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"비정규직보호제" 검색결과 301-320 / 7,126건

  • 2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    ?일용의 비정규직으로 고착시키는 이른바 노동시장의 분절(labor market segmentation)을 불러왔다.또한 기업의 고용유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간근로, 파견 ... 과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규 ... 직화는 결국 기업을 수익성과 효율성을 중심으로 개편을 하는 인력구조조정 작업으로써 이는 근로자의 내부분할을 촉진시켜 근로자의 신분을 핵심 노동력인 정규직과 비핵심 노동력인 임시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23
  • [a+취득자료] 최근 우리 사회에 심각한 아동학대 사건이 끊이지 않고 발생되고 있습니다. 실제 사례들을 토대로 향후 아동학대 근절을 위해 가장 우선되어야 할 사회적 과제에 대해 생각해봅시다.
    는 공사장에서 일을 하고 있는 비정규직이며 어머니는 장애인 등록이 안되어있지만 정신분열증세가 있다고 한다.인철이의 죽음이 알려진 시간은 인철이가 사망한 지 37시간 뒤였다. 엄마가 인근 ... 중요한 요소는 법률적 조치다. 아동복지법 제 24조에 따르면 아동보호전문기관의 설치에 대해 언급되어 있고 제 29조에서는 아동에 대한 금지행동들이 언급되어 있다. 이러한 법조문 ... Ⅰ. 서론아동은 출생 이후로 부모의 지지와 보호를 받으면서 우리 사회를 이루는 구성원으로서 성장할 수 있게 된다. 그러나 모든 아동이 바람직한 부모의 양육을 받는 것은 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
  • 사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)
    의 50-70%를 받음. 통근버스, 할인구매 등 정규직 노동자들에게 제공되는 복지가 비정규직에게는 없음), 저임금/장시간 노동(최저임금제에서 정한 금액과 큰 차이가 없는 임금, 휴식시간 ... 문제화 되고 있는 실정이다. 이에 대해 정부는 비정규보호입법 등 다양한 책을 마련하여 적극 대처해야 할 필요가 있다. 특히,2004년에는『공공부문 비정규직 대책』을 수립?시행 ... 사회복지정의론 3다음의 문제를 읽으시오. 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? 한국의 현실에서 의대정원증대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계
    뿐만 아니라 서비스업 등 다양한 부문으로 미숙련 및 비정규직 고용이 확장되는 등 고용관계 및 노동시장의 문제에 대해서도 새로운 방안과 대안을 찾기 위한 사회적공감이 확산되고 있 ... 로 인한 정규직이 아닌 비정규직 고용 증가와 장기실업의 증가 그리고, 인구 노령화는 사회보험의 소득 기여 기반을 축소시키는 원인이 되었으며 보험 재정을 위협하는 요인이었다. 과거 ... 의 노동자들은 대공장의 정규직 남성이 대부분 주류를 형성하였으며, 착취가 있었음에도 불구하고 노동자체는 지속적으로 안정하게 유지 되었다. 반면, 신자유주의적 세계화로 인해 급속한 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.
    ' 단계에 가깝다고 할 수 있다.우선 지역사회에 비춰보면 울산시는 하청업체와 비정규직 문제가 심각한 것으로 볼 수 있지만 아직 지자체나 정부의 명확한 개입이 없는 상황이다. 관련 ... 과 관련된 전문적인 복지 활동을 하는 단체를 통해 수많은 하청업체와 비정규직의 권리를 찾아내는 것이 필요하다.두 번째는 지자체와 정부가 하청업체에 대한 체계적인 대응이 필요 ... 을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 기술하시오.
