"사회보장정보원채용"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 일용직 채용 사회복지행정 21세기 족보 미국 행정사 혈액원 간호사 다문화 보건정책 재난지원금 직무수행계획서 노동관계법규

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"사회보장정보원채용" 검색결과 281-300 / 6,078건

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오.

다.장애인의 삶은 제도적 개선만으로는 충분하지 않다. 법과 정책은 최소한의 조건을 만들 뿐, 사회 구성원 모두의 인식 변화가 동반되지 않으면 그 제도는 껍데기에 불과하다. 장애인 ... 들이 사회 구성원으로서 자연스럽게 어울리고, 함께 웃고, 함께 일할 수 있는 환경을 만들기 위해서는 우리 각자의 마음속 벽이 허물어져야 한다. 그렇다면 어떻게 해야 장애인에 대한 인식 ... 적으로 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 있다. 이 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고, 고용·교육·문화·정보 접근 등 모든 영역에서의 평등권을 보장한다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10

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오산우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

화 관련 자격사항 (채용 자격요건 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자5. 정보화 등 자격사항 (채용 우대 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자 ... ※채용이 확정된 경우 운전경력사항 중 운전면허 취소·정지, 운전사고, 법규위반 사항은 직무와 직접 관련이 있는 사항으로서 위 사항에 대한 정보를 요구할 수 있습니다.위와 같은 운전 ... . 향후 위 기재 사항 중 채용에 영향을 미치는 허위 사실 기재 또는 누락 사항이 발견될 경우 합격자 취소 등 불이익을 받을 수 있음을 인지하고 있음을 확인합니다.지원일자: 지 원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성

의 존엄성, 자유, 평등 중에 개인적으로 중요하다 생각하는 평등의 가치를 일반적 가치와 사회적 가치로 나누어 설명하고 이 가치가 가장 잘 적용되었다 생각하는 의료보장제도를 조사 ... 적 평등으로 개인의 욕구, 노력, 능력 및 기여의 정보에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 평등의 개념으로 상정하는데, 소득이 더 많은 사람이 더 많은 세금을 내고 이렇게 ... 도록 도와주는 제도로 이러한 제도에 있어 평등은 중요한 가치로 작용한다.내가 생각할 때 이러한 평등의 가치가 가장 잘 적용된 사회복지제도는 우리나라의 의료보장제도이다. 의료보장제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

관당 사서 인력은 오히려 감소하는 기현상이 일어나고 있다. 공무원 총 정원제나 전문직으로서의 사서직에 대한 인식 부족으로 사서직에 대한 신규채용보다는 기존 직원의 재배치가 선호 ... . 사서권익보장을 위해 필요한 부분(부족, 미비한 점)1.1. 서론2.2. 사서근로자들의 실태3.3. 원인1.1.1. 사서권익보장을 위한 조례의 부재2.2.2. 전문성의 결여4.4 ... 1.1. 준사서가. 「고등교육법」에 따른 전문대학(전문학사학위를 수여하는 사이버대학을 포함한다)에서 문헌정보과나 도서관과를 졸업한 사람 또는 동등 이상의 학력이 있는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

에서 채용과 관련된 핵심정보를 공유하고 있는 사람들은 많지 않으며 이들이 기업에 근무하면서 내부고발을 하는 것도 불가능에 가까운 일이다. 하지만 언제든 내부구성원에 의해 내부고발을 당할 ... 의 침해내용에 대한 개요채용 과정에서의 차별은 우리 사회에서 오랜 기간 해결되지 않고 있는 문제 중 하나이다. 차별이란 “조직이나 개인(들)이 자신의 적법한 목적을 달성하기 위하 ... 만원을 선고받았다. “당시 함영주 하나은행 부회장은 인사부에 남성 합격자 비중을 늘리라고 한 혐의로 기소됐지만 재판부는 하나은행의 남녀 차별적 채용 방식이 적어도 10년 이상 관행

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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선량한 차별주의자 독후감

이 우선인가 하는 논란은 앞으로 계속 되지 않을까 한다. 공무원 임용시험에서 당락에 큰 영향을 줄 만큼 가점을 주는 국가유공자나 보훈자 자녀 가점에 대해 한동안 큰 사회적 이슈 ... 롭고 인간다운 삶을 살 수 있도록 보장하고 있다. 세계적으로도 보편적 인권의 범위가 점점 널리 퍼지는 듯하다. 아주 옛날에는 서구권에서도 노예가 재산으로 인식되던 때가 있었지만 잔인 ... 한 인권유린으로 여겨지면서 추악한 역사가 되었고 이후에 인권의식도 많이 퍼지는 등 인식이 바뀌었다. 이렇게 사회가 발달하면서 인권의 차원에서 우리나라에서도 실질적 사형 폐지국가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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협력적인 노사관계

