"비정규직보호제"의 검색결과 입니다.

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고용불안정 비정규직 문제점 여성복지론 노사관계론 육아휴직제도 비정규직 최저임금 영화를통해세상 일가정양립정책

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"비정규직보호제" 검색결과 81-100 / 7,127건

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규직 ... 의 63.6%가 산전후휴가를 제대로 사용하지 못하고 90일 미만으로 사용한 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 여성 근로자의 출산시기에 따른 근로계약 완료일은 90일 이전이41. 5 ... %를 차지하고 육아휴직을 사용한 비정규직 근로자는 12.2%에 불과하다. 그 이유는 이들은 복직에 대한 보장이 없고, 회사분위기에 의해 위의 제도들을 사용하지 못하는 것 이외에도 비정규

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전 ... 하는 과. 연구·근무 활동저는 지금까지 학업과 현장 경험을 통해 노무사 직무와 관련된 다양한 연구와 근무 활동을 해왔습니다. 학부 시절 진행한 연구 프로젝트에서는 비정규직 근로자의 고용 ... 로서 제가 설정하는 정책 목표는 크게 네 가지입니다. 첫째, 비정규직의 정규직 전환 과정에서 절차적 공정성과 투명성을 확보하는 것입니다. 단순히 고용형태를 바꾸는 것이 아니라, 근로자

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 형태로 나타난다. 특히 전일제 고용에서 이탈하여 시간제 근무나 비정규직을 선택하게 되는 구조는 이중의 노동부담을 여성에게 집중시키는 현상의 대표적인 결과이다.이러한 현실은 일 ... 와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 비정규직 간에서 나타난다. 대기업과 정규직 근로자는 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 중소기업과 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받는 경향이 있다. 이는 노동 시장 ... 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.담당교수학과학번이름제출일I. 서론최저임금제는 저임금 노동자를 보호하고, 소득 불평등을 완화하기 위해 도입된 정책이 ... 가 있다.II. 본론1. 한국 노동 시장의 임금 불평등과 실업 현황한국의 노동 시장은 상당한 임금 불평등과 실업 문제를 겪고 있다. 임금 불평등은 주로 대기업과 중소기업 간, 정규직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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마이크로 위크

로서 인정받고 다른 노동자들과 동등한 보호를 받을 수 있어야 한다.2. 자신의 생각을 자유롭게 서술통계청에서 발표한 2003년 당시의 비정규직 근로자의 비중이 6.5%였는데, 올해는 거의 ... 나 투잡 등을 하고 있어서 비정규직보다 더 많은 숫자가 사회보험 미가입자이고, 전 국민 고용보험에 대해서 인지하고 있음에도 기업의 지원 없이 자부담으로 이루어져야 한다는 것에 큰 부담 ... 3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과 에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

기업에 대한 추가적인 지원이 필요하다.1.2 정규직과 비정규직 간의 차별한국의 노동시장에서 정규직과 비정규직 간의 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 정규직 노동자들은 안정 ... 적인 고용과 높은 임금, 각종 복지 혜택을 누리는 반면, 비정규직 노동자들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 그리고 제한된 복지 혜택에 시달리고 있다. 비정규직 노동자들은 주로 계약직 ... , 시간제 노동, 파트타임, 아르바이트 등으로 구성되어 있으며, 이들은 최저임금 인상에 대한 영향을 직접적으로 받는 계층이다.최저임금 인상은 비정규직 노동자들의 소득을 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

. 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성 ... 므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

의 최저임금 미만율을 특성을 볼 경우 영세규모 비정규직 여성 24세 이하 청년층 및 60세 이상에서 높게 측정됨을 알 수 있다. 해당 년도 외에도 과거의 2018년도에도 십대와 20대 ... 지만 해당 발언의 경우 인구 감소율에 비해서 취업자 감소율이 낮은 것으로 맞지 않은 부분이 있다. 이에 따라 비정규직 부분을 차지하는 비율이 크다는 점과 함께 최저임금에 따라 일자리 ... 임금 인상으로 인해 직격탄을 맞는 비정규직에 10대 대다수가 속해있음에 따라 사실적으로는 고용 불안정에 시달리는 영향도 있음을 잊지 말아야 한다. 이에 따라 개인 외에도 국가 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 하다는 지적이 나온다.여성 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 ... 들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. 또 2016년 8월 현재 5인 미만 사업장 소속 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

하고 서비스 산업에서 여성의 노동이 증가하고 있다.이러한 여성근로자는 일부 일자리를 제외하고는 주로 저숙련 비정규직이다.이 사회현상 앞에서 노동법은 근로자의 생활권을 보호하기 위해 매우 중요하다. ... )과 비정규직(정규직 89만원, 정규직 62.5%)의 임금 격차는 37.6%로 89.8%로 매우 높아 정규직 월평균 임금의 3분의 2에 해당하는 120만원 미만이다. 사회복지분야 비 ... 적 시공법의 구분이 불분명한 제3법 영역, 즉 사회법의 등장이다.우리나라는 1960년대 생활보호법, 사회보장법, 산업재해보상보험법, 의료보험법 등을 제정하고 생명보호법, 산업재해보상

