"불리한 대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 여성복지론 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 발표 남녀평등 법령 분식회계

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"불리한 대우" 검색결과 181-200 / 12,856건

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GATT

으로 하고 있다. 즉, GATT 제3조에 내국민대우에 관한 일반조항을 두어 체약국이 내국세, 국내규제, 수량규제 등에 있어서 수입 상품을 내국상품에 비해서 불리하게 대우할 수 없 ... 에는 무역장벽의 감축과 국제통상상의 차별적 대우의 제거를 통하여 무역과 생산의 확대 속에서 개별국가의 경제발전과 번영을 이룩하고자 하는 협정체결의 취지를 명시하고 있다.무차별원칙 ... 에는 GATT가 가장 기본적인 원칙으로 두고 있는 최혜국대우원칙과 함께 내국민대우원칙을 두고 있다. 그리고 GATT는 국가간 무역장벽을 완화하기 위하여 무역에 대한 제한은 원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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사회복지실천론 - 코로나19 사태가 장기화 되면서 정부 긴급재난지원금을 전 국민이 받게 되었다. 사회복지실천의 본질적인 가치인 배분적 사회정의를 위해 모든 사람들에게 공평하게 배분되어야 하는 사회적 자원의 유형으로는 무엇이며, 학습자가 생각하는 최소한 분배가 의미하는 내용은 무엇인지에 대하여 기술하시오.

에게 직위와 직책이 개방되어야 한다는 ‘공정한 기회 균등의 원칙’과 경제적 불평등에 관하여 최소수혜자들의 이익을 극대화한다는 ‘차등의 원칙’으로 불리기도 한다. 이는 롤스의 배분 ... 는 배분의 기준인 차등적 대우에 있다고 생각한다. 이런 경우에는 동일한 것은 동일하게 대우하고, 다른 것은 다르게 대우하는 것에 대한 정당성을 의미한다고 할 수 있다. 공적인 기준 ... 에서 분배할 때 동일한 공적에 따라 평등하게 대우하지만, 공적의 정도가 다르다면 그들을 다르게 대우하는 것이 맞다고 보여진다. 이는 분배의 정의에 있어서 평등을 분배기준으로 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

한 고용형태로 채용하는 것 △직무수행 상 반드시 필요하지도 않은 채용 조건을 부과하는 것 △객관적 기준에 의하지 않고 여성을 불리하게 대우해 채용 기회를 제한하는 것 등의 채용 성차별 ... 다. 금감원 수사 결과, 하나은행은 여성 지원자만 서류 전형 커트라인을 크게 높여 불리하게 적용하고 있었다. 같은 해 3월 KB국민은행은 신입 은행원 채용 서류 심사에서 수백명 ... △여성에게 제한적 조건을 부과하는 것 △학력·경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 모집·채용하는 것 △남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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[A+수준/사회복지정책론] 빈곤의 개념 중 사회적 배제로서의 빈곤을 우리주변에서 발생할 수 있는 것으로 예를 들어 설명하고 해결 방안을 제시하시오.

로서의 빈곤이란 기존 빈곤 개념에 비해 빈곤의 역동성 및 동태적인 과정에 초점을 두어 소득 문제에 국한되어지지 않는 다차원적인 불리함을 의미한다. 즉, 사회적 관계에서의 배제, 복지 권리 ... 에서 제대로 된 권리를 요구하지 못하거나 사회적인 차별을 경험한다. 예를 들어 정규직은 당연히 요구할 수 있는 야근수당을 요구하지 못하는 등의 비합리적인 대우를 받기도 한다. 2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.02

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

간략히 서술하시오. (배점 : 18점)Ⅰ. 서 론인간은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이 ... 적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급25)과 영전에 따른 특권을 부인하며(헌법 제11조 제2항 ... 적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

여 정당한 편의 제공을 거부하는 경우 4. 정당한 사유 없이 장애인에 대한 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등 불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우 ... . 이 경우 광고는 통상적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함한다 . 5. 장애인을 돕기 위한 목적에서 장애인을 대리ㆍ동행하는 자 ( 장애아동 ... 하는 경우를 말한다 . 1. 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우 2. 장애인에 대하여 형식상으로는 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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양성평등 글짓기

없었다는 사례를 많이 볼 수 있다. 제 3자가 본다면 충분히 훌륭한 제도를 받았다고 생각할 것이나 당사자는 불리한 대우를 받았다는 느낌이 들 수밖에 없는 것 이다. 그렇

