"불리한 대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 여성복지론 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 발표 남녀평등 법령 분식회계

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"불리한 대우" 검색결과 281-300 / 12,856건

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사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가

한 도구로 작용한다.2. 여성 할당제의 단점여성 할당제는 역차별 논란을 불러일으킬 수 있다. 남성에게 불리한 역차별을 초래할 가능성이 있다. 여성에게 일정 비율의 고용을 보장하는 과정 ... 을 발휘하고, 조직 내에서 공정한 대우를 받을 수 있는지가 중요하다. 일부 연구는 여성 할당제가 단기적으로는 여성 고용률을 높일 수 있지만, 장기적으로는 성평등에 미치는 영향이 미미 ... 다.3. 여성 할당제의 개선 방안여성 할당제는 역차별 논란을 불러일으킬 수 있다. 남성에게 불리한 역차별을 초래할 가능성이 있다. 여성에게 일정 비율의 고용을 보장하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오

, 제한 등 불리한 대우를 조장, 표시하는 광고를 직접적으로 행하거나 이러한 광고를 조장, 허용하는 경우로 이 때 광고는 일반적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있다고 인정 ... 금지하는 차별은 장애인을 장애를 사우로 하여 정당한 이유 없이 거부, 분리, 배제, 제한 등에 의해 불리하게 대하는 경우, 정당한 사유가 없이 장애를 고려하지 않는 기준을 적용 ... 함에 따라 장애인에게 불리한 결과를 일으키는 경우, 정당한 이유 없이 장애인에 대해 정당한 편의를 제공하는 것을 거부하는 경우, 정당한 이유 없이 장애인에 대해 거부, 분리, 배제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (10)

주거 시장에서 불리한 대우를 받으며, 이는 그들이 건강하고 안전한 환경에서 생활하는 데 필수적인 적절한 주거를 찾는 데 어려움을 겪게 한다. 예를 들어, 임대 주택을 찾는 과정 ... 을 때문에 고용 과정에서 불리하게 여겨진다. 이는 단순히 개인의 능력을 넘어서는 문제로, 경제적 기회의 상실로 이어지며, 결과적으로 이주민 가족의 생활 수준과 사회적 통합에 부정 ... 되거나 낮은 기대치를 가지고 대우받게 된다. 이러한 상황은 이들이 학업 성취도를 높이고 더 나은 교육 기회를 얻는 데 장애가 된다. 실제로, 일부 교육 기관에서는 이주민 배경 학생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[편입자소서] 인서울 국어국문학과 편입에 성공한 편입자소서

때는 싸운 아이들끼리 서로 화해시켜주고, 말썽 안 부리도록 다른 아이들을 관리할 정도로 점잖고 어른스러워 ‘애늙은이’라고 불리기도 했습니다. 그 때의 차분한 성격은 지금 ... 아직 우리 문학이 세계에서 그에 걸맞은 대우를 받고 있지 못하다고 생각하기 때문입니다. 이에 관련해서는 대학원에 가서도 세부적으로 공부해보고 싶습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.10.04

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국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시하고, 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명한 리포트

을 말합니다. 예를 들어 특정 사람을 우대하거나 배제하거나, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위로 나타납니다.- 사례 : 1980년대 초반의 과테말라군은 ‘초토화 작전’을 개시 ... 항 (b), 제55조 (c), 제76조 (c) 등). 이처럼 UN헌장은 남녀평등에 대해 언급한 세계 최초의 국제조약으로 불리고 있습니다만, 실제로 여성에 대한 차별이 사라진 것 ... 금지되는 차별행위는 합리적인 이유가 없는 차등적 대우를 의미합니다.(1) 직접차별: 특정한 사안에서 동일하다고 생각되는 다수의 집단에 각각 다른 기준을 적용하여 다르게 취급하는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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장애인 차별금지 권리구제 법률과 사례

없이 장애인에 대하여 정당한 편의 제공을 거부하는 경우4) 정당한 사유 없이 장애인에 대한 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등 불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고 ... 를 허용ㆍ조장하는 경우. 이 경우 광고는 통상적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함한다.5) 장애인을 돕기 위한 목적에서 장애인을 대리ㆍ동행하는 자 ... 한다.2. 이 법에서 정의한 차별행위 내용1) 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우2) 장애인에 대하여 형식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

