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"업무 기술적합도" 검색결과 281-300 / 47,871건

  • [성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    하는 직무에 어려움을 느낄 수 있다. 또한 화학물질을 다루는 연구와 같은 업무는 큰 사고로 이어질 수 있기에 보다 꼼꼼하고 차분한 성격의 지원자가 적합하다. 따라서 직무에 따라 적합 ... 검사와 직무능력검사를 통해 지적 능력을 보다 종합적으로 평가 할 수 있다. 따라서 기업의 핵심 경영계획 수립과 이에 따른 시장 조사 및 실적 분석 등의 업무를 수행하는 데 적합한 인재를 선발하는데 필요한 선발 방법이라고 생각한다. ... 이유를 기술하세요.?목차?Ⅰ. 서론.............................................................2Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    론을 사회복지조직에 어떻게 적용할 수 있을까? 과학적관리론은 사회복지조직 목표의 설정, 업무에 대한 체계적인 분화, 특정 업무적합하고 효율적인 인력 배치 등에 적용할 수 있다. 하지 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 사회복지행정은 사회정책을 해석 및 분석해 그를 적합한 실행 및 계획으로 변화시키는 일, 그리고 사회복지서비스와 관련된 다양한 활동을 총괄 ... 과제를 통해 사회복지행정에 대해 논해 보고자 한다. 사회복지행정은 그를 실천함에 있어서 다양한 이론에 기반하는데, 그 중 고전이론과 인간관계이론에 대해 기술해 볼 것이다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와
    중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오. (4주차 2차시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수직 조직의 장단점2. 수평 조직의 장단점3. 사회복지 현장에 적합 ... 하며, 조직 구성원들이 이루려는 목표를 수행하도록 돕는다. 또한 수직 조직은 정해진 업무 프로세스를 따르고, 이러한 프로세스는 효율적이며 반복적인 작업 수행에 적합하다. 각 부서와 직원 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)
    이나 자신감이 없지만 수행능력이 있는 사람에게는 지원형 리더십이 적합하다. 지시적 행동을 부가적으로 하고 지원적 행동을 주로 한다. 그리고 부하직원의 제안을 잘 들으며 업무 수행 ... 면, 과업?관계 지향적 필요는 둘 다 줄어들게 된다. 다시 말해, 부하직원의 성숙도가 높아지면, 관리자(리더)의 행동이 관계적이든 과업적이든 부하직원의 효율적인 업무 수행을 방해 ... (Competence) 두 개로 팀원 발달단계의 개념을 구분한다.- 역량(Competence)이란 과업에 관한 지식 및 기술을 뜻한다. 역량은 적절한 지시나 지원을 받음으로써 향상
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오
    정신건강론주제: 직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스1) 직무스트레스의 개념2) 직무스트레스의 원인2. 직무 스트레스 ... 된 문제를 호소하는 경우가 증가하고 있다. 취업자 근로환경 조사보고서에서는 업무로 인해 두통, 위통ㆍ복통, 불면증, 불안, 우울 등 정신 건강과 관련된 증상이 나타나고 있다고 밝혔으며 ... 적 반응으로 개인이 보유한 능력 또는 자원과 환경 요구와의 부적합이나 개인의 욕구, 욕구 충족을 할 수 있도록 하는 직무환경의 부적합으로 인해서 발생하는 것이다. 즉, 직무 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/사회복지실천론] 사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.
    사회복지실천론 [과제주제] 사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오. [내용구성] 서론: 사회복지실천의 현장 ... 의 개요를 기술하시오. 본론: 각 현장별 기능을 기술하시오. 결론: 본인에게 맞는 현장은 어디이며 자신의 역할은? *결론에는 학습자님의 의견, 생각, 느낀 점, 개선방안 등이 반드시 ... 을 살펴보고 나에게 적합하다고 생각하는 현장과 이곳에서의 역할을 구체적으로 분석해보는 시간을 가져보도록 하겠다. II. 본론 사회복지 실천현장을 분류하는 기준은 크게 네가지로 볼 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.02
  • 사회복지실천기술론 ) 자신에게 적합한 사회복지실천이론의 내용을 정리하고, 그 이론에서 다루고 있는 기술을 적용해 주변에 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담한 결과를 기술하시오.
