• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,518)
  • 리포트(1,356)
  • 시험자료(58)
  • 방송통신대(57)
  • 자기소개서(44)
  • 논문(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

팀 리더십 전통적 리더십 리더십 ppt 리더십 개발 계획 리더십 경험 셀프리더십 감성지능 리더십 독후감
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유능한리더의조건" 검색결과 201-220 / 1,518건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대학교 2022학년도 2학기 기말시험] 행정변동론 (행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.)
    연대성과 규모성대규모조직, 역사성을 지닌 조직하위조직이 무능한 경우하부조직의 물적·인적 자원의 구비조건하위조직이 유능한 경우교통통신의 발달과학기술의 발달, 행정의 전문화 현상과학기술 ... 의 변화, 권력구조의 변화, 리더의 태도변화, 목표의 과잉측정, 조직의 정치적 전략의 변화, 목표형성과정의 결함, 조직구성의 연합구조의 변화 등이 있다. 이외에도 조직을 둘러싼 환경 ... 다. 조직의 리더가 생산성, 업무 및 서비스 질 중 무엇을 더욱 중시하느냐 또한 조직문화에 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 조직의 리더가 도전과 모험을 중시한다면 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]
    고 있기 때문에 본인의 현 위치에 대한 만족도를 가지고 있다. 그렇기 때문에 공공부문과 민간 부문을 막론하고 모든 조직이 어떻게 유능한 직원들을 확보하고 유지할 것인가의 주제 ... 들이 직무에서 느끼게 되는 긴장감과 불안감, 감정의 상태이다. 직업의 종류나 환경에 따라 다양한 직무스트레스 요인들이 존재하며, 구성원과 상황 조건들에 따라 직무스트레스로 인한 결과 ... 며, 각 조직을 이끌어 갈 선한 리더의 육성도 서둘러야만 한다.사회적인 대책도 필요하지만, 개인적인 노력도 반드시 함께 병행해야 한다. 최근 MZ세대에 대한 사회적 조롱이 도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기
    의 조건들이 거의 본능적으로 작동하고 있었다.(1) 공통 목표처음의 목표는 단순했다. 시타델을 벗어나기. 하지만 곧 그 목표는 확장된다. 신부들을 보호하는 것에서 시작해, 시타델 ... 한 직관을 보여줬다. 팀은 구성원 각자의 능력을 인정했고, 그것을 의심하지 않았다.(3) 팀 프로세스이 팀엔 정해진 리더가 없었다. 하지만 이상하게도 혼란은 없었다. 퓨리오사가 대체로 ... 이 자유롭게 의문을 품고, 혼란을 표현할 수 있어야만 변화가 가능해진다.둘째, 외적 동기만으로 구성원을 움직일 수는 없다. 자기결정성이론에서 설명하는 자율성과 관계성, 유능
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021.1학기 중간 전략적간호관리
    들에게는 정반대의 상황(유능한 간호사의 공급미달과 상대적으로 늘어나고 있는 수요)을 초래함.- 실제로 간호사 부족의 문제는 불충분한 임금, 간호사들 사이의 개인적인 목표의 변화, 작업조건 ... 에서 나타난 압력에 대해 비전을 찾고 적극적이고 유능하게 대응할 것을 요구한다.병원이 전략기획을 전개해서 현재의 환경을 정확히 평가하고, 그 취약점, 가능성 위험요소를 완전히 파악 ... 이 뒷받침되어야 한다.4) 복합성과 통합성장- 복잡해져 가는 의료조직으로 인한 간호문제를 해결하기 위해서는 복잡한 환경에 바람직하게 적응 하고 미래에 대한 통제력을 가지려면 유능
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    기 위한 조건으로 옳지 않은 것은?① 구체적이고 도전적일 것② 피드백이 제공될 것③ 외적 통제가 강할 것④ 구성원이 목표에 헌신할 것9. 자율적 작업팀(Self-managed team ... 다④ 감정전염은 오직 리더에게서 부하로만 발생한다28. ‘인지적 평가이론’이 내포하는 주장은?① 외적 보상은 항상 내적 동기를 강화한다② 외적 통제가 높을수록 자율성은 증가한다③ 자율 ... 성과 유능감의 인식이 내적 동기를 결정한다④ 보상이 없으면 동기부여가 불가능하다29. 조직 내 공정성 인식이 높은 구성원이 보일 가능성이 낮은 행동은?① 조직시민행동(OCB)② 직무
