"비정규직보호제"의 검색결과 입니다.

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고용불안정 비정규직 문제점 여성복지론 노사관계론 육아휴직제도 비정규직 최저임금 영화를통해세상 일가정양립정책

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"비정규직보호제" 검색결과 201-220 / 7,126건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 이고 이는 모든 산업군, 노동자의 구분을 막론하고 동일하기 때문에 정규직, 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든 ... 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다. 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (1)

도 하지 못하는 상황이 빈번히 일어난다. 한국의 비정규직은 이 신자유주의의 영향을 받은 노동지위 중 하나이다. 정규직과 비정규직의 차이는 근로의 지속성에서 나타나며 비정규직은 노동 ... 들은 열악한 환경에서 안전에 위협을 받으며 노동을 이어가고 있었다. 이는 기업가와 노동자 간의 건강 불평등을 만들어 낸다. 또한, 정규직와 비정규직, 제조업과 같은 노동환경과 사무직 ... 순환만 가져오고 있다. 앞서 설명하였던 비정규직 문제, 고용의 불안은 국가의 개입이 최소화되며 나타나는 현상이다. 기업들은 쉽게 사람을 고용할 수 있고 또 해고할 수 있는 환경

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직 ... 계약직 기간제라고도 한다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다. 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비정규직이다. 무기 계약직이라고 해서 고용 ... 을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -I. 서 론II. 본 론III

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에도 이바지했다. 여전히 여성은 출산과 양육을 이유로 노동시장에서 퇴장하고 남녀 사이 임금 격차는 크게 존재하며 여성 노동의 비정규직화와 저임금의 전환은 더 심각해지고 있다.2. 여성 ... 했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 증가에 대한 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성주의는 역사가 같음에서 다름으로 다름을 향해 이동하는 과정으로 볼 수 있다. 제1의 물결은 조직 운동으로써 페미니즘을 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

주도한 공공 부문 성과연봉제는 노조 파업과 소송이 빗발치며 끝내 폐지됐다. 문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원 ... 위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공 ... 부문 노동이사제를 도입해 경영 투명성을 높이며, 공무원·교원의 노조 전임자에 대한 근로시간 면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. 시간선택형 정규직 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주

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| 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오

센터에 소속되어 있다. 대학원에서 사회복지학을 전공하고 졸업 후에 사회복지사로 일을 하였다. 000직원은 2년에서 3년 꼴로 이직을 하였는데, 이는 거의 비정규직과 다름이 없 ... 하는 과정에서 사회복지사와 클리어언트 사이에 관계를 중시하기 때문에, 관료제를 적용하는 것이 비효과적이라고 할 수 있다. 사회복지사는 행정 뿐만 아니라 클라이언트의 환경과 특성 ... 다. 일반적으로 정규직이라고 하면 안정된 고용상태라고 생각하며, 본인이 그만두지 않는 이상 지속적으로 일을 할 수 있으며, 연차에 따라 임금도 상승하지만, 사회복지사에서 정규직은 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

. 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세 ... 직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자 ... 영업자 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(A+) 철학 과제 레포트 (신자유주의와 한국사회)

-신자유주의와 한국사회-1. 한국사회의 비정규직들과 신자유주의“회사가 잘 되면 저도 잘 될 줄 알았습니다.” 부지영 감독의 영화 에서 마트 비정규직 사원을 맡은 선희 역의 염정아 ... 안타까움에 눈물을 쏟는 관객들도 있었다. 그것은 영화 속 모습이 단지 허구가 아니라 우리가 살아가는 현실이었기 때문이다. 이것은 ‘애초에 비정규직으로 일하지 않도록 열심히 노력해서 ... 이어서 국가가 관리해야 함에도 불구하고 민영화 시켜서 자본을 축적할 수 있는 자유를 주는 것이다. 또한 기업이 이익을 창출하기 위해 비정규직을 늘리고 또 그 사람들을 언제든 해고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

