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남녀평등과 법 여성복지론 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 발표 남녀평등 법령 분식회계
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"불리한 대우" 검색결과 361-380 / 12,856건

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    장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률의 법률, 시행령, 시행규칙을 검토하고. 본 법률이 제시하는 차별의 개념과 차별의 영역을 제시한다. 또한 이 법률이 간과하고 있는 차별을 조장하는 법률과 장애인 차별이 일어날 수 있는 영역을 제시한다.
    한 사유 없이 장애인에 대하여 정당한 편의 제공을 거부하는 경우? 정당한 사유 없이 장애인에 대한 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등 불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러 ... 한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우. 이 경우 광고는 통상적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함한다.? 장애인을 돕기 위한 목적에서 장애인을 대리ㆍ동행 ... 라 함은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.? 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우? 장애인에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    AI편향의 원인과 필연성을 기술하고, AI편향 시대에 다양성 존중을 위한 시민교육의 방향을 논하시오.
    하고 반영할 수 없다. 이는 특정 집단에 대해 불리하거나 유리한 결과를 초래할 수 있으며, 완전한 중립적 AI를 개발하는 것은 현실적으로 불가능하다.따라서, AI 편향은 불가피한 문제 ... 될 확률이 높아지면서 이들이 불공정한 대우를 받을 가능성이 커지며, 이는 인종적 불평등을 심화시킬 수 있다. 신뢰성 문제도 AI 편향 시대의 중요한 문제점 중 하나이다. AI 시스템 ... 들에게 불리하게 작용할 경우, 해당 그룹의 사람들은 이러한 시스템을 신뢰하지 않게 될 것이다. 2020년 미국 소비자금융보호국(CFPB) 보고서에 따르면, 흑인 및 히스패닉 가구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11
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    장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책
    한 사유 없이 장애인에 대한 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등 불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우.⑤ 장애인을 돕기 위한 목적에서 장애인 ... 며 남성근로자나 비장애인 여성근로자로 하여금 불리한 대우를 받지 않아야 하며, 국가와 지방자치단체는 정책의 결정과 집행과정에서 장애여성임을 이유로 참여 기회를 제한 및 배제해서는 안 ... 다.① 장애를 사유로 정당한 사유없이 제한 배제, 분리, 거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우② 장애인에 대하여 형식상으로는 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00
    하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장 ... 에 대해서는 기회균등을 보장하고, 공권력에 대해서는 자의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있 ... 하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시 실천되어야 할 덕목인 것이다.대학 직원 성희롱·성폭력 예방교육의 실효
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07
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    [남녀평등과 법] 1. 많은 국가에서 통용되고 있는 '남녀평등'의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    견고히 자리잡을 수 있다.1.2 남녀평등의 기본원리(1) 차별 금지 원칙남녀평등의 기본원리 중 하나는 차별 금지 원칙이다. 이 원칙은 성별을 이유로 개인에게 불리한 대우를 하 ... 를 국제적인 관점에서 살펴보고, 대한민국의 남녀평등에 관한 현행 법체계, 특히 법령과 국제협약을 중심으로 고찰하고자 한다. 이를 통회적, 경제적 영역에서 모든 성별이 동일한 대우를 받 ... 아야 한다는 것을 포함하며, 이를 통해 성별로 인한 불이익이 없도록 보장한다. 남녀평등은 단순히 법 앞에서의 평등을 넘어서, 사회적 기회와 자원의 분배에 있어서도 공정하게 대우받
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16
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    [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
    개인이나 집단과 비교하여 합리적인 이유 없이 불리하게 대우하는 행위를 말한다. 무엇을 차별로 볼 것인가 하는 차별의 개념을 법규범으로 정의한 것은 1989년 남녀고용평등법 개정 때의 . ... . 서론평등이란 둘 이상의 대상을 전제로 하여 서로 다른 대상들 간의 상호관계를 의미하는 관계이다. 평등권은 국가에 대하여 합리적 이유 없이 불평등한 대우를 하지말 것과 평등한 대우 ... 로서의 의미와 기능을 가진다. 평등권이라 함은 국가로부터 부당하게 차별대우 받지 아니함은 물론 국가에 대하여 평등한 처우를 요구할 수 있는 개인의 주관적 공권을 말한다. 따라서 본론
