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노사관계 특징 경영학개론 요약 복수노조 노사갈등 사례 노사관계론 한국노사관계 1960년대 노동 21세기 인사
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"복수노조 대응전략" 검색결과 281-300 / 300건

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    [초등교육] 초등교원의 갈등
    을 통해 지배력을 행사하거나 때로는 방임적인 정책을 구사할 수 있다. 이에 대해 교육 전문 집단은 권익을 보호 관철하기 위한 조직인 노동조합을 결성하거나 협의 기구인 교총을 구 성 ... 라든지 학생 및 학부모의 교사 폭력과 법적 대응, 촌지 수수 및 학생 체벌 그리고 사학의 경우 교사 신구 채용 과정에서의 공정성 및 신분상의 문제 등 이 주요 갈등 사례들이다. 이 ... 등을 중심으로 나타나는 갈 등이다. 이러한 교직사회 갈등은 교원단체 복수화 허용 이후 증대되는 양상을 보이는데, 한국 교총과 전교조, 한교조 등 교원단체간의 세력 경쟁이나 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.17
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    [무역론] 블루라운드
    개정이 요구된다. 노동조건의 선진화 기대수위가 상대적으로 향상될 것이며 복수 노조의 출현이 예상된다. 노동시장 면에서는 외국 인력에 대한 동등한 대우가 전제되므로 인력 수입에 문제 ... . 이러한 업종은 디자인 및 기술개발 등으로 생산성을 향상시킴으로서 경쟁력을 회복해야 할 것이다. 복수노조의 출현, 노동조건의 개선 등 노동환경의 선진화 요구가 거세질 것 ... 조건을 모두 갖추지는 못하고 있다. 따라서, 블루라운드시대를 맞아 노동력의 무역의존도가 높은 한국으로서는 구체적인 대응방안을 마련해야할 것이다. 여기서는 블루라운드의 의미와 블루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14
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    [독후감] 제조업의 디지털 경영전략
    요소의 변화- 자동차 산업의 구조 재편 촉진◈ 국내 자동차 업계의 대응과제- 국내 산업 특수성에 맞는 e-마켓 플레이스 구축전략이 필요하다.: · 글로벌전개력을 갖춤 모듈부픔 업체 ... ※ 제조업의 디지털 경영전략이라는 책의 구성상 부분적인 항목들을 살펴야 하므로,전체적인 구성을 요약한 후 의견을 제시하겠습니다.1. 제조업의 디지털 경영전략◈ 디지털 경제 ... - 네트워크 통합성◈ e-business의 두가지 유형별 추진 전략- 경영프로세스의 효울화 : 인터넷을 중심으로 형성된 가상 네트워크 시장에서 형성되는 e-business를활용하여 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.28
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    [조직] 조직변동에 대한 이해
    들의 단결권도 강화되어 복수노조 혀용, 노조의 정치 허용 등 과거 금기시 되어 왔던 규제가 자유화되었다. 법의 시행이 조직의 변화를 불러일으킨 것이다. 정부는 최저임금제도, 장애인 고용 ... 되는 조직의 특징에도 변화가 필요하게 된다. 즉 창의적 문제해결능력, 신속한 대응능력, 지식능력, 풍부한 정보처리능력, 위기관리능력, 네트워크관리능력 등과 같은 요소들이 기업생존을 위한 ... 의 역할에 대한 정의가 분명해야 한다. 전술적 팀의 성공은 팀 구성원들 간의 높은 민감성, 각자의 역할에 대한 분명한 이해, 분명한 수행기준에 달려있다. 전략적 팀의 예로서 경찰
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29
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    [마케팅용어] 마케팅 용어 정리
    하게 대우하여야 할 의무(균등대우의무)를 진다.사용자의 단체 중 특히 노동조합과의 단체협약을 체결할 수 있는 사단적 조직을 노동조합법상 사용자단체라고 한다. 동법 제33조 4항은 이 ... 하게 되나 그 구성원에 대한 통제력은 노동조합처럼 강력하지 않다.35.사회계층社會階層social stratification마르크스주의적인 계급론과 원리적(原理的)으로 대립하며, 제 ... 은가 하는 것이 다.CST가 높다면 고객에 의한 동일 상품의 구매율도 높아진다.미국에서는 고객만족의 정도를 수치화해서 CST(고객만족도)라고 하는 형태로 복수의 상품비교가 행해지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
