"불리한 대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 여성복지론 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 발표 남녀평등 법령 분식회계

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"불리한 대우" 검색결과 221-240 / 12,856건

젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

크고 누적되는 경향이 있다. 가부장제와 자본주의의 구조가 결합하면서 생긴 이러한 계급 기반의 성차별 구조는, 경제적 약자가 동시에 성별 권력에서도 불리한 위치에 놓이는 결과 ... 들에게는 직장에서의 발전 기회를 제약하는 구조로 이어진다.또한 사회문화적 대우와 폭력의 위험에서도 성별에 따른 경험 차이가 뚜렷하다. 여성은 일상생활에서 성희롱이나 성폭력의 위협 ... 들이 가정과 직장에서 부당한 대우를 받고 있으며, 이러한 곤경은 종종 연령, 학력, 지역 등의 다른 요인과 맞물려 더 심화된다. 요컨대 성별은 개인의 삶의 궤적과 일상에서의 대우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

과정에서의 소수집단을 차별적으로 대우하거나 불공정한 차별을 하는 것을 불공평한 대우라고 말한다. 조직에서 이러한 불리효과가 있었다고 판단되는 경우 예측변인이 타당하다는 것을 증명 ... [ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과 ... 에서 불리효과와 다양성에 대해 서술하시오.불리효과는 어떤 특정한 인사선발 방법에 의해 구성원을 선발한 결과, 다수집단의 구성원들에 비해서 보호대상 집단의 구성원들이 더 적게 선발되는 불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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국제경영_GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오.

와 WTO의 차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론국제경영(international management)은 기업이 국제적으로 경영활동을 하는 것으로 일반적으로 해외진출이라고도 불린다. 이러 ... 을 위한 각국의 분쟁해결을 그 목적으로 하고, 이에 대한 기본규칙으로 최혜국 대우,?내국민 대우,?상호주의 등을 채택했다. 그러나, 1980년대에 이르러서?GATT의 한계에 대한 ... 된 목적은 관세인하와 비관세장벽의 규제 등을 포함하며, 그 특징으로 첫째, 최혜국대우로써 GATT 가입국에서 만약 한 국가에 대한 관세를 인하할 경우 회원국 모두에게 동일한 적용을 해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(상담심리학) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교·설명

근처간의 행동이 다른 힘에 따라 결정된다는 관점을 가진다. 프로이트 이론에서 말하는 인간 행동의 원인은 본능적 충동이나 무의식적 동기뿐만 아니라, 인간의 행동의 원인이라고 불리 ... 자아 개념, 방어기제, 가치조건 등에 대한 이론을 펼쳤다. 현상적 장은 주관적 경험으로 불리기도 하는 개념이며, 특정 순간에 개인이 경험하고 지각하는 일련의 것을 의미 ... 다. 예를 들어, 여직원이 상사에게 부당한 대우를 받음에도 불구하고, 화를 못 내는 것은 자신이 화를 내면, 타인에게 사랑을 받지 못한다는 가치가 내면화되어 있기 때문이라고 볼 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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현대그린푸드 합격 자소서

으로 인한 불합리한 대우는 받는 것이 싫었습니다. 그래서 먼저는 분대원들에게 저의 생각을 공유하였고, 말뿐만이 아니라 분대장이지만 분대원들보다 앞장서 솔선수범하는 모습을 보이고자 노력 ... 았기에 전공 또한 경영학을 선택하였습니다. 수많은 경영학 학문 중 논리적이고 명확하며 기업의 언어라 불리는 재무와 회계를 배우고 싶었고 재무관리, 재무회계, 원가회계, 회계감사 등 관련

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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장애 감수성에 대한 개념 정리 및 교육 방법을 조사 서술하시오