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)
    들은 있고, 외부적으로든 인격적으로든 안전하고 편안하며 언제든 성장할 수 있는 기회가 느껴지는 업무 환경을 의미한다. 리더는 직원이 이런 것에 대해 만족감을 느끼는지 초점을 두고 있 ... 직장에서 업무에 몰입감을 느낀다고 한다. 더불어 몰입하는 직원들은 생산성이 17%가량 더 높고 무단 결근의 수치는 41% 더 낮다고 한다. 유능한 관리자를 고용해야 이러한 업무 환경 ... 있었다. 또한 달성 가능한 공동 목표를 함께 공유해야하며 그 목표에 대한 달성할 수 있다는 믿음을 지닐 수 있어야한다. 목표가 있을 때 몰입도는 4배 정도나 더 증가하며 리더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습
    ) 리더십 유능한 사람의 리더배치, 역량과 관련된 연구를 진행하며 효과적인 리더십 분석 및 훈련을 진행하는 것이다. 7) 창업과 기업가 정신 의미 있는 창업을 위해서는 기업가 정신 ... 한가를 분석한다. 이러한 직무분석으로 직무의 세부사항, 자격조건을 확인하고 이를 통해 종업원 선발까지 이루어질 수 있다. 2) 선발과 배치 인사심리학에서는 종업원의 선밸, 배치, 승진 ... , 커뮤니케이션 능력이 필요한 것으로 분석하였고 자격 조건으로는 관련 업무 1년 이상 경험과 컴퓨터 관련 학위 보유를 하고 있는 것이었다. 이를 토대로 직무를 잘 수행할 수 있는 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Hp 경영목표,Hp의 싱가폴,Hp 자회사 성공분석,Hp 글로벌 생산,Hp 연구개발네트워크
    집약적인 컴퓨터 주변기기 생산에 적합한 조건 2 . 싱가폴 자회사의 성장 왜 싱가폴인가 ?2 . 싱가폴 자회사의 성장 전자계산기 조립생산 부품생산에서 벗어나 최종 생산품 생산 생산 ... 자 : 키보드부문 연구개발 , 생산 전담기지 전략적 리더 : 포터블 프린터의 전세계 총괄본부 싱가폴 자회사의 역할확장 2. 싱가폴 자회사의 성장싱가폴 자회사의 전략적 역할확장요인 2. 싱가폴 ... 던 곳에 근접한 지역 선택 다른 기능부서의 중간관리자를 초기의사결정단계 에서부터 포함시킴 해외경험 , 생산 및 마케팅지식 그리고 기업 전체에서 명성 있는 유능한 엔지니어를 책임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    롤모델과 리더십
    다. 카리스마가 발생하기 위해서는 다음과 같은 조건이 만족 되어야 한다. 첫 번째 카리스마 리더는 특출한 능력을 보유하고 있어야 한다. 조던 피터슨은 정치, 경제, 사회, 성별, 페미니즘 ... 이나 힘, 사람의 마음을 끄는 개인적인 독특한 힘 등을 의미) 유래되었다. 즉 카리스마적 리더는 “개인의 특출한 능력을 통해 부하들에게 특별한 영향력을 미칠 수 있는 리더”이 ... 치료의 중요성에대해 널리 퍼트리기도 하였다. 세 번째 리더는 사회적 위기에 대한 획기적인 해결책 즉, 사명을 제시할 수 있어야 한다. 조던 피터슨은 한때 성소수자들은 따로 살아야하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    을 조장하는 조건을 파악하고, 조직의 공식적 비공식적 경영방법을 통하여 개인의 유능성에 대한 정보를 제공함으로써 이루어지는 것”이라는 정의하였다. 마지막으로 ‘파워(power ... 을 가지게 되는 것이다. 학술적으로 이러한 동기적 관점의 임파워먼트를 주장한 Conger와 Kanungo는 임파워먼트를 “조직구성원의 자기유능성을 높여 주는 과정”이며, “무력감 ... 차원에서 임파워먼트를 성공적으로 실천하기 위해서 알아두어야 할 특징도 있는데 그 내용은 다음과 같다. 우선, 임파워링 대상인 종업원은 성숙한 성인이며, 경영자 또는 리더와 동등
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분
    지만 그가 거쳐간 팀들은 모두 해체된다. 이것이 바로 ‘권경민’ 구단주가 다른 유능한 단장 후보들을 제쳐두고 ‘백승수’를 단장으로 선임한 이유이다. ‘백승수’ 단장은 객관적이고 냉철 ... 에게 드림즈 인수를 제의하고 자신을 제외한 모든 직원 고용승계를 조건으로 드림즈 단장 자리에서 물러난다. 이후 PF SOFT에 인수된 드림즈는 프로야구 한국시리즈에 진출하며 강팀 ... ‘양원섭’을 오랜 시간 관찰하여 기존의 비리를 일삼던 ‘고세혁’ 팀장을 해고하고 새로운 스카우트 팀장으로 임명하는 모습들을 통해 어느 한 조직의 리더가 됐을 때 조직원들을 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.