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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비정규직에 대하여

노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법 ... 들이 자신의 문제가 아닐 수 있다는 생각으로 비정규직 문제를 외면하는 동안에 당사자들은 실제로 목숨을 위협받는 상황으로까지 몰리고 있다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법 ... 가 2007년부터 시행되고 있는 '비정규직 보호법안'이다. 이 법안의 골자는 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 비정규직이라고 해도 한 회사에서 2년 이상 근무하였을 경우 그 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

로 등장하였다고 할 수 있다. 첫째로 노 무현 정부는 노동 시장에서 상대적으로 차별적인 대우를 받을 가능성이 높은 소외된 노동자들은 권리 증진을 위해서 노력하였다. 비정규직 보호법 ... 비정규직 보호법이다. 비정규직 보호법에서는 비정규직 노동자에 대한 사용자의 차별적인 대우를 금지하고 만약 비정규직 노동자를 사용자가 2년 이상 고용하는 경우, 이후에는 해당 노동자 ... 하는 일들이 발생하기도 하였지만 최초로 비정규직의 권리를 보호하기 위해서 노력했다는 점에서 의의를 갖고 있다.(8). 이 명박 정부이 명박 정부의 경우 집권한지 얼마 되지 않아 미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

에서 활용되고 있음. 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법 ... 은 규제 역설의 대표적인 법으로 언급되는 법임.? 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. 많은 시간이 지난 현재 ... 를 받아들여야 했음. 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

으로 만들겠다는 취지로 사회적 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회의 진보적 흐름의 또 다른 시금석이 될 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 빠른 유연성과 급증하는 비정규직, 이 ... 에 따른 고용불안 등 다양한 문제가 산적해 있다. 정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응도 더디고, 사건을 중심으로 한 연대도 제한적일 ... 뿐이다. 나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. 세대불균형과 노동시장 양극화 앞

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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'신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

았을 때 저는 개인적인 직업관은 ‘노동자는 일에 대한 자부심과 자율성을 가져야 한다.’고 생각합니다. 그렇기 때문에 ‘덜 중요한 일’이라면서 비정규직을 채용하는 것을 멈춰야 합니다 ... 보호가 있다면 문제가 생기지 않는다는 말, 그런 말들에 속아서 비정규직 존재를 정당화 해서는 안된다는 것입니다. 비정규직은 존재는 기억의 몫만 늘려줄 뿐 노동자의 권리는 책임져 주 ... 하고 있는 비정규직 노동자의 현실이 어디에 위치하고 있는 지 깨닫게 해줍니다.직업관, 직업에 대하여 가지고 있는 일정한 관념을 말합니다. 비정규직의 업무는 정말로 ‘덜 중요한 업무’일까

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

도록 규정되어 있음을 알 수 있습니다. 비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. 이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일 ... 자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만 적용됩니다. 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰 ... 습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

자의 사이의 차이이다. 2022년을 기준으로 상위 10% 고소득자들은 하위 10% 저소득자들에 비교하면 약 7.2배 더 많은 소득을 창출하고 있다. 여기에 더해서 정규직과 비정규직 ... 노동자들 사이의 임금 차이 역시 심각한 수준이다. 2021년을 기준으로 우리나라 정규직 노동자들과 비정규직 노동자들 사이의 임금 차이는 약 1.87배로 기록되었다. 성별 임금 격차 ... 으로 적용되었으나 점차 적용 범위가 확대되었다. 1990년대부터 2000년대를 거치면서 최저임금의 적용 대상이 전 산업으로 확대되었고 1995년에는 비정규직 노동자에게도 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다. 또한 현업과 실업자의 대상이 양분됨에 따라 정부의 직업훈련 배제 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[a+취득자료] 아동양육시설과 가정과의 차이점은 무엇인지 나의관점을 논하시오.

생활고에 허덕이게 된다. 특히, 비정규직 및 아르바이트 - 정규직이 아닌 - 취업형태가 47퍼센트 이상을 차지한다는 점을 하나의 문제점으로 꼽을 수 있다.생활비가 부족한 상황 ... 을 위하여 아동복지법에 다른 보호와 지원을 받을 권리를 가지며, 완전하고 조화로운 인격발달을 위하여 '안정된 가정환경'에서 행복하게 자라나야 한다. 그렇다면 '안정된 가정환경 ... '을 갖추지 못한 아동은 어떻게 아동의 복지를 보장받을 수 있을까? 이 경우 "보호대상아동"이나 "지원대상아동"이 되어 가정이 아닌 아동복지시설에서 보호와 지원을 받게 된다. '아동양육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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비정규직,공무원,교원노동조합

비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION3. 구성원자격 1_ 비정규직 ... 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 다 . ” “ 비정규직 노조의 투쟁이 성공적으로 이루어질 경우 , 비정규직 노조는 상당히 약화되는 결과를 갖게 된다 . ” “ 단기 계약자의 경우 계약 간 만료 시점에 노조 가입을 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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