"불리한 대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 여성복지론 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 발표 남녀평등 법령 분식회계

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"불리한 대우" 검색결과 201-220 / 12,856건

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

한 고용형태로 채용하는 것 △직무수행 상 반드시 필요하지도 않은 채용 조건을 부과하는 것 △객관적 기준에 의하지 않고 여성을 불리하게 대우해 채용 기회를 제한하는 것 등의 채용 성차별 ... 다. 금감원 수사 결과, 하나은행은 여성 지원자만 서류 전형 커트라인을 크게 높여 불리하게 적용하고 있었다. 같은 해 3월 KB국민은행은 신입 은행원 채용 서류 심사에서 수백명 ... △여성에게 제한적 조건을 부과하는 것 △학력·경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 모집·채용하는 것 △남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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사회문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오

로 고용과 모집, 그리고 채용 교육 등에서 특정한 사람을 우대하고 배재하는 등의 불리하게 대우하며, 정치와 사회 그리고 경제적으로 평등권을 침해하는 것을 의미한다.2) 장애인 차별 ... 만으로 모든 학습을 이용할 수 없는데도 시각장애인들을 위한 점자와 파일형태의 보조교제를 제공하지 않은 것은 피 진정인의 교육, 훈련 등의 이용과 관련하여 장애인을 불리하게 대우 ... 않은 평가방식을 토하여 진정인을 불리하게 대우한 것이다.3. 해결방안장애인의 차별을 해소하고 장애인의 인권을 신장하기 위하여 차별금지 및 기회의 평등 등을 담보할 수 있는 강력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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분배와평등4공통 1강에서 6강까지의 강의 내용참고하여 자연적권위와 자연적평등의 내용과사례 자신삶에서 무언가불평등하게 분배되고 있다 느낀사례소개하시오000

으며, 사람를 들어:존엄성: 모든 인간은 고유한 존엄성을 가지고 태어나므로, 그 어떤 차별 없이 대우받아야 한다는 개념입니다.자연적 동등성: 사람들은 출신 배경, 성별, 인종, 경제적 상황 ... 들이 동등하게 대우받는 교육 환경교육 현장에서, 모든 학생들이 출신 배경에 상관없이 동등하게 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하는 것이 자연적 평등의 사례입니다. 예를 들어, 어떤 학교 ... 적 평등의 적용 사례입니다.(3) 두 개념의 상호작용자연적 권위와 자연적 평등이 상호작용하는 사례로는 자연적 권위를 가진 리더가 평등한 대우를 권장하는 상황을 들 수 있습니다. 예

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 차이만을 이유로 여성들에게 불리하고 차별 대우가 만연하고 성별의 차이가 불평등한 권력 관계를 만드는 사회에서 나타난다. 그리고 오늘날의 현대 사회에서의 여성에 관한 문제는 우리 ... 을 구분하며 다르게 대우하는 제도와 관행은 현대 사회에서도 여전히 나타나고 있다. 이로 인해 현대적으로 새롭게 변한 형태의 가부장제와 남성중심주의에 많은 학자들이 주목하고 있다. 더

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보고, 사회복지사로써 어떻게 해결할 것인지 A-B-C-D-E 전략 및 로웬버그와 돌고프의 원칙을 적용하여 논하시오.

하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받는 학대 ... 할 수 있는 요인을 적극적으로 예방하고 개인의 생명을 보호해야 한다.두번째 원칙: 평등과 불평등의 원칙은평등과 불평등의 원칙은 각 클라이언트가 사회적 지위가 같으면 평등하게 대우 ... 피해 아동에게는 더 많은 특별 대우와 보호가 주어진다.세 번째 원칙: 자율과 자유의 원칙자율과 자유의 원칙은 사회복지사가 클라이언트의 삶을 마음대로 조종해서는 안 되며 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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세계통상환경 및 FTA

, 뉴욕, 제네바 및 하바나에서 개최된 회의를 거치면서 1948년 3월 하바나 헌장이라고 불리는 최종초안을 완성하였다. : 관세 및 비관세 무역제한에 관한 엄격한 국제규율을 밝혀놓고 있 ... 까지 목적을 점점 확대해갔다.기본원칙으로는 최혜국대우의 원칙, 내국민대우의 원칙, 관세인하, 수량제한, 기본원칙의 예외가 있다.2) 기본원칙최혜국 대우의 원칙이란 제 1조 1항에 규정 ... 된 것으로 회원국이 다른 국가의 제품에 대하여 부여하는 편의, 특권, 또는 면제를 다른 모든 회원국들에게 동일하게 무차별적으로 부여해야한다는 원칙이다.내국민 대우의 원칙이란 제 3조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.04.04

