"비정규직보호제"의 검색결과 입니다.

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고용불안정 비정규직 문제점 여성복지론 노사관계론 육아휴직제도 비정규직 최저임금 영화를통해세상 일가정양립정책

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"비정규직보호제" 검색결과 361-380 / 7,126건

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

있다. 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 ... 격차 심화는 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 취업을 기피하는 주된 요인으로 작용하고 있다. 대기업 정규직과 중소기업 비정규직의 시간당 임금수준을 비교해보면 대기업 정규직의 임 있다. ... 의 새로운 사회권 도입을 필요로 하고 있다.2) 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대제2차 세계대전 이후 지속될 것 같았던 경제호황은 1973년 석유파동을 기점으로 저성장과 불확실

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것.? 비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 ... 을 도모. 사업 내용으로는 임금 감소액 보전금·간접노무비, 대체인력지원을 해주는 워라밸 일자리 장려금과, 일·가정 양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정 장려금 ... 훈련 생계비 대부 : 고용부가 지원하는 직업훈련에 3주 이상 참여하고 있는 비정규직 근로자 및 전직실업자 중, 가구의 연간소득금액이 가구별 기준 중위소득의 80% 이하인 사람을 대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

기업에 성별임금격차현황과 해소방안 제출의무부과,‘성 평등 임금 가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제· 비정규직 문제해결, 최저임금 인상 등 임금격차 해소 ... · 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... ) 여성노동정책 및 현황① 모성보호제도모성보호는 여성의 생리적 · 신체적 특질을 감안하여 근로 장소에서 여성을 특별히보호하는 사회적 조치이다. 여성은 임신·출산·보육이라는 특유

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

다. 또한, 사회보험료 부담은 기업의 노무비를 높여서 정규직 채용 감소와 비정규직의 채용 증가를 낳아서 사회보험이 노동시장의 왜곡에 일조하게 되었다. 따라서 사회보험을 전체 근로자 ... 에 따라 근로자들부터 적용되기 시작했다.③현재 사회보험은 정규직을 중심으로 운영되어서 사회적 위험이 증대되는 불경기 경우, 저소득근로자를 위한 실질적인 역할을 제대로 하지 못하고 있 ... 으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소해서 국민생활의 질 향상을 위해 제공되는 사회보험과 공공부조 및 사회복지서비스의 3대 체계로 구성되어 있다. 개인적·사회적 위험과 이에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 되고 있다.넷째, 노동 시장의 변화와 고용 형태의 유연화도 복지국가의 위기를 초래하는 중요한 요소이다. 프리랜서, 비정규직, 파트타임 근로자 등의 증가는 고용의 안정성을 낮추 ... 을 더욱 가중시킨다. 예를 들어, 미국에서는 비정규직 근로자의 비율이 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 전통적인 복지 제도가 이들을 효과적으로 지원하지 못하게 하는 원인이 되고 있 ... 다. 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)의 자료에 따르면, 2022년 기준 미국의 비정규직 근로자 비율은 약 10%에 달하며, 이는 복지국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

그 자체가 아니라 여성의 근로시간이 결정요인이며 부인이 정규직 종일제 근무를 할 경우에만 가정 내성평등이 기여한다. 그러나 정규직 여성 뿐 아니라 비정규직 여성들도 종일제 근무 ... 요보호가족의 지원에 급급하였다. 또한 ‘가족에 의한 복지’를 전제로 하고 있어 가족문제에 대해서 사전 예방적이기 보다는 사후 치료적인 성격이 강하다고 할 수 있다. 또한 가족의 ... 적으로 보호하면서, 가사와 아동양육에 대한 책임을 부부가 공유할 수 있도록 가족을 지원하고 있다. 또한 아동 개인의 욕구뿐만 아니라 경제활동을 하는 부모의 욕구에도 민감하게 대처하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 선택이다.2) 사회경제적 요인(1) 청년실업경기침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애 ... 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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(2023학년도 1학기 기말시험, 사회문제론, 공통형) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고