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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무역학개론_미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것

기타 내국 과징금 부과, 수입산품 판매, 구입, 운송, 분배, 혹은 사용에 영향을 주는 법령이나 규칙, 요건에 대해 동종 국내산품에 부여하는 대우보다 불리하지 않은 대우를 부여 ... 성을 행하는 것을 방지한다.(4) 비차별주의나라 간 혹은 원산지 간의 차별 철폐를 의미하는 비차별주의는 최혜국대우 및 내국민대우로 이뤄졌는데 전자는 일방 회원국이 자국영역 안에서 동종

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

는 없지만, 「남녀고용평등법」에서 말하는 차별, 국제협약, 판례, 학설 등을 참조하여 성차별에 대해 정의하면, 특정 성에 대해 합리적인 이유 없이 불리하게 대우하거나 평등권 등 ... 의 인권을 침해하는 행위라고 정리할 수 있다. 대개 여성에 대한 차별과 성차별을 등치시켜 이해하는데 남성과 여성 중 합리적인 이유 없이 불리하게 대우받거나 차별받아 온 성별이 여성이 ... 이 로는 여성 노동을 임시적이고 저가치화하고, 저임금의 노동으로 치부한 것이다. 이러한 대우를 정당화하는 데는 역시 성별 분업 이데올로기가 영향을 주었는데, 여성은 생계부양자가 아니

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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분식회계 기업사례연구, 발생원인과 방법, 분식회계로 인해 발생되는 문제점과 해결방안 4가지 제시

됐다. 이른바 `회계조작의 교과서'로 불리는 대우의 분식회계는 그룹의 회계 전문가들과 내로라하는 수십명의 공인회계사들이 만든 합작품이다. 특히 27조원에 달하는 자본을 부풀린 ㈜대우 ... 조정 매매를 벌인 K증권사 현직직원 J씨를 검찰에 고발했다.(2) 대우그룹우리나라에서는 대우그룹 김우중 회장의 41조원 분식회계 사실이 드러나 재무제표를 믿고 자금을 대출해준 금융 ... 기관과 투자자, 일반 국민들이 엄청난 손해를 일으켜 사회를 떠들썩하게 하였다.대우그룹의 분식회계에는 일반인은 이해하기도,상상하기도 힘든 갖가지 교묘하고 전문적인 수법이 총동원

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17

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장애인 차별에 관한 내용

불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우. 이 경우 광고는 통상적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함 ... 금지법에 의하면 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우이다. 장애인 차별금지법 어떤 것이 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 장애인 ... 에 의하여 불리하게 대하는 경우2. 장애인에 대하여 형식상으로는 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오

며, 일반적으로는 모든 인간이 동등하게 대우받아야 한다는 개념이다. 그러나 사회복지정책에서는 이를 실현하기 위해 추가적인 노력이 필요하다. 예를 들어, 국가에서는 교육, 건강보험 ... , 복지급여 등을 통해 경제적으로 불리한 계층에게도 평등한 기회를 제공하고 있다. 또한, 장애인 등 취약계층에 대한 보호와 지원을 통해 평등한 사회를 구현하려고 노력하고 있다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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세계무역기구

선언, 결정, 양해 등에 걸쳐서 일관되게 나타나는 기본원칙은 다음과 같다.1/ 최혜국대우의 원칙 : 회원국은 한 국가에 부여한 대우보다 불리하지 않은 대우를 다른 회원국에게도 무조건 ... 적으로 즉시 부여해야 한다.2/ 내국민대우의 원칙 : 회원국은 내국인에게 부여한 대우와 동일한 대우를 회원국국민에게도 부여해야 한다.3/ 시장접근의 원칙 수입상품에 불리한 제반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.22

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WTO 무역분쟁해결 사례 - 수입쇠고기 분쟁

상소기구는 구분판매제도로 말미암아 수입산에 불리한 경쟁조건이 부과됐는지가 내국민대우 원칙의 위반 여부를 판가름하는 기준이라고 상기시켰다. 이 기준 아래 상소기구는 구분판매제도 ... 등의 우리나라 국내 쇠고기수입관련 조치가 수량제한 일반금지 원칙, 내국민대우 원칙, 국영무역 운영원칙, 국내보조 등의 WTO 협정 규정에 위반한다고 주장하며 이를 WTO에 제소 ... 을에서 판매되지 않도록 규제하고 있으므로 국산쇠고기에 대해서도 동등한 규제가 시행되는 것이어서 내국민대우원칙 위반에 해당되지 않는다고 주장하였다.양측의 주장에 대해 WTO 패널

