"비정규직보호제"의 검색결과 입니다.

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고용불안정 비정규직 문제점 여성복지론 노사관계론 육아휴직제도 비정규직 최저임금 영화를통해세상 일가정양립정책

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"비정규직보호제" 검색결과 281-300 / 7,126건

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

작용* 실업 증가: 고용주가 최저임금을 지급할 여력이 없어 고용을 줄이거나 비정규직을 증가시킴으로써 실업률이 상승할 수 있습니다.* 물가 상승: 임금 인상에 따른 비용 증가를 소비자 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위해 정부가 법률로 정한 최소 임금을 의미합니다. 이 제도 ... 는 일부 사업체의 폐업으로 이어지기도 했습니다.4. 개인적인 견해최저임금제는 분명히 저임금 근로자를 보호하고 소득 불평등을 완화하는 중요한 정책 도구입니다. 그러나 급격한 인상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

(12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 하고 있다.만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 것으로 간주하고 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유 ... 제 4조 단서 조항의 경우 역시 계약기간이 2년을 초과하더라도 정규직으로 전환되지 않는다.이 조항의 해당 사항으로는 1) 사업완료 또는 특정 업무의 완성에 필요기간을 정한 경우 2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

기간제 노동자, 하청노동, 파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 다른 업체를 위해서 일하는 간접고용노동자가 비정규직이다.한국 노동시장의 큰 문제는 주로 정규직이 차지하는 노동시장 ... , 2014년엔 티브로드 케이블 설치기사 등 비슷한 이유로 사망한 사건이 있었다. 이 외에도 다양한 사건 사고가 우리 사회에 많이 일어난다. 한국은 노동유연화, 비정규직, 하청노동 ... 으로 공약직이나 아르바이트, 용역이나 파트직으로 불린다. 정규직과 비정규직은 차이가 많다. 비정규직은 정규직이 아닐 사람을 말하며 정규진이란 “하루에 8시간 노동을 하고 근로계약 (만료

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 이 인정되지 않는 문제가 있다. 실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소 ... 최저생계비 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 근로자의 권리를 보호하고, 생존권을 구체화하고 있다. 그러나 현실적으로 여전히 부족한 부분이 있다. 특히 근로자의 보호에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

다. 하지만 현재 우리 사회가 성차별, 정규직-비정규직 차별 등 각종의 임금 차별에 직면하고 있기 때문에 해당 내용의 신설이 필요하다는 내용이다. 동일노동 동일임금의 가치에 대해서 ... 는 개헌특위 내부에서 공감하고 있다. 개헌특위는 “동일가치노동 동일임금 원칙은 고용안정성과 노동유연성을 조화시키는 새로운 헌법 가치이며 산업현장에서 파견노동자 등 비정규직의 차별 ... Constitution-안 종 서(항공교통·물류·우주법학부 항공우주법 전공 3학년)2018. 7. 6.1헌법 제32조, 제33조 개헌안에 관한 소고.hwp1. 서론9차 개헌에 의한 현행체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... 영역의 미분화를 갖고 미혼여성 중심의 공식노동시장과 결혼퇴직제, 광범위한 ‘식모’집단의 존재이다. 비공식부분 여성과 일-가족 문제의 비가시화하였다.“제2시기인 1970년대 중반 ... .서 론Ⅱ.본 론1. 성별 분업 이데올로기2. 노동영역과 가족영역의 성차별3. 자신의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론대한민국헌법 제11조에 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

으나 사실상 거의 모든 근로자들과 자영자 들을 대상으로 하고 있다 .그렇다면 소득재분배 정책으로서 사회보험은 비정규직 근로자 , 영세사업장 근로자 , 저임금 근로자 등의 근로빈곤층 ... 는 계층 보통 1) 비정규직 2) 영세사업자 3) 저임금근로자 로 나누어짐 근로빈곤층 ?2012 년 3 월 기준 , 임금 근로자는 1,742 만 명이중 1) 비정규직 근로자 ... 는 580 만 명으로 임금 근로자 중 33.3% 를 차지 비정규직 근로자의 사회보험 적용률은 국민연금 40.5%, 건강보험 46.5%, 고용보험 45.0% 에 불과한 반면 , 정규직 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