    사회복지실천기술론자신에게 적합한 사회복지실천이론의 내용을 정리하고, 그 이론에서 다루고 있는 기술을 적용해 주변에 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담한 결과를 기술하시오.사회복지 ... 실천기술론자신에게 적합한 사회복지실천이론의 내용을 정리하고, 그 이론에서 다루고 있는 기술을 적용해 주변에 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담한 결과를 기술하시오.목차1. 서론2 ... 복지실천이론은 사회복지사의 업무 실천 과정에서 중요한 역할을 하며, 개입 대상에 따라 적합한 이론을 선택해 원만한 문제 해결을 도모한다. 본 이론의 주요 목적은 내담자가 경험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법
    , IT요소기술, 업무지식의 세 가지 축 각각에 대한입체적 전문성을 요구하며 그 외 현상에 대한 논리적 분석능력, 새로운 지식 및 기술에 대한 학습능력, 다각적 상황에 대한 종합 및 ... 먼저 현업 임원 및 사업부장과의 면담을 통해 부문별 향후 사업 방향과 핵심인력 필요 분야을 조사한다. 확보방법으로는 업무분석과 기술력 분석을 통해 [인재] 국내 주요기업의 핵심인재 ... 한다. 핵심인재 발굴 활동에는 전담조직을 구성, 운영하고 있으며 외부 서치 펌을 활용하기도 한다. 외부유입과 함께 기존 인력을 활용한 내부선발 역시 필요기술업무에 따라 양성 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
  • 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.
    학습과 성장이 단절되는 결과를 낳는다.넷째, 외부 인재가 반드시 기대에 부응하지는 않는다. 이력서 상의 화려한 경력과 실제 업무 적합성 사이에는 때때로 큰 괴리가 존재한다. 잘못된 ... 화된 제품군과 복합적인 글로벌 전략을 운용하는 삼성전자에게 있어, 어떤 인력유동시스템이 가장 적합한지는 단순한 인사 전략 이상의 의미를 가진다.삼성전자의 제품 특성은 기술집약적이고 주기 ... 주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
  • 지금까지 배운 주요 상담이론 중, 한 가지를 선택하여 주변 사람을 대상으로 상담사례를 다음과 같은 형식으로 작성해서 제출하세요
    과의 소통을 원활하게 하기4. 치료전략1) 업무 스트레스 해소를 위해 스트레스 관리 기술을 가르쳐줌 ... 의 전문성과 효과적인 상담을 위한 기반을 제공합니다. 상담이론은 다양한 형태와 접근 방식을 가지고 있으며 각각의 이론은 특정한 상담 상황에 적합한 방법을 제시합니다. 예를 들어 인간중심 ... 을 명확히 하고 상담과정에서 필요한 기술과 접근 방법을 제시합니다. 상담사는 상담이론을 기반으로 내담자와의 상호작용을 효과적으로 이끌어내며 내담자의 문제를 해결하기 위한 목표를 설정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.31
  • NCS 정보능력 교과목 프로파일(명세서) 할인자료
    ?컴퓨터활용능력 ?정보처리능력□기술능력□기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역하위영역 ... 행동지표 및 지식·기술·상황정보능력컴퓨터활용능력? 다양한 인터넷 서비스의 활용과, 이를 통해 원하는 정보를 획득할 수 있다.? 업무에 필요한 소프트웨어를 활용할 수 있다.? 데이터 ... 의 종류? 정보 수집, 분석, 관리, 활용의 실제? 정보를 탐색하는 데 적절한 기술 선정 및 탐색? PC통신을 포함한 인터넷을 사용하여 정보 수집? 업무에 필요한 정보 구별? 목적
    서식 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    도해식 경비업법(청원경찰법 포함) 노트정리
    . 다만 특수경비업자 외의 자가 특수경비업무를 추가로 하려는 경우에는 이미 갖추고 있는 자본금을 포함하여 특수경비업무의 자본금 기준에 적합하여야 한다.2. 교육장의 경우 하나의 경비 ... ※ 경비업 허가기준(가로:시설 등 기준, 세로:업무별)경비인력 자본금 시설 장비 등시설경비업무Ÿ 일반경비원 20명 이상Ÿ 경비지도사 1명 이상1억원 이상기준 경비인력 수 이상 ... 을 동시에 교육할 수 있는 교육장기준 경비인력 수 이상의 경비원 복장 및 경적, 단봉, 분사기호송경비업무Ÿ 무술유단자인 일반경비원 5명 이상Ÿ 경비지도사 1명 이상1억원 이상기준 경비
    시험자료 | 27페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.
