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"유능한리더의조건" 검색결과 181-200 / 1,518건

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    스티브잡스의 리더십
    을 만들었다. 진정한 리더는 비전 제시 후 스스로 조직원들이 따라가게 해야 한다. 그리고, 유능한 인재들의 도전의식을 자극해야한다. 스티브잡스는 세상에 수많은 기여를 했다. 맥북 ... 다시 회사의 리더로 되돌아와 회사를 발전시켜 지금의 애플로 성장시켰다. 이 과정을 보며 꿈을 현실로 만드는 스티브 잡스의 리더십을 본받고 싶다는 생각을 했고, 주제로 선정하게 되 ... 가 워즈는 워즈니악과 함께 ‘애플’이라는 회사를 창업하게 된다.2. 독선적인 리더의 제2의 성공애플의 시작은 1976년, 스티브 잡스는 공동 창업주 스티브 워즈니악과 함께 애플 컴퓨터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    시키고, 유능한 인재를 조기에 발탁하고 중용하겠다는 생각을 하고 있다. 이 외에 사내 프리 어그리먼트 제도를 도입하여 동일한 부서에서 5년 이상 근무한 임직원들은 다른 직무나 부서로 전환 ... 해 성공적인 매니저의 중요성과 조건을 도출하고, 이러한 조건들을 여덟가지 정도의 요소로 정리하여 1년에 두 차례 씩 직원들이 평가를 진행하도록 만들었다. 이 제도는 공기 프로젝트 ... 하게 해부한다. 대부분의 구글 관리자들은 보고서를 부서 전체에 공개하면서 향후 점수를 어떻게 하면 더 향상시킬 수 있을지에 대해서 조언을 구하거나 의견을 교환한다.구글은 보다 더 유능
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설
    적 관계③ 근로자의 효율적 작업 수행④ 리더의 통제 방식3. 인사선발에서 예측변인으로 심리검사를 사용할 때 가장 중시해야 할 타당도는?① 내용타당도② 준거타당도③ 구성타당도④ 표면타당 ... 은?① 실수를 감추는 분위기② 자유롭게 의견을 말할 수 있는 신뢰감③ 권위 중심적 의사결정④ 경쟁 중심의 피드백11. 팀 내 갈등이 긍정적으로 작용하기 위한 전제 조건은?① 과업 ... 에서 변혁적 리더의 주요 행동으로 옳은 것은?① 단기 목표 강조② 부하의 가치관과 비전을 자극③ 외적 보상 중심 관리④ 과업 중심 통제37. 직무만족이 높을 때 가장 일관되게 나타나
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
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    리더십 핵심이론정리
    행동유형은 상황에 따라 달라진다는 사실 인식3. 상황연구(이론)-20c 중,후반에 상황적 조건과 리더의 특성 또는 행동유형과의 적합성을 집중 탐구-부하나 과업의 특성 등 상황에 따라 ... 에서 주장한 리더십 모델 5단계1단계 : 뛰어난 개인2단계 : 합심하는 팀원3단계 : 역량 있는 관리자4단계 : 유능한 리더5단계 : 우수한 경영자3. 카츠와 만(Katz & Mann ... 1) 인생과 리더십1. 올바른 성공 리더라 함은?- 개인 꿈을 실현하는 것은 물론 사회적으로 긍정적인 평가를 받는 사람이다2. 성공의 두 잣대- 외면적(객관적) 성취 수준- 내면
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22
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    자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 Hersey, Blanchard 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교 하시오.
    적이다. 하급자가 어느 정도 성숙 할 경우 배려를 강하게 하여 지도하는 것이 필요하며, 하급자의 성숙도가 최고인 경우는, 영향력을 가급적 배제하는 것이 효과적이다. 즉, 유능한 하급 ... )인 4명의 구성원은 외부의 명령이나 별도의 지시 없이도 자발적으로 과업을 수행하는 능력이 있으므로 리더는 의사결정권의 대부분을 구성원에게 위임해 주어야 한다. 또한 Low ... Maturity, M1(낮은 성숙도)에게는 위임적인 리더가 요구된다. 더불어 자발적 의지는 없으나 능력은 있는 M3의 구성원 3명이 존재한다. M3의 구성원에게는 S3인 참여적 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.10.08
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    간호관리 인사~지휘 요점정리
    . 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... 가치, 사기 저하, 유능인력 확보 애로. 오래된 조직의 경우 장기근속자 증가에 따른 임금 부담 증가- 직무급: 직무의 상대적 가치를 분석, 평가장) 직업의 난이도, 양과 질, 기여 ... 조건를 자제한다.- 경영자가 노조의 주의를 승인해야 한다.- 노사협의회를 운영, 고충처리제도: 단체교섭결과로 나타난 협약의 해석과 적용을 둘러싼 구성원의 불평불만을 해소시키기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
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    Feedback, 리처드 윌리엄스 - 독서정리