고, 비정규직에 대한 실질적인 규제가 약하다. 이러한 문제를 해결하기 위해 최저임금제도를 통해 최저임금을 높혀 노동시장의 양극화를 해결하고자 하였지만 고용감소 혹은 최저임금제 비 ... 기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동자 비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제 ... 고, 비정규직 비율이 매우 높은 편이고 이 또한 플랫폼 노동자가 증가하면서 그 비율이 높아지고 있으며 장기근속자 비중도 OECD국가 대비 낮은 편이다. 이렇게 한국 노동시장이 불안정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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‘무기(無期)계약직’ 의 문제점과 대안 ― 중앙행정기관 무기계약직 실태를 중심으로 ― (Legal Issues on the Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones - based on the working conditions of indefinite-term contract workers in Government sector -)

민주주의법학연구회 윤애림

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서

하고 싶다면 박사학위 취득 후 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력이 있어야 합니다.3) 현재 개선되어야 할 점과 그에 대한 방안- 방문간호사가 2년 비정규직으로 고용 안정이 되 ... 고 있지 못한 점방문간호사는 2년 비정규직으로 고용 안정이 되고 있지 않습니다. 비정규직이기 때문에 강제 해고를 당하기도 하고 노동한 만큼의 임금을 받지 못해 문제가 되고 있 ... Report제목 : 보건의료체계 속의 간호의 역할과 목 명 :담당교수 :소 속 :학 번 :이 름 :제 출 일 :1. 선정한 의료기관03(1) 위 기관들을 선정한 목적03(2) 각

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

한 일을 외주화하는 것을 제한하게 되었고, 각종 처벌 강화, 예방 방지, 보호 대상확대 등이 이루어지게 되었다. 그러나 비정규직 노동자의 인권을 부분적으로 챙겨준 것에 불과할 뿐 ... 하고 , 정리해고제와 파견근로제가 합법화되었다.통계청에 따르면 2003년 460만 6천 명이었던 비정규직은 점차 증가하여 2020년에는 742만 6천 명이 되었다. 혹자는 정규직 ... 사회문제론 - C형제출일전공과목학번담당교수이름- 목차 -Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 정의2) 역사와 현황3) 문제점(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 차별과 삶

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

도 모른다. 한국도 복지예산 삭감, 비정규직 노동자 해고 사태 등을 보면 대중의 어려움이 날로 늘어가고 있음을 짐작할 수 있다.세계인권선언은 크게 4가지 분야로 구성되어 있다. 첫 ... 행동권(노동쟁의가 발생했을 때 노동자들이 정상적인 업무 진행을 막을 수 있는 권리) 등이 그것이다.우리나라에서는 비정규직, 정리 해고, 노동유연성 등의 문제가 대두되면서 사회 ... 적으로 논란이 되고 있다. 특히 비정규직 문제는 가장 심각한 노동문제라고 할 수 있으며 사회의 양극화를 야기하고 있다. 또한 간병인, 퀵서비스 종사자, 대리운전사 등은 산재보험이 적용

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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영화 <어느 가족>과 일본의 연금 제도를 분석한 리포트

고 일본의 실업률이 예전에 비해 눈에 띄게 낮아 보이는 것은 사실이나 반대로 비정규직 비율은 지금도 계속해서 늘어나고 있다. 일본에서의 정규직과 비정규 사원의 격차와 차별적 대우 ... 것은 청년 실업이다. 사회보장급여에 대한 국민 부담률이 적기는 하나 이와 무관하게 비정규직 증가를 포함한 실업 문제는 심각한 실정이다. 실업 문제는 사회적으로도 깊게 논의 ... 되어야 하지만 개인의 심리에 끼치는 영향을 보았을 때 더 실질적인 문제가 된다. “경제침체로 인해 실직이란 지속적으로 위험요소로 작용하며 가장뿐만 아니라 가족내 다른 구성원도 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.06