성을 갖춘 사람들은 장애인에 대한 올바른 이해를 바탕으로 그들의 권리를 지지하고, 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕는다. 이에 따라 장애 감수성은 개인의 윤리적, 사회적 책임을 고취 ... 적 노력이 필요함을 인식하는 것이다. 장애는 개인의 문제가 아닌 사회적 문제로 인식되어야 한다. 장애인은 그들 스스로가 불리한 위치에 놓인 것이 아니라, 사회적 시스템이 그들을 배제 ... 해야 한다. 장애인 동료와의 소통 방법, 장애인에 대한 올바른 대우 및 배려, 그리고 장애인을 포함하는 공정한 평가와 승진 제도가 이루어질 수 있도록 하는 것이 교육의 핵심이다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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무역학개론_미국이 세계 경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것이다. 이 협정에서 설립된 3가지 국제기구가 지금까지도 그 영향력이 있는 것으로 알려져 있다. 다음 질문에 답하시오.

대표가 모여 브레튼 우즈 체제가 만들어지게 되는데 이게 바로 브레튼 우즈 체제라고 지금까지 불리는 것이다. 브레튼 우즈 체제는 과거부터 이어온 경험을 가지고 금본위제와 같은 고정 ... 의 주요 원칙과 그 구성 내용에는 어떠한 것이 있는지 간단히 설명하시오. WTO의 가장 기본적인 원칙은 5가지로 나눌 수 있다. 첫째 차별 없는 무역은 상대국에 대해 차별대우를 해서 ... 는 안 된다는 점이다. A라는 국가에 혜택을 제공한다면 다른 무역 상대인 국가에도 같은 혜택을 주어야 한다는 점이다. 그리고 내국민 대우의 원칙이라고 하여 수입된 상품과 국내의 상품

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

이유 없이 특정 성을 다르게 대우하는 행위)과 간접적 성차별(동일한 조건을 적용하여 외관상 성차별이 아닌 것처럼 보이지만, 그 조건이 불합리하여 특정 성에게 불이익을 초래하는 행위 ... 적으조치'로 불리며 미국, 오스트레일리아, 캐나다 등에서는 어퍼머티브 액션(Affirmative Action), 유럽에서는 '포지티브 액션'(Positive Action). UN ... 의 여성차별철폐법약에서는 '잠정적 특별조치'(temporary special measures)로 불린다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치와의 상호관계에 있어 남녀평등은 남녀를 무조건

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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세계 조선산업 시장 규모 및 전망

조선산업에는 흔히 BIG 3로 불리는 국내의 대형 조선사(현대중공업, 대우조선해양, 삼성중공업)가 있다. 이들 조선소는 우리나라가 본격적으로 산업화가 진행되던 1970년대부터 조선소 ... 에는 수주량, 수주잔량, 건조량 3개 부몬 모두 세계 1위의 시장점유율을 기록하게 되었으며 현재에도 세계에서 가장 큰 규모의 3대 조선소(현대중공업, 대우조선해양, 삼성중공업 ... 돌아가게 되었다. 이 과정에서 대우조선해양이 3조 1천억 원 이상의 손실을 지게 되었으며 2015년에는 중국 위안화의 평가절하까지 겹쳐 역대 조선업 최악의 위기상황에 빠지게 되

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

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국제재무론 국가부도의날 감상문 및 팩트체크

하는 등 몸집을 불리면서 위기가 커졌다. 대우그룹이 위험에 빠진건 분식회계, 과대부채, 횡령 같은 문제들이 줄줄이 나오면서 흔들렸던, 1999년의 일이다. IMF 외환위기 당시 ... , 그 모인 금 22억 달라는 기업들의 부채를 갚는데 사용되었다.시간이 지나 20년 후, 윤정학은 투자의 대가로 불리며, JH 홀딩스의 대표가 되었고, 김찬수 경제수석과 그 잔당 ... 었고, 요청은 했으나 거절당했다.일곱 번째 팩트체크는 IMF구제금융 때 대우그룹이 위험했는가이다. 영화에서 보면 한국의 100대 기업 리스트에 빨간 줄을 그으며 결국 대우그롭도 빨간 줄

