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노사관계 특징 경영학개론 요약 복수노조 노사갈등 사례 노사관계론 한국노사관계 1960년대 노동 21세기 인사
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"복수노조 대응전략" 검색결과 261-280 / 300건

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    [조직론]조직이론의 변천과정
    할 정당성의 기반이 취약한 경우와, 외부 의 특정권력 집단의 압력에 대응하기 위하여 흡수전략을 구사한다.(2) Selznick 제도이론의 응용Selznick은 자신이 직접 참여 ... 모순이 발견됨에 따라 새로운 관 리기법이 모색(나) 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹렬한 반대(다) 세계대공황의 발생으로 새로운 관리기법이 요구(라) 과학적 관리법 적용에 따른 ... 이 내부적으로도 발전되며 복수 사업부 및 분권화된 형태라는 혁신적인 구조를 만든다.(2) Chandler의 전략과 구조이론의 가설조직구조는 전략을 따른다전략과 구조는 발전
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21
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    비교발전행정론-영국
    를 위한 압력을 강화하기 시작하였다.③ 1970년대의 극심한 노동운동1970년대에 극심한 노동운동이 일어났으며, 특히 공공부문노조의 파업은 국민들로 하여금 노동당 정부에 등을 돌리 ... 의 다른 공급자와 경쟁을 하도록 유도함으로서 서비스 공급에 납세자와 소비자의 돈의 가치를 극대화 하려는 전략적 계획을 제시하였다. 이 계획은 시민 헌장 정책의 핵심전략의 일부 ... 에 거는 기대와 공공 서비스의 수요에 보다 효과적으로 대응하기 위하여 정부가 공공 서비스의 질을 높이고 서비스 이용에 있어 이용자의 선택 폭을 늘리는 한편, 이를 공급자인 정부
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05
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    우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향
    에 가진다. 근로자는 사용자에게 고용된 종업원으로서 명령이나 지휘에 복종해야하는 종속관계이나 노동력을 공급하는 입장에서 근로자는 노동력을 공급하는 입장에서 근로자는 노동조합을 자유로이 ... 가 있음을 알 수가 있다.(배무기, 한국노사관계의 개혁, p5-7, 경문사, 1996) 먼저 노동조합을 보면 노동조합이 있고 또한 재야노동세력으로 분류되는 또 하나의 노동조합군 ... 이 있다. 이 두 다른 노동조합은 운동노선이나 투쟁의 성격, 기업경영에 대한 협력관계등에서도 상당히 차이가 있다. 또 정부를 보면 노동부는 노사관계를 인식하고 그에 따른 전문적인 정책
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18
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    [금융론]IMF발생과 극복
    과 학생운동에 대한 탄압, 야당에 대한 정치적 공세를 강화하였다. 특히 노사관계개혁위원회를 통해 정부가 추진한 노동정책은 노동시장에서 변형근로제, 직장파견근로제 실시, 복수노조허용여부 ... 별 발전과정1. 아시아와 한국에서의 금융자유화정책의 실패2. 정권의 위기와 경제위기의 전조기: 1996년12월-1997년 8월3. 외환위기의 전염과 한국정부의 대응:1997년 9월 ... -1997년 12월Ⅳ.위기 극복 방안1. 정부의 대응 방안2. 기업의 대응 방안3. 개인의 대응 방안4. 기타Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1997년 11월의 한국의 통화위기는 한국경제의 근간
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02
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    [한국경제론] 김영삼 정부의 노동정책
    었다, 그러나, 무노동 무임금을 법제화 하고, 노동조합 대표자의 임금협상과 단체협상에서의 체결권을 인정하며, 변형시간근로제 도입, 정리해고제 도입, 대체근로자 인정, 사실상 임박한 노조 ... 도 당초 공정위 시안에서 크게 후퇴하는 방향으로 재검토되었다(조선일보, 1996/08/31)1996년 12월 16일에 정부여당은 노동관계법 개정안 4개 법안('노동조합 및 노동관계조정법 ... 의4개 법안은 국회를 통과하였다. 재개정된 노동관계법은 복수노조의 즉시허용, 정리해고 요건강화 및 2년 유예, 변형 근로제 요건 강화 등에서 날치기안과 차이를 보였을 뿐, 경총안
