[성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

소개글

위더스 산업심리학 성적 A+를 받은 레포트입니다.
[선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.]

현직 업무와 중요시 해야하는 요소를 정확하게 설명하고, 적합한 선발방식을 제시한 우수한 과제라는 피드백을 받았습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 선발 요소
1) 지적능력
2) 성격
3) 신체능력
2. 현 직장에서 선발 시 가장 중요시해야 하는 요소

Ⅲ. 결론

본문내용

급변하는 환경과 소비자의 트렌드를 빠르게 따라가기 위해서는 리더들의 명확한 방향 설정과 비전 제시뿐만 아니라, 리더가 그린 큰 그림을 색칠하고 성과를 낼 수 있는 구성원들의 역할 또한 매우 중요하다. 선장이 바른 방향으로 배를 조정하더라도 선원들이 노를 젓지 못한다면 배는 나아갈 수조차 없기 때문이다. 따라서 인재를 확보하는 것은 매우 중요한 일이며 특히 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발하는 것은 핵심이라고 볼 수 있다. 직무에 적합한 인재를 선발한다면 교육 훈련에 따른 시간과 비용을 절감할 수 있고 성과 창출에 빠르게 기여할 수 있기 때문이다. 이 때문에 기업에서는 블라인드 채용, 인·적성검사, 이력서와 자기소개서, 면접, 신체검사, 체력검사, 평가센터 등 다양한 방식으로 적합한 인재 선발을 위해 노력하고 있다. 본 과제에서는 선발에서 고려해야 할 요소인 지적능력, 성격 및 신체 능력 3가지 요소에 대해 살펴보고 현직 직무에서 가장 중요한 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지와 선발 방법에 대해 기술해보겠다.

참고 자료

<심리학개론> 교안, 위더스 평생교육원, 2021
나무위키, “지능”, https://namu.wiki/w/%EC%A7%80%EB%8A%A5 , (2021.11.07)
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두산백과, “체력”,
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1211062&cid=40942&categoryId=31946, (2021.11.08)