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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사회복지개론 ) 한국사람들은 보통 가난은 나라도 구하지 못한다고 생각한다. 사회복지개론을 수강하면서 자신이 가지고 있었던 상식의 변화가 있다면 그것에 대해 서술

의 제공 등에 있어서 장애인을 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위 및 그밖에 이에 준하는 행위로 정의된다.장애인차별금지법은 장애 문제와 관련해 최초로 전문가가 아닌 장애 당사자 ... , 정당한 편의제공 거부로 나누어진다. 직접차별은 합리적인 이유 없이 개인이나 집단이 가지고 있는 속성을 이유로 불이익한 대우를 하는 것이며, 간접차별은 중립적인 기준을 적용 ... 하였으나 그 기준이 특정 소수집단에 불리한 결과를 야기하는 경우이다. 마지막으로 정당한 편의제공의 거부란 정당한 사유 없이 장애인에 대해 정당한 편의를 제공하는 것을 거부하는 경우로 정당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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선량한 차별주의자 [독서감상문]

이 도리어 누군가를 불리하게 만드는 간접 차별이다.우리의 능력을 판단하는 많은 기준들이 어쩌면 누군가에게는 유리하고 누군가에게는 불리하게 편향되어 있지 않은지 의심해봐야 한다. 사람 ... 하고 적절한 대우를 보장하기 위해 균형이 필요하다.기존 질서에 대한 도전이 사회 혼란을 초래하는 것으로 오해하여서는 안된다. 반대로 평등을 실현하기 위한 정당하고 정의로운 행보 ... 한 대우 때 시민 불복종이 사용된다. 합법적인 수단으로는 효과가 없고, 소수자의 의제에 다수자가 무관심하거나 변화의 의지가 없을 때, 불복종의 방식으로 대중과 언론의 관심을 모으고 사안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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2015년 해피무브 글로벌 청년봉사단 합격자소서

방청객이라고 불렸습니다. 친구들의 모든 말에 고개를 끄덕여주고 ‘와, 우와’등의 감탄사를 내뱉는 리액션 때문입니다. 덕분에 상대방과 수월하게 대화를 시작해 진전시킬 수 있 ... 었습니다. 분명 범죄는 어떤 이유에서든 정당화 될 수 없으나 그들에게 낙인을 찍는 것은 다시 범죄자로 모는 악순환이라고 생각했습니다. 때문에 출소자의 자녀라서 부당하게 대우 받을 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.09

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요.

권이란 국민의 기본권 보장에 관한 우리 헌법의 최고원리로서 사회집단이나 국가로부터 불평등한 대우를 받지 않고 상향적 평등과 역할을 요구할 수 있는 권리이다. 평등권은 그 자체가 독립 ... 기준인 동시에, 국가에 대해 합리적 이유 없이 불평등한 대우를 하지 말 것과 평등한 대우를 요구할 수 있는 모든 국민의 권리이다. ?국가는 균형 있는 경제의 성장 및 안정과 적정 ... 권, 사회권으로 불리기도 한다. 국가의 사회적 배려의무를 헌법에 반영한 것이며, 국민이 생존하거나 생활을 향상시켜 인간다운 생활을 하기 위하여 국가에 대하여 적극적인 배려를 요구할 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한

하게 대우하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받 ... 는 학대 피해 아동에게는 더 많은 특별 대우와 보호가 주어진다. 세 번째 원칙: 자율과 자유의 원칙 자율과 자유의 원칙은 사회복지사가 클라이언트의 삶을 마음대로 조종해서는 안 되 ... 라고도 불린다. 사례에 대한 윤리적 판단 의사결정 패러다임에 따라 1) 윤리상황 (2) 윤리규칙 3) 윤리원칙 4), 동료 및 감독자 조언 5) 전문가 조직, 윤리위원회 자문 순

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유

근로자의 비중이 전체의 20% 수준에 불과했다.한국은 타 국가에 비해 좁은 국토 면적과 거의 없다시피한 자원을 가진 불리한 나라이다. 그러나 교육과 후천적인 노력으로 현재의 경제 ... 적으로 부유하고 정치적으로 안정되며 군사적으로 막강한 국가를 만든 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유에 대해 분석하였다.국내 대형 조선 3사(현대중공업, 삼성중공업, 대우조선)는 지난해 기간제 근로자만 집중해서 늘렸다.

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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