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.01.18
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    [인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석
    의 노동조합으로 결성되어 있다. 제2차 세계대전이후 경제 기적에 편승하여 그리고 매우 도전적인 노조활동의 영향으로 대부분 일본 기업의 노사관리는 평생직장이라는 장기고용, 연공서열식 ... 이 제의 메리트 상실, 거품경제의 퇴조, 국제화에 대응한 인력관리, 인적자원 능력개발, 근로시간 단축, 전략적 인재의 확보, 화이트칼라의 효율화로 볼 수 있다. 연봉제의 적용범위 ... 하고 나머지는 상여금 형태로 3개월 혹은 2개월 마다 지급한다.◎노동조합일본의 노동조합 환경은 유럽과는 매우 다르다. 일본은 약 33,750개의 노동조합이 있으며 대부분 기업수준
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01
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    국제 경영 [중간시험 족보]
    을 해외에서 조달함으로 생산원가를 절감할 수 있으며 가격 경쟁력의 우위를 확보할 수 있다.2. 거시 환경의 변화 [변화하는 기업 환경에 적응하고 대응하기 위해]ㄱ. 세계주의 확산 ... 과 폐쇄적인 경제블록으로 강화.ㄷ. 기술보호주의 강화: 기술혁신이 중요한 경쟁우위로 등장. 신제품출시가 시장선 점의 중요성 강조 [국제적 전략제휴]ㄹ. 범세계적 경쟁체제 도래 : 전 ... 에 따라.결국 기업은 시장확대 및 투입요소의 효율적 조달 그리고 지리적 다변화를 통한 위험분산이라는 기본적인 필요성과 함께, 산업 및 경제의 글로벌화라는 거시환경 변화에 대한 대응
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    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27
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    [인사행정] 제도적 기반
    를 의 능률성과 효과성 제고는 물론 행정의 대응성과 공무원의 권익을 향상시키기 위하여 연방 중앙인사기관을 복수화한 시기라고 할 수 있다.종래의 연방인사위원회가 담당하는 기능 중 인사 ... 제도, 그리고 공무원 노동조합에 관한 업무를 담당하고 있고, 정부의 중?장기 인력수급계획을 수립하고 운영하는 업무를 담당하고 있다.개선방안- 정부 인사관리의 주요한 핵심 업무 중 ... 수립ㆍ추진□ 유관기관과의 협력관계 강화 및 각종 인사정책에 대한 홍보전략 수립- 인사정책국□ 공무원 인사행정에 관한 기본정책 수립 및 인사제도 개혁 추진□ 고위직공무원에 대한 채용
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02
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    [레포트]북한 주체사상의 한계
    와 프롤레타리아 독재체제의 관계를 보더라도 당, 국가기관, 노동조합 등의 각종 조직이나 기관이 프롤레타리아 독재체제를 이루는 것은 수령의 유일적 영도를 보장하기 위해서였다. 왜냐하면 ... 마르크스·레닌·스탈린 주의가 흐루시초프에 의해 격하운동을 당하는 상황이었다. 이러한 상황에서 김일성은 자신의 세력에 대항하는 자들에 대해 대응하는 방법으로 '주체'를 내세우게 된 ... 로부터 '국방에서의 자위' 노선을 채택하고 독자적인 군사전략을 수립하게 되었다. 이는 '남조선 해방', '남조선 혁명'의 지원역량으로서의 군사력 강화였으며, 이를 위해 가능한 한의 인적
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20
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    [공기업론] 한국통신의 민영화
    의 재분배3) 노동조합의 세력 약화를 언급할 수 있다.결국 민영화 목적의 핵심은 시장경쟁을 통한 효율의 증진으로 귀결된다. 즉 재화와 용역의 공급을 관료의 '죽은 손'(dead ... 정책의 문제점ⅱ. 정부의 역할Ⅳ. 한국통신 민영화의 발전방향ⅰ. 통신기술 환경변화에 대한 대응방향ⅱ. 새로운 통신공사 기업문화의 창조참고자료들어가면서...한국 통신은 그 규모와 상징 ... 하는 시민단체들의 반대, 그리고 자신들의 바라는 방향으로 민영화 되길 바라는 기업들의 전략적 반대가 만만치 않았다. 그러나 정부의 공공부문 개혁의지는 어느 때 보다 강렬하고, 시장