있으며, 동일성과 같은 의미로 해석할 때, 이것은 인간을 대우하는 기본적인 양식을 지칭한다. 즉, 인간은 빈·부·귀·천의 차이 없이 누구나 동일하게 태어났으며, 따라서 그들의 대우 ... 에 있어서 차별이 있을 수 없다. 동일성에 따르면, 평등이란 동질적인 면을 고려하여 동일하게 대우하는 것이다.평등은 주로 법률적 평등권의 의미 즉, 모든 시민, 국민은 법률 아래 ... ‘결과의 평등’으로 불리어지는 것으로 모든 사람을 똑같이 취급하며 사람들의 욕구나 능력을 무시하고 사회적 자원을 똑같이 나누는 것을 의미한다. 이론적으로 이상적인 평등이라고 할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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개정 구빈법의 등장배경을 조사하고 개정 구빈법의 이론적 근거를 제도의 필요성과 효과성에 근거하여 제시하시오 (사회복지실천론)

개선 및 개정에 관한 개정이 이루어지고 제정되어 신 구빈법이라고도 불린다. 이 법을 보면 스피넘랜드법과 길버트법에 따른 임금보조금 제도가 폐지된 것을 알 수 있다. 높은 노동력 ... 을 지도하며, 직장 내 근로자들을 일률적으로 대우한다.2. 처우 열악의 원칙=국가의 도움을 받는 사람의 처우는 최저임금 이하로 제한된다.3.자체주조의 원칙=노약자나 병자는 외부구제 ... 중앙통제위원회를 설치해 난민 신청자가 거주지에 관계없이 균일한 대우를 받을 수 있도록 해 근로빈곤층과 시외구호 수혜자를 제한하고 있다.그것은 합리적인 반응을 가능하게 한다. 18

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

은 팀에서 비슷한 업무를 하고 있음에도 누군가는 더 많은 보상을 받고, 또 누군가는 그만큼의 대우를 받지 못할 때, 불만은 자연스럽게 생기기 마련이다. 나 역시 첫 직장에서 “왜 나 ... 보다 적게 일하는 것 같은 사람이 더 높은 급여를 받을까”라는 생각에 적잖은 혼란을 느꼈다. 그때는 단순히 '운'이나 '사람 봐가며 대우하는 것'이라 여겼지만, 이후 직무평가라는 ... 을 설정한다. 이는 흔히 ‘직무급제’라고 불리는 임금체계에서 볼 수 있으며, 나이나 근속연수보다 수행 직무의 중요도에 따라 보상이 결정되는 구조이다. 표면적으로는 합리적이고 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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근로보호법

, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 ... 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4 ... 이 적용된다. 적용범위가 동일한 2개의 법 존재 시 후에 성립된 법이 적용되어 근로자에게 불리하더라도 후의 법이 적용되는 것이다. 다만 특별법 우선의 원칙과 유리한 조건 우선

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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토론 2 무상급식 실시와 관련하여 선별적 복지와 제도적 복지의 개념을 설명하고 이 관점에 근거하여 찬성 혹은 반대하는 이유에 대한 본인의 의견을 제시하라

) 제도적 복지 : 제도적 복지는 보편적 복지라고도 불린다. 이것은 복지를 국가가 마땅히 제공해야 할 의무와 시민이 당연히 누려야 할 권리로 삼아, 누구나 복지 혜택을 누릴 수 있 ... 와 상관없이 평등하게 대우받고 차별 없는 밥상을 받을 권리가 있다. 아이들에게 평등을 가르치고 똑같은 교육의 기회를 제공하는 학교가 인간의 삶에서 가장 기본적인 ‘밥 먹는 것’에 대해

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.

이 처한 법적 상황을 제대로 인식하지 못했다는 사실을 깨달았다.문제는 오현이 회사 내에서 부당한 대우를 받기 시작했을 때 더욱 심각해졌다. 그는 과도한 업무량과 불합리한 근무 조건 ... 자에게 불리한 조항은 없는지 확인하는 것은 자신의 권리를 보호하는 첫걸음이다.부동산 전세 계약 법적 지식서울의 한 조용한 동네에서, 나의 친한 친구인 지훈이는 자신의 첫 전세 계약 ... 다면, 우리는 자신도 모르는 사이에 권리를 침해당하거나 불리한 상황에 처할 수 있다. 따라서, 법적 문제에 대한 선제적 대응은 매우 중요하다. 법적 지식을 갖춤으로써 우리는 미래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.Ⅰ. 서 론인간은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있 ... 다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 내용 ... 의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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아픔이 길이 되려면 독서감상문

라 불렸던 후천성면역결핍증, AIDS도 불치병에서 현재는 고혈압이나 당뇨병처럼 관리 가능한 질병이 됐다. 아직 완치까지는 가야할 길이 멀지만 꾸준히 관리하면 일상생활에 큰 지장이 없 ... 에서 지우려는 피해자의 의식적?무의식적 노력을 발견한다. 페스팅거는 한 광신도 집단에서 '인지부조화 현상'을 발견했다. 그동안 부당한 대우를 받은 사람들이 그걸 고치기 위해 문제 제기 ... 에는 인지부조화 현상이 있고, 이 현상이 노동자들 사이에 나오게 된 데에는 부당한 차별과 대우를 묵묵히 참고 견뎌야 하고, 자기가 받은 대우를 말할 수 없는 노동자들의 현실이 숨어있는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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바위에 뿌리내린 소나무 독후감_사회공헌과봉사 과제