    다. 저출산, 고령화, 비정규직 증가, 소득 불균형 등은 사회보장제도의 지속 가능성과 효율성에 대한 새로운 요구를 제기하고 있다. 특히, COVID-19 팬데믹 이후 사회보장의 중요 ... 과 산업재해보상보험은 특정 직종이나 고용 형태에 제한적으로 혜택을 제공하는 경우가 많다. 이는 비정규직, 자영업자, 프리랜서 등 사회보장 혜택을 받기 어려운 계층을 낙인 찍는 결과 ... 정책적 노력이 필요하다. 첫째, 사회보장 제도의 혜택 분배의 불균형을 해소하기 위한 방안이 필요하다. 이를 위해서는 고용보험과 산업재해보상보험의 혜택을 비정규직, 자영업자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정책_저출산고령화
    은 결혼·출산 양극화가 생애초기 돌봄 양극화로 이어지는 결과를 초래하고 있다. 또한, 육아휴직은 정부 및 공공기관 대 민간부문, 대기업 대 중소기업, 정규직 대 비정규직의 이용률 격차 ... 치매환자 감별 검사비 지원, 현재 11만원→15만원으로 인상11) 치매가족휴가제? 치매환자 가족이 쉴 수 있도록 단기보호서비스나 종일방문요양 서비스를 제공, 연간이용일수를 단계 ... 하였다. 이 계획을 실현하기 위해 2017년 “근로환경 개혁 실현 회의”를 개최하고, 초과 근무 상한 규제 및 비정규직 처우 개선 등을 강화하였다. 출산율은 1.8까지 증가시키는 것
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    .5%)라고 답했으며, 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능해 정규직(46.0%)보다 육아휴직을 이용하기가 더 어렵다고 답했다.16 직장인을 알고 있는 직장인 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회 ... 국가에서 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직에 있다. 근로여성의 12%만이 아르바이트를 하고 있어 노동시장에서 여성은 주된 노동력으로 인식되고 있으며, 육아시설의 폭넓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 국립암센터 자소서
    국립암센터간호직자기소개서2026년도국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년도 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 ... 간호사 자소서 국립암센터 국립암센터간호직자기소개서2026년도국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년도 국립암센터 정규직 간호직 ... 의 정서 불안을 완화하기 위해 매일 5분간의 짧은 대화시간을 가지며, 불면, 입맛 저하 등 비의료적 호소도 간과하지 않는 전인간호의 중요성을 몸으로 배웠습니다. 이 경험을 통해 저
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.
    해야 한다. 샌더스 현상을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당 될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 ... 다. 정치 신자유주의는 개인의 권리와 자유가 정부의 통제에서 보호되어야 한다고 주장하며, 헌법, 법률 및 제도를 통해 이를 달성하려고 하였다. 경제와 정치적 신자유주의는 자유와 자율 ... 것인가와 등록금 없는 대학을 어떻게 만들 것인가, 국민건강보험의 보장성을 100%로 어떻게 올릴 것인가는 진보의 핵심적이고 구체적인 과제가 되어야 할 것이다. 3.결론 이제는 제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 인구쇼크, 고령화사회/ 한국과 일본비교
    되었다. 그 후, 제 1차 오일쇼크 등이 일어나게 되면서 2000년대에 들어서면서까지도 경기 불황, 비정규직 고용 확대 등으로 인하여 출산율은 아래의 그래프와 같이 꾸준히 감소세 ... 에 1000엔으로 빌려드립니다” 라며 팻말을 들고 광고를 한다.출처 : 명견만리일본도 우리나라와 같이 취업이 힘든 사회이다. 취업이 되더라도 정규직보다는 비정규직의 직급을 가지 ... 년 사이의 높은 출생률의 기간에 출생한 세대를 단카이세대라고 한다. 1948년 우생 보호법에 따라서 불임수술이 허용이 되었다. 그리고 1949년 “경제적인 이유”로 출산율이 저하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05
  • [인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황
    들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직 ... 화를 추진했으나 오히려 비정규직 비율은 증가하였고, OECD 산재사망률은 여전히 1위를 차지하였다.우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 정년을 연장시켰다. 한국의 현재 임금구조는 젊 ... 에서 고통을 받는 여성과 비정규직, 외국인, 장애인 등에게 실질적인 생활임금을 확보하는 수단이다.최저임금의 인상은 노동자가 더 많은 돈을 시장에서 사용함으로써 소비가 증가하고 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 감염병 논문 정리
    .8%, 18.1%, 12.4%보다 높았다. 간호직 공무원은 각종 차출과 비상근무조 투입, 주말 근무, 선별진료소, 역학조사, 확진자 및 자가격리자 관리 및 이송, 재택치료 관리 ... 100시간 이상의 시간 외 근무를 한 것으로 알려졌다.보건소 간호직 공무원은 정해진 시간 내 수행해야 하는 급격한 업무량과 감염 공포와 싸우며, 악성 민원, 방역조치 무시와 비협조 ... 이 반영되어 있지 않아 팬데믹 상황이 반영된 연구가 필요하다.보건소 간호직 공무원의 자살생각에 영향일 미치는 요인으로는 업무량이 높을수록 자살생각이 높아지는 것으로 나타났다. 정규