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
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    [경제위기]한국경제의 위기원인과 극복방안(A+레포트)
    적 공세를 강화하였다. 특히 노사관계개혁위원회를 통해 정부가 추진한 노동정책은 노동시장에서 변형근로제, 직장파견근로제 실시, 복수노조허용여부등과 관련한 논의로 확대되었다. 이는 중립 ... 국가의 법적-제도적 지원이 있었다. 즉, 국가는 국제분업체제에 신속하게 대응하면서 경제성장에 필요한 투자를 제공하였으며 수입제한, 금융특혜, 세제지원을 통해 국내기업을 육성 ... 하였던 것이다.그러나 국가가 투자재원을 전략산업에 집중투자 해 온 한국의 발전전략은 과잉중복투자를 초래했고 단기외채의 급격한 유입에 따라 금융부문의 부실화가 심화되었다. 즉, 정부
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2006.04.04
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    주5일 근무제시대의 기업전략
    로 여성의 파트타임 취업 기회 확대 레저, 유흥비 마련을 위한 취업 의욕 강화노조 조직률 하락임시직의 확대 등으로 전통적인 근로자를 기반으로 한 노동 조합 조직률이 하락173.5166 ... 목 차Ⅰ. 주5일제 시대의 사업환경 Ⅱ. 주5일제에 따른 뉴트렌드 Ⅲ. 주5일제 시대의 레저 마케팅 전략 Ⅳ. 우리 기업의 성공 조건Ⅰ. 주5일제 시대의 사업환경주5일제경쟁력 ... 확산 △ 임시직 확대에 따른 여성 근로자의 확대 △ 노조 조직률의 하락이라는 근로 문화의 변화가 발생근로 문화의 변화한국노총 조합원 수(만명)임금과 여가의 균형 선호과거 개발
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06
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    [물류] 동북아 물류센터 입지의 결정요인
    )Woodward(1992)Coughlinet al.(1991)Luger & Shetty(1985)입지결정요소시장규모(+)조세(-)정부의 유치노력(+)운송(+)시장규모(+)노동조합( ... 의 경우 Netherlands의 전략적 위치, 즉 유럽대륙의 중심성에 대한 고려가 가장 높은 비중을 나타냈다. 이어서 양질의 노동력, 복수의 언어를 사용할 수 있는 능력, 양호 ... 다 재인용).- 종합적인 거점개발전략을 수립하여 추진중인 지역- 비용상 비교우위를 가지고 있는 지역- 재정적으로 우호적 환경을 가지고 있는 지역- High-tech 산업의 기반
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16
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    경영 계획 수립론
    , 품질, 신제품 개발 속도 등정 부정부와 자치 단체의 각종 법령이나 시행령, 조례의 제정?폐지압력단체소비자 단체, 환경 보호 단체, 종교 단체, 노동 조합 기타이익 단체 등a)공급 ... , 소비자 보호 단체, 각종 종교 단체, 노동 조합, 이익 단체가 있다3, 기업 경영과 환경의 불확실성환경의 불확실성 : 변화의 정도(degree of change)와 복잡성 수준 ... 경영 계획 수립론*제 1 절 개념소개[1].경영 계획[經營計劃, business planning]수립이란 기업이 환경의 변화에 대응하면서 장래의 경영활동에 관하여 의사결정을 행하
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03
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    [무역상무론] 한반도의 동북아물류중심의 가능성과 전략
    적 자원을 국가가 전략적으로 양성해야 한다. ⑧ 복수의 외국어 사용 능력을 가진 양질의 전문 인력을 지속적, 계획적으로 양성해야 한다. ⑨ 정부의 시장 친화적 정책이 필요하다. ⑩ 노동 ... 한반도의 동북아물류중심의 가능성과 전략국가경쟁력과 국가전체의 경제를 위한 효과적인 물류서비스의 전략적 중요성은 과거 수년간 큰 폭으로 증가하였다. 무역장벽의 철폐와 시장구조 ... 이다. 기업들은 합리적인 자원의 재분배 및 제품생산지의 다양화를 통하여 비용을 절감하는 국제적인 대응방안을 모색하고 있다. 이와 같은 경우에는 제품을 적정한 질, 적합한 장소