률로 역대 최단 시간인 20분 만에 잠정 합의안을 도출해냈다. 이뿐만 아니라 많은 사람의 비판을 받아오던 '조합원 자녀 우선채용' 제도를 아예 폐지하고, 구성원이 자발적으로 모으 ... 는 주는 대표적인 사례로 알려져 있다.3.2. 노사 공동의 사회공헌활동2017년 SK이노베이션과 노조의 단체 협약을 통해 체결하였던 ‘1% 행복 나눔 기금’은 기업 구성원들이 자발 ... 2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오. 예) 물류센터, 열병합 발전소 입지문제, 재개발 추진 등

수요 증가로 10년 새 물류창고가 폭발적으로 늘어나면서 학교나 아파트 단지 옆에 들어서는 사례가 많아졌고 이로 인한 주민 갈등도 급증하고 있다. 이러한 갈등은 지역사회 구성원의 삶 ... 이 당장의 완벽한 합의를 보장하지는 않겠지만, 충분한 소통과 참여가 보장될 때 갈등이 건설적으로 관리될 수 있다는 점은 여러 사례에서 확인된다. 결국 지역사회복지 실천모델의 지향 ... 지역사회개발모델을 통한 물류센터 입지 갈등 해결방안과 목 :지역사회복지론담 당 교 수 :성 명 :지역사회복지론지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

에 따라서 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 대두된다.인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 기대에 맞춰 원하고자 하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재를 어떻게 채용을 할 것인지 ... , 채용 후엔 인재들의 능력과 잠재력 즉 사회적 효율성을 효과적으로 발전시킬 것인지에 대한 계획과 관리를 말한다. 특히 인적 자원이 가지고 있는 역량은 시장 경쟁에서 기업에게 지속 ... 는다면 조직 내에서 쓸모 있는 인재라고 할 수 없다.2. 의사소통의사소통은 조직 내부나 외부에 있는 사람들과의 정보를 교환하는데 필요한 업무 기량이다. 효과적인 경청을 하거나, 건설적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

자발적으로 기업 활동을 전개하는 게 사회적 기조가 되었기 때문이다. 이렇듯 고몰입 인적자원관리란 구성원이 내재적 동기를 발휘해 과업을 수행하고, 스스로 과업수행의 선택권을 갖 ... 를 이끌고, 조직만족과 함께 이직률을 낮춘다. 조직원 스스로 성공적인 직장생활을 하고 있다는 만족감을 주며, 높은 조직 몰입도에 기여한다.③ 고용보장 : 고용안정은 근로자가 안정 ... 은 조직원이 부정적인 이슈에 대한 생각은 줄이고, 업무에 집중할 수 있는 바탕이 된다.⑥ 투명한 정보공개 : 기업이 스스로 경영전략, 성과 달성 여부, 기업 내부 정보 등을 조직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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장애인관련법과 정책과 실천에 대해 기술하시오.

다. 주변 사람들이 도와주었지만, 그것이 마치 당연한 듯 여겨지는 현실이 씁쓸하게 다가왔다. 장애인도 사회의 한 구성원임에도 불구하고 이동조차 자유롭지 못한 상황은 분명 제도의 한계 ... 이나 복지 제도에 국한되지 않는다. 그것은 사회가 약자를 어떻게 대우하고, 어떤 가치를 중심으로 함께 살아가려 하는지를 보여주는 척도이다. 법은 장애인의 권리를 선언적으로 보장하지 ... 되지 못한 경우가 많다.이 문제는 단순히 특정 집단의 어려움으로만 볼 수 없다. 이는 결국 사회 전체가 품고 있는 공동의 과제이자, 사회 구성원 모두가 직면해야 할 현실적 문제이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

분구성원들이 ‘왜 나는 낮게 평가되는 직무에 속했을까’라는 불만을 갖게 되기도 한다. 나 역시 사회에 첫 발을 내딛는 입장에서 이런 문제가 단순히 이론적인 주제가 아니라 현실적인 ... 한지를 체계적으로 조사하고 정보를 수집하는 과정이다. 즉 직무분석은 사실을 수집하는 활동에 가깝다. 반면 직무평가는 이러한 직무분석의 결과를 바탕으로 해당 직무가 조직 내에서 가지 ... 적으로 적다고 평가될 수 있다. 이러한 차이를 기준으로 임금 체계, 승진 체계, 채용 기준, 교육 훈련 방향이 설정된다. 그러나 동시에 일의 가치를 완벽히 수치화할 수 없다는 불안이 늘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이용 시, 단기취업특강과 취업설명회, 채용박람회에 참가하여 희망 기업의 취업 정보와 실무 지식을 습득하고, 훈련참여지원수당을 활용하여 직접 훈련기관을 다니며 자격증 취득을 위한 공부를 할 예정이다. ... . 서론인적자원관리(HRM: Human Resource Management)란 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급 ... 를 빠르게 확보하기 위해 공채를 상시 채용으로 전환하는 기업들이 증가하는 추세이다.② 개발관리 : 확보한 인적자원의 지식·숙련·능력을 개발하는 전 활동을 의미한다. 직접적인 훈련

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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장애인 정부 정책 및 지원 제도에 대해