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

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국가는 우리의 갑옷이자 방패이다

고 이를 침해하면 마땅한 처벌을 받는다. 이것은 누구나 알고 있는 개념이며 태어날 때부터 자연적으로 가지는 자연권이다. 천부인권이라고도 불리는 이 권리는 실정법을 포함한 그 무엇 ... 되며 평등하게 대우 받아야 하는 책임을 지므로 모든 것은 국가가 짊어진다. 마찬가지로 국가는 국민에게 세금을 걷어 복지시설을 운영하므로 질 좋은 서비스를 제공할 의무가 있고 안전 ... 고, 아이들은 이를 토대로 다음 세상을 가꾸어 나아간다. 그러므로 우리는 이들을인간적으로 대우해주어야 하고 이를 법으로 만들어 공표화한다. 사회적 측면의 아동복지법은 사회발전의 필수

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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분식회계

였다.대우그룹의 분식회계에는 일반인은 이해하기도,상상하기도 힘든 갖가지 교묘하고 전문적인 수법이 총동원됐다. 이른바 `회계조작의 교과서'로 불리는 대우의 분식회계는 그룹의 회계 전문가 ... 하고 있다. 이러한 분식회계기업의 특성을 종합해 보면 이익을 과대평가하며, 결산상 적자를 흑자로 전환시키려는 의도가 대부분이라고 할 수 있다.5. 분식회계 사례분석(1) 대우그룹우리 ... 나라에서는 대우그룹 김우중 회장의 41조원 분식회계 사실이 드러나 재무제표를 믿고 자금을 대출해준 금융기관과 투자자, 일반 국민들이 엄청난 손해를 일으켜 사회를 떠들썩하게 하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.10

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세계무역기구 WTO의 주요협정내용

금'(production subsidy) 또는 '국내보조금'(domestic subsidy)이라 불린다. 특정 산품에 대한 보조금의 지급은 타 회원국의 수출입에 나쁜 영향을 주 ... 을 임시로 제한할 수 있게 한 협정이다.이 협정은 GATT체제 하의 회색지대조치(grey area measures)로 불리는 수출자율규제(VER)나 시장질서유지협정(OMA)을 발전 ... , 컨설턴트): 이를 '자연인의 이동'이라 한다.이러한 모든 종류의 서비스가 GATS의 규율대상이다. GATS에서도 최혜국대우의 원칙, 내국민대우의 원칙, 투명성의 원칙, 시장개방

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.14

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장애인 차별 금지법

제공”14)의 거부. ④ 정당한 사유 없이 장애인에 대한 불리한 대우를 시·조장하는 광고15)를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용 ·조장하는 경우로, 여기에는 통상적으로 불리 ... 와 인권운동가들은 장애인에 대한 관심을 제고시키고 장애인에 대한 인식 개선을 위해 투쟁하였으며 그 헌신적인 노력에 국제사회는 마침내 장애인의 권리장전이라 불리는 ‘장애인권리협약 ... 여 식상 차별 은 아니나 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니한 기준의 적용으로 결과적으로 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 행위(간접차별), ③ 정당한 사유 없이 “정당한 편의

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.10.02

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청소년지도시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한지'나'의 경험에 비 추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 '나'의 경험을 토대 로 설명해 주시기 바랍니다. 경험이 없으면 주변의 사례를 들어도 됩니다.

기여합니다. 다음으로 공정성의 원칙은 모든 청소년에게 동일한 기회를 제공하고 차별 없이 대우하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 한 학급에서 특정 학생들만 특별 대우를 받는다면 다른 ... 하게 대우하는 지도자는 청소년들 사이에 신뢰를 구축하고, 건강한 경쟁을 촉진할 수 있습니다. 비밀 유지 또한 중요한 윤리적 원칙입니다. 청소년들은 지도자와의 관계에서 자신의 개인 ... 은 것을 가르쳐 주었습니다. 당시 동아리 부장으로서 저는 여러 가지 윤리적 원칙을 준수하려고 노력했습니다. 예를 들어, 모든 동아리원이 동등한 기회를 가질 수 있도록 공정하게 대우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적