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    [국제경영] 국제경영
    과 참석주주 현황, 9) 해당회사의 주요 소수주주 현황과 소유경영자와의 관계, 10) 소유주와 경영주에 대한 여론, 11) 노동조합과 경영진과의 관계, 12) 근로자의 근무상태 ... , M&A를 중심으로 해서 일어날 수 있는 사건들 특히 적대적 M&A에 대해서도 살펴보고 그것에 대한 우리의 대응책을 살펴보겠다.우리나라에서 많은 규제들이 풀리고 적대적 M&A ... 가 완전히 허용된 현시점에서 우리가 어떻게 적대적 M&A에 대해서 대응을 해 나갈 것인가? 그리고 M&A에 대해서 우리는 어떠한 태도를 취해야 하고 그 대응방안이 무엇인지 알아 볼 수
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18
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    기업환경변화와 인적자원관리
    관의 변화▶ 벤처 열풍과 디지털 혁명▶ 업무의 변화환경변화와인적자원관리Prof. Dr. Kang-Sik Kim..PAGE:3인적자원관리의 대응▶ 네트워크 조직▶ 실시간(Real ... 에 있어서 기업들간 수평적 관계☞ 수평적 조직구조☞ 잘 훈련되고 적응력이 높은 구성원☞ 복수의 업무스킬과 직무순환☞ 자율적 업무팀환경변화와인적자원관리Prof. Dr. Kang-Sik ... Kim..PAGE:5선진 기업의 핵심인력 유지 전략Harvard Business Review, 2000. 2.인력관리☞ 수시로 불만요인을 파악하고 제거☞ 고속승진, 특별 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.06.16
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    한반도의 동북아물류중심의 가능성과 전략
    한반도의 동북아물류중심의 가능성과 전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 물류 및 동북아 경제여건의 추이와 전망2.1. 물류환경의 변화2.2. 우리나라 물류시스템의 문제점2.3. 동북아의 물동량 ... 물류중심지화의 가능성Ⅳ. 한반도의 동북아물류중심지화를 위한 전략과제4.1. 국제물류네트워크의 구축4.2. 국내물류시스템의 정비Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론국가경쟁력과 국가전체의 경제를 위한 ... 효과적인 물류서비스의 전략적 중요성은 과거 수년간 큰 폭으로 증가하였다. 무역장벽의 철폐와 시장구조의 변화로 화물의 물동량 증가는 앞으로 더욱 중요한 위치를 점하게 될 것이
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.10.19
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    [행정학] 각국의 행정개혁 성공사례와 공통점
    으며, 개혁의 추진과정에서 노동조합의 권한 박탈 등으로 정부에 대한 지지도가 급감하는 어려움을 겪었으나 정치권력구조상 집권기간이 안정적으로 보장된으로써 개혁이 성공하였다는 점도 유념 ... 력하에 행정개혁을 추진하였음.(3) 개혁의 전략 - 신공공관리적 접근대처정권이 택한 행정개혁접근 방법은 '신공공관리적 접근'(New Public Management Approach ... 으로 선출된 대표자들의 책임성과 대응성을 향상시켜야 한다고 보는 견해이다.과는 달리 행정활동 그 자체에 대한 기대와 관심을 줄이면서, 정부가 효과적 결과를 내기 위해서는 자원의 효율
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.18
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    [한국의 구조조정과 미국의 구조조정의 비교] Deep Change Or Slow Death의 내용
    Deep Change Or Slow Death의 내용목차1. 미국의 구조조정 경험과 교훈1) 문제점과 대응책2)미국의구조조정이 주는 교훈2. 한국의 구조조정과 대응책 그리고 방안 ... 이 되어 있지 않다. 가장 큰 이유는 강성노조의 존재라고 할 수 있다. 직원을 감원할 수 없는 인수·합병 그리고 구조조정은 아무런 의미가 없는데도 불구하고 우리 나라의 현실은 이것 ... 않는 나쁜 메커니즘이라 할지라도, 메커니즘이 표면적으로 강제되는 한, 시민은 전략적으로 적응하게 되고, 이에 따라 문화도 변하게 된다. 거꾸로, 문화의 변화는 새로운 사회계획인