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장애인 차별에 관한 내용

불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우. 이 경우 광고는 통상적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함 ... 금지법에 의하면 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우이다. 장애인 차별금지법 어떤 것이 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 장애인 ... 에 의하여 불리하게 대하는 경우2. 장애인에 대하여 형식상으로는 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.06

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WTO 무역분쟁해결 사례 - 수입쇠고기 분쟁

상소기구는 구분판매제도로 말미암아 수입산에 불리한 경쟁조건이 부과됐는지가 내국민대우 원칙의 위반 여부를 판가름하는 기준이라고 상기시켰다. 이 기준 아래 상소기구는 구분판매제도 ... 등의 우리나라 국내 쇠고기수입관련 조치가 수량제한 일반금지 원칙, 내국민대우 원칙, 국영무역 운영원칙, 국내보조 등의 WTO 협정 규정에 위반한다고 주장하며 이를 WTO에 제소 ... 을에서 판매되지 않도록 규제하고 있으므로 국산쇠고기에 대해서도 동등한 규제가 시행되는 것이어서 내국민대우원칙 위반에 해당되지 않는다고 주장하였다.양측의 주장에 대해 WTO 패널

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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관세의 종류

에 대해 불리한 대우를 하지 않을 때 자국 입장에서도 그 나라에 대해 이에 상응하는 대우를 해줄 필요가 있을 때 부과되는 관세이다.5. 적용관세물수에 따른 분류동일한 제품을 수입 ... 에 대해 협정세율의 범위 내에서 그 나라에 유리한 세율을 적용하는 것을 의미한다. 이는 협정 또는 조약 상대국이 아니기 때문에 최혜국대우를 부여할 의무는 없지만 상대방 국가가 자국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한

하게 대우하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받 ... 는 학대 피해 아동에게는 더 많은 특별 대우와 보호가 주어진다. 세 번째 원칙: 자율과 자유의 원칙 자율과 자유의 원칙은 사회복지사가 클라이언트의 삶을 마음대로 조종해서는 안 되 ... 라고도 불린다. 사례에 대한 윤리적 판단 의사결정 패러다임에 따라 1) 윤리상황 (2) 윤리규칙 3) 윤리원칙 4), 동료 및 감독자 조언 5) 전문가 조직, 윤리위원회 자문 순

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국제무역협상론 기말고사 정리

있지만 좋은 미래 경영자가 꼭 숙련된 협상가는 아니다. 그러므로 섣부른 협상전략으로 회사에 불리한 결과를 만들 수 있다. 가장 민감하고 분쟁 소지가 많은 핵심의제가 타결되고 난 ... 이 필요하고 시너지 효과가 만들어 내는 공통의 이익을 꼭 찾아내야 한다.GM-대우자동차 매각협상 사례 p.300- 처음에는 한국은 GM에 대해 유리한 협상력을 행사하였다. GM이 한국 ... 시장 복귀를 간절히 원해 협상에 적극적이었기 때문이다. 포드가 대우차 인수포기를 계기로 확고한 협상주도권을 잡는다. 과거 일관성 없는 한국의 협상태도 때문에 불신을 쌓아온 GM

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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주택임차인의 보호방안에 대해 논하시오.

을 통해 임차인은 법적으로 보호받으며, 부당한 대우나 불리한 계약 조건에서 벗어날 수 있다. 또한, 임대인과의 분쟁이 발생했을 때 법적 보호를 받을 수 있는 기반을 마련해준다. 더불 ... 는 법률 전문가의 조언을 구하여 불리한 조건이 포함되지 않도록 주의하는 것이 중요하다. 또한, 정부의 지원 정책도 주택임차인의 권리 보호에 중요한 역할을 한다. 주택 바우처 제도 ... 하는 인상 제한, 계약 해지 요건 등을 규정하여 임차인의 주거 안정을 도모한다. 이를 통해 임차인은 법적인 보호를 받으며, 부당한 대우를 받지 않을 권리를 가진다. 주택임대차보호법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고, 기업과 정부의 바람직한 관계에 대해 설명하시오.

는 기업 입장에서도 장기적인 발전을 가능하게 만드는 영향으로 작용한다.(2) 정부의 지원이 기업에게 미치는 부정적인 영향① 관련사례 : 대우조선과 이른바 좀비기업으로 불리는 많 ... 은 기업의 사례는 정부 지원이 기업에게 부정적인 영향을 미친 사례로 분류된다. 대우조선은 기업 운영의 문제와 조선업 불황으로 인해 2015년 정부로부터 4조 2천억에 달하는 지원을 받 ... 대우조선은 정부의 공적자금 지원을 통해 회사를 운영해온 것이 사실이며, 대우조선뿐 아니라 좀비기업으로 분류되는 다양한 기업들이 시장에서의 생존과 발전을 위해 별도의 연구개발이나 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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남녀평등과법 성차별 판단기준. 성희롱의 판단기준. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우