의 규모에 따른 양극화 등 노동시장의 다양한 측면에서 양극화가 심화되었다. 정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차 형태로 노동시장 양극화 현상이 일어나고 있 ... 세습은 불평등을 심화시킨다는 점이다. 빈곤층은 가난의 대물림을 통해 비정규직과 영세자영업자로 전전하고 있다. 그로 인해 오늘날 자신의 능력보다 부모의 경제력에 따라 운명을 결정 ... 화가 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용시장도 양극화가 심화되었다. 이런 양극화는 비단 정규직과 비정규직 간의 양극화뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 양극화 그리고 기업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

와 대기업의 이익만 대변되고, 열악한 노동환경에 놓인 중소기업과 비정규직 노동자들의 기본생활마저 보장받기 어렵다. 노동자의 인간다운 생활을 위해서는 단체교섭 등을 통한 임금인상 ... 과 노동조건 개선이 필요하다. 또한, 비정규직 등이 경험하는 차별과 불평등 해소를 위해서는 정부의 적극적인 규제와 시정조치가 요구된다. 이처럼 복지국가의 관점에서 국가와 사회는 시장원리 ... 가 커지고 있다. 이에 따라 유연근무제, 재택근무제 등 다양한 근무형태 도입을 통한 워라밸 중시 정책은 기업 경쟁력 확보를 위해서도 필요하다. 비정규직과 저임금 근로자의 비중이 높아지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

군에서는 근무시간 감축이 즉각적인 매출 하락으로 이어질 수 있다는 우려로 인해 제도 확산이 정체되었다. 이는 일본의 보수적인 조직문화와 고용 안정 중심의 인사 체계, 비정규직 비율 ... 는 ‘주 4.5일제’ 유사형 근무방식이 자연스럽게 확산되었다. 이 제도는 정규직 중심의 고용 안정 구조와 높은 디지털 전환율, 강력한 노동조합의 보호를 바탕으로 성공적으로 정착 ... 주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서 __________________________________________________________ SK하이닉스 주가 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

으로, 장애를 의료적 모형에 규정하고, 장애인을 보호해야 할 대상으로 간주해 국가가 보호하는 차원에서 사업주에게 고용 부담을 지게 하는 것이다. 즉, 노동시장에서 할당제는 장애인 ... 이 아니라, 지역사회에서 통합 작업장과 같은 환경을 통해 비장애인과 정규적으로 접촉하도록 하여 정상적인 방식으로 진행되는 것이다. 세 번째, 지원고용제도에는 장애인 재활 전문가가 집중 ... 전문가의 역할은 매우 중요한 부분이다. 네 번째, 지원고용제도에 참여하는 장애인들에겐 정규직 임금을 지급하는데, 여기서 가장 중요한 원칙은 고용 후 훈련이므로 배치 이후에 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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호흡기내과 실습일지, 성인간호학, 에이쁠

교과목학년 반학번성명실습기관부서실습 기간~5.10 월요일 _실습 1일차오전 라운딩정규 바이탈정규 BST 측정불안 호소 대상자 관찰(인공호흡기 유지)불안으로 바이탈 변화, 증상 ... 는 자세, 허약하면 반좌위를 취해주고 팔을 지지해줌.고압 경보음: 기도 분비물 및 점액이 기도를 막은 경우, 기도 직경 감소, 기흉5.11 화요일 _실습 2일차보호자가 Pulse ... 제대로 안들어가면 산소포화도가 낮아져서 기계를 보고 산소가 잘 들어가는지 확인할 수 있어요. 맥박은 화장실가시거나 옷갈아입으실 때처럼 움직이시면 올라가요.”라고 설명함보호자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 ... .(3) 비공식적 차별동일한 직장에서 동일한 업무를 수행하더라도 여성은 종종 남성보다 낮은 임금을 받는다. 이런 차별은 법적·제도적 보호가 충분하지 않거나, 사회적 편견이 작용하기

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오.