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04
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    [인사혁신] 인사혁신사례
    전략의 구축이나 실시에 대하여 복수의 축으로부터 관여(comittment)하는 정도가 강화되고, 각각이 적극 균형을 이루려는 방향으로 이행하여 갈 것이다. 다면적인 관점에서 의사결정 ... 인사혁신 방향 - 2. 핵심인재의 확보와 유지에 초점을 맞춘 인력관리인사혁신 방향 - 3. 시장가치에 의한 보상인사혁신 방향 - 4. 개별화되고 있는 노사관계에의 대응인사혁신 방향 ... 이 있느냐가 문제이다. 이를 위해서는 조직개편에 앞선 능력개발이나 본사로부터의 인재파견 등의 지원이 일정기간 필요할 것이다.3. 복수의 「관리 축」에 의한 협조와 견제 기능의 강화
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.16
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    [물류론] scm에 대하여
    , 기업내 프로세스 통합(ERP)기업간 통합정보의 왜곡 및 불확실성: Bullwhip Effects공급자의 불확실성: 납기, 제조 리드 타임, 품질, 수송 방법, 노동조합불확실성 및 ... .진 전략 등을 최적화하여 궁극적인 소비자 수요를 창출하고자 하는 것입니다.이상으로 전반적인 SCM의 개요에 대하여 알아 보았습니다.개념의 확대 과정1960년대 : 각 기능의 최적 ... 변동을 대비하기 위한 각 체인 단계의 과잉 재고제조업체는 불확실성/변동을 수동적으로 흡수하며, 내부 프로세스 합리화로는 대응에 한계가 존재불확실성 및 변동의 원인을 능동
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24
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  • 자료 표지
    [사회학] 미래조직
    과 좌절에 빠진다.이것은 우리만이 아니다. 미국, 일본, 프랑스, 이태리는 물론 정부기관·노동조합·병원·미술관·교회 등의 비영리 조직에서도 같은 현상들이 속출하고 있다. 그 이유 ... 존속의 조건에 관한 환경예측과 대응전략, 자원의 배분을 중시한다.10)미래조직의 성공여부는 기존의 위계질서나 연공서열, 명령권 등의 배제에 있다. 창의와 능력을 중시하며, 조직 ... 가 의사결정이나 판단, 대응이 틀린 것은 아니다. 대부분의 경우 바르게 처리하고 있지만 결과를 얻지 못하는 것 뿐이다. 문제는 기초가 되었던 사업정의부터 현실에 맞지 않는 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.18
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    [인적자원관리] 인적자원관리(PPT)
    적 활용이 강조되는 오늘날, 이러한 인사관리의 중요성은 더욱 증대되고 있다고 하겠다. 급격한 환경의 변화에 대응하여, 기업의 지 속적 성장과 발전을 유지하기 위해서는 무엇 ... - 전략적 인적자원 관리(strategic human resource management: SHRM)인적자원을 전략적으로 관리 함으로써 조직의 경쟁력을 제고하고 경쟁우위를 확보 ... 하고자 하는 의도인사관리에서 인적자원관리로1900 年 1960 年 1980 年작업․업무 역할 (operation role)관리적 역할 (managerial role)전략적 역할 (s
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26
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    [기업] 기업환경론
    기업 주위의 환경1. 직접적 환경=기술적 환경, 이해자 집단.소비자,주주,원료 공급자,경쟁기업,노동조합(종업원),급융기관,정부,비역사회2. 간접적 환경=사회,문화적 환경, 경제 ... , ∪ 사회적 역할 수행.->유자형의 가운데, 즉 각 끝의 연결부위에있는 기업이 좋은기업.기업환경의 중요성=계속 기업이기 위하여서는 우수한 기업 환경이 필요하다.전략--> 한정된 경영 자원 ... 을 무엇으로 얼마만큼 투하할 것인가를 결정하는 투자의 의사결정 이라 할 수 있다.전략의 유형.1. 적응2. 독창성-->가격우위(저가격,차별화)3. 수명주기(Life Cycle
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09