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08
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    인간의 존엄성 자유 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회 복지 제도를 선택하여 설명해 주세요
    는 사교육이나 진학에서 불리한 위치에 놓이게 된다. 이는 형식적 평등이 실질적 불평등으로 이어지는 대표적인 사례이다.개인적으로도 이러한 평등의 모순을 경험한 적이 있다. 학창시절 ... 경제적 조건의 차이를 고려할 때, 평등은 '차이를 인정하는 것'에서부터 시작해야 한다. 복지정책이 평등을 추구한다는 말은 곧, 사회에서 소외되거나 불리한 위치에 있는 이들에게 더 ... 소득 이하의 계층을 대상으로 지원된다. 이는 결과적으로 평등을 ‘다르게 대우함으로써’ 실현하는 것이다. 모두에게 똑같은 지원을 하면 좋아 보일 수 있지만, 오히려 그것이 기존의 격차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    A+보장) 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률
    한 이유없는 부당성광고 차별 : 광고의 내용은 정당한 근거없이 제한, 배제, 분리 및 거부와 같은 장애인에 대한 불리한 대우를 표시하는 행위등이다. 이것은 관련법제 한 가지를 선택 ... )을 제한해 대학 수학능력을 제한하거나 거부하는 경우가 지금까지도 발생된다.(2) 입학 및 전학에서의 부당대우o 장애인에 대한 학교 관료들의 고압적 태도o 장애학생을 다른 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23
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    사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(여성차별과 성평등 문제)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
    적으로 남성에 비해 불리한 지위에 있었고, 이로 인해 여성들은 다양한 차별과 제한을 경험해 왔습니다.여성차별과 성평등 문제의 배경에는 여러 가지 요인이 작용합니다. 그 중 일반 ... 평등 교육을 강화해야 합니다. 성별에 상관없이 모든 사람들이 평등하게 대우받을 수 있도록 인식을 바꾸는 데 주력해야 합니다. 또한, 여성의 경제적 자립을 위한 교육과 지원 프로그램 ... 해야 합니다.나. 교육 및 인식 개선을 위한 방안 제안:성평등 교육 강화: 학교 교육과정에서 성평등 교육을 강화하여 성별에 상관없이 모든 학생들이 평등하게 대우받을 수 있도록 해야
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    A+GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오
    에도 이 협정에는 무역에 관한 일반적인 의무가 포함되어 국제 무역의 기본적인 법적 구조가 제공됩니다. GATT의 첫 번째 기본 원칙은 차별입니다. 즉, 최혜국 대우와 국민 대우의 두 ... 의 약칭으로 WTO라고 불립니다. 그것은 국가 간의 경제 분쟁을 판단할 권리가 있으며 판결은 강제됩니다. 또한 국가 간 분쟁과 마찰을 조정하여 위의 국제 문제를 분석하고 경고
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    한화건설 채용연계형인턴/대졸신입 자기소개서+면접자료(진행방식+기출질문)
    없이 스케줄을 일방적으로 변경하는 등 부당한 대우를 받는 경우가 많았습니다. 처음에는 약속된 시간보다 조금 늦게 콘크리트를 공급하는 정도였기에 콘크리트 예약시간과 현장 도착시간 ... 에서 제가 생각하는 직업윤리란 자신에게 불리하더라도 잘못된 행동이라 생각되면 이를 인정할 수 있는 정직한 자세입니다. 건설사 관리사업은 규모에 따라 많은 돈을 다루는 작업이기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14
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    분식회계와 실제 사례
    건설이 3900억 원 규모의 분식회계로 금융당국으로부터 중징계를 받는가 하면, 대우조선해양 또한 분식회계 의혹에 휩싸였다. 최근엔 삼바 분식회계로 불리는 삼성바이오의 분식회계 사건 ... 부정이라 일컫는 ’엔론사태‘가 벌어지고 우리나라에도 한국판 ’엔론사태‘로 불리는 대형 분식회계 사건이 있었다. 그 사건은 대우조선해양에서 벌어진 회계장부 조작 사건이다.미국은 물론 전. ... 분식회계와 실제 사례목차Ⅰ.서론Ⅱ.분식회계의 정의Ⅲ.분식회계 과정Ⅳ.분식회계의 역사Ⅴ.분식회계의 실제 사례1. 세모그룹 분식회계 사건2. 한국판 ‘엔론‘ 대우조선해양 분식회계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17
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  • 자료 표지
    EC석면사건 법적 검토
    는 모든 법률 , 규정 , 요건에 관하여 국내원산의 동종 상품 에 부여되는 대우보다 불리하지 않은 대우를 부여받아야 한다 . GATT 제 3 조 4 항2 . GATT 제 3 조 4 ... 및 규정에 관한 내국민대우 ) ④ 다른 체약자당사자의 영토내로 수입되는 체약당사자 영토외상품은 그 국내판매 , 판매를 위한 제공 , 구매 , 운송 , 유통 또는 사용에 영향을 주 ... 에 대해 상이한 대우를 하는 것을 정당화하고 , 수입금지가 국내제조 및 판매금지에도 동일하게 적용되면 GATT 제 3 조 4 항의 내국민대우 의무를 만족시킨다 . 항소기 구2
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.06.08
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    마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.