    가 도출되었다.2) 전화계전지 조립 실험(릴레이 조립실험)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들, 예를 들면 작업시간의 단축, 휴식 시간의 합리 ... 적 배정, 간식 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등에 대해 실험해 보았으나 결과는 조명실험과 마찬가지로 이들 조건과 생산성 향상과는 관계가 없었다. 따라서 이 결과에서 종업원 ... 의 사기나 부하에 대한 감독 방법, 인간관계 등의 심리적 조건이 생산성 향상에 영향을 미친다는 결론을 얻어내게 되었다.3) 면접실험Roethlisberger와 Dickson은 실험
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까
    하다고 볼 수 있으며, 리더십은 결국 사회적인 상황에서 발생하는 타인과의 관계라는 개념화가 될 수 있다. 유능한 리더가 실제로 멀리 있는 것이라고 생각했으나 실제로는 그 누구나 훌륭 ... 몇몇의 지원자 중에서 그나마 위의 채용조건에 어느 정도 근접한 사람을 채용할 수밖에 없었다. 지원자 중에서 빌 스탠리는 감사업무와 컴퓨터 업무에 대한 경험이 매우 부족 ... 었다. 그는 입사후 첫 주 동안 기존의 감사 프로젝트에 투입돼 프로젝트 리더로서 업무를 수행했다. 브렌다는 업무 시간에 그가 쉬고 있는 모습을 거의 보지 못했고, 빌은 프로젝트 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    Z세대의 이해 및 소통방안
    처럼 친근하게 다가오는 것을 원한다. 즉, 선배들이 생각하는 리더십은 성과를 내는 도전적인 리더이며 후배들이 생각하는 리더십은 자신들의 이야기를 경청해주면서 피드백을 해주는 따뜻 ... 한 리더다. 이렇듯 선배와 후배 사이에 원하는 리더상이 차이가 난다.Z세대들과 원활하게 의사소통을 하면서 이들을 이끌기 위해서는 몇 가지 사항을 고려해야 한다. 첫 번째, Z세대 후배 ... 조건적으로 회사에 기여를 하기 보다는 자부심을 느낄 수 있는 재능과 열정의 의미를 좀 더 추구한다. 즉, 선배들이 ‘회사가 어려울 때 기여해야 한다’라는 얘기는 더 이상 Z세대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    에니어그램의 지혜
    ?”힘의 중심별 리더십스타일 지장 덕장 용장 머리형 리더 가 슴 형 리더 장 형 리더에니어그램 유형별 별칭 9 1 2 3 8 7 6 4 5 개혁가 조력가 성취자 예술가 사색가 충성 ... 통제 평화 완전 필요 성공 자기자신 유능 안전 행복 힘 중재자 개혁가 조력가 성취자 예술가 사색가 충성가 낙천가 지도 자9 번 상징동물 나라 인물 상징동물 바다의 화해자라 불리 ... 포근함이 느껴짐 주인에게 조건 없는 사랑을 베풀며 충실한 모습을 보임 새터 개 상징국가 지중해에 위치하여 매우 날씨가 온화하고 따뜻하고 발효가 잘되어 와인의 종주국으로 3000
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    체육수업모형 및 체육수업방식 레포트
    의 조작적 조건화- 강화 : 바람직한 행동의 빈도나 지속시간 증가⇒ 높은 비율의 학생 참여기회와 강화 피드백, 단원내용에 걸친 활발한 교사주도 학습진도를 지향하는 완전숙달중심 모형 지향 ... ⇒ 교사가 수업 리더 역할을 한다.- 교사≠권위자 / 학생≠수동적- 학생이 적극적으로 참여- 높은 비율의 학습참여 기회 제공- 수업시간과 자원을 효율적으로 이용가능4) 학습영역 ... 을 수 있음- 개인교사 : 자신이 연습할 차례에 중요한 학습단서 기억하는데 도움4. 교사의 전문성 및 상황적 요구조건1) 교사 전문성? 발달단계에 적합한 수업 : 개인교사의 역할을 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    20대 대통령 선거에 나올 후보자들 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 쟁점이 되고 있는 정책을 한 개를 선택하시오.