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자유주의와 신자유주의에 대한 비판과 대안

으로 노동시장을 유연화하면, 정규직이 줄고 비정규직이 늘어나는 현상이 발생한다. 노동자 입장에서는 고용 안정성이 떨어지며 삶이 불안정해진다.대안주제내용복지국가 모델의 재정비북유럽 식 ... 보장국민이 주인인 민주주의 체제, 권력 분립 등을 통해 개인의 자유를 최대한 존중시장경제를 선호하지만, 초기 자유주의는 완전한 방임경제보다는 개인의 재산권을 보호하고 부당한 간섭 ... 감면등장 배경케인즈주의가 1930년대 대공황 이후 한동안 유효했지만, 1970년대 들어 스태그플레이션(경기 침체와 물가 상승이 동시에 발생)이 나타나자, “국가 개입이 오히려 비효율

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

강화를 위해 고용 유연성을 확대하는 정책으로, 비정규직 확대, 노동시간 유연화 등이 그 예입니다. 둘째, 노동자 권리 보호를 위한 최소한의 제도적 장치 마련으로, 최저임금 인상 ... 합니다. 첫째, 노동시장 유연성과 노동자 보호의 진정한 균형을 모색해야 합니다. 둘째, 노동조합의 자율성과 단결권을 실질적으로 보장해야 합니다. 셋째, 비정규직 노동자들의 권리 보호 ... 와의 교섭에서 근본적인 불평등에 직면하게 됩니다. 이는 임금 격차 확대, 부당한 근로조건, 그리고 노동자의 기본적 권리 침해로 이어질 수 있습니다. 특히 비정규직, 여성, 청년

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

을 받는 사람만 대상이다. 다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. 따라서 고용보험 ... 한 사람은 생존급여를 받는다(국민연금법 제49조·제77조제1항).다만 국민연금의 가입기간이 길다는 비판도 있다. 1998년이 되어서야 우리 국민연금이 모든 국민으로 가입 범위 ... 들이 국민연금 보장 대상에서 제외되는 것을 막기 위해서는 정보화 시대의 노동시장 현실에 맞게 최소 가입기간을 조정해야 한다.아울러 현행 국민연금법 제19조의2에 따른 실업자 가입기간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

다. 또한 이러한 과정에서 사업자와 근로자 간 갈등이 심화되거나, 비정규직 중심의 노동시장이 더욱 확대될 가능성이 있다. 두 번째는 인력 조절의 문제이다. 상시 근로자가 5인 미만인 ... 초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않 ... 이 합리적이라고 본다. 해고 등의 제한과 구제신청, 해고사유의 서면 통지 규정 역시 근로자의 권리를 심각하게 침해하는 것으로 볼 수 없고, 영세 사업장의 특성상 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 수 없다는 것도 문제점이라고 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 어떠한 해결법들이 있을까?Ⅲ ... 이 문제이다.직무에 복귀했을 때도 마찬가지로 근로자가 직장 환경이나 업무 적응 등 다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직 ... 합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 육아휴직제도란Ⅱ. 육아휴직제도의 현실1) 육아휴직제도의 특징2) 해외 사례3) 육아휴직제도의 문제점Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 노동시장의 유연화에 적극 대응하는 제도로 전환해야 한다. 위에서 언급한 바와 같이 노동시장의 유연화에 따른 여성의 비정규직화는 현행 연금제도에 대한 여성들의 접근성을 제한하고 있 ... 생활보장법은 기존의 생활보호대상자 선정기준의 인구학적 기준을 철폐하고 최저생계비 이하의 저소득층은 빈곤의 이유와 관계없이 최저생계비를 보장받을 수 있다. 그러나 국민기초생활보장법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안

도입 지원, 비정규직의 정규직 전환 촉진, 임금 격차 완화 등의 정책을 추진해야 한다.다섯째, 근로시간 단축과 일자리 나누기 정책이다. AI로 인한 생산성 향상을 사회 전체 ... , 프리랜서, 긱 이코노미 등 비전통적 고용 형태가 확산되고 있다. 그러나 현행 근로기준법은 과거의 일자리 기준으로 설계되어 있어 이들에 대한 보호가 미흡한 상황이다. 이에 따라 ... . 노동정책의 구조적 전환 방안?AI 시대 노동시장 정책의 패러다임 변화?직업훈련 및 재교육 시스템 개편?사회안전망 강화와 노동자 보호 정책VI. 중장기 대응 전략과 정책 제언?2030

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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