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.11
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    [유럽의 중소기업 정책] 유럽의 중소기업 정책(이 탈 리 아)
    이 따르게 된다.3. 기업규모의 확대에 신중가. 노동자의 권리가 강력하게 보호되고 있어 기업규모가 커져 노동조합이 결성되면 경영이 경직화되는 문제가 있음나. 이탈리아 중소기업은 경영 ... 하면서 격렬한 변화에 대한 유연, 적합하고 정확하게 대응하는 것에 강함을 표현.- 상상력은 패션이나 그 외 소비자 대상의 제품에서 보여 지는 뛰어난 미의식이 넘치는 디자인에 강하 ... 자 대부분 소규모라는 사실이다. 이는 변화하는 시장상황에 빠르게 적응할 수 있고, 기업의 의사 결정 구조가 비교적 단순하여 정책이나 전략의 실행이 원할 할 수 있으며, 하나의 품목
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28
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    [경영정보]아웃소싱
    ) 아웃소싱의 정의아웃소싱(Outsourcing)이란 기업의 수행하는 여러 가지 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중 ... 이 발시켜 주력업무의 전문성과 품질향상, 경영체질의 강화를 도모할 수 있게 된다.둘째, 아웃소싱을 활용하여 외부환경에 빠르게 대응할 수 있는 유연한 조직을 구 축함으로써 시장, 경쟁 ... 의 창출과 이의 사업화가 가능해짐으로써 복수의 주체가 상호 의 자원을 활용하는 개방적인 기업간의 제휴로 인해 조직끼리의 유연성 창출과 협력이 가능하게 된다.다섯째, 아웃소싱을 함
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.26
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    [노사관계론] 구조조정에 따른 정리해고
    는 경영계는 무한경쟁의 시장구조에 대응하기 위한 생존전략으로, 국제환경의 변화에 대응할 수 있는 유연한 경영체제를 요구하고 있으며, 이에 따라 발생하는 유휴인력의 발생과 이에 따른 처리 ... 나라의 노사관계의 대립적 풍토와 여론, 정부규제로 노조는 단체교섭에서의 교섭력 우위를 확보하여 기업성과에 비해 높은 임금인상률을 이끌어 냄으로써 기업경영의 비효율을 초래하기도 한다는 ... 으로 복수의 잉여 노동자를 기업으로부터 배제하는 것”으로 정의하고 있다.그러나 정리해고는 근로자의 임금, 즉 생존권이 박탈되는 것이고 노동자의 귀책사유와는 관계없이 기업의 경제적 여건
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09
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    [세계화] 세계화
    ▷목차◁1. 세계화란 무엇인가?2. 세계화의 특징3. 세계화의 진전4. 반 세계화의 대두5. 새로운 국제 무역 질서에 따른 변화 방향-대응전략1.세계화세계의 대도시를 보게 되 ... 조항을 주시해야 할 것이다. 이 경우 한국은 교원 및 공무원 노조 금지, 노조의 정치참여 금지, 복수노조 불인정, 제3자 개입금지 등이 문제가 될 수 있음. 결국 경쟁라운드는 기존 ... 의 국제적 거래를 자유롭게 하였고 가속화 시켰다. 더욱이 정보흐름의 가속화는 기업의 국제적 분산을 허용하는 동시에 특정 전략적 서비스의 집중을 가능하게 하였다. 또한 세계화는 경제적시장
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10
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    분사에 관한 보고서
    에게 합리적인 성과배분을 할 수 있다.다섯째, 각 분사의 종업원은 누구라도 본부회사의 임원으로 취임할 수 있다.여섯째, 노동조합을 결성해야 하는 원인과 배경을 배제함으로써 “노동자 ... 을 말하며, 분사경영이란 이렇게 형성된 복수의 기업들이 각자의 사업영역을 독립채산제로 운영토록 함으로써 업적책임을 강화시켜 나가는 분권경영방식을 의미한다.결국 분사경영이란 기업조직 ... . 분사의 특징기업들은 국내외의 환경변화로 인해서 획기적인 경영혁신을 이룩해야 하는 전략적 전환기를 맞고 있다. 분사경영은 이런 환경변화 속에서 경영혁신을 효율적으로 추진할 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10
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