개편조치가 합리적 이유 없이 행정직 6직급 여성근로자들에게만 불리하게 승진을 제한하는 차별적 대우에 해당하는 조치라고 보았다.여기서 말하는 ‘합리적인 근거가 있는 차별’인가에 대 ... 여 간략히 서술하시오.4. 참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.‘남녀차등규정’은 남성과 여성을 성에 따라 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. 우리 ... 적으로 형성되어 있는 성별분업관이나 성별특질론에 기초한 차등대우이다. 마지막으로 출가외인 유형은 출가외인이라는 통념에 따라 혼인한 여성을 차별적으로 대우하는 것을 의미한다.앞서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.07

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[방송통신대] 인간과사회_2022 중간과제물 (A+)

사회에서는 평민으로 태어나 지능이 높으면 지능이 낮은 사람보다야 좋은 대우를 받겠지만, 애초에 귀족보다는 좋은 대우를 받을 수 없을 것이다. 하지만 모든 계급이 사라진 지금은 귀족 ... 과 평민의 차별 없이 단지 지능이 높으면 높은 만큼 사회로부터 대우를 받을 수 있다는 뜻이다.사회적 원인은 우리 사회 자체의 구조적 불평등을 뜻한다. 똑같은 일을 수행하고 똑같 ... 의 형태도 불리하고 사회적 지위도 낮고 소득도 낮을 가능성이 높다는 뜻이다. 이제 겨우 사회에 나서는 청년들에게는 결코 희망적인 상황은 아닌 것이다.이는 불평등을 이유로 삼은 차별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

잡고 있다. 이러한 성역할 고정관념은 여성에게 불리하고 남성에게 유리하다. 즉, 여자는 남자만큼 일하지 않아도 되고 집안일을 해야 한다는 생각 때문에 많은 여성들이 직장생활 ... 이익을 받는 경우가 많다. 특히 대기업에서는 여전히 ‘남자다움’을 강조하며 군대 경험 유무 및 체력 테스트를 통해 신입사원을 선발하기도 한다. 이렇게 남녀 간의 차별 대우가 지속 ... 된다면 기업 내 조직문화 개선뿐만 아니라 개인의 삶까지 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 정부 차원에서 제도적 장치를 마련함으로써 성별에 따른 차별대우를 줄이고 양성평등 의식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

적 약자에 대해 정확한 구별없이 혼용하여 사용한다.사회적 약자는 사회적으로 불리한 위치에 있는 사람으로 인종이나 지역, 계층에 따라 차별함이 존재한다. 소수자는 이러한 사회적 약자 ... 들 가운데 본인들이 차별 받는 집단에 속해 있다고 의식하는 사람들로 정의되며, 식별가능성과 권력의 열세, 차별적 대우의 존재, 집단의식과 소속의식의 특징을 통해 사회적 약자 ... 불리는 이 제도는 노동자로서의 권리가 인정되지 않고, 저임금으로 노동착취를 하는 명분뿐인 제도이다. 외출을 금지하거나, 기숙사 감금, 여권압류 등으로 외국인 노동자의 인권을 인정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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GRIT

은 백인 측 자녀들이 여전히 좋은 성장 배경, 금전적 여유 등, 인종차별이 법적으로 사라졌음에도 여전히 남아있는 차별적인 정책과 대우에서 차이가 시작된다고 주장했다. 그러나 단순히 ... 한 사람이 '천재'라고 불리는 경지에 도달하는 과정이 주로 어떻게 이루어지는가를 설명하고자 하는데, 그 바탕을 바로 목표 설정의 중요성과 그를 뒷바침하는 끈기로 해석하고자 했다.공감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.10.27

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선배시민론(출석) ) 내가 생각하는 선배시민이란 무엇인가를 주제

한 경험을 살아온 개인이다.’ 불리한 상황 속에서도 노인들은 살아왔고, 현재도 살고 있으며 앞으로도 살아갈 것이다. 일반적인지는 모르겠으나 나는 노인에 대해 두 가지 이미지를 가지 ... 를 발견할 준비를 하시오.’ 노인들이 존중받고 싶어 하는 것처럼 젊은 세대도 마찬가지다. 선배 시민으로 대우받고 싶다면 그에 걸맞은 자격을 가져야 한다. 자신이 속하지 않은 집단에 대

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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관세의 개념과 종류

상대국이 아니기 때문에 최혜국대우를 부여할 의무는 없지만 상대방 국가가 자국에 대해 불리한 대우를 하지 않을 때 자국도 그 나라에 상응하는 대우를 해 줄 필요가 있을 경우 적용한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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