    )②. 동료직원들과의 불화③. 낮은 리더십 수준④. 보디랭귀지 신호피드백 통의 구멍을 막을 수 있는 방법①. 지적 능력을 향상시킨다.- 대니얼 골먼의 - 감성지능이 리더나 부모의 선행조건 ... 적인 자세를 허물고- 상대방의 말을 경청하게 만드는 편안한 분위기를 조성한다.유능한 리더는 듣고 싶은 대로 듣기보다는 정말로 필요한 것을 들어야 한다.6. 잘하는 면을 보는 연습 ... 중요하고, 어떻게 하는 것이 바람직한지를 아는 것은 모든 대인관계의 필수 조건이다.피드백은- 학습자의 행동에 대하여 교사가 적절한 반응을 보이는 일이다.- 진행된 행동이나 반응
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT
    는 유능해야 한다 . 리더는 비전이 출중해야 한다 . 리더는 에너지와 열정이 넘쳐야 한다 .리더와 윤리의식 리더는 정직해야 한다 . 언행의 일치 약속은 신중히 한다 . 일단 약속 ... 위대한 리더로부터 배워라 리더의 효과적인 시간관리 시간을 제대로 사용할 수 있다는 것은 통솔력이나 다른 사람들을 감화시키는 솜씨와 마찬가지로 당신의 성공이나 실패를 규정 짓 ... 는 요소이다 . - 울리히 지버트목 차 1 부 : 리더십의 수준을 한 단계 높이자 . 새로운 현실과 뉴 리더 리더십 , 불가능을 가능하게 하는 힘 리더는 항상 새롭게 태어나야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02
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    공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)
    자 ‘기업 사냥꾼’이 갑작스럽게 회사를 사겠다고 편지를 보내는 것: 편지에는 구체적 조건 등이 들어있으며, 회사를 통째로 사버리겠다는 협박성 압박이 포함그린메일(해진공): 경영권을 위협 ... 하건 제거?벌 : 불유쾌한사건 첨가-유능한 경영자일수록 긍정적강화 & 소거를 적극적으로 활용한다-부정적 강화, 긍정적 강화 모두 바람직한 행위를 증가시킴?강화주기?연속적강화 ... 가 완만하다-강화의 효과는 간격법 Pm> pm?리더십 상황이론: 조직의 성격과 규모에 따라 리더십의 유효성이 차이 난다는 이론: 어느 하나가 효과적인 게 아니라, 조건에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06
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    [경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고
    유형 (공통형/지정형) : _________________________________________________________________________ 1. 유능한 경영자 ... 또는 교재 7장에서 소개한 해외진출 전략 참고 : 라이선싱, 수출, 프랜차이징, 위탁제조, 합작투자, 전략적 제휴, 해외직접투자 목 차 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공 ... 의 경영자 계층 분석 - 명확한 비전과 장기 전략을 구사하는 최고경영층의 리더십 (3) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더 (4) 경영자
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술
    를 위해 상호작용하는 과정에서 갈등은 필연적으로 발생한다. 따라서 갈등문제는 그 문제성에 따라 얼마든지 극단적 상황으로의 전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회와 조직을 관리하는 리더 ... 의 역할이 매우 크다고 본다. 유능한 상담자가 되기 위해서는 자기 자신을 인식하고 자신의 역할을 충실히 수행하고 스스로의 행동을 보다 잘 평가하고 통제하면서 대상자에게 감정과 행동 ... 을 이해할 수 있어야 한다.갈등문제는 그 문제성에 따라 상황전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회와 조직을 관리하는 리더는 반드시 갈등이 무엇이고 어떻게 하면 갈등을 효과적으로 활용할 수
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    리더의 비교3) 두 리더의 성공요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 ... . 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술 ... 해봅시다.서론하루가 다르게 변화하는 세상에서 기업이 살아남기 위해서는 리더의 어떤 역할이 중요할까?과학과 기술이 발달하고 정보의 공개와 수집, 전달이 쉬워진 지금의 시대는 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
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    A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인
    위하여 사람들이 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘하도록 격려하고 동기 부여할 수 있는 능력이 바로 리더십이기 때문에 유능한 리더는 다른 사람을 동기화할 수 있는 능력이 뛰어난 자라고 ... 리더(leader)는 어떤 조직이나 기관을 이끄는 주체 및 수장이며, 리더가 리더로써의 역할과 행동을 발휘하는 능력을 리더십(leadership)이라고 한다. 즉, 리더십은 지도 ... 이 가장 중요한 요인일까 생각하며 고민하다 리더에게는 세심한 배려와 관심, 보상제도, 그리고 솔직함이 가장 중요할 것이라는 생각이 들었다.첫 번째로, 부하들을 위한 리더의 세심
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지