을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 것인가와 등록금 없는 대학 ... 있는 사회요인들로부터 안전하게 보호하기 위함의 장치라고 한다. 이처럼 사회문제를 미리 사전에 예방하기 위해 이것을 해결하기 위한 사회 제도적 장치로서 지닌 이념은 인간다운 생활 ... 게 변화하고 있는 실정이다. 특히 제4차 산업혁명으로 표현되는 기술 혁신으로 인해서 자본주의의 생산양식이 급속하게 변화하고 있다. 여기서 말하는 전환기의 자본주의는 신자유주의적 생산방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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A+보장) 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

었고, 특히 정규직과 비정규직의 임금격차가 심해지면서 임금과 재분배 정책이 부실해졌다. 많은 사람들이 낮은 최저 임금과 사회 보험의 높은 사각지대 때문에 사회적 위험에 노출되었다. 여성 ... 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.서론헌법 제10조는 모든 인간은 인간으로서 존엄 ... , 청년, 노인, 장애인 등 약자를 돕기 위한 사회보호제도도 부족하였다. 그 결과 불평등이 심화되고 중산층이 붕괴되고 빈곤이 커졌다.불평등이 커지면서 부자들을 부러워하는 사람들은 학력

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

어 있는 상황이다. 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것 ... 지 못한호텔로서는 엄청난 수준의 이미지가 손상되었다. 이러한 일이 발생했던 이유는 당시 임금 17% 인상과 40%에 달하던 비정규직원의 정규직화, 봉사료 잉여금 환원 등의 아젠다를 두 ... 는 권익을 보호하고, 이들이 더욱 생산성을 높이 발휘할 수 있는 방향으로 이어지지 않는다면 이는 노동력의 질을 저하시키는 직접적인 요인이 된다. 이를 막을 수 있는 방법 중의 하나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[양식] 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서

문서 하단에 서명하여 주시기 바랍니다.개인정보의 수집항목 및 수집방법, 수집 및 이용 목적, 보유 및 이용 기간 (개인정보보호법 제15조)수집 및 이용 목적: 채용전형의 진행 ... 동의 (개인정보보호법 제17조)제공받는 자: 지원자가 지원한 당사 헤드헌팅 서비스 의뢰 기업제공하는 개인정보 항목: 성명, 생년월일, 전화번호, 학력정보, 경력정보, 자기소개 등 ... 여부있음, 없음7. 가족 사항관 계성 명생년월일직 업동거/비동거 여부8. 교육 이수 사항 (연수사항 포함) - (해당사항 있는 경우만 기재)교 육 명교육기간(0000.00~0000

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| 이력서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.01.06

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

로 한 제제조치 법제화 방안을 검토를 통한 간호사 노동인권 보호를 위한 제도개선 권고 일부에 대한 수용 의사를 보이고 간호사 1인당 환자 수를 5명까지 보게 하겠다는 정책을 발표 ... 없고, 아이들이 학교에 있는 시간 등 원하는 시간만 간호사로 일할 수 있다. 또한, 질병 등으로 인해 정규 간호사가 갑작스러운 휴직이 필요한 경우 초단기 임시직 간호사를 구인 ... 계의 문제점과 대안을 의료수가 중심으로 조사하며 해결방안을 고안해보았다. 그 과정을 통해 간호관리료 차등제가 적용되고 있으나 대부분 입원관리료에 묶여 있어 보상되는 수가가 부족한 실정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

을 벗어나지 못하는 행태를 보이면서 정작 보호를 받아야 할 사회적 약자인 중소기업 근로자들이나 비정규직 근로자들은 노동운동으로부터 소외 받는 악순환이 계속되고 있다. 헌법이 노동3권 ... 우리나라에서는 정작 보호를 받아야 할 저임금 노동자들이나 고용 형태가 불안정한 비정규직 근로자들은 노동3권을 적절히 보장받지 못하고 있고, 안정적인 고용과 높은 임금을 보장받는 대 ... 되었고, 고용 유연화 정책이 채택되었다. 이로 인해서 비정규직 노동자, 계약직 근로자의 수가 빠른 속도로 늘어나게 되었고, 양극화가 심해지면서 대기업과 중소기업 근로자의 임금 수준

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사가 되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동되는 경우가 많았다.또한 기혼 취업여성 ... 는 남 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력 확보의 어려움 등으로 인해서 비정규직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 ... 한라서 보면 조사 여성의 96.2%는 '우리 사회 육아문화는 다분하게 과소비적인 측면이 있다'는 지적에 동의했다.자녀연령별 육아비용의 부담항목을 살펴보면, 영아의 경우에 '식료품비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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