    중 본인에게 가장 적합한 방법을 선택한 후 그 선택 사유를 구체적으로 기술하고자 한다. 교육훈련 방법의 선택은 단순히 개인의 취향 문제가 아니라, 조직 전체의 효율성과 경쟁력 향상 ... 되어, 팀워크 및 협업 능력 향상에 큰 기여를 한 것으로 나타났다.셋째, 현장 실습은 이론 교육과 함께 실제 업무 환경에서 직접 경험을 쌓을 수 있는 방법으로, 특히 기술 교육이나 제조 ... 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.1. 서론회사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • [ 보건 의료 팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오 ]
    면서도, 다른 팀원과 필요한 지식 및 기술을 공유하여 최대한 활용할 수 있도록 하는 것이다. 즉 서로에게 어느 정도 수준의 도움을 주어야 하는데, 현대 의료 환경의 경우 업무 수행 과정 ... 을 보장하는 환경을 구성하기 어렵다. 업무가 복잡하고 전문적일수록 구성원 간 상호의존이 필요하다. 특히 병원은 다양한 전문직이 모인 조직이기에 환자의 안전과 적합한 치료라는 성과를 달성 ... 보건 의료 팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 환자의 안전과 협력의 연관성(2) 원활한 협력을 위한 필수 요소(3) 의료팀 간 협력 관련 사례3
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십
    이 이전에 주로 적용하던 기능적 분담방법은 업무 분담법이라고도 하는데, 환자 중심보다는 업무 중심적 접근으로 간호사가 가진 기술의 숙련도, 전문성, 교육수준에 따라 업무를 차등 ... 분담하는 것이다. 이 방법은 업무의 효율성 측면에서는 긍정적인 결과를 보이지만, 환자 중심 간호보다는 기술적 간호를 우선시 한다는 점에서 간호의 본질을 왜곡하고 있다. 또한 액팅간호 ... , 간호업무성과를 증진시키기 위한 목적으로 효율적인 간호전달체계의 재구축을 시도하고 있다. 간호의 궁극적인 목적은 양질의 간호서비스 제공에 있으므로 의료기관의 특성에 적합하고 간호
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    중요한 것은 적합한 인재를 찾는 것이다. 단순한 스펙이 아니라, 실제로 업무를 수행할 수 있는 능력과 조직과의 조화를 고려해야 한다. SK텔레콤이 도입한 1박2일 합숙 면접은 이 ... 기도 합니다 기술적으로 적합할 뿐 아니라 조직의 목표와 문화에 잘 맞는지, 함께 일할 의지가 있는지를 파악할 수 있습니다. 이는 채용 이후의 높은 성과와 조직 내 원활한 협업을 보장하는 데 ... 와 필기시험으로 채용의 상당 부분을 결정하였다. 하지만 점점 더 많은 기업이 지원자의 업무 역량뿐만 아니라 조직 적응력과 협업 능력을 중요하게 평가하고 있다. SK텔레콤이 기존의 공채
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구,이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    한 역할을 맡고 있다.IT 지원 담당자의 역할은 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응하며, 조직의 업무 효율성과 보안 수준을 유지하는 데 필수적이다. 이 직무는 주로 기술적 지식 ... 상 기술적 지식뿐만 아니라 커뮤니케이션 능력도 매우 중요하다고 강조하였다. 특히, 다양한 부서의 사용자들과 원활하게 소통하고 그들의 문제를 신속히 해결하는 것이 업무 성과에 중요한 요소 ... 라고 언급하였다.2.3 문서 분석마지막으로, 친구가 수행하는 직무와 관련된 기존의 문서들(예: 회사의 직무기술서, 관련 업무 절차서 등)을 분석하였다. 이를 통해 친구가 담당
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오 할인자료
    는데 그 두 가지가 사용 중심과 업무적합이다. 정보기술을 사용하는 조직의 상태에 대해 보는 것과 정보기술이 조직의 업무적합한지에 대해서 보는 것 이다. 업무에 대한 이해도가 높 ... 를 포함하고 있다. 2.기업에서의 정보시스템 역할 디지털 기업의 등장 정보기술을 통한 업무처리, 회사자산의 디지털 기술 활용 관리, 경영자 의사결정 지원 등 세계화의 기회 하루 24시간 ... 체계의 효율성을 높여주는데, 특히 서비스 및 어플리케이션을 활용하여 생산성 증대 효과와 투명성을 높여주어 관심이 증가되고 있다. 반면 근로자입장에서 정보기술의 활용은 조직의 업무형태
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 공공감사론 기말고사 내용 정리
    됨 ②완전성(completeness): 기록되어야 하는 모든 거래와 사건은 기록되었음③정확성(accuracy): 기록된 거래와 사건에 관련된 금액 및 기타 데이터는 적합하게 기록 ... ): 자산, 부채 및 주주지분은 적합한 금액으로 재무제표에 계상되어 있으며, 평가나 배분의 결과는 적합하게 기록되어 있음-표시와 공시에 대한 경영진 주장①발생사실과 권리와 의무 ... : 공시된 사건, 거래와 기타 사항들은 발생되었고 기업에 귀속됨 ②완전성: 재무제표에 포함되어야 하는 공시들은 모두 포함되어 있음③분류와 이해가능성: 재무정보는 적절하게 표시되고 기술
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서
    으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순 ... 를 수행하게 할 수 있으며, 그 결과에 대해 책임져야 한다.: 간호관리자는 자신의 권한을 위임을 하기도 하는데 이때는 위임해야 할 업무가 적절한 업무인지, 적합한 상황인지 위임을 받 ... 는 간호사가 적합한지 고려해야 하며 적합한 지위와 의사소통을 통해서 위임해야 할 업무에 대해 명확히 설명해야 한다. 병원 실습 시 수간호사가 부재 시 책임간호사에게 자신의 업무
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 10일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:59 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감