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    [인적자원관리] 인적자원관리의 개념
    복수주의제도화'계약'의 초월을 겨냥함'할 수 있다'는 견해 : 규칙을 참지 못함'사람의 욕구'가치/사명감양성단수주의강조 않음전략적 측면:8. 핵심관계9. 주도권10. 회사계획11 ... 은 조직에 참가하는 구성원 개인의 목적도 만족시켜야 한다.따라서 현대적 의미에 있어 인적자원관리의 정의는 「조직의 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성 ... 관리의 형태를 제시하는 데 한계를 보였다는 점에서 최근 인적자원관리는 전략적 관점으로까지 확대되고 있다(그림 1 참조).이러한 배경하에서 새롭게 등장한 하나의 연구흐름은 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08
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    뉴라운드의 이슈와 한국경제
    요소로서의 노동의 상대적 비용상승을 초래할 것이다. 복수노조의 전면 허용 및 제3자 개입 금지 철폐의 경우, 최소한 단기적으로는 단체교섭을 둘러싼 노조갈등 및노사관계 악화가 우려 ... 적 대응(3) 규제가 아닌 산업계의 자율과 창의를 바탕으로 하는 산업지원책(4) 산업계의 환경인식을 기존 환경정책에 feedback함으로써 산업정책과 환경정책을 조화(5) 각 기업 ... 과정일 것이다.교원노조 결성의 경우, 일반적으로 노조활동의 일차적 효과가 노조원의 임금상승이라는 것을 감안하면, 임금교섭력 증대에 따라 결국 임금상승이 초래될 것이다. 그러나
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26
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    [기업경영] 인적자원관리
    적자원의 효율적 활용이 강조되는 오늘날, 이러한 인사관리의 중요성은 더욱 증대되고 있다고 하겠다. 급격한 환경의 변화에 대응하여, 기업의 지속적 성장과 발전을 유지하기 위해서는 무엇 ... 는 변화될 수 있다는 생각에 근거를 두고 있다.따라서 현대적 의미에 있어 인적 자원관리의 정의는 조직의 구성원들이 내ㆍ외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극 ... 하는 의 성격7. 갈등서면을 통한 조심스런 윤곽잡기분명한 규칙/상호성 고안이 중요 함절차규범/관습 및 관행통제복수주의제도화계약 의 초월을 겨냥함할 수 있다 는 견해:규칙을 참 지 못함
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.28
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    기업의 외부환경분석
    와 마이크로프로세서의 중요성을 인식하지 못함으로써 IBM 은 많은 손실을 받았다.2.미시환경(과업환경)과업환경은 경쟁회사는 물론이고 공급자, 소비자, 종업원과 노동조합, 채권자 ... 이 있을 수 있다.같은 산업이라도 특정 전략군에 속해 있는 기업들끼리는 다른 전략군에 속한 기업들보다는 서로 유사성도 많고 더 직접적으로 경쟁한다.D.동일한 환경에 대응하는 기업 ... 제4장 기업의 외부환경분석A.기업외부환경(External Environment) 이란?기업이 전략을 수립하는 기본적인 다계가 외부환경 분석인데. 그것은 환경변화에 무관심 하
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.09
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    호텔아웃소싱
    부각시켜 주력업무의 전문성과 품질향상, 경영체질의 강화를 도모할 수 있게 된다.둘째, 아웃소싱을 활용하여 외부환경에 빠르게 대응할 수 있는 유연한 조직을 구축함으로써 시장, 경쟁 ... 과 이의 사업화가 가능해짐으로써 복수의 주체가 상호의 자원을 활용하는 개방적인 기업간의 제휴로 인해 조직끼리의 유연성 창출과 협력이 가능하게 된다.다섯째, 아웃소싱을 함으로써 고정비 ... 가 다음과 같이 정의한다.“전략적 지위를 획득하기 위해 종래 사내에서 수행했던 업무 프로세스를 외부자원을 이용하여 처리하는 일.”)그러므로 아웃소싱의 대상은 ①전략적이고 따라서 부가
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    | 논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28
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