조사 결과를 살펴보면, ‘육아휴직을 자유롭게 사용 못한다’는 응답이 45%나 되었으며. 이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 ... 의 대체적인 인력이 아닌 업무에 대한 전문적인 지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체적인 인력이 요구가 된다. 3) 육아휴직제도에 대한 교육과 홍보를 강화하며 육아휴직을 활성화 ... 시스템(조직)이 필요하다. 육아휴직을 들어가기 이전과 육아휴직 중, 그리고 육아휴직 이후 복귀 시를 총괄적으로 지원을 하는 시스템이 필요할 것이다. 가급적으로 인사시기 등의 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[인권법-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오. 2. 노동권, 건강권, 주거권, 사회보장권, 교육권 등 사회권 영역에서 최근 시행되고 있는 정부정책가운데 '림버그 원칙' 혹은 '마스트리히트 가이드라인'을 위반하고 있다고 판단되는 사례를 들고, 위 원칙 혹은 가이드라인을 어떻게 위반하는지 구

을 유지하는 데 어려움을 겪었다. 특히 비정규직 노동자들의 경우 실직 시 실업급여를 받을 자격이 없거나 자격을 충족하기 위한 절차가 복잡하여 제때 지원받지 못하는 사례가 빈번히 발생 ... 적 안전망 부족으로 인한 사회권 침해 사례 코로나19 팬데믹 기간 동안 비정규직 노동자와 자영업자들의 생계가 위협받았으나, 정부의 재정 지원이 충분하지 않아 이들이 기본적인 생활 ... 을 유지할 수 있는 사회적 안전망을 제공해야 한다고 명시하고 있다. 위반 내용: 비정규직 노동자와 자영업자들은 팬데믹 기간 동안 실직 및 소득 감소로 생계가 위협받았으나, 사회보장

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

을 들어가거나 처음부터 정규직으로 사원을 뽑는 곳으로 지원한다. 그러나 법으로부터 보호받기 어려운 비정규직은 출산과 육아에 시간을 쏟아야하는 여성들에게 더 많은 차별이 주어지고 있 ... 가 어린 청소년층과 60세 이상의 노인들에게 차별을 두는 것을 볼 수 있다.2. 문제이처럼 정규직과 비정규직은 해고라는 것에서 보호받을 수 있느냐에 차이도 있지만 수많은 문제를 가지 ... 의 해고를 합리화한다는 발언을 하여 논란이 되었었는데 정규직의 과보호가 있지는 않은지 판단할 필요가 있다고 생각된다.3. 대안비정규직 문제에 대한 해결방안으로는 임금인상, 일자리

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직(특수형태근로종사자), 정리해고, 노동 유연성 등은 사회적으로 매우 중요한 문제이 ... 의 삶은 향상됐다. 하지만 비정규직과 하층 노동자의 삶은 나아지지 않았으며, 권리조차 제대로 보호받지 못하고 있다. 헌법에는 노동3권과 노동법이 엄연히 존재하지만, 대리기사·퀵·배달·용. ... 다. 특히 한국에서는 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 노동빈민과 비정규직 문제가 가장 심각한 노동문제로 손꼽힌다. 우리나라의 경제는 고속성장하여 선진국의 대열에 들어섰으나, 그

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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(사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

내용은 우리 사회의 노동시장 불평등을 잘 보여주고 있다. 한국은 비정규직보호법으 시행 한 뒤 비정규직의 인적구성이 여성, 노인으로 증가하였고 이에 따른 사회적 불평등이 더욱 심화 ... 그룹은 홈에버 비정규직 계산원을 해고했고 이로 인해 500여명의 노동자들이 갑작스럽게 일자리를 잃었다. 이후 홈에버 노동자들은 상암동에 있는 홈에버 월드컵 점을 점거 한 뒤 농성 ... 가 OECD 국가 중 가장 높은 것으로 나타나고 있다(OECD, 2019). 성별에 따라서도 정규직과 비정규직, 소속된 기업 규모 등에 대한 불평등이 나타나고 있으며 입직이나 승진 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