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 존엄성
    면서 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음 내딛고 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각해졌다. 대기업과 중소기업의 급여 수준도 너무 높아졌고 남녀 소득격차가 이미 오래전부터 세계 ... 모두의 최소한의 생활보장과 자립여건을 실현하기 위한 생활보호제도 자체의 목적이 미흡하였다.또한 직업적 역할과 사회활동에서 벗어나 지위가 무작위로 변모하여 사회심리적응과 건강문제에 직면하게 되었다. ... 적 평등은 현대 사회에서 법치주의를 가능하게하는 기본 원칙이다. 특권과 반칙 놀이에 반대하고 모든 사람의 법에 대한 평등을 강조하는 것이다.2. 인간의 존엄성과 평등헌법 제10조
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론, 공통) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오
    뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 불평등 그리고 기업의 규모에 따른 불평등 등 노동시장에서의 불평등이 심화되고 있다. 정규직과 비정규직 간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 이내 ... 했으며 비정규직이 증가하였다. 이는 고도성장기를 통해 겅제뿐만 아니라 다양한 영역에서 발전해온 우리 사회로서는 일정 부분 불가피한 요인이라 할 수 있으면서도 사회적 불안을 가중 ... 화가 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용도 양극화되어 노동시장에서의 불평등이 심화되었다. 이런 양극화로 인한 노동시장에서의 불평등은 비단 정규직과 비정규직 사이의 불평등
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)
    가 지식과 서비스 중심으로 전환되고 있다는 신호이다. 그러나 이러한 구조의 변화는 노동시장에도 영향을 미치고 있다. 특히 여성 노동자의 비율이 상승하면서 정규직의 감소와 함께 비 ... 정규직화 현상이 나타나고 있다. 전문직에서는 비정규직이 늘어나고 있어 고용불안정성이 더욱 심화되고 있다. 이와 더불어 노동시장은 대기업과 중소기업 간의 분절이 뚜렷해지고 있는 추세이 ... 다. 이로 인해 고임금 정규직과 저임금 정규직, 비정규직 간의 임금수준과 고용 안정성에서 큰 격차가 발생하고 있다. 또한 외국인 노동자 유입이 늘어나고 있는데, 이는 노동자들 간
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학과
    탐구를 하는 과정에서 여전히 의견이 분분한 비정규보호법 개정안이나 최저 시급 등의 문제로 관심의 영역을 확장 시킬 수 있었습니다. 또, 연구를 위해 자료조사를 하면서 학위 논문 ... 이나 비정규보호법, 노동법 등 평소 접할 수 없던 분야의 지식을 새로이 알게 되었고 공식적인 단체 활동에서 각자가 맡은 역할을 충실히 수행하고 서로 부족한 점을 보완하여 결과물을 낼 ... 을 작성하였습니다. 비정규직의 비애를 그린 영화를 관심 분야인 행정과 법의 시각으로 접근해보니 단순히 ‘비정규직이 불쌍하다.’ 같은 감상만 남을 수 있는 장면도 ‘그들을 구제할 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경대병원합격자) 경북대학교병원 간호사 면접 기출문제
    이 중요하다고 생각합니다. 라포가 형성되면 환자와 간호사간의 거리를 좁혀주고, 좁혀진 거리만큼 좀 더 나은 간호를 제공해 줄 수 있을 것이라고 생각합니다.63. 정규직과 비정규직 ... 에 대해 어떻게 생각합니까적은 비용으로 고용할 수 있는 비정규직이 많을수록 인건비를 절약할 수 있습니다. 하지만 비정규직을 줄이는 것이 사회복지의 큰 축이라 판단됩니다. 파트타임 ... 아질 수 있다고 생각합니다.4. 간호사가 되기로 마음먹은 동기는?제가 보람을 느낄 수 있는 그런 일을 하고 싶었기 때문입니다. 제가 당장은 아니더라도 간호사로써 저의 가족과 주변
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
    로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 의 조직 대상이 대부분 정규직 위주로 이루어져 있기도 하며, 임시직, 일용직으로 취업과 실직을 반복하게 되어 기업 단위의 한 노조에 지속적으로 가입하여 활동하기가 근본적으로 어렵
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은
    는 사용자에게 ‘숙이고’ 들어가야 한다.일단 회사를 들어간 뒤에도 그러한 관계는 유지된다. 특히 1990년대 말 이후 우리나라에서는 고용 유연화로 인해 비정규직이 대량으로 양산 ... 되었기 때문에 비정규직 근로자들은 2년에 한 번씩 근로 계약을 갱신하지 않으면 일자리를 잃게 된다. 사용자에게 강하게 임금 인상이나 처우 개선, 복리 증진 같은 것들을 요구하기 어렵 ... 다. 만약 내가 그런 것들을 사용자에게 요구했다가는 사용자가 나의 2년 계약이 만료된 뒤 나와 재계약을 하지 않고 새로운 비정규직 근로자로 나를 대체해 버릴 가능성이 높기 때문이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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2025년 11월 01일 토요일
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