보다 뛰어난 인재를 키운다, 꾸짖은 뒤에는 다독거린다, 잡담 속에 철학을 전한다, 먼저 행동 한다 등의 조건을 갖추어야 한다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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제 2부-7장 지휘활동

이론리더십 행동이론리더십 상황이론능력 있는 리더의 특성을 파악지속적 행동 스타일을 파악행동유형, 상황 간의 관계규명가정 : 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에 개인적 특성 존재 ... 가정 : 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에 어떤 행동 유형이 존재가정 : 모든 상황에 적합한 리더십특성이나 행동 유형은 존재 하지 않음가장 오래된 접근방법신체적 특성, 성격 ... 특성 : 전문적 지식, 능력, 개인적 존경심, 호감, 카리스마적 기질과 같은 매력2) 모든 경영자는 리더인가?(1) 경영자와 리더십의 관계 3가지(1-1) 리더십○, 경영능력

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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리더십의 정의와 특성

하는 것인지는 구별해야 한다.둘째 리더와 경영자는 다르다. 효율적인 리더라고 해서 유능한 경영자를 의미하는 것은 아니며, 경영자라고 해서 리더십이 자동적으로 이루어지는 것도 아니 ... . 리더와 경영자가 반드시 같은 개념이 아니듯이 리더십 활동과 경영활동이 서로 구분되고 있을지라도, 리더십 활동이 경영자의 중요한 역할이 되는 것은 사실이다. 따라서 리더는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라고 할 수 있다. (1) 비전이 있어야 한다. ... 하는 과정'이라고 요약할 수 있다.즉, 리더십의 요체는 영향력 행사의 과정이라 할 수 있으며, 리더가 영향력을 행사할 수 있는 것은 물론 권력을 소유함으로써 가능하다.이와 같

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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