효과로 불리는 경기변동이 기업 이익에 미치는 영향이 매출이라는 매개변수를 통해 이뤄지기 때문이다. 즉 경기가 좋아지면 기업의 매출이 늘어나고, 매출의 증가는 이익의 증가로 이어 ... 아시아나그룹은 대우건설을 인수할 때 외부자본에 의존하는 과도한 인수합병(M&A)을 통한 성장전략을 추구했기 때문에 유동성 문제로 대우건설을 재매각할 수밖에 없었다.대우건설은 당시 ... 은 대우건설에 필요한 차입금과 차입금에 대한 높은 이자를 미래로 지급하는 과정에서 지연됐을 뿐이다.과도한 재무 레버리지를 이용해 그룹의 외형 성장을 추구하는 과정에서 예상치 못한

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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칸트 윤리학의 특징 - 공리주의와의 차이를 중심으로

사람의 인격을 결코 단순히 수단으로서만 대우하지 말고 언제나 동시에 목적으로 대우하도록 행위하라.“첫 번째 정언명법은 도덕적으로 살기 위해 인간은 자신에게만 통용되는 준칙이 아니 ... 고 있다. 이성적인 사람의 스스로 판단하고 자유롭게 선택하는 능력을 무시하면 안 된다는 것이다. 인간은 그 자체로 가치를 갖기 때문에 물건처럼 수단으로도 대우받으면 안 된다. 인간 ... 의 사상가로는 ‘벤담’과 ‘밀’을 들 수 있다. 공리주의는 목적론적 윤리라고 불리기도 하는데 말 그대로 우리가 추구하는 어떤 궁극적인 목적이 있음을 전제하는 윤리다. 그 궁극적인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2024.07.21

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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

에는 불평등의 틈새가 너무나도 크다고 할 수 있다. 주로 여성으로서 불리한 일이 많지만, 좀 더 살펴보면 남성 역시 남성이기에 어쩔 수 없이 떠맡거나 감당해야 하는 일들로 역차별을 받 ... 상황에 놓여 있는 비중이 높다. 비록 출산과 육아로 언제든 일을 그만둘 수 있다는 여성의 생애 특성상 여성의 비정규 채용이 많을 수 있지만, 그 대우와 지원체계마저 차별이 있 ... 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 계기로 작용할 수 있을 것으로 생각한다. 나는 성 평등이 가장 이루어지지 않는 곳이 바로 ‘직장’이라고 생각한다. 채용부터 급여, 복지와 같은 대우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

에는 나병이나 문둥병으로 불렸었다. 나병, 문둥병을 한센병이라고 부르게 된 것만으로도 과거에 비해 이들에 대한 사회적 인식이 얼마나 좋아졌는지를 알 수 있다. 한센병에 대한 차별 ... 사회적 대우는 우리 사회가 얼마나 ‘정상성’에 목을 메고 있는지, 그리고 이 정상성을 지키기 위해 소수자들을 희생하고 있는지를 보여준다. 사실 한센병 환자들에 대한 격리 조치는 한센 ... 에 대한 대우가 박했을까. 나는 이 부분에 대해 생각해 보았다. 그리고 내가 내린 결론은 어떤 감염병에 대한 사회적 대우에는 그 병에 대한 ‘사회적’ 인식이 작용한다는 것이다. ‘의학

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

며 현재까지 한센병에 국가가 어떻게 개입했고 한센병 환자들을 대우했는지를 서술한다. 어떤 사회가 정상성을 추구하며 정상성의 범주에서 벗어나는 사람들을 사회 밖으로 밀어내는 과정, 이 ... 한센병 환자들이 사회적으로 어떠한 차별과 부당한 대우를 받았는지를 직접 눈으로 보고 귀로 들었다. 그러나 이들을 안타깝게 여기고 이들을 이렇게 만든 국가 기관에 분노한 적이 있 ... 라는 이름을 갖기 전에도 이 병은 존재했다. 아주 오래 전부터 이 병은 존재했다. 과거 ‘나병’이라거나 ‘문둥병’이라고 불린 것이 바로 한센병이었다. 그렇지만 이 병이 왜 생기는 것인지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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