, 자립생활기술훈련, 정보제공 등 지역사회에서 자립을 준비하는 장애인을 지원한다.주거·활동지원 연계: 임대주택 지원, 활동지원서비스, 복지관 프로그램 등을 패키지로 연계하여, 장애인 ... 보조금 등)와 의료비 경감 혜택 등을 받을 수 있다.4) 활동지원서비스혼자 일상생활·사회생활을 하기 어려운 중증장애인에게 활동지원사(돌봄인력)를 배정하여, 신체활동 지원(식사, 목욕 ... , 이동보조 등) 및 가사·사회활동 지원(외출 동행, 일상 업무 보조 등) 등을 제공한다.서비스 시간은 장애 정도, 가구 상황, 활동지원 인정 조사 결과에 따라 차등 적용된다.3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

부여를 통해 몰입을 유인하게 하는 혁신적인 관행이라고 볼 수 있으며, 총 13가지의 구성요소로 조직구조와 종업원의 기능이나 채용관행, 교육훈련, 성과평가 등을 포함하고 있다. 보편 ... "4차 산업혁명, 언컨택드 시대"에 적합하고 합리적인 인적자원관리 방향▶ 목 차 ◀1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대 사회에서 4차 산업혁명과 언컨택트 시대 ... 기술적 발전이라고 할 수 있다. 이미 AI로봇에 의해 일자리 대체가 노동시장의 붕괴나 고용파괴 등의 위험을 초래할 수 있다고 바라보고, 디지털사회 속 연결과 플랫폼 유지를 위한

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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KCU 기업가 정신과 창업 8강

, 컴퓨터게임 시나리오작가, 디지털 영상 펴집자, 게임프로그래머, 정보중개인, 인터넷 TV영상 디자이너, 멀티미디어 P, 멀티미디어 프로그래머, 정보 분석원전문기능직(15개)수질관리 ... 채용사업초기에는 친지나 가족의 도움으로 운영할 수 있지만 어느때인가는 직원을 채용해야한다.소자본 창업일수록 사람비중이 높아 종업원채용에 신중창업적성돈벌이가 된다고 적성을 고려하지 않 ... 게이츠 재단 설립)폴 앨런 (차터 커뮤니티 이사회 회원)업종: IT시가총액: 465조 원Apple창업자: 스티브 잡스, 스티브 워즈니악, 로널드 웨인 1976년 창업경력: 스티브

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는 일명 ‘지식정보사회’로 거듭나면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되는 실정이다. 지식정보사회란 정보통신기술의 발전을 근간으로 하여 창의적 지식이 곧 개인과 조직의 성공을 불러오고 동시 ... 에 발전의 원천이 되는 사회를 의미한다. 오늘날 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 ‘지식과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있 ... 을 지속할 것이다.참고문헌인적자원관리 과제권석균 외 2인, 『지속가능 성장을 위한 인적자원관리』, 시대가치, 2021.네이버 지식백과(두산백과), 두산백과, “지식정보사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화

.Ⅱ. 본론1. 국가공급 사회복지사회복지서비스는 전통적으로 국가를 통한 공급이 이루어져야 한다고 여겨졌다. 최초로 사회보장제도를 채택한 영국의 경우에도 사회보험의 형태를 가진 국가 ... 이나 형제복지원 사건 등이 민간위탁 사회복지시설에서 발생했다는 것을 고려할 때, 국가공급 사회복지의 투명성은 분명 장점이라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 민간위탁 사회복지시설의 경우 비 ... 부분 사회복지시설을 통해 제공되고, 시설의 종사자는 민간업체를 통해 채용된 사회복지사가 대부분이기 때문에 개인 역량의 차이가 큰 편이다. 뿐만 아니라 추가적인 교육 또한 제한적이고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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근로복지공단 간호사 채용공고 및 자소서

으로서 임신·출산·육아와 가족구성원 돌봄 등을 이유로 직장 경력이 6월 이상 단절된 상태로 미 취업중인 여성○ 정보화 자격증 소지자- 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리 ... 은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환 요청할 수 있으며, 180일 경과 후에는 개인정보 보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다 ... .P.전자우편자격?면허면허번호자격면허일자□ 장애인□ 의사상자워드1급□ 보훈대상□ 사회선행자□ 산재근로자·유자녀□ 경력단절여성bls□ 국민기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자MOS

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(A+보장) 국내외 다문화가정 정책 현황과 과제

은 다문화가정의 안정적인 정착과 가족생활을 지원하기 위해 가족 교육 상담, 정보제공, 역량 강화 지원 등 종합적인 서비스를 제공하여 다문화가정의 한국사회에 조기 적응 및 사회·경제 ... 급여 수급자는 제외된다.건강보험 가입대상 외국인은 외국인등록을 한 자로서 직장 가입자 적용사업장 에 근무하는 자와 공무원, 교직원으로 임용 또는 채용된 자는 직장 가입자가 된 다 ... 으로써 사회구성원으로 서의 자부심 향상과 건강생활 도모하게 된다. 또한 고위험 임산부를 대상으로 산전 후 교육 등 주기적 상담 및 방문을 실시한다. 한국에 장기 체류하는 다문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.07

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