나라를 식민지배 하던 시기였다. 다행히, 일본에서 막일을 하던 조선인과는 달리 작가의 아버지는 기술자로서 대우를 받으며 생활했다. 하지만, 전쟁에 참여한 일본을 미국이 폭격 ... 았다. 현재 다니는 공장과 서울 둘을 저울질을 했고 아내의 조언으로 서울로 이동을 했다. 한일건재 공장장까지 올라간 작가에게 ‘왕 회장’이라 불리는 자가 스카웃 제의를 했다. 고민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.10

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해

하게 처우하거나 불리한 결과를 일으키는 행위로 사용한다. 차별은 한 개인 혹은 집단을 다르게 대우해 사회적, 심리적으로 불이익을 주는 것을 의미하는데 일반적으로 주류가 비주류에 대해 ... 은 상황에 따라 나타나야 하는데 내 자기주장 유형을 살펴보고 이를 개선할 방안을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내가 가진 편견과 차별적 행동차별은 특정한 집단에 속한 사람을 불리 ... 해서 불리하거나 부당하거나 불평등한 처우를 하는 행위를 의미하는 것으로 분리, 혐오, 배제, 천시 등의 기제가 작동하는 직접적 형태로 나타나지만 간접적으로 나타나기도 한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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제 9강 대중가요(강의안)

이 도입되던 시절부터 대중 사이에서 즐겨 불려온 세속적인 노래. 예술가곡의 상대적인 개념으로 유행가라고도 한다. 예술가곡이 예술성과 심미성에 가치를 두는 데 반하여 대중가요는 감각 ... 적 성장에 대한 욕구가 강하였음, 서울에 대한 물리적, 심리적 거리에 대한 느낌을 표현2) 70년대는 서울상경-부족함 임금과 대우-하층민으로 전락, 하층민이 된 사람들의 망향의 정서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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2023년 1학기 영화로생각하기_출석과제물_방송통신대학교

는 우리 어머니, 아버지를 부르는 호칭에 대해 생각해본 적이 없었다. 결혼하고 아이를 낳으면 자연스럽게 ‘ㅇㅇ엄마, ㅇㅇ아빠’로 불리는 게 당연하다고 생각을 했다. 생각해보니 나 ... 에서도 이름보다는 ‘ㅇㅇㅇ이 여자친구’라고 불려 왔었다. 참 재미있는 게 헤어지면 서로를 이름으로 부르는데 꼬리표처럼 친구들 사이에서는 아직도 ‘ㅇㅇㅇ이 전 여자친구’라고 불린다 ... 었을 때 나는 대학교에 가지 않고 바로 취업 성공했다. 20살부터 24살 사원 시절에는 ‘ㅇㅇ씨’라고 불러주거나 ‘ㅇㅇ님’으로 불려서 회사 사람들과 좀 더 살갑고 친밀하게 느껴지

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

여성 근로자는 남성 로자에 비해서 임금에 있어서 불평등한 대우를 받고 있는 것이 명백해 보인다. 아래에서는 여성 근로자들이 임금에 있어서 불평등한 대우를 받고 있는 구체적인 실태 ... 에 비해 여성에게 현저히 좁기 때문에 여성들은 일단 취업을 하기 위해서 그들에게 불리하게 작용하는 노동 조건을 수용할 수밖에 없는 환경이다. 그러므로 궁극적으로 채용 단계 ... 에서부터 남성이라는 이유로 우대하거나 여성이라는 이유로 불합리한 대우를 하는 일들이 사라져야 하는데, 실제로 기업이 어떤 기준에 따라 채용을 하는지는 공개되지 않기 때문에 국가적 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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관세의 종류

에 따라서는 특정국가의 상품 또는 특정품목에 대하여 세율을 달리 부과하는 관세를 차별관세라 한다.차별관세에는 자국 상품이나 선박에 대하여 무역상대국이 불리한 차별대우를 하는 경우 ... -linear Tariff)다수세란 두 가지 이상의 관세율을 적용하는 관세인데, 이는 자국 상품이 불리한 취급을 받거나 유리한 취급을 받는 경우에 대비하여 설정하여 두기도 한다.5) 세율결정 ... 이란 통상조약 혹은 관세협정에 명시된 최혜국약관에 의한 최혜국대우를 말한다.6) 특수 관세(1) 차별관세관세는 모든 국가의 동일상품에 대하여 동등하게 부과하는 것이 원칙이나, 경우

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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