를 내고 합격 통지를 받아 현재 근무하는 복지시설 기관장에게 보고를 하였으나 기관장이 이직을 거절한 사례도 있었다.한편 모성보호 침해, 성차별, 비정규직 차별과 같이 사회복지사 ... 에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무 ... 휴가를 제대로 보장하지 못하고 있다고 주장했다. 한 계약직 사회복지사 또한 계약직 2년 이상 될 시 정규직으로 전환한다는 규정을 기관에서 따르지 않으며, 연장근무 수당도 못 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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[사회복지개론] 비정규직 차별

_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 비정규직 차별- 목 차 ... 거나 근로자들이 원하면 일정 기간이 지난 후 정규직으로 변환하게 하는 등의 정책을 펴고 있다. 우리나라의 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 기존에 있던 비정규직 보호법의 허점 ... -1. 비정규직 현실적 모습2. 비정규직 사회도입계기3. 비정규직 도입후 문제점4. 비정규직 차별에 대책 방안5. 비정규직 차별에 대한 느낀점6. 부록1. 비정규직 현실적 모습같

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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법의 입법절차를 상세히 설명하고, 사회복지사업법 제2조 1항에서 정하고 있는 법률 가운데 한 가지 법률을 선택하여 입법배경과 기본방향을 서술하시오.

어 냈고 이것은 다시 저소득층의 빈곤율 증가로 귀결되었으며 비정규직 증가, 정규직-비정규직 임금격차 심화 등의 새로운 문제도 만들어 내어 사회구성원 간의 불평등이 크게 심화하게 되 ... 법의 입법절차를 상세히 설명하고, 사회복지사업법 제2조 1항에서 정하고 있는 법률 가운데 한 가지 법률을 선택하여 입법배경과 기본방향을 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론 ... 을 학습한 바 있고, 그중에서도 법이 입법되는 절차와 사회복지사업법 제2조 1항에 명시된 법률들에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 한국에서 법이 어떤 절차로 입법되는지를 상세히

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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금오공대 지속가능경영 수업 과제

했습니다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. 이는 정부의 가이드 라인에 그대로 ... 18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환하기로 하고, 재정 운영과 인사 관리 규정도 정비 ... 따른 것이지만 최근 뉴스나 기사만 봐도 이 기본적인 가이드 라인이 지켜지지 않는 공공기관이 많습니다. 올해 10월, 언론에서 인천공항, 서울시설공단 그리고 SH공사의 정규직 전환

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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통일 찬반토론 반대측 주장

현장에선 ‘비정규직 정규직화’ 같은 동의할 수 없는 구호만 외치고, 전체 구성원이 아닌 특정 직렬의 이익만 위해서 활동한다는 불만이 점점 커졌다. A씨는 “비슷한 시기 입사한 또래 ... 해서 성취했으면 그에 맞는 보상을 달라(『K를 생각한다』임명묵 작가)”는 말로 요약된다. 학업과 취업 경쟁에 직면한 이들은 비정규직의 정규직 전환 등 문재인 정부가 ‘공정’을 화두 ... 는 최근 노조를 탈퇴했다. 입사할 땐 동기들을 따라 어영부영 가입했지만, 해가 갈수록 노조의 행보가 “불공정하다”는 생각이 들어서다. 매월 5만원씩 적지 않은 노조비를 내는데 쟁의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.30

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

보호 등에 관한 법률 제8조: 차별 금지.(3) 판례①대법원 2014다216379(2017.8.29): 동일한 업무를 수행하는 정규직과 비정규직 근로자 간 임금 차별이 합리적 이유 ... "고 명시한다. 이는 평등 원칙을 노동관계에 적용한 것으로, 정규직과 비정규직 간 차별 문제에도 적용된다.(2) 관련 법조문?근로기준법 제5조: 균등대우.?기간제 및 단시간 근로자 ... 위반으로 차별적 처우에 해당한다고 판시했다.(4) 의의균등대우의 원칙은 노동시장 내 차별을 방지하고, 모든 근로자에게 공정한 기회를 보장한다. 특히 성차별, 비정규직 차별 등 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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