    그리고 참가를 유지하기 위하여 합리적인 절차와 융통성이 있는 리더심이 필요하며, 지역사회의 전반적인 특성이나 실태는 물론이고 눈에 보이지 않는 것까지 철저하게 파악을 하여서 대처를 해 ... 나갈 필요가 있다.9) 유능한 지도자를 발굴하며 육성을 하는 원칙지역사회에 거주를 하고 있는 자 중에서 지도자를 찾아내고 육성을 하는 일, 유능한 지도자를 효과적으로 발굴 ... 발견 및 분석단계문제발견이란 지역사회에 어떠한 바람직하지 못한 상태가 있다고 인지가 되었을 때, 바람직하지 못하다고 여기는 사회적인 조건이 무엇인지를 파악하고, 그 사회적인 조건
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술
    , 열정, 지구력 등 다양한 특성이 있는 것이다. 다섯 번째는 목표 지향성이다. 리더가 가진 목표지향적 특성은 책임감과 성취 욕구를 동반하고 중요한 리더십의 요인으로 여겨진다. 유능 ... 이며 리더, 즉 지도자가 가지는 지도력이 리더십이라고 볼 수 있다.리더십이라는 것은 노력을 통해 얻어진다기보다, 태어날 때부터 타고난다는 평가가 과거부터 지배적이었다. 그에 따라서 ... 리더십이 출중한 사람들은 다양한 특성에 따라서 구분될 수 있었고, 그러한 특징들이 리더십의 요소로써 여겨지게 되었다. 가장 먼저 신체적인 특성은 리더가 가진 나이, 체중, 외모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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  • 자료 표지
    A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    리더십 특성1) 각 리더십 이론에 따른 리더십 유형별 특성① 특성이론성공적인 리더는 연령, 체중, 외모, 건강상태 등의 신체적 조건이 우수하고, 올바른 판단력과 높은 결단력, 높 ... 리더십이란 리더가 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다.(김정숙 외, 간호행정학회) 리더십은 조직속 구성원들이 조직목표 ... 의 패러다임 변화리더는 조직의 생존을 위해 급변하는 환경으로 인한 불확실성과 혼돈 속에서 구성원과 조직을 안전하게 이끌어 가야 한다.킬슨(kieslon)은 21세기 리더십은 20세기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오
    전략을 수립하고, 예비리더를 조기에 선발하고, 국적에 의한 제한점을 제거해야 하며 유능함에 관한 공통적인 인식, 조직경험의 전략적인 활용, 전시적 정보 공유 등의 제도와 시스템 ... 소개2) 미래사회 변화의 특징3) 논문요약4) 유아기의 글로벌리더 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아를 가르치는 교사는 유아가 본인의 잠재적인 능력을 충분히 발휘하고 성숙 ... ‘부름’을 받는 직업이다. 물욕을 충족하기 위하여 혹은 경제적인 조건을 해결하기 위한 노동이 될 수 없다는 특성을 가지고 있다. 그렇기에 교직을 ‘성직’혹은 ‘천직’이라고 부르
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    유아교육- 친구관계
    - 친구 관계 -작성자: 권OO1. 아동의 사회적 관계 유형▶ 성인- 아동 관계- 성인과 아동 간의 상호용은 지위에서의 차이로 특징지워짐.- 성인은 전문가이고 리더이며, 아동 ... 는 아동이 또래에게 인기가 있으며 리더가 되는 경향이 있음)▶ 친구 관계- 평등한 동반자 이상의 것을 제공하는 관계- 또래 활동 이외에도 서로가 특별히 선택한 놀이 친구* 친구 ... 관계의 이점- 사회적 유능성을 발달시킬 수 있는 독특한 기회와 이점 제공- 외교술을 통해 갈등을 평화롭게 해결하고자 함(타인의 욕구, 자신의 욕구, 집단에서 공유된 목적 간의 균형
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25
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    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    가 다시 참여할 수 있는 동기부여를 할 수 있을 것이다. 자원봉사자들이 기관·시설·지역사회에서 지역사회를 위해 활동하는 유능한 리더를 육성하기 위해 새로운 기술 습득, 새로운 네트워킹 ... 의 영역이 다양화되고 사회복지기관, 센터, 시민조직 등이 급증함에 따라 자원봉사의 체계적인 관리는 봉사프로그램의 보급과 자원봉사의 체계화, 자원봉사의 활성화를 위한 필수조건이다.또한 ... 전문가, 준전문가, 리더로 세분화할 수 있다. 또한 조직의 성격이나 업무 분담, 조직 내 직급, 그리고 역할에 따라 자원봉사 조정자(coordinator), 관리자(manager
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학개론-기말
    . 학교조직의 리더와 리더십교장: 학교조직을 대표하는 리더(조직을 대표하여 최고의 의사결정을 하는 사람)리더십: 리더의 속성이자 특징-주어진 상황에서 설정된 조직의 목표를 효과 ... 적으로 달성하기 위하여 구성원들로 하여금 그들이 노력하도록 유도하고, 설득하며, 행동에 영향을 주는 일련의 과정-조직은 리더와 리더십의 영향을 크게 받는다1) 특성이론: 리더의 개인 ... -교육이 인간의 조건을 평등화 궁극적인 사회진보1) 현대사회에서 학교교육의 중요성개인의 직업지위가 사회경제적 성취의 중요한 척도직업지위배분에 결정적 역할을 하는 학교교육기관학교교육
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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2025년 11월 27일 목요일
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