    는 자신의 노동력을 즉시 사용자에게 판매하여야만 생활을 할 수 있기 때문에 시간의 흐름에 따라 노동자에게 불리한 조건일지라도 노동자는 자신의 노동력을 사용자에게 판매해야만 하는 경우 ... 지 않은 것이 현실이다. 이러한 이유로 노동력 판매자인 노동자는 기업과의 관계에서 불리한 입장일 수밖에 없는 것이며, 그렇기에 노동조합을 결성하여 기업과 조금이라도 동등한 입장이 되 ... 가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20
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    정신건강복지센터 간호사 합격 자기소개서
    을 보며 자라왔습니다. 이런 영향으로 학창 시절에는 친구들 사이에서 '천사'라고 불릴 정도로 이타적인 성격을 가지게 되었습니다. 고등학교 때는 학급 반장으로서 반 아이들이 서로 협력 ... 습니다. 앞으로도 따뜻한 마음을 가진 사회구성원으로서 타인을 돕고 지역사회에 공헌하는 데 앞장서겠습니다.■ 지원 동기대학시절 병원실습을 하며 환자분들이 의료진으로부터 받는 대우
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 인권실태 인권경영 설문조사 사례 - 인권감수성, 인권침해 대응 - 32문항
    을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나, 불리하게 대우하는 행위를 말합니다① 매우 심각하다 ② 다소 심각하다 ③ 보통이다 ④ 별로 심각하지 않다 ⑤ 전혀 심각하지 않다9. 회사가 근로자의 인권증진 ... 14. 불이익, 불공정한 대우 및 차별이나 침해가 발생할 경우 예상되는 나의 태도는?① 당사자에게 직접 문제제기 ② 타 기관 조사③ 감사부서 조사 ④ 아무런 행동도 취하지 않 ... 는다.15. 아래 보기의 요인에 의하여 기관에서 불공정한 대우 또는 불이익이나 차별적 행위가 있는 경우, 해당 요인을 선택하여 주시기 바랍니다. (복수응답 가능)불공정한 대우, 불이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.28
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  • 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장 내 여성에 대한 차별차별이란 특정 집단에 속한 사람들을 불리하게 처우하거나 불리한 결과를 야기하는 행위 ... 상 평등을 촉진하는 것을 목적으로 하는 잠정적인 특별조치”는 차별이 아니라고 규정하고 동시에 “이것은 기회 및 대우의 평등이라는 목적이 달성되었을 때에는 폐지해야 한다”는 점을 명기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
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    과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    에서 우위를 차지하는 것의 핵심으로 이해한다.- 가치 증대를 위한 투자 관점 : 구성원들의 잠재능력을 끌어올리기 위해 그들이 원하는 대우를 제공하여 약속 전념과 업무 동기를 개발 ... 향상을 궁극적 목표로 강조한다. 행동과학은 구성원의 자발적 커미트먼트라 불리는 약속 전념 헌신 책무를 통해 조직에 만족감을 주고 공헌 안정을 준다. 따라서 조직의 사회적분위기 조직문화의 개발을 강조하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    지역경제통합의 효과
    으로는 비회원국에게는 이러한 혜택의 유보를 통해서 그만큼의 차별대우를 발생시키기 때문에 자유무역주의와 보호무역주의적인 특징을 함께 갖고 있다고 볼 수 있다. 지역경제통합의 이러한 특징 ... 게 된다. 넷째, 역외 생산이 역내생산에 비해 불리할 경우 역외국의 역내국 투자가 촉진될 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    무역정책
    duties)란 타국이 자국의 수출품에 대해서 또는 자국의 선박이나 항공기에 대해서 불리한 대우를 하는 경우, 그 나라로부터 수입하는 특정 물품에 대하여 보복적으로 관세를 부과하는 것을 말 ... 한다. 보복관세는 불리한 대우에 대한 일종의 보복 조치이므로 보복은 다시 보복을 가져올 우려가 있으므로 상당히 신중한 결정에 의해 제한적인 범위내에서 이루어지고 있다.3/ 긴급관세 ... dutie으로 최혜국대우의 범위내에서 편익을 주는 것이다. 이러한 관세를 부과하는 목적은 그 나라와의 무역확대나 정치 ? 경제적 유대관계를 강화하려는데 있다.7/ 특별긴급관세 : 특별긴급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01
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2025년 11월 27일 목요일
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