    의 이야기를 다룬다. 저자가 책을 통해 말하고 싶은 것은 겸양의 리더십으로, ‘유능한 리더는 자신의 본성이 가지는 결에 따라 사람들을 이끌며, 리더는 사람들의 한계성을 아는 만큼 ... 하게 인종적·역사적·지리적 조건이 아니다’는 것과 ‘현대를 뒷받침하는 사회경제적 경향이라고 할 수 있는 자유시장경제와 민주주의에 있어 핵심은, 인센티브를 보장하는 것이다’라는 주장이다 ... 이 아니라 리더의 자질, 이념 대립 현상을 주요 공약으로 언급했다는 점에서 앞선 후보와 다른 양상을 보인다고 할 수 있다.이낙연의 경우 자기중심성을 얘기하며, ‘리더의 자질에는 겸손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회심리학_태도란 무엇인지 기술하고 태도 변화를 위한 방안을 구체적으로 서술하시오.
    닫힌 마음의 태도를 견지한 인물이 리더가 되면 그 조직이나 회사는 망하거나 번영할 수 없다(한규석, 2017)2. 태도 변화를 위한 방안태도 변화의 방법으로는 일반적으로 행동유동 ... 에 의한 방법, 설득에 의한 방법, 참여유동에 의한 방법, 집단압력에 의한 방법, 인지부조화의 방법이 있다, 행동유동에 의한 태도 변화는 전제조건으로 인지적 일치에 대한 요구 ... 에 광고 전단지가 쥐어져 있다면 피해가고 싶은 마음이 드는데 대신에 사람의 주의를 분산시키면 설득효과가 커진다, 저항을 그만큼 집중적으로 하지 못하기 때문이다(박남범, 2021). 유능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 서평 데일카네기의 인간관계론을 읽고 나서
    과 복종의 기업문화를 강조한다면 아마도 유능한 MZ세대 인재들을 모두 다른 기업에게 빼앗기고 말 것이다. 회사가 지속성장하고 발전 하기를 원한다면 기업의 리더들은 다시 한번 데일 카네기 ... 는 것이 인간관계라고 나 역시 생각한다.사람을 움직이기 위해서는 또한 무조건적으로 아낌없이 상대방을 칭찬하라고 저자는 말한다. 20세기 최고의 심리학자 프로이트는 인간 행동의 동기 ... 다. 단지 인간에게 애정을 표현하는 것만으로도 생존의 필요조건을 충족하여 살아가고 있는 것이다.좋은 관계를 만드는 대화법은 무엇일까. 저자는 절대 논쟁하지 말라고 이야기 한다.명쾌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.11.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    사람조직융화력이 뛰어난 사람을 좋아하고 따르게 된다. 훌륭한 인성을 갖추는 것인 조직원으로서도 리더로서도 필요한 기본 소양이 된다. 자신이 경쟁력을 갖추기 위해 타인을 기만 ... 하거나 악의적으로 비난하여 깎아 내리는 사람은 단기적으로는 능력을 뽐낼 수 있으나, 장기적으로는 조직에 위해를 가할 수 있는 인물이다.그러므로 변화한 시대의 새로운 인재의 기본 조건이 ... 적으로 이러한 교육 시스템을 갖추어 지속적으로 유능한 인재를 발굴하고 개발할 수 있는 체계가 잡혀 있어야 한다. 사람마다 다양한 잠재적 자질과 적성을 가지고 있는데 이러한